
导读:工会活动买杯子、生活用品、褥子、绿植盆栽、茶叶礼品。1、杯子挑选保温水杯、杯子这类礼物最具体,也最受职工的热烈欢迎,不论是夏日炎炎还是严寒的冬天,身体最必须的就是说填补水份,平常工作中十分繁忙,在沉下来心喝一杯温开水后当然是心身都畅顺了,并
工会活动买杯子、生活用品、褥子、绿植盆栽、茶叶礼品。
1、杯子
挑选保温水杯、杯子这类礼物最具体,也最受职工的热烈欢迎,不论是夏日炎炎还是严寒的冬天,身体最必须的就是说填补水份,平常工作中十分繁忙,在沉下来心喝一杯温开水后当然是心身都畅顺了,并且杯子、保温水杯的成本费不高,特别适合企业作为公会活动礼品派发。
2、生活用品
生活用品十分适合派发给职工,生活用品的类型有许多,例如手帕纸、肥皂、洗洁剂、沐浴乳这些,生活用品实用性高,企业在购置时大批量选购成本费也低,职工们十分善于接纳这类礼物。
3、褥子
不论是夏凉被还是秋冬季的羊毛绒丝绵被,全是职工生活起居中不可或缺的物品,简洁又绵软的褥子,能给职工产生更暖心和舒服的体会。
4、绿植盆栽
绿色的植物,比较适合放在办公桌上的,价格还比较实惠。
5、茶叶
不论茶叶品质如何,茶叶的包装起码不能太简单,应当凸显高端大气。如果是在过年这些节日里送茶,可以选择以红色为主调的茶叶外包装。
很多企业在年会的时候以及过年前都喜欢给员工发企业年货礼包,很喜庆又有过节的仪式感。
建议繁忙的HR们可以选择品类丰富、价格实惠的企业年货礼包。一般常规的企业年货礼包品类丰富,涵盖坚果零食、粮油干货、腊味熟食、家居家纺、实用小家电、扶贫农产品等等。知名品牌汇聚,来伊份、洽洽、良品铺子、三只松鼠、百草味、北京稻香村、诸老大、方家铺子、福临门、网易严选、水星家纺、艾美特、外交官、新秀丽、千果千园、闽龙达……而且都是一件代发、全国包邮,支持在线采购、在线签合同,HR便捷采购,提升工作效率。
根据《2020-2021中国企业福利管理实践白皮书》显示,在各种节日福利实施形式中,发放实物礼品最受企业青睐,占比为722%,其次是发放实物消费券/礼品卡以及电子消费券/礼品卡,占比均为600%。发放实物礼品虽然仪式感较强,但也存在一些问题,包括礼品缺乏特色、缺乏新意,统一的礼品不能满足员工的多样需求,员工对礼品的满意度不高,部分员工抱怨实物礼品拎回家不方便,对于HR来说,采购、发放实物礼品费时费力。正是这些原因,让很多企业选择发放消费券/礼品卡,而不是实物礼品,这样不仅能让员工有更多选择,也减轻了HR在采购和发放福利上的工作量。
所以我们HR辛辛苦苦为员工准备礼物,也一定要送到员工心坎里,不能只是浮于表面,建议可以转变新年福利的发放形式,将企业年货礼包换成新年礼品套餐,让员工按需选择礼品。
在这些传统节日里,给员工送礼物是公司表达感恩和关爱的一种方式。送礼物最重要的是体现出公司的诚意和员工的尊重,根据公司和员工的需求和喜好选择礼物也是很关键的。
对于春节,一些典型的礼物可以是红包、礼盒、年货、茶叶、工艺品等。红包是春节中最常见的礼物,这也代表了给员工祝福和开始一年的工作。礼盒则可以包含一些高档的食品、保健品等,关爱员工健康。年货、茶叶等则也是非常受欢迎的礼物。
而对于端午节,则可以选择一些与端午相关的礼物,如粽子礼盒、端午节艾草礼盒等。同时,一些节庆气氛浓厚的礼物也可以送出去,比如赛龙舟、挂艾叶、剪纸等。
中秋节则可以选择月饼、糖果、中秋礼盒等作为礼物。同时,一些具有中秋特色的文化礼物也是不错的选择,如中秋灯笼、团圆绘画、中秋诗词等。
总而言之,选择适合的礼物应根据不同的节日与文化背景、公司和员工的需求和喜好,才能真正体现出对员工的关心和尊重。
目前企业发放新年福利的形式大致有3种:
1 发实物礼品(年货大礼包)
很多公司都喜欢给员工发实物礼品。公司领导通常认为,过节要有氛围,发放实物礼品能创造过节的氛围。
但是!这氛围有了,抱怨也来了。每个员工喜欢的实物礼品不一样。HR辛辛苦苦挑选礼品,货比N家,最后选定的年货大礼包不仅看上去很有面子,而且还很有料。但是,但是!还是有员工不满意啊,说年年都是年货大礼包,没有新意,要么就说想要更有实用性的礼品。真的是众口难调!
2 发礼品卡/兑换券
还有不少企业是发礼品卡或者兑换券的。基本都是大型超市礼品卡,或者门店礼品卡或兑换券,一般是食品类的。礼品卡设计得都很高大上,员工拿到会觉得比较有质感,体验度比较好。
不过,特定品牌的礼品卡券可以兑换的商品范围很有限,超市礼品卡么,虽然可购买的商品种类多,但是不少员工觉得它作为节日福利,逼格不够啊!也有一些说,他们现在都不去超市的。所以企业新年福利发放礼品卡券的话,员工满意度一般般。
3 发现金
另外,还有一些企业新年福利是发现金的。发现金确实很省事,而且员工对现金的满意度一般比较高。
但是发现金也有一定的问题:
首先,节日补贴以现金的形式去发放,是要缴社保费用的,这给公司的经营增加了不必要的成本;
其次,节日发现金,一点仪式感都没有,员工不会觉得这一天有什么特别。
建议企业可以按需定制适合自身的多种档位套餐,员工可以自由兑换心仪的礼品,再也不会抱怨公司发的福利不喜欢了。
工会送员工可以送柴米油盐、实用型小家电、高端零食、精致的U盘和福利卡册。
1、柴米油盐
柴米油盐是每家每户不可缺少的东西,以前柴米油盐的多少就代表了家庭是否富裕。送员工米和油,代表着以后可以衣食无忧,吃喝不愁,把好的寓意送给员工,他们都会很高兴的。
2、实用型小家电
送员工实用的小家电礼品,比如电饭煲、电炖锅、电磁炉、迷你小冰箱之类的,这些小家电礼品既实用,又显得很大气。不过需要注意的是,如果员工里面年轻人较多,可以适当将实用小家电改为一些轻奢的电子产品,或许更能收获员工的喜欢。
3、高端零食
零食比较符合年轻人的口味,员工如果大多比较年轻,可以选择零食。尤其是零食礼包的话很有分量,包装也很可爱,保质期也长,也送得出手。
4、精致的U盘
精致的U盘做为礼物是很适宜的。员工们的日常工做离不开大量数据信息的处置和传达,所以,工会能够挑选一些做工精致的U盘做为礼物,不仅十分有新意,并且还能够为员工的日常工做供给很好的辅佐。
5、福利卡册
福利卡册能够很好地满足不同的员工的个性化需求,企业将福利卡册发放到员工手里,员工只需要扫码选择自己喜欢的礼品即可,对于员工来说,只有自己选择的,才是真正实用的。























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