礼物~领导要调走，送什么好呢！
导读：可以把他照片（或者他和爱人的照片），用激光内雕到水晶里面，永远不会变色的，N多年以后，看见相片就知道是你送的，比较有创新的，很有面子，非常上档次。配有带灯的底座，新产品，2000元能做到320X30X250MM，一个有7公斤左右，这个礼物很

可以把他照片（或者他和爱人的照片），用激光内雕到水晶里面，永远不会变色的，N多年以后，看见相片就知道是你送的，比较有创新的，很有面子，非常上档次。配有带灯的底座，新产品，2000元能做到320X30X250MM，一个有7公斤左右，这个礼物很重的，呵呵！

离职时给领导送礼，是表达感激之情的一种方式。在这个过程中，选择一份合适的礼物，既能体现出你的诚意，又能拉近彼此的距离。那么，送些什么好呢？下面就为大家分享一些建议，希望能帮助你挑选到一份心意满满的礼物。

1 书籍

书籍是人类进步的阶梯，也是智慧的结晶。送给领导一本好书，既能体现你的品味，又能传达出你对领导的敬意。可以选择一些与领导工作相关的书籍，如管理类、职场励志类等，这样更能引起领导的共鸣。同时，书籍还可以作为收藏品，让领导在闲暇之余翻阅，回味你们共事的日子。

2 定制礼品

定制礼品是一种非常具有个性和纪念意义的礼物。你可以选择定制一款与领导相关的办公用品，如笔、名片夹等，或者定制一幅领导的照片画框，将你们共同度过的美好时光永远定格。这样的礼物既实用，又具有纪念意义，相信领导会非常喜欢。

3 茶叶或咖啡

茶叶和咖啡是很多人喜欢的饮品，也是送礼的好选择。你可以选择一些品质上乘的茶叶或咖啡豆，如龙井、铁观音、蓝山咖啡等，让领导在品尝美味的同时，也能感受到你的心意。此外，茶叶和咖啡还具有一定的保健作用，对于忙碌的领导来说，也是一种关爱的体现。

4 红酒或白酒

红酒和白酒是很多人喜欢品尝的美酒，也是送礼的经典之选。你可以选择一瓶品质优良的红酒或白酒，如法国波尔多、意大利托斯卡纳等，让领导在品鉴美酒的过程中，感受到你的诚意。当然，如果你知道领导有特殊的口味，也可以根据他的喜好来挑选合适的酒款。

5 花束或盆栽

鲜花和盆栽是表达祝福和感激之情的好礼物。你可以选择一束美丽的鲜花，如康乃馨、玫瑰等，搭配一张贺卡，向领导表达你的感激之情。此外，盆栽植物如发财树、绿萝等，不仅寓意美好，还能为领导的办公室增添一抹生机与活力。

总之，离职时给领导送礼，关键在于用心。只要你能够真诚地表达自己的感激之情，相信领导一定会感受到你的诚意。在选择礼物的过程中，不妨多花些心思，为领导挑选一份既实用又具有纪念意义的礼品，让你们的离别更加温馨和难忘。

领到换岗之后也是可以送礼，虽然不在同一个工作岗位，但是也并不影响到大家之间的友谊，以后的事情谁又说得清楚，说不定哪天你到就把自己给调换到他那边去了。

如果领导平时对大家很好，不妨保持对领导的这份尊重和友爱，对方是领导也是工作的伙伴，对工作伙伴保持友好的行为是值得去做的。

领导是调走了不是离职了，除非领导在公司里被排挤，否则调走很大几率等同于高升，得到高升的领导，还不抓紧时间抱大腿，要认真检视一下自己的情商才好。

送礼注意：

1不要太拘谨

很多人偶尔送礼或第一次送礼，觉得是见不得人的事情。走路畏首畏尾，显得极其不正常，见了领导也十分拘谨。整个行为给对方印象就是你不认同送礼这事儿，只是迫于无奈或其他原因拿着礼物来应付一下，这样对方肯定不会收的。

2礼物不要抱得太紧

最得当的行为就是进门把礼物放下，无论贵重与否，让人觉得越不经意越好。很多人因为拘谨等原因，把礼物紧紧抱在身上，生怕别人夺走的样子。这样收礼人会觉得你压根就不想送，只是来走个过场。即使最后送出去了，收礼人也不会有好印象。

3不要组团去送礼

人多势众固然热闹，但一群人一起去送礼就很无聊了。没有任何一位收礼人会乐意让众人看着自己贪图财物的样子，而且一群人都去送礼，礼物的分量是减轻很多，也难以给收礼人留下深刻印象，事倍功半。

第一，有用的礼物不如无用的礼物。建议你不要送实用性太强的东西，例如衣服、香水、背包等，除非你对自己的品味有绝对的把握。这些东西人人都有很多，如果不够出彩的话很容易淹没在他众多的日用品里。如果他不认同你的品味，搞不好还会给他留下一个“俗人”的不良印象。

送礼最好是送“四不掉”的东西，即：吃不掉，用不掉，送不掉，扔不掉。这样的礼物最适合表达心意，也最容易让收礼的人产生愉悦之感，从而对你感激倍增并久久难以忘怀。从接受礼物的人的角度来讲，对他们有用的东西并不一定是能让他们高兴的东西，而从赠礼人的角度讲。送礼的目的不是要给接受礼物的人带来多大的实用价值，而是要让他们感激你，记得你。

第二，独一无二的、有创意的、有个性的礼物更佳。这样的礼物不仅能够给收礼物的人一份惊喜和感动，而且也能让他感受到你花了很多心思、很多精力给他准备这份礼物，送礼物的目的正在于此。

从这个角度来讲，个性的手工艺品是不错的选择。比如按人物的照片用软陶制作的个性卡通塑像，就受到时尚一族的欢迎。其优点是独一无二、可以永久保存、可以用水清洗。但价格在300至400元左右，且需要有该人物清晰的照片，并需要至少提前一星期预定。比外还有个性漫画肖像、个性水晶像、个性拼图、个性腕表、个性项链、个性T恤、个性杯子等等。

第三，大中之小不如小中之大。也就是说，送礼物的时候，在一个不太昂贵的礼物类别中选择一个比较贵的礼物，要比在一个比较昂贵的礼物类别里选一个比较便宜的礼物收到的效果更好。

第四，说要的不如想要的。其实送礼的目的，并不应该是使礼的人得到最大的效用，而是为了自己的地位在收礼人的心目中得到最大程度的提高。所以，你应该把人们想买却舍不得买的东西，或者想买却不好意思买的东西，送给别人或者作为奖励。

第五，有选择不如没选择。送礼不该给出选择，虽然人们会选择能给他们带来最大效应的礼品，但很多时候，这种选择并不能给他们带来最大程度的满足。在有些情况下，选择还会带来负面效应。当几件礼物的优劣差异不大时，单独给任何一种东西，都比让别人在两种甚至几种东西里选一样，得到的满足感更大。不要在送礼的时候，把患得患失也送给别人。

希望会对您有所帮助

给领导送显的高档又实用的礼物有茶叶、补品、水果、糕点、白酒等。

1、茶叶

茶叶是除了白酒之外，我国最传统的一种饮品，自古都深受人们的喜爱，尤其是上了年纪的人，我国的茶叶种类与品牌也很多，比如铁观音、普洱茶、滇红茶、毛尖、大红袍等都是全国人民最喜爱的，在商务往来和人际交往中都是“硬通货”一样的存在。

2、补品

领导一般来说都是上了年纪的，所以送礼时选择一些补品也是再合适不过的了，既真诚又贴心，比如燕窝、人参、阿胶等就很不错，而且价格也是在众人都能够接受的范围内，有档次有格调还有面子。

3、水果

直接包装好的果篮，大气精美有格调。水果是送礼最常见的一种礼品，不管是送什么水果都是很合适的，不过要注意在送领导之前，要打听清楚对方是否有会过敏的水果，如果有那么就要避开。

4、糕点

领导也喜欢吃一些香甜软糯的糕点，尤其是一些传统的老牌子糕点也是送礼的首选之一，比如老牌的泸溪河、稻香村都是很不错的，既有传统的味道，品质也很独特，包装也很精美高端，非常拿得出手，好吃又好看。

5、白酒

白酒自古以来都是我国一种非常重要的饮品，送礼中必有白酒，也是“硬通货”一样存在，况且长辈与领导绝大多数都是喜欢喝酒的，送白酒也能很好的体现出我们的一片心意。

首先，不鼓励行贿，但是有些事没办法，这里也就教你两招吧，怎么送要看您送的金额多大，如果礼金是千元以下，就买点实用的吧，平时我们喜欢，但是很少舍得买的吃用品，烟酒啥的，重要的是要侧面了解一下收礼人的习惯，如果他不抽烟您送烟，那就尴尬了，礼物要挑人家受用的送，

礼金要是万元左右，那么就买购物卡，或者是加油券，你也好说这样人家也不好拒绝，无论是自己用还是变现，都很容易，

如果是10万以下，那么就送银行卡，密码写在后面，这样方便取出和转账，

如果是10到100万，最好用支票，这样不记名，风险小，露馅了也查不到你头上，而且支票转账不记名，收的人风险也小，

如果礼金是百万以上，别送钱，送房子最好只要没过户，那么就是没收，房照在人家手里，过户合同都在人家手里，人家稳妥了想收的时候签个字就是人家的了，没签字在法律上来讲就是没拿，就是漏了也不犯事，或者送是古玩艺术品，这种东西大家都知道市面价，但是法律眼里就是瓶瓶罐罐，您送个罐子不至于进去吧，送百万以上，就要考虑风险了，送不动产和艺术品即是为对方也是为自己规避风险

马上离职了，挺感激领导的，想送领导一份礼物，送什么比较好？送烟酒比较合适。

2年前，我离职了。然而2年后，离职公司原领导到我所在的城市开拓业务，竟然再次找到我，希望我和他合作，并开出不低的待遇，我一个小女子何德何能，能在2年后让一个没有分管过我的领导，在重新创业时，还能想到我？

躺在床上，2年前的离职那一幕又浮现在眼前。2年前，因为远离父母实在不放心，决定辞职回到家乡，做好打算后，我提前1周给经理说了，同时告诉经理，我会尽量完成我手中的工作，并且把该移交的事情尽快完整的移交好。

经理没有太大的吃惊，因为我提前一天发了离职email给他，他只是淡淡的说，希望我以后能够找到更好的工作，叫上几个要好的朋友，走之前大家聚一下。

那是我第一次离职，心里还是有些忐忑不安的。回到办公室，组长说“听说你要离职吗？”不管在什么单位，八卦总是来得很快。我说是的，在这一周之内工作会逐步交接完成。

下午，经理来到我们办公室，找到我说，最近有一个项目，本来之前是不做的，但是现在客户又要做了，而且很急，要在一个月之内完成，关键客户那边是我比较熟悉的，所以希望我离职之前能够把这个项目做完。

说实话我年前就没有续签合同了，就开始寻找到了新的工作，现在突然让我要延期一个月，也就意味着会影响我新的工作。但我毕竟在公司工作了几年，在公司有难处的时候不能转身就走，于是我答应了公司把这个项目做完。

在这一个月里，我又开启了896的生活模式，早上8点到岗，晚上9点还在加班，星期六也在公司里做项目。连公司的同事都在笑我是不是不打算辞职了，我懒得去说这些八卦，我只是觉得既然答应了公司，就还是应该把工作做好。

一个月以后，我认真做好了项目，交给了客户和公司，客户也非常的感动，说影响了我的前途，以后有什么困难让我直接去找他。

最后一天，我来到公司收拾东西，经理走过来，把去年公司评的先进奖励金拿给了我。我离职了，但没有怨气和遗憾。

今天，我见到了以前离职公司的领导，他只说了一句，离职人品就是做人水平，这就是我找你的原因。

所以，离职对领导最好的说法，是用行动感谢曾经让你成长的公司，无论荣誉还是耻辱，它都曾让你成长。