你是怎么看待过年过节，给领导送礼这种现象的？
导读：你是怎么看待过年过节，给领导送礼这种现象的？一、我认为送一些家乡特产是可以理解的，但是送一些特别高档的东西，没有必要。逢年过节的时候，很多人会提着大包小包到领导家中做客，说是一点点礼物，不成敬意，略表心意，但是实际上，这些礼物往往花费上万元

你是怎么看待过年过节，给领导送礼这种现象的？

一、我认为送一些家乡特产是可以理解的，但是送一些特别高档的东西，没有必要。

逢年过节的时候，很多人会提着大包小包到领导家中做客，说是一点点礼物，不成敬意，略表心意，但是实际上，这些礼物往往花费上万元，我认为没有必要给领导送这么贵的东西，领导也会特别有压力，如果给一些家乡的土特产，也不值什么钱，但是很有意义，礼轻情意重，领导才愿意接受。

二、给领导送礼的人是会拍马屁的人，在平时工作中，会受到领导的特别关照。

不过不得不说，经常给领导送礼，领导可能对员工的影响会好一些，觉得员工会办事，很多时候，那些无关紧要的事情会让他们做，比如有一些业务会交给经常送礼的人，而不送礼的人可能会摸不着，我觉得这样的风气是不好的，靠拍马屁来获得领导的重视，靠送礼来不得领导的好感，这是歪风，是不应该提倡的，是应该打击的。

三、我认为真正靠能力办事的人，不会想着通过送礼的方式打动领导的心。

我认为作为员工就应该好好的，认认真真的办事，而不是总想着做一些巴结领导的事情，送礼物，请吃饭，请唱歌，请游玩，让领导高兴了，但是对于其他员工来说是高兴的，其他员工好好的工作，却得不到相应的项目，而那些用其他的方式获得领导开心的员工，工作上却特别顺利，是非常让人寒心的，我们要想在工作上有所成就，就一定要认真增加业务，提升能力，这样才能够让领导心服口服，让同事也尊重自己，这样自己的人生才有意义。

我觉得在给领导送礼的时候，不要去想领导怎么想你的，你只要把这个事情做了就可以了。

这是一个员工必须要做的事情，一般情况下来说，如果不给领导送礼的话，你才应该去想领导他会怎么想你。

说一个简单一点的例子。我有一个四叔，他在我们家其实地位是非常高的，因为他在我们当地的县医院里头做院长，专门管医疗器械和药品进院这个事情。医药行业里头混的人都知道，这个岗位对于一个医院来说，基本上可以认为他对大多数的厂家有生杀予夺的大权。我们有一年春节的时候回家跟她聊天，她当时闭起门来就再跟我讲两个道理，首先，你要学会做人才，可以给好好上班；其次，过年过节一定要送礼。

其实这个道理非常的简单，因为逢年过节的时候要给领导送礼的人其实非常多的，一个科室，如果是几个人，那领导肯定会在想，这十几个人都要给我送礼，如果是12个人都送了礼，而你一个人没送礼的情况下，领导不会记住那12个送的人，而是，只会记住是一个人没送礼。

当时我叔叔就跟我讲说，你以后如果当了官，记得不要去盯着那些逢年过节送礼的人，而每年的逢年过节的最后一天记得去翻一翻自己的手机，看看里头都有谁给你发了信息，有谁没给你发。以后一旦需要去在某些岗位上提拔人的时候，那些，并不是说送礼有多重要，而是说，那些送礼的人，在有了这个合适的空港的时候，你何不顺水推舟地去送他一把呢？这种人一般来说会知恩感恩。

所以在这种情况下，我的建议是：一定要记住逢年过节的时候给老板送个礼，即便你忘记了胜利，也一定要记得给他们发个信息，给他们一声问好，告诉他们你的心里是挂记着他们的，在合适的时候，在合适的机缘下，他们很可能会帮你一把，让你再往上走一步。

我觉得在职场上，不管你是在普通的企事业单位，还是在国企，还是在外企和私企。有的时候不要去想别人的眼光，在别人眼里头你是什么样子的，而是要去想你做这件事情对你以后是否有帮助。对你的领导他可能会认为，有一个人给他送了一个人，不管这件事情，他认为是好是坏，你在他的心中就已经有了印象了，总被那些在课室中，被排挤在变化的地方的人，他们在公司，还有在单位里头都是相对来说没有话语权的人。

送礼给领导怎么说自然

1送礼的目的一定要表达清楚。不管是感情交流还是其它送礼目的，都得将自己的来意表达清楚。切忌送糊里糊涂的礼品，这样让别人接受也莫名其妙，更容易遭到拒绝。

2态度要谦虚诚恳。送礼就是让收礼人感受您的诚意及祝福，如过你送礼时是那种傲慢的太对，那多数人不会接受的，尤其是给领导送礼，即使领导在夸奖你时也要表现出谦虚态度并致谢。

3说话要大方得体，注意语调语速和措辞。让收礼人感受到你的真情与真心，并为你所赠之物而感到高兴和感动。举止要落落大方，不要偷偷摸摸的随便把礼品放到桌子下面或者哪个旮旯里。

4掌握送礼是的说话技巧，说话礼仪，为自己以后的人际关系奠定好的基础，给自己带来好人缘。这样才能让自己以后的工作生活更加的顺利。

二、给领导送礼聊天技巧一

1送礼的目的。给领导送礼，很多人认为有讨好之嫌，但就像逢年过节给朋友送礼一样，为什么就不能给领导送礼呢同时，在职场过程中，给领导送礼，可以加深领导对自己印象，也有助于自己以后工作的开展。在送礼之前就要先想好送礼的目的，以便把握送礼过程的方向。

2送礼的时间。中秋节，春节，这时候大家往往觉得领导家门庭若市，送礼的人肯定络绎不绝。所以自己就干脆不送了，免得撞车了很难看。其实，每逢佳节倍思亲。这个时候还是应该去领导家坐坐的。哪怕顺便买点水果去看望。也表示了一分人情。让领导觉得你懂得人情世故，不是个书呆子。当然，不要经常去领导家坐，那位让人很烦。

3送礼的分量。这是个关键。如果你不求领导，只是平时的交际，那么不要送太重的礼物，不然让领导觉得收与不收难以抉择。如果有事求领导，可以送重一点。但是也要避免急时抱佛脚，事到临头了才送重礼，这样让领导觉得很突兀。

4送礼的方式。给人送礼，有很多方法，亲自上门，上班时间，托人转送等等，但是给领导送礼，一般会选择亲自到领导的家里，晚上七八点为宜。当然特殊情况特殊对待。

5送礼时的说辞。这对于很多初入职场的人来说，是最难的。送礼给领导，怎么说啊，会不会很尴尬相信每个人都碰到过这样的疑问。一般来讲，不重的礼物，进门直接放下，出门也不要提起，大家心照不宣。如果是比较贵重的礼物，如果没事求人，进门就要展示。如果是有事情求人，最好是和领导说完事情，出门时才交代。

6送礼之后。很多人觉得，送礼之后，就坐等结果了送礼给领导怎么说自然中秋送礼，谋事在人，成事在天了。其实不然。在送礼之后，最好在第二天就应该打电话或者找领导谈谈，这样可以从领导的口风中知道自己事情是否可以办。到时可以揣摩领导话语的意图，见机行事。

三、给领导送礼聊天技巧二

1送礼目的:每个人送礼都有一定目的,朋友送礼是加深友谊,父母给孩子送礼是增进亲情,丈夫给妻子送礼是升华爱情。职员给领导送礼是为深化私情。因此,不同的送礼目的决定购买不同的礼品。

2送礼对象:针对不同性格,不同地位和品味的人,所送礼品也各不相同。一个事业心很强的人,在生日或喜庆之日,若能送些含有”大展鸿图”、”马到成功”之意的礼品,他定会心满意足。晚辈给长辈送礼,要选择保健、滋补类的礼品为宜。送礼对象是一个商人,您一定要送些”财源广进”、”生意兴隆”之象征意义的礼品。

3送礼时节:”每逢佳节倍思亲”自然会让您想到与亲人团聚,这时不妨送上一些吉祥、团聚之物;六一儿童节,大人就会考虑给小孩送些玩具、学习文具之类的礼品,这也是增进亲情,鼓励上进的一种方法。因此,不同时间,赠送礼品将表达不同的感情。

4送礼环境:”兰舟催发,执手相看泪眼”是情人离别的意境,如送上饰品之类礼品则更能表达情人间的绵绵真情。火车的一声长鸣,四年同窗,今朝各奔天涯,给亲爱的学友留下一本纪念册或精美电话薄,将是情深意长。不同环境,需不同的礼品来表达心意。

5风俗习惯:不同的风俗,不同的民族信仰,他们送礼也有所不同。

四、给领导送礼聊天技巧三

1送礼的时候礼物轻重要得当。一般讲，礼物太轻，又意义不大，很容易让人误解为瞧不起他，尤其是对关系密切的人，更是如此。礼物太重，又会使接受礼物的人有受贿之嫌，特别是对上级，同时更应该注意。因此，礼物的轻重选择以对方能够愉快接受为尺度，争取做到少花钱，多办事，多花钱，办好事。

2送礼间隔适宜。送的的时间间隔也有许多的讲究，送礼频率过高对受理人送礼人都有不好之处。送礼频率太高很可能会引起别人的怀疑，很有可能会引起受贿之嫌。当然对于送礼人来说是消耗大量的金钱。

3了解风俗习惯。这点比较重要。

4在自己经济能力承受范围内选择有品味，高雅的礼品。送领导的礼品太过平凡会认为是对领导的不尊重。而一份高雅有品味的礼品会给领导留下深刻的印象，不管是沟通感情还是求人办事都会起到事半功倍的效果。玉石礼品高雅有档次最适合送给领导。古人以玉喻君子，玉代表着仁义礼智信，是一种身份和地位的象征，送给领导最适合不过。

5给领导送的礼品更要注重健康礼。过去人们给领导送礼烟酒必选，但随着时代的进步，人们健康意识的提升，烟酒已经不时髦了。因为吸烟不但不能带来健康，反而影响健康。人养玉三年，玉养人一生。玉能吸收身体中的有害物质，带来健康平安。

6给领导送礼要投其所好。自己平时要多观察领导的一些喜好，这样送起礼来就容易的多。如果实在不懂领导喜欢什么，那么就送一些寓意吉祥的礼品送礼给领导怎么说自然中秋送礼，如步步高升，平安健康等，有祝福的礼品人人都喜欢，不会拒之门外的。玉保平安能带来吉祥好运，所以人们长以玉为礼。

过年给领导送礼，以下是我的意见：

为什么给领导送礼：

一般有两种情况：第一种是有求于领导，第二种是过年过节送礼以表示对领导的感谢和尊敬。首先应明白自己是哪种情况，来确定送什么礼，有求于领导送的礼应该更贵重一点；

对方是否接受送礼：

公务员就不用说了，没法收礼物。除此之外，有些公司的要求很苛刻，公司不允许给同事或者上下级送礼。如果你不知道规矩而给他送礼，如果被别人看见了，那么你和他的小辫子就被攥住了，你能有好下场么？

了解领导：

是单身、丧偶、离异还是已婚？家有几个孩子，上学还是在上班？有什么兴趣爱好？家有没有宠物？根据对方状况投其所好。

送礼的方式：

给领导送礼，以前大多数人会选择亲自到领导的家里，晚上七八点。为了让送礼更加隐蔽，许多人送礼都用微信送礼小程序，比如送礼神器，我就用过这种小程序，在中秋节给我们总监送过大闸蟹。

送礼的分量：

这是个关键。如果你不求领导，只是平时的交际，那么不要送太重的礼物，不然让领导觉得收与不收难以抉择；如果有事求领导，可以送重一点。但是也要避免急时抱佛脚，事到临头了才送重礼，这样让领导觉得很突兀。

对于给领导送礼，切忌第一次去就送给很贵重的礼物（除非你的领导是个贪得无厌的人），这是不明智的选择，建议可以先准备个小礼物登门拜访，留心观察一下，知道领导的喜好，下次拜访的时候就可以准备他喜欢的礼物。

送礼的时间：

中秋节，春节，这时候大家往往觉得领导家门庭若市，送礼的人肯定络绎不绝。所以自己就干脆不送了，免得撞车了很难看。

领导的几点共性：

领导不差钱、领导差佩服、领导差尊重、领导差孝顺、领导差关爱。你不能解决全部四点，至少给他一点亮，一点暖。让他知道还有人惦记着他。因此，送礼要围绕领导的需求，否则一切皆枉然。

领导缺什么：

领导本身不缺礼物，却的是健康，送一个可以帮助他健康的东西，比如运动跑步很枯燥，你可以送他一副高端蓝牙运动耳机。这表现出你的诚意，因为你至少是祝福他越来越健康。每当他运动的时候就会想到带着耳机听音乐或者知识付费之类的音频，领导每次戴耳机的时候相信也不会忘了是谁送的，你说呢？一个礼品可以让领导长期持有和使用，你觉得如何？

即使不运动，也会用高档耳机开车接个电话，这种高档耳机带符合他的身份，他肯定会把以前一两百的耳机换掉。即使他真用不到，他也会把耳机给爱人或者孩子，反正总能用得到。我上次从领导就是从微信小程序，直接通过微信送过去的，领导第二天就把耳机戴在耳朵上打电话了。

慎重送的礼品：

送沾文化的东西就是两点：要确定你的领导喜欢。要确定你的领导识货。

确实可以送点名和尚开光的珠串、手抄佛经（要看清楚领导是否喜欢）。

名人字画，真的有人行贿嫌疑，假的有骗人嫌疑。

印章、石料（这东西可能很贵），笔墨纸砚都是可以的。

古书、古董也可以，不过水太深，也不推荐。

至于传统的红酒、礼品茶，严重不推荐，领导家里肯定堆满了。

不要送购物卡，现金更不要送，这是逢年过节的人情来往，送钱送卡有行贿之嫌。

后续跟进：

很多人觉得，送礼之后，就坐等结果了，谋事在人，成事在天了。其实不然。在送礼之后，最好在第二天就应该打电话或者找领导谈谈，这样可以从领导的口风中知道自己事情是否可以办。到时可以揣摩领导话语的意图，见机行事。

这个要视情而定，我粗略地分为以下几种情况：第一种，平时，你和领导关系非常好，私下里几乎都是兄弟相称，还会时常谈谈个人家庭琐事，这就超越了上级和下属的关系了，针对这种情况，可选购些能适当表达心意的、不是很贵重的礼品就好，纯粹的新年问候，没有巴结、逢迎的意思。

第二种，单纯的就是想维护下上下级之间的关系，另无它图，倒是可买点小礼物表达下心意，这也是人之常情。第三种，日常交流本就不通畅，但为了职务的升迁，带有特殊目的、厚着脸皮过年送礼，本人是难以认同的。第四种，有些所谓的领导，格局低、心胸狭窄，你压根心底里就瞧不起的那种人，我觉得你也不应该放弃自尊。

1、中国永远都是个礼仪之邦，这跟中国的源远流长的文化有关，礼仪这个词已经深入到每个中国人的骨髓里。所以我们记住一句话，礼多人不怪，但是如果改送的礼没有送到那就麻烦了。

2、我们平时跟领导送礼，领导收的可能性也不大，担心好好的，怎么会给他送东西，肯定是需要什么事情帮忙，领导会有这个顾虑，所以有时候他不敢收，但趁着过年，中国走亲戚的习惯，去送礼，领导也高兴把礼收了，你以后也会自然得到领导的很多关照。

3、有的人可能会说了，自己没钱，怎么跟领导送。这点想法是不对的。因为你一个月多少钱工资，领导肯定都清楚，如果你真的是没什么经济能力的话。买一箱牛奶，一盒巧克力，都是自己对领导心意的一个很好的表达，不一定说，给领导送礼，就一定送茅台啊什么的，动辄几千上万。主要是自己的一番心意，心意到了，领导自然对你高看一眼的。

职场上，送礼尤其体现一个人的情商。送好了，肯定有助于职场发展；送不好，效果则适得其反。

01送礼是门学问，是职场人的必修课

很多人认为在职场中，只要自己拼命打拼就行了，对送礼觉得很是不耻，认为那是拍马屁，不屑于给领导送礼。

其实，职场是人与人的结合体，人际交往是最为复杂的。职场中，能力固然重要，但为人处世这门课不能不修，不食人间烟火的清高，肯定是不适合在职场中生存的。

要知道，送礼不一定是想不劳而获或者单纯的拍领导马屁，有时候要想使自己的职业发展之路走得更顺更快更远，就必须使用一些非常手段。

从另一个方面看，给领导送礼，也说明你把领导放在心上，对领导尊重。一个单位那么多的人，只有你先把领导放心上了，领导才会把你放心上，更加关注你。

所以说，对于适当地送礼，职场人不应该有心理障碍，必须修好这门必修课。

02送礼的目的要明确

对于每一个送礼人来说，在送礼前首先应该考虑清楚，你为什么送礼？这就是我们说的送礼的目的要明确。

通常来说，给领导送礼不外乎这样几个目的：

1、表示感谢。

比如说被提拔了，或者是在某件事上得到了领导的关照，或者领导帮助解决了你的有关问题，这时候，你总不能无动于衷，总得给领导“表示表示”，说明你是一个懂得感恩的人。

这种送礼，也就是等于在向领导传递你的忠心，在向领导靠拢，表明自己不会忘记领导的知遇之恩。表明得到了领导的恩惠，自己心里是有数的。

2、表示尊重。

这主要是在过年过节的关键节点，对领导有所表示。这个送礼主要是表达自己对领导的尊重之情，让领导明白你是个懂得知恩图报的人。

3、请领导办事。

在有求于领导帮忙的时候，是很需要给领导表示的。没有人就应该帮你办事的，适当地给领导意思意思，领导自然心里高兴，说明你既尊重领导，又很在乎这件事。