怎么给领导送礼啊！？

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怎么给领导送礼啊！？,第1张

怎么给领导送礼啊！？
导读：给领导送礼，视情况而定，可以发个短信以表礼貌，最重要的是表示这是你的礼物，让领导多关照，这才起到了送礼的作用。这种情况也可以不发，因为让司机代为转达，司机作为领导的左膀右臂，肯定会转达到，实在不放心，可以发个短信。在《中庸》里的一句话对“送

给领导送礼，视情况而定，可以发个短信以表礼貌，最重要的是表示这是你的礼物，让领导多关照，这才起到了送礼的作用。

这种情况也可以不发，因为让司机代为转达，司机作为领导的左膀右臂，肯定会转达到，实在不放心，可以发个短信。

在《中庸》里的一句话对“送礼”的灵魂进行了高度的概括：“尽人之性而后尽物之性。”请咀嚼体察。

给领导送礼注意： 

1、借花献佛

如果送土特产品，可以说是老家来人捎来的，分一些给对方尝尝鲜，东西不多，自己又没花钱，不是特意买的。请他收下，一般来说受礼者那种因害怕目的性太强的拒礼心态，可望缓和，会收下你的礼物。

2、借马引路

有时想送礼给人而对方却又八竿子拉不上关系，不妨选送礼者的生诞婚日，邀上几位熟人同去送礼祝贺，那样受礼者便不好拒收了，当事后知道这个主意是自己出的时，必然改变对自己的看法，借助大家的力量达到送礼联谊的目的，实为上策。

3、移花接木

张先生有事要托刘先生去办，想送点礼物疏通一下，又怕刘先生拒绝，驳了自己的面子。小张先生的太太与刘先生的女朋友很熟，张先生便用起了夫人外交，让夫人带着礼物去拜访，一举成功，礼也收了，事也办了，两全其美，看来有时直接出击不如迂回运动能收奇效。

4、先说是借

若送的是物，不妨说，这东西家撂着也是撂着，让他拿去先用，日后买了再还；如送的是钱，可以说拿些先花，以后有了再还，只要你不催着要他还，天长地久也变成了送了，这样也可减少受礼者的心理负担，送礼的目的就达到了。

这个问题就跟在同样一个班级，同一个老师的教导下，有的学生努力奋发成绩优良，而有的则懒散懈怠一样。

法律是一样的，依然有守法公民，有犯罪分子。

同样都是中国人，都的人信佛，有的不信。

扶持或打压佛教也一样。

原因很多，比如政府领导信佛，会扶持佛教，为了搞旅游也会扶持。为了讨好更高层信佛的领导，也可能会扶持。打压也一样，或许是自己讨厌佛教，或许是部分地区佛教内部腐败，不去修行，整天贪图享受。或许

如何不失礼数的给领导送礼，该送什么礼物？现在就为大家说说如何为领导选购一份合适的礼品。首先明确送礼的目的，是为了联络感情、表示感谢还是下年加薪进职等等。这个目的很重要关系到你送出的礼物。然后先熟悉领导，了解他平时的喜欢，做到礼物投其所好。我们要针对给不同的人要选择不同的礼品。

首先，根据年龄和嗜好送些烟酒或是滋补品。其次，给高雅的领导送纪念品邮册、书画、古玩、珠宝、名表、名酒等。还有，廉正型领导要送领导真正的喜好，如给廉洁的领导送贺年卡。另外，如果领导是公道正派、视事业为生命的人，那么最好的礼物是拼命把工作干好，然后适当送一点联系感情的小礼物就可以了。要选择适当的时间和场合，这一点也关系到送礼的心意。

送给领导礼物时，千万注意别让自己和在场的人感到难堪。你可以在选择清晨上班前或下午下班后给领导送礼，这样没多少人注意到。送礼最好不要把礼物送到领导的办公场所，在人多的办公场所送礼，难免会有人碰到。而且，就算领导想接受礼物也不便于接受，因为领导不方便把这份礼物带出办公场所。

不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。为了避免送礼给领导带来不必要的麻烦，礼品可以让邮局代送。只是送礼就想到达升迁的机会，这也是不全面的，更多的是看你平时的业绩和平时工作的态度。礼品是一个辅助功能，可以起到画龙点睛的效果，可以增进和领导之间的感情。

我们公司是上市公司，公司比较大，有近1000的员工。很多事情都是通过邮件沟通的。可是公司这么大除了过年过节时候的问候、公司重大事件和人事变动、以及行政条例之外其余事情一般都通过大群发邮件来实现的。周一的时候收到这样一封邮件，大意是：XX同事病情已经稳定，感谢各位同事的问候和援助。坦白来讲，这个同事的病情我也是看过邮件才知道的。没有办法，公司比较大，我们不可能每个同事的近况都知道，更何况还有些相互间并不认识。这样的一封邮件也很有必要，体现了公司的一种凝聚力。而且我们也应该献出我们最真诚的祝福，希望她能够尽快康复。可就是这封邮件出现的一些词语让我有些吃惊，——佛友，是的，是佛友这个词。或许我不应该这样的吹毛求疵，但是看到这个词语的时候我第一感觉是荒谬。在一个正规的公司里出现这么有信仰倾向的词语，我不知道是不是合适？但是我却不支持这个行为。公司就是公司，它是追求利润的，是运营机构，它不是善堂，不是某一宗教宣扬的场所。或许你可以说这是无心之过，但是试想每个人都把自己的信仰带到公司的经营上来，那么公司会是什么样的公司？不是说不应该有信仰，而是说信仰的体现问题。公司是一个场合，在某种程度上是社会文化的缩影，它也应该是包容的，而作为这样带有指导性和巨大影响的群发邮件一定要尽量避免那些带有明显信仰倾向的字眼儿出现。须知你信仰佛教，我还信仰基督教呢，他还是回族信仰伊斯兰教呢。你怎么办？难道只有佛友关心同事，其他人就不关心了么？如果你说这样说有点强词夺理，那么你为什么不在佛友下面在加上其他宗教的一些称呼？而且发这个邮件的，还是公司的某一高层。高层是什么？是领导，是具有指导气质的人，你的一言一行不仅仅是公司文化的体现，而且还会影响公司同事的一些行为。这个效应可颇耐人寻味。最直接的说这个的无心之过，最起码造成了我现在的困扰。我是个无信仰的人，如果我们的领导信佛，那么我们下面的员工该如何自处？坚持自己？还是改变自己？我会考虑我如果和领导一样信佛是不是就和她有很多的共同话语，随之而来的就是升迁机会。我会考虑我如果不信的话，那么我和有信仰的同事相比是不是在竞争情况下就会处于劣势。有时候人就是这样，你不知或许你不会考虑，你知道了那就是一大困扰。当时估计许多人都看到这封信了。我附近的几个同事都很惊讶。老牛说：她们信佛？美女说：真恶心！龙哥说：我信天主！……