给领导送礼先送直属领导还是先送上部领导

2024-02-29 01:42:02 领导 0 65

给领导送礼先送直属领导还是先送上部领导,第1张

给领导送礼先送直属领导还是先送上部领导
导读：一般来说应该先送给直属领导，再送给上部领导，不然怕你的直属领导多想，以为你想越级讨好上部领导，然后背着他做什么……所以先送给直属领导，顺口提一下按照礼节也会送给上部领导，这样比较顺理成章。领导和同事之间如何送礼和领导同事之间的礼尚往来应该怎

一般来说应该先送给直属领导，再送给上部领导，不然怕你的直属领导多想，以为你想越级讨好上部领导，然后背着他做什么……所以先送给直属领导，顺口提一下按照礼节也会送给上部领导，这样比较顺理成章。

领导和同事之间如何送礼

和领导同事之间的礼尚往来应该怎么做呢过年过节想送礼的，考虑到领导方便，最好是送到领导单位的车里，但别被其他同事看到。如果非要送到家里，还是自己问出领导的地址为好，其他靠打听、跟踪啊。这些方法虽然实用，但是会让领导觉得突兀，适得其反。

领导会怎么会收，靠稀奇古怪的方法送来的礼物呢对不对啊，节日礼物一定要提前一周送，避免扎堆送礼的时间，领导只会觉得你是个有心人，但是只要一旦送了，就必须要坚持下来。对于女领导，选择礼品要注意避开口红、衣服、护肤品，因为这些东西领导自己会买，而且女性都有自己中意的品牌，女性都喜欢收到自己舍不得买的东西，不管它有多大，性价比低的礼物更容易被记住。

男领导选择礼品要注意避开皮带、香水、领带、车载熏香等等，这些东西都是女性送给男朋友的礼物啊，领导会多想，领导的妻子更会多想，不要给自己找麻烦。总之，不求出彩，但求没错，送的时候要自然不经意。可以说领导，我前一阵儿啊，刚好给家里人买了点保养品，吃了觉得还挺不错的，也顺手给你带了一些不是什么贵重的东西。就是想表达一下，过去一年你对我的指导帮助，我一直都记在心里呢，让领导觉得你是感恩过去，这是聪明的做法。

我觉得可以送一样的吧。礼物是一样的，不错。

但是所送的对象是不一样的。

所以同样礼物的拥有，不代表心情都是一样的。

各自的礼物只能放在各自的家里，珍藏着。仅此都是一份。

所以这和送同样的礼物是不矛盾的。

首先，不鼓励行贿，但是有些事没办法，这里也就教你两招吧，怎么送要看您送的金额多大，如果礼金是千元以下，就买点实用的吧，平时我们喜欢，但是很少舍得买的吃用品，烟酒啥的，重要的是要侧面了解一下收礼人的习惯，如果他不抽烟您送烟，那就尴尬了，礼物要挑人家受用的送，

礼金要是万元左右，那么就买购物卡，或者是加油券，你也好说这样人家也不好拒绝，无论是自己用还是变现，都很容易，

如果是10万以下，那么就送银行卡，密码写在后面，这样方便取出和转账，

如果是10到100万，最好用支票，这样不记名，风险小，露馅了也查不到你头上，而且支票转账不记名，收的人风险也小，

如果礼金是百万以上，别送钱，送房子最好只要没过户，那么就是没收，房照在人家手里，过户合同都在人家手里，人家稳妥了想收的时候签个字就是人家的了，没签字在法律上来讲就是没拿，就是漏了也不犯事，或者送是古玩艺术品，这种东西大家都知道市面价，但是法律眼里就是瓶瓶罐罐，您送个罐子不至于进去吧，送百万以上，就要考虑风险了，送不动产和艺术品即是为对方也是为自己规避风险

送礼是一种表达敬意和感激的方式，但并不意味着一定要给所有领导送礼。以下是一些可以考虑的因素：

1 职场文化和惯例：在某些职业领域和文化中，送礼可能被视为一种常见的表示感激和建立关系的做法。然而，在其他领域和公司中，这样的做法可能并不常见。了解公司的惯例和职场文化是非常重要的第一步。

2 职位和工作职责：如果您的职位与某个副职领导的工作职责密切相关，或者您经常与该领导合作，那么送一份礼物可能更有意义。如果您的职位与某个副职领导没有直接关系，那么送礼可能不太必要。

3 关系的亲疏：如果您与某个副职领导有较亲密的关系或者经常交流，可以考虑送一份礼物以表达感激。如果与该领导并不熟悉或者没有太多交流，那么送礼可能不太必要。

4 个人经济能力：送礼是一种表达心意的方式，但并不意味着一定要花费大量金钱。如果您经济能力有限，可以选择一些简单但有意义的礼物，比如自制的小点心、手写的感谢卡或者定制的饰品。

总之，送礼是一种个人选择，您可以根据自己的情况来决定是否要给其他副职领导送礼。重要的是，无论您选择何种方式表达感激，都应该真诚、适度并符合职场规范。

过年期间要送礼给领导吗

和无效送礼say no

1刚入职不超过3个月的新员工

如果为了转正，想借着过年的契机，送礼物给领导，大可不必。平时做好自己的工作及时向领导反馈和沟通工作进度等等就可以了

2托关系进入公司的员工

要送礼物。这是一种懂事感恩的做法，是为了表达对别人帮助的一种感谢。