
导读:在这种情况下,小老板们会经常应酬,带一个人在身边,而且是比较特别信任的人在身边,无疑感觉比较安全。那就可以跟老板提一下当前工作量的事儿。首先,可以再聊一下原本的工作定义和老板对你的要求,在这个基础上继续谈;如果是企业单位,尤其是私企,经常用
在这种情况下,小老板们会经常应酬,带一个人在身边,而且是比较特别信任的人在身边,无疑感觉比较安全。那就可以跟老板提一下当前工作量的事儿。首先,可以再聊一下原本的工作定义和老板对你的要求,在这个基础上继续谈;如果是企业单位,尤其是私企,经常用你的私家车办企业的事从未给你个说法,那你就要分析下这个领导的待人接物和人品了。如果公司没有前途,纯属于占占便宜,我觉得可以写个租车协议,用一次付一次钱,这样公司就不会让你免费用了。同时你也可以判断公司的答复选择是否继续就在公司。
鉴于您的状态,如果这个情况比较频繁,最好借口车子需要保养或者出了点小故障需要修理,推托个几次。一定要理由充分,面带微笑的说出理由。有时候领导仅仅是在利用你的私家车,反正让你为了工作付出,就连自己的车都贡献出来,只想贪便宜,从来不给员工补助。汽车很便宜了,哪个单位都有几辆公车,这种矛盾也没了。
与领导沟通,希望得到他的理解,如果这个领导蛮不讲理,还老是,想正确的摆正好自己的位置很重要,正确认识现在的现实很重要,正确的处理好上下级关系更重要。占下属的便宜,我相信你也没有继续在他手下工作的必要了,既然你选择了在私企工作,就不要计较这些了!干什么都是干。老板也没有欠你的工资。对吧。自己觉得所得报酬和付出的劳动相匹配就可以了。
有没有想过服务好老板家人,能够让老板更好地集中精力投入到工作上,创造更大的价值,也就是间接服务老板?老板日理万机。
你的朋友在别的地方喝醉了,当他来你家让你开车送她回家时,发生了一些事情。当然,你应该负责,因为你开车送他回家。两个人独处的时候很方便。领导没有把喝酒的员工送回家,有危险。领导要负主要责任,因为员工属于为了工作娱乐而工作。因此,它应该负责任。大多数司机不喝酒,但只有少数人喝酒。毕竟方向盘在手,关系到人际生活,不能轻视。这不是说好听的话,而是给我们血淋淋的教训。
我觉得要想和同事搞好关系,酒驾同事没什么不好。即使领导不说话,他也可以主动把同事送回去。这是一种情分。当然,如果那个同事很讨厌,那就算了。同事注重团队精神。合作会成倍提高工作效率。中国人被批评最多的是支离破碎。单个人可能能力强,但一个团队合作能力不一定强。同事聚在一起喝点酒很正常。甚至有些同事因为开心喝得醉醺醺不敢开车。
不喝酒的同事会送同事回家,说明同事之间可以互相帮助,拉近友谊。开车容易,得到同事朋友的友谊,是小投入,大收获。有人可能会说可以打车回家,但司机是陌生人,肯定是粗心大意。如果打车,司机只能送到小区门口,同事可以送回家。大家都很熟悉,可以在路上妥善照顾。到了小区,可以通知家人来接,让同事安全到家,体现了同事之间的亲切感。
吃饭时喝酒可以活跃气氛,但不喝酒的人对喝酒的人有“亏欠”,因为总有人陪着他们,所以送喝醉的同事回家是合理的。如果你能做个男人,就应该主动提出送醉酒的同事,不提车费,这样大家才能在职场上和睦相处。但是,也会有安全问题。如果同事因为喝酒突发疾病,他/她将无法逃脱这个责任,所以是否送同事回家要考虑清楚。




















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