导读：离职是人生中一个重要的转折点，有些人可能在此之后不再联系，因此送一份小礼物可以表达对同事的感谢和纪念，这不仅可以让他感受到你的关心，也可以让他留下美好的回忆。但是，也要考虑以下几点：1 了解公司政策：有些公司规定不能收礼物，因此要先了解公司
离职是人生中一个重要的转折点，有些人可能在此之后不再联系，因此送一份小礼物可以表达对同事的感谢和纪念，这不仅可以让他感受到你的关心，也可以让他留下美好的回忆。但是，也要考虑以下几点：
1 了解公司政策：有些公司规定不能收礼物，因此要先了解公司政策，以免造成不必要的麻烦。
2 礼物不要过于贵重：礼物的价值不要过于昂贵，否则可能会让对方感到压力。
3 个性化礼物：如果你们之间有特殊的回忆或关系，可以考虑送一份个性化的礼物，这会让对方感到更加珍贵。
4 不要过于悲伤：分离是一件悲伤的事情，但是不要过于悲伤或流泪，要保持一个积极的态度，让对方感受到你的支持。
总之，送礼物是一种表达关心和纪念的方式，但是在送礼物时也要考虑多方面因素。
我能理解你的心情，同事离职是一件令人难过的事情。作为好朋友：
送给同事一些简短走心的送别句子，表达你的祝福和感谢，比如“愿你以后前程似锦，再不相逢”，“祝你在新的征途上，屡创佳绩等。
送给同事一些实用或有纪念意义的礼物，比如笔记本，水杯，钥匙扣，相框等，可以在上面写上你的名字或寄语，让同事时刻想起你。
和同事保持联系，通过电话，微信，邮件等方式定期问候，分享生活和工作中的点滴，维系友谊。
如果有机会，可以和同事约个时间见面，吃个饭，聊聊天，重温过去的美好时光。
说起来他也是一帆风顺，这次调到分公司，当然是高升了。再过个几年就会再调回总公司，到时候必然会位居高职了。虽然为他的荣调感到高兴，但是难免有几分落寞。你进公司后，一直坐在他邻座，同时还是一起打网球的好伙伴。“平时有什么嗜好呢？下班后偶尔也会去喝喝酒吧！”办公室的前辈D女士，纠缠不休地向你打听他的性向。可是，你在人事异动发表后，总有些愁眉不展的表情。是不是受到打击呢？心里很在意吧！不要怕！要有信心！若是以他平日的言行来判断，其实他对你也满关心的。否则，当做同事间的友情来处理也可以。在一起吃饭时，一边聊天、一边回想刚进公司时的种种有趣的事，必然是气氛融洽，相谈甚欢。男性看起来都很有自信的样子，其实内心经常忐忑不安。尤其是在刚刚决定要调走的时候，情绪相当不稳定。此时你对他的温柔体贴，他应该都会铭记在心的。郑重其事地说：“希望你今后还是那么活跃，前途光明无限！”祝福的话不必藏在心里，直接说出来。这么一来，他绝不可能忘了你的存在。最后，用礼物来捕捉猎物。“可不要水土不服喔！”送一组急救必备药品。“若是经常睡懒觉的话，会影响到前途。”送一个可爱又准时的闹钟。“仪表整齐，人人喜欢。”领带也是实用的礼物。这样，你已经完全进入他的心扉了。运用你的头脑，巧妙地送一份精心设计的礼物，并用高级的包装纸，将你的情意包裹住，再送给他。即使在数年后，他依然不会忘记你的。
同事调离岗位时，可以采取以下方式送别：
私人聚会：可以邀请几位同事一起私人聚餐，以表达对调离同事的祝福和感激之情。可以选择一家餐厅或者在家里举行聚会。
送别礼物：可以送给同事一份礼物，以表达惜别之情。可以选择一件有纪念意义的物品或者一束鲜花等。
书面祝福：可以写一封简短的信或卡片，表达对同事的祝福和感激之情。可以在信中提到同事的优点和贡献，并祝福他们在新的岗位上取得更大的成就。
公共活动：如果公司有举办送别会的传统，可以组织一次公共活动，以表达对同事的祝福和感激之情。可以在活动中分享一些美好的回忆和祝福的话语。
无论选择哪种方式，最重要的是表达对同事的真诚祝福和感激之情。同时，也要尊重同事的隐私和意愿，不要过于打扰他们的工作和生活。
原来的同事应该不止一两个人，如果是有十多个呢，就可以特制一些有同事在一起的照片印在水杯上，可以做为永远的纪念。
如果同事不多只有一两个，当然是按照同事的喜好购买，这个礼物同样可以承载着大家在一起共事的历史意义。
至于礼物的价值可以按照工作调动的性质而定。如果是降职或平调，价值可以随意性，因为，这并不是什么大喜事，不值得庆祝。如果是上调，提职就可以大方点，这样更能让人在日后的工作中给予更多的支持。
