年薪500万，被马云称为“阿里守护神”，这个传奇人物是谁？
导读：被马云开出500万年薪，就知道有多厉害了，他就是吴翰清，阿里网络的守护神，而且非常的年轻，他的故事至今还在阿里是个传说。现代的四大发明，其中一个就是我们中国的移动支付了。而阿里旗下的支付宝更是最大的一个移动支付平台。现在很少有人再使用现金了

被马云开出500万年薪，就知道有多厉害了，他就是吴翰清，阿里网络的守护神，而且非常的年轻，他的故事至今还在阿里是个传说。

现代的四大发明，其中一个就是我们中国的移动支付了。而阿里旗下的支付宝更是最大的一个移动支付平台。

现在很少有人再使用现金了，把我们的钱财放在网上，成为一个数据，这样是否安全，一定是所有人的顾虑。

支付宝凭什么有勇气帮这么多人存钱呢，说出来你可能不信，阿里巴巴最大的底气竟然就是今天的主人公，吴翰清。

吴翰清现在才34岁的，却已经是阿里的一个骨干了，马云更是给他开出了500万年薪，而且他的故事如今依旧是阿里内部的一个传说。

吴翰清，如果熟悉网络安全领域的朋友应该不会陌生，被大家称为”道哥“。吴翰清的父母都是高知识分子，在父母的影响下，吴翰清从小学习成绩十分优异。而且小的时候他就对电脑技术十分感兴趣。

当时才15岁的吴翰清，就成功考入西安交大。值得一说的是他在大学里面，因为拥有更多时间钻研黑客技术，获得了很大的提升，并在黑客圈中拥有了一定的名气。

当时的吴翰清和一群志同道合的朋友，一起创立了个名叫”幻影“的论坛。这个论坛研究如何反黑客，维护网络安全。但是现在因为得罪了太多人，有很多报复性攻击，”幻影“已经关闭了。

而现在阿里最厉害的神盾局，就是吴翰清进了阿里之后进行筹备的。吴翰清本人也是阿里神盾局中最年轻，最厉害的”白帽子“。

吴翰清的出现，让阿里的网络安全得到了保障，还这么年轻，真是一个传奇人物。

中国现在已经是进入了互联网时代，可以说进入千禧年以来，国内的互联网可以说是发展迅速，虽然后来也遇到了2008年的全球金融危机，但能熬过来的互联网企业现在都不会太差，而其中最具代表性的可能就是阿里巴巴、腾讯、京东这些企业了。可以说这些企业能发展到现在，有“贵人”相助是一方面，比如阿里巴巴有孙正义相助，但最主要的应该说是这些企业都有一批非常有能力的员工，单单靠创始人一个人的话肯定是发展不到现在的高度的。

在众多的互联网企业中，有能力的员工有很多，有能力的女员工也很多，但如果只算高管层的话，那阿里巴巴的女性高管绝对是算比较多的，我们可以从阿里巴巴的合伙人名单中看到，在38个合伙人中女性占了13位，比例达到了342%，而在这些女性合伙人中，小编最佩服的是童文红。

你知道这个人吗？相信很多人都不清楚，童文红现在就职的是阿里首席人力官和资深副总裁，她还有个职位是菜鸟网络的董事长，据阿里内部员工说，童文红是一个气场强大但又很真实的一个人。童文红当年入职阿里巴巴的时候才刚开始，可以说阿里巴巴是处于最穷困的阶段，给出的工资也非常低，一个月只有500元，而且职位可不是像现在的阿里高管，只是阿里巴巴的公司前台，就是这么一位从前台一步一步走到合伙人的女性，你觉得她值得让人佩服吗？这也是小编佩服她的原因。

在童文红入职阿里前台时，马云曾对她说过，将来等阿里上市，到时候市值肯定会超过1000亿，让童文红好好呆在阿里巴巴。等阿里巴巴上市，童文红手中02%的股份，价值可能会上亿元。在我们看来，马云也许很爱“吹牛”，可能在当时的童文红眼中，马云也很爱“吹牛”，一个还没有盈利模式的公司，就想着上市，市值超千亿，但童文红最后还是选择留在阿里，而马云也没有吹牛。

如果童文红手中02%的阿里巴巴股份没有卖出去，那当阿里找到自己的盈利模式时，就肯定不会出售的了，再到后来阿里在美国上市，市值更是一路攀升，更不可能卖了。截止2020年4月3日，阿里巴巴市值504352亿，即使童文红手中的股份会被稀释，但价值起码一亿以上是肯定的。

据胡润百富榜数据显示，童文红身家达到41亿元。从每个月500元的月收入到现在身家41亿，童文红用了20年，这20年中间发生了什么我们不甚了解，但想必是非常辛苦，据有关信息称，在首届西湖论剑、2003年阿里抗击非典等几个事情中童文红都尽到了自己最大的责任。

也许有人会说，是我没有在早期遇到马云，要是我2000年能遇到马云，加入阿里巴巴的话，我也能做这些事情，但你有想过没有，难道当时就只有童文红一个人吗？多少人进入过阿里巴巴，但最后还是选择走了，留下来的又有多少？能扛到最后还能走向合伙人的又有几个？少之又少，世界上没有无缘无故的爱，天上也不会无缘无故掉馅饼，想要成功，你就要经历更多的磨砺，你觉得呢？

也许有人会说，童文红能成长到现在，能进入合伙人名单，主要都是因为马云。如果有人真的这样想的话，那小编想说你真的太看低马云了。“十八罗汉”的人并不是都离开了阿里，现在还有人在阿里，但可能是中层管理，马云也许想提携他们，但有多大能力担多大责任，从这也可以看出，童文红的能力不是一般的强，你觉得呢？

去年的教师节，马云对外宣布将在明年的教师节正式卸任阿里巴巴的董事局主席。转眼间，一年时间匆匆而过，马云也正式退出了阿里巴巴的最高决策层，他的位置由现在的阿里巴巴CEO张勇接任。

二十年前，马云在杭州成立了阿里巴巴，互联网江湖从此多了一个挑战者。在无数的唱衰声与质疑声中，阿里巴巴迅速发展壮大，成长为互联网江湖的一代大侠。

犹记得创业之初的马云被BBC记者质疑：“你没赚到任何钱，你口号连天，却一事无成。但你充满野心，究竟意欲何为？”

马云轻飘飘的回答道：“change the world（改变世界）”

也许在当时，不仅仅是这个记者感觉他吹牛，就连国内很多人都感觉他在吹牛。可是马云比较厉害的是他把曾经吹过的牛都变成了现实。

侠之大者，为国为民

马云是一个深受金庸武侠世界影响的一个人，也是一个具有英雄主义情怀的企业家。

在阿里巴巴，马云花名风清扬。而风清扬是金庸小说《笑傲江湖》中的一位精通剑术、武功盖世的大侠。拿手绝技为“独孤九剑”，属于华山派剑宗。

因为被骗导致剑宗落败，深感愧疚的风清扬从此封剑归隐，隐居在思过崖，从此不再过问江湖之事。

反观马云，自公司创立之初便希望自己是风清扬一般的人物，武功盖世、气质脱俗。

然后现实却是自己就像是喜剧之王中的尹天仇（周星驰饰演），一开始只是互联网江湖的无名之辈而已。好在他自己不这样认为，他相信自己有朝一日可以武功盖世，让天下人知，造福天下百姓。

有的人说他是传销；有的人说他是“梦”想家；有的人说他是在讲故事。早在二十年前，马云曾找时任金山软件总经理（现在小米董事长）的雷军投资，但是由于雷军跟他不熟的原因拒绝了。之后，雷军曾坦言，现在非常后悔没有投资马云。

马云之后无奈找了软银与雅虎投资，因此阿里巴巴也是软银与雅虎做成功投资之一。

终于用了二十年，马云从一个互联网江湖的无名之辈修炼成了“风清扬”。只是可惜，并没有错过剑宗比武的比赛也开始渐渐隐退江湖。

马云也曾公开表示，从阿里辞任不代表退休，接下来马云还有很多事情要做，做老师、搞慈善都是马云努力的方向。

阿里的“风清扬”其实今天不是真正的隐退，江湖也将有更多故事等着他去续写……

马云为何敢于退休？

其实对于这个问题，马云早在一年前就曾回答过：“这不是关于退休或是退位，而是一个系统性规划。这是认真准备了10年的计划，让年轻一代才俊能接班，解开企业传承发展的问题。”

在中国乃至全球，一般一个公司的创始人会做到70岁以上，因为他们都会怕放手以后，企业就会出现差错，经营出现大的变动，最终导致企业寿命变短，这是一个世界性问题。

马云就不怕吗？曾经也怕。但是马云花了二十年缔造的阿里文化让他开始充分相信，阿里巴巴离了马云可以照样转，而且还能转的更好。

特别是最近十年来，阿里巴巴在人才培养方面极为重视，马云也相当满意。他曾在信中表示阿里当前良将如潮。

毫无疑问，张勇就是这一批良将中的佼佼者。在张勇之后，阿里还建立起了一个多元化、管理年轻化的人才梯队。淘宝的总裁蒋凡就是一位年轻有为的85后。与此同时，90后管理人数也渐渐增多，现在已经超过了1400人。

在这样一个如此健全与合理的人间建设体系中，马云自然有足够的自信相信阿里在公司文化的带领下可以成为一家102岁的企业。

直视阿里核心价值观

很多时候外界经常会问马云一个问题：“阿里巴巴的核心竞争力是什么？”

马云表示：“阿里的核心竞争力就是阿里的价值观与企业文化，而绩效管理为公司的核心竞争力做出了贡献。”

由此可见，马云对于绩效管理形成一个公司的强大的核心竞争力是非常坚信的。

也难怪阿里的HR有着“政委”的称号，地位高的不得了。

到底有多高呢？连马云的绩效考核都敢给差评，就问你服不服？

昨天是马云在阿里巴巴上班的最后一天了，马云开心的像个孩子，一路上微笑与老同事们挥手告别。公司园区里到处洋溢着愉快欢乐的气氛。

可是由于太过于兴奋，马云在下午3:40即离开工作岗位，属于早退。HR根据公司考勤管理规定，对马云做出旷工半天，扣发当月全勤奖的处理。鉴于马云同志未到65周岁提前退休，退休津贴按65%发放。

试问有几个HR敢扣老板工资的？阿里的HR就是这么横！也正是这样严苛的绩效管理体制造成了阿里无与伦比的公司文化，铸就了一个互联网的传奇。

今天，致敬马云！致敬伟大的阿里文化！

罗马不是一天建成的，阿里人力资源也不是一天形成的，只有经过系统的学习才能真正接触到阿里的核心竞争力。

随着近期网商大会、全球女性创业者大会的先后落幕，阿里巴巴再次成为了社会上备受瞩目的焦点话题。

有一句话说得好：“爱一个人，请送他到阿里巴巴上班，恨一个人，也请送他到阿里巴巴上班！”可见阿里作为中国互联网企业的领头羊，虽然工作压力不小，但福利待遇却是相当好，30亿元的“iHome”置业贷款计划，青橙里，班车……

这不，刚刚有消息传出：马云花了一个亿给员工送戒指！

天了噜！即使马云是中国首富，但出手要不要那么壕！

据说在阿里上班的员工，不仅有24小时开放的健身房、每天接送的班车、各种风味的食堂、首套房的免息借款、专享公寓等等，而且还给员工颁发白金戒指，真是艳羡旁人。

在阿里企业文化中，按照酒的年份对员工入职年限进行分级。工作1年，阿里员工被视为“一年香”；工作3年是“三年醇”；而工作5年则是“五年陈”。按照工龄，阿里员工依次会取得相应纪念物品，比如一年香拥有一个纪念徽章，三年醇获得一个纪念白玉吊坠。而五年陈就是完完全全的阿里人，颁发一枚白金戒指！

阿里巴巴创立18年至今，已经有2万多名员工得到了“5年橙”戒指，单个戒指造价在4000元左右，初步估算阿里巴巴授予员工戒指总金额已经接近1亿元。

这些戒指虽然设计并不华丽，价格也不算特别高，但每一位员工都特别珍惜，甚至有双职工阿里员工，以5年陈戒指作为婚戒佩戴着，可见员工与阿里之间的情谊深厚。

我也是公司的员工，差距咋就那么大呢？各种羡慕嫉妒恨啊。最后为马云善待员工的行为点赞啊。