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导读：应该回收，一般公司就是这样，你来我往，你不收会让领导感觉你在贿赂他一样，反而你收了你们的关系以后会更加好，做事不要扭扭捏捏，下次找个机会明目张胆的再送给他，最好就是挑节日或者他生日，高级领导是处处小心，被人家说闲话对谁都没好处第一，你领导是
应该回收，一般公司就是这样，你来我往，你不收会让领导感觉你在贿赂他一样，反而你收了你们的关系以后会更加好，做事不要扭扭捏捏，下次找个机会明目张胆的再送给他，最好就是挑节日或者他生日，高级领导是处处小心，被人家说闲话对谁都没好处
第一，你领导是个很仗义的人，回给你是说咱俩关系好！基本这种情况很少见
第二，你领导如你所说，但是他既然不想给办事情就应该刚开始就找理由不收，应该是事情难办，他在告诉你，他办不了，不让你浪费。
第三，最悲剧的，是你领导根本看不上你这2000，认为这个价值不值得办事，不想欠你人情，直接回给你！
呵呵，不要为这种事情困扰，送礼是中国习俗，要看对方的人品了。
一根据网上搜索，这种情况下作回答，可以参考以下语句：
1领导真是太客气了，这瓶茅台我怎么敢收呢？您还是留给自己吧，我平时也不太喝酒，您就别为难我了。
2谢谢领导的厚爱，这瓶茅台太珍贵了，我不敢当。您还是留着自己喝吧，我就不客气了，跟您一起喝几杯。
3领导您真是太好了，这瓶茅台我真的不好意思收。您还是自己享用吧，我今天已经喝得够多了，再喝就要醉了。
4领导您太大方了，这瓶茅台可是好东西啊，我收下了就太过分了。您还是自己留着吧，我以后有机会再请您喝。
5领导您真是太贴心了，这瓶茅台我很喜欢，但是我觉得太贵重了，我不敢收。您还是自己留着吧，我会记住您的心意的。
二回赠礼物给你的领导是一个体现尊重和感激之情的方式。以下是一些建议，可以帮助你选择和回赠礼物给领导：
1选择高质量的礼物：尽量选择高质量的礼物，显示你的用心和重视。高品质的礼物通常会给人留下深刻的印象。
2考虑领导的兴趣和爱好：了解领导的兴趣和爱好，如果可能的话，选择与之相关的礼物。这样的礼物通常更具个性化和温馨。
3避免寻求回报：回赠礼物应该是无条件的，不应该期望领导回报。它是一种表达感激之情的方式，而不是一种交换。
4符合职场礼仪：确保选择的礼物符合职场礼仪，不会引发误解或不适当的反应。避免过于昂贵或个人性质的礼物。
5考虑团队礼物：如果你觉得个人回赠礼物不合适，你可以与同事一起合作，购买一份团队礼物，代表整个团队对领导的感激之情。
6附上一张感谢卡：在礼物中附上一张手写的感谢卡，表达你的感激之情，并写上一些赞美的话语。
7避免过分华丽：不要选择过分奢侈或昂贵的礼物，因为这可能会给领导带来压力或不适。要谨慎选择适当的礼物。
8尊重公司政策：确保礼物符合公司的政策和道德准则。一些公司可能有限制或规定，要确保你的礼物合法合规。
9高度个性化：如果你与领导有很亲近的关系，可以选择更高度个性化的礼物，以显示你对他们的了解和关心。
总之，这种情情况下，回复领导，可以用以上几种方式，既显示了你对领导的感激和尊重，同时表示你愿意接受他们的建议。避免不必要的争辩或拒绝，以保持专业和礼貌。
给领导送礼领导回礼只是一种形式，没有其他意思。
每到逢年过节的时候，作为下级，总要去领导家走一走，看一看，表达一下下属的意思，借此联络一下感情，希望在以后的工作中得到某些机会。不过，去拜访领导，给领导送礼可是一门很深的学问，需要彻底地掌握才能运用自如。
一般情况下，在送他人礼物时，双方都会说些“客套话”，这已经成了送礼这门学问中必不可少的一项内容。
千万不要单纯地认为“客套话”就是虚伪，它更多的是一种低调和谦恭。说“客套话”也可以理解为寒喧，别小看了这短短的几句“客套话”，少了它，送礼时就会失去许多味道。中国是礼仪之邦，“客套话”有时更是一种礼貌的象征。
如果你去拜访领导，说些“客套话”是必不可少的。进屋之后，应先问候一下领导及其家人，接下来可以适当地说一些赞美领导屋内的摆设、家具之类的话。
这时领导若看到你拿着礼物，肯定会客气地说：“到我这来，拿东西干吗？”这时你也要不失时机地客套几句，如“领导，您这么辛苦，在公司是德离望重，我来看看你是应该的……”
对方听了你的话，肯定会立即谦虚道：“哪里，哪里，我哪里辛苦，都是应尽的职责。”说完这些话，你还可以适当地说上一些表达意愿的话，如“今后工作上，还忘您能够多多给予提携。”
送礼是中国传统文化的一部分，为了表示敬意或者感谢，我们经常会送领导一些礼物。但是，如果送给领导的礼物被退回，这意味着什么呢？这不仅仅是一种礼仪问题，更是与人际关系和商务往来息息相关的问题。
第一，我们需要明确的是，送礼是一种表达感激和敬意的方式，而不应该被当作一种讨好或者谄媚的手段。如果领导退回了我们送给他的礼物，这可能意味着我们的礼物并没有达到预期的效果，或者领导并不需要我们的礼物。在这种情况下，我们需要认真反思自己的态度和行为，以及对领导的了解和理解是否足够。
第二，如果领导拒收礼物，可能是因为礼物的价值过高或者过低，或者礼物的性质不适当。如果我们送的礼物价值过高，可能会被领导视为贿赂或者不合适的礼物。如果礼物的价值过低，可能会被视为不够重视或者不够诚恳。如果礼物的性质不适当，比如送给领导一些私人用品或者不雅的物品，可能会被视为不尊重和不礼貌。
第三，如果领导退回了我们送给他的礼物，我们需要及时与领导沟通，了解领导的想法和意见，并在礼仪和商务往来方面进行改善和调整。在与领导的沟通中，我们需要保持诚恳和尊重，以达到建立良好关系和有效合作的目的。
总之，送礼是一种重要的礼仪和商务往来方式，但是我们需要注意礼物的性质、价值和适当性，以及礼仪和人际交往方面的问题。如果我们的礼物被退回，我们需要反思自己的态度和行为，并与领导进行沟通和改善。这是建立良好关系和有效商务往来的关键。
