如何给领导送礼

领导 0 74

如何给领导送礼,第1张

如何给领导送礼
导读：给领导送礼再难再憋屈，不要傻傻地送钱、送卡、送不知价格的东西，要学会运用这三个潜规则，一举三得（礼物送到位、感情表达到位、关系处到位）受重用。1第一条基本原则，平时注意培养感情，不能临时抱佛脚。领导不差你那点礼物，但领导也是凡人，也需要朴素

给领导送礼再难再憋屈，不要傻傻地送钱、送卡、送不知价格的东西，要学会运用这三个潜规则，一举三得（礼物送到位、感情表达到位、关系处到位）受重用。

1第一条基本原则，平时注意培养感情，不能临时抱佛脚。

领导不差你那点礼物，但领导也是凡人，也需要朴素的情感交流。给领导送礼主要有三种：一种是对领导的帮助、提携表示诚挚感谢；二种逢年过节的“走动”，如同古代的“年奉、孝敬”，持续培养“门徒关系”；三种是遇到难事，请托领导办事，比如，提拔进步、孩子入学，等等。

假设你平时没有与领导进行“走动”，遇到孩子想进名校，突然砸几万元让领导帮忙，你换位思考一下，谨慎的领导肯定不会收。一是因为你们关系没有到位，二是他对你不信任。所以，礼不收，事也不办。如果你们平时走动到位，领导收下钱并说“这钱是用来打点学校的”。这事就有眉目了。

给领导送礼，要从平时走动开始，不要送太贵重的礼物。逢年过节，按照当地礼尚往来的双倍价格给领导送礼就可以了。你出国回来，可以送领导当地的纪念品。比如，你从泰国回来，给领导送一条鳄鱼皮带；你从加拿大回来，送两瓶高档蜂胶，等等。这种小礼物，有“说头”，便于“拿出手”，容易拉近感情。

2第二条基本原则，形式既要隐私又要大方，别搞得鬼鬼祟祟。

小张想求领导办件事，拎着几盒保健品，就进了领导办公室。领导一是根本不要收什么保健品，二是不想被员工看见，为了几盒他根本不敢食用的保健品，还让员工看在眼里，绝对得不偿失啊。俩人推推搡搡，员工都在看热闹，领导直接把礼盒扔了出来。

给领导送礼，一般有三种方式：一种是在办公室送，切记礼物要小巧，便于携带，不被别人看见。二种是到家里拜访时送。三种就是给领导车上送。原则上不要给领导寄到家里，一来你不方便要到地址，二来领导防范有人留下证据。

到办公室送礼，就要小巧，便于隐蔽。去家里拜访，是最好的方式，既表达你的心意，也拉近了关系。前两种都不方便的话，往往用第三种，你请领导吃饭，吃完饭给领导车上装上礼品，轻松而自然。现在的领导不差你那点礼物，原则上不要搞得神神秘秘、鬼鬼祟祟，送礼的方式不讨领导喜欢，领导根本不会收的。

3第三条基本原则，礼物等值、价格通用、便于变现。

一是要遵循“礼物等值”原则。

你给领导送礼，要分什么事送多重的礼，这个礼不管什么物品，就是要等值。

想要跟领导搞好关系，要不要给领导送礼呢？为什么？

1不要给领导送礼，因为这会影响你在领导心中的形象。很多员工觉得和领导关系亲密，就请领导吃饭，或者私下给领导送礼。其实他们在公司不努力，还是得不到公司的器重。需要领导支持。想进步，想升职，不是随便搞关系那么简单。是一个复杂的工作和表现过程，也是一个从认知到熟悉再到被领导认可的过程。有的人一辈子兢兢业业，最后也没有升职，有的人工作平平，也没有耽误升职。这个要看自己的原因，是不是只低头不抬头看路。做好只是一方面，还要看个人的综合能力。

2职场上是否需要送礼，需要具体问题具体分析，要看单位的氛围，领导的性格，层次的差异，你个人的性格，追求等等。虽然送礼确实很流行，但毕竟属于走后门的范畴，不应该太招摇。给领导送礼，一定要选择合适的时间和地点，千万不要有其他同事在场或者在公共场合。当着别人的面，领导会觉得不光彩。即使他愿意接受你的礼物，他也根本不会接受。他会害怕这会毁了自己的名声，给自己带来不必要的麻烦。这种情况下，你给领导送礼，领导不但不敢收，还会对你有意见，认为你不懂事。

3在职场工作，其实很多员工根本不知道领导的利益是什么。比如领导喜欢钓鱼，但是这些员工总会给领导买一些其他的物品。这些项目对领导来说其实并不重要。如果员工能给领导买点渔具用品，就能给领导留下好印象。所以也是提醒大家，员工要学会付出自己喜欢的东西。通常情况下，领导肯定会收礼，但如果送礼，肯定会收。

第一，可能领导真的比较正直，所以拒绝受贿，对于这样的领导你就只能凭本事和贡献说话了。

第二，领导比较小心，在公司或者不安全的场所坚决不受贿，否则容易抓住把柄的，这样的情况就试着约领导出去吃饭，然后在外面操作。

第三，领导已经收了别人的好处了，这样就不能再收你的好处而不办事了，这种情况基本也就没戏了。

第四，领导不确定卡里面有多少金额，所以不想盲目的收下来，以防止收到的不满意，这样的情况其实你还是可以请领导出去吃个饭，然后以现金的方式来操作，这样比较一目了然的，皆大欢喜。

最后，我觉得要升职加薪还是要靠自己的努力，走这样的途径终归不是正道，能力不够去做不合适的位子终归是要出问题的。还有，这次你可以通过这样的机会上位，下次别人也可以通过这样的机会拉你下水，最终就会变成大家都在想方设法的搞小动作，公司也就没有前进的动力了，个人前途就茫然了。

1、领导一般都会假装拒绝一下

领导一般不会不加拒绝就收下，都会假装推辞几下，说一些不要这样、不要见外之类的话，然后在你的坚持下半推半就的收下了，显得勉强收下的感觉，这时候不是真实的拒绝，你不要信以为真，不要看领导台上怎么说，看看他怎么做，大家如何做就行了，如果领导大家都不收，你也就不要顾虑了。

2、领导觉得礼轻

给领导送礼需要看领导帮助你解决多少问题，领导有一种心理，想要对等，现实社会没办法，虽然不在明处也心知肚明，如果领导帮助你很大的忙，就多表达一下，领导如果觉得你不够意思，说明你太小气，做事应该大度一点，别扣扣搜搜的。

3、如果两次都不接受，顺其自然吧

如果领导两次都不接受，就顺其自然吧，也不要勉强，领导也不差你那点，做好自己本职工作，不给领导找麻烦，做出成绩，给领导捧场站队。

送礼是一种表达感激或尊重的方式，但给部长送卡是否可以到办公室需要考虑以下因素：

1 办公室的规定：不同的办公室可能有不同的规定和程序。一些办公室可能需要提前预约或与特定人员联系才能安排送礼。

2 礼物的性质和目的：考虑礼物的性质和目的。如果礼物是为了私人性质，例如感谢某人的帮助或慰问生病的人，那么送到办公室可能是合适的。但如果礼物是送给一个机构或公司，可能更适合通过邮寄或其他官方渠道送达。

3 部长本人的意愿：部长是公职人员，他们可能不愿意接受私人性质的礼物，特别是如果这些礼物可能被视为利益交换或不当行为。

综上所述，给部长送卡是否可以到办公室需要具体情况具体分析。最好的做法是了解相关规定和程序，并通过正式渠道进行沟通，以避免任何误解或不当行为。

如果是1：1的话，那就足够了，其实过年送领导太多的话，倒容易被怀疑是贿赂领导，1000元可以说是正常关系送钱的顶限了。再者说我不知道你是那里的人，消费的理念和物价怎么样，如果是一般的地方的话，建议1000元都有些多。领导一般收礼，不是看你送的有多多，而是重点看你这个人怎么样，如果看中了你这个人，日后关系才能好，所以送礼多少虽然有一定影响，但是最重要的是送礼的方式，我建议你亲自拜访，并且和领导沟通沟通，甜言蜜语少不了，但是不能太多了。重要的是学会点到为止，别让领导都烦了。所以我还是建议你注重一下送礼的方式，和送礼时的表现。祝你成功，步步高升！新年快乐！嘿嘿！