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导读：不止格力，还有中国燃气，我去参加过，说参加一个几分钟的小活动就行，结果进去了，大概两三个小时吧，那讲师可能是从老牌传销组织里招聘来的，各种攻势试图攻陷你的心理，对年轻人可能无效，中老年人怕是顶不住，1万卖卖1个脸盆大小的塑料净水器，最后1万
不止格力，还有中国燃气，我去参加过，说参加一个几分钟的小活动就行，结果进去了，大概两三个小时吧，那讲师可能是从老牌传销组织里招聘来的，各种攻势试图攻陷你的心理，对年轻人可能无效，中老年人怕是顶不住，1万卖卖1个脸盆大小的塑料净水器，最后1万会让你们砍价砍到五六千块的样子。
中国燃气和格力都有这种，工作人员穿的是中燃工作人员的制服，传销会议是在中国燃气公公司大厅开的，我实在是不知道是犯罪份子租了下班后的中燃办公室还是这就是中燃自己弄的。
大家以后碰到这种不要再上当了，如果你不想掏钱，他确实也会送你承诺的礼品：承诺给榨汁机，真会给一个，纯塑料的成本两三块的玩具榨汁机，承诺给扫地机的，也是一个成本几块钱的塑料的玩具扫地机，装1节的5号电池可用~
下面上图，我拍到了这个人自称中国燃气市场部总经理，我是在市级中燃分公司大厅拍的，见拍摄当场就被轰出来了还抢手机不过本人练过武跑掉了~后来我打110报警 ，警察说这个他们管不了，叫我打12315，然后我打12315，结果没人接听因为当时是晚上，第二天就没管了反正被骗的是那群中老年，警察都不管我更无所谓了~
去年8月，格力沟投资20亿元建设了名为“格力珍珠广场”的格力人才公寓。第一批3 180个单元正在建造中，预计将于2021年2月完工。这间员工公寓有多豪华？该公寓占地面积8万平方米，规划总建筑面积28万平方米。将建设11栋高层住宅、1900多个停车位、一所幼儿园和一个商业中心。一年前，在格力集团的年会上，只要是格力人，我保证我也承诺，一人一套房。董**的话立即在网上引起轰动，你知道，格力集团现在有8万名员工。给每个员工一套两室一厅的房子、绝对不是一笔小数目。
据估计，一套两室一厅的房子至少有70平方米的面积，以5000元/平方米的价格，每套需要35万元，而8万名员工，即280亿元，相当于格力集团过去两年的净利润。如果其他人这样喊，许多人可能不相信，但对董**来说，这是可以说和做的。董**的勇气与她的半条命经历有关。她30岁时，丈夫不幸去世，她和两岁的儿子住在一起。董**不仅要养家，还要支付医疗费，因为工资低，不得不去经商。1990年，她进入珠海李海空调厂，开始销售，迈出了第一步。
从那以后，董**一直通过“先付钱后拿货”的销售模式来提升自己的地位。她成功地从一名普通推销员升至公司的销售总监、部门经理和总经理，并最终在2012年成为格力的董事长。董**上任后，格力仅在六年内就盈利36395亿英镑。2017年，格力电气集团7万名员工集体加薪1000元。第二年，每位员工获得1000元的高温补贴。
事实上，每个企业的快速发展都离不开员工的奋斗。公司领导认为员工可以努力工作，必须设身处地为自己解决问题。今天，在格力发展到如此规模的过程中，董明珠的努力和全体格力员工的努力是不可忽视的。
买空调选格力，这句话在过去10年，基本上影响了每一个国民买空调时的选择，但现在国民越来越发现格力空调的竞争力越来越低，其技术独占鳌头的局面已经大为改变，美的、海尔、奥克斯等空调品牌对格力空调形成了有利的竞争，格力空调的员工也越发感觉到这个问题，他们的年终奖越来越少，最可怕的是，格力的高层也内斗不断，半年内两名高管相继离职。
这两名高管可不是一般的高管，第1个离职的是格力集团的董事长秘书兼副总裁望靖东，此人按理说跟董明珠的关系还是比较好的，主管格力的财务，但他突然离职，给格力员工一个很大的打击，也给的消费者、网友们一个大大的疑问，难道格力空调高层内耗严重？望靖东离职是在2020年8月，最近又传出了在望靖东位置之上的格力空调的二号人物、执行总裁黄辉辞职的消息。黄辉在格力集团可以说是元老级别的人物，他比董明珠进入格力集团只晚了两年时间，黄辉是掌握核心科技的人才，格力集团下面的各大研究院，比如制冷研究院、机电研究院都曾是黄辉把控的核心部门。
黄辉最牛逼的职务是格力集团的总工程师。他还是中国制冷协会的副理事长。他已经在格力打拼了近30年，很多人认为黄辉是董明珠之后格力理所应当的接班人。但我认为黄辉实在是年龄太大了，他的发展理念跟董明珠有很大的不同，这是他辞职的一个重要原因。格力在空调领域独霸全国，掌握核心科技全靠黄辉率领其技术团队在技术上的一点点突破。如果格力集团让黄辉这样一个掌握核心科技的人走了，对整个集团的打击是非常大的，他的辞职肯定会带动他培养的格力各个关键部门的技术人员跟其一起出走。这将极大的影响格力技术团队的稳定性。
格力集团现在最大的困境是难以改变靠空调支撑整个集团的产业结构单一的问题，黄辉作为最重要的技术人才，偏偏在这个节骨眼儿出走，对格力集团必然是一个重大的打击。黄辉属于是技术流，而董明珠是销售出身，二人对于格力的发展理念、发展方向有着很大的不同，导致二人在工作关系上可能出现裂痕，这是造成黄辉出走的重要原因。
格力值得大学生去。
亮点一：员工持股方案落地，利益绑定长期稳增长可期。
格力电器第一期员工持股计划草案在2021年6月21日被其公布，员工持有的股票计划资金规模不高于30亿元，股票来源全靠公司回购账户中的已回购股票，购买价格为 2768元/股，这个价格达到了回购均价的50%，股票规模没有超出108 亿股，占到总股本的18%。
拟定参与员工的总数量少于12000人，覆盖了14%的总员工数，将董明珠认购上限3000万股进行剔除后，所持股份按照人数来算是每人065万股。员工持股计划促使核心员工和骨干的个人利益与上公司业绩绑在一起，充分激发核心人员工作热情的可能性很大，未来公司业绩可以实现稳增长。
亮点二：公司产品品类逐渐丰富，综合竞争力增强。
就从目前情况来看，公司已从单一品类发展到当前涵盖消费品和工业品两大领域多品类产品，其中，空调业务发展已从家用空调拓展到商用空调以及特殊工况空调，以后冷藏冷运、军工国防、医疗健康等方面会成为公司继续重点扩展的领域。
