导读： 1、为何在日本，送礼不能送手帕？2、日本办公室の五大怪现象3、同事给我送的东西要怎么处理？？？4、为什么我同事总是喜欢给我带各种东西？对大多数日本人来说，外出时不忘带上一方手绢可以说是最普通的教养。 在日本，只要稍微讲究衣着、注重意表的
- 1、为何在日本，送礼不能送手帕？
- 2、日本办公室の五大怪现象
- 3、同事给我送的东西要怎么处理？？？
- 4、为什么我同事总是喜欢给我带各种东西？
对大多数日本人来说，外出时不忘带上一方手绢可以说是最普通的教养。
在日本，只要稍微讲究衣着、注重意表的人，都会随身带上一方手绢。人们使用手绢的习惯是从上幼儿园开始培养的，小学低年级的学生守则里也要求学生每天携带手绢和纸巾。过去，老师每天要厉行清洁检查，以此来督促学生们养成使用手绢的习惯。近年来，从尊重孩子自尊心的角度出发，某些学校的老师不再严格检查，但是培养孩子们携带和使用手绢的习惯依然和从前一样。日本纸巾的生产和普及已经有半个世纪的历史，人们擦鼻子、化装和用餐之后使用纸巾，而擦手擦汗使用的还是手绢。此外，女人外出吃饭用手绢盖在腿上当餐巾，一面衣服被食物弄脏，遇到没有垃圾筒的地方，女人们通常会拿出手绢包起果皮纸屑带回家。穿着超短短裙的女孩子乘车，会用手绢盖在膝盖上，以此挡住他人扫射到大腿上的视线。
日本人有带午餐便当的习惯。手绢既可以用来包捆饭盒，吃饭时又替代了餐具、托盘，所以手绢仍然在人们的生活中扮演着不可缺少的角色。主妇每天会将一家人的手绢熨烫平整，先生第二天上班的手提包里一定有一方折叠、棱角分明的手绢，这就是女主人的贤惠、心细之处。日本人喜欢手绢的文化在许多文学作品总都能看到。著名**《幸福的黄手绢》中，一串高高飘动在空中的黄手绢，定格了恋人重逢的幸福和感动。绍河时代的著名歌曲《淡蓝色的华尔兹》中，孤独伤感的失恋女子，手握淡蓝色手绢在夜光下的小路徘徊的情景描述，使日本人对那个时代记忆的旋律。尽管毛巾手绢在学生中很时尚，吹手烘干机已经四处可见，但方形手绢的淡雅和品位却无法被取代。女人们还是会在不同的季节，在不同的心情下选购自己的索爱。陈列在柜台上的手绢永远让女人们赏心悦目，百货店的手绢专卖柜也会以各种名目不断地更换商品，让人不得不停住脚步多看上几眼。手绢是女人不会觉得多余的随身用品。
日本人在各种红白喜事及人情世故时，收到贺礼和钱财之后，有回赠答谢的习惯。此外，到了一个新的环境，比如搬家或调动工作，他们也会向左邻右舍或周围的同事，呈上一点薄礼表示请多关照。这种时候，各种款式的手绢往往因为价格适中、轻重得体而成为答谢物品的首选。一方手绢是一幅美丽的图画，有自然花草、有民俗民风、有历史名人，和谐的色彩、精制的画工、柔和的手感，从一方小小的手绢里能够感受到日本的传统文化和制作工艺。在日本，只要稍微讲究衣着、注重意表的人，都会随身带上一方手绢。人们使用手绢的习惯是从上幼儿园开始培养的，小学低年级的学生守则里也要求学生每天携带手绢和纸巾。过去，老师每天要厉行清洁检查，以此来督促学生们养成使用手绢的习惯。近年来，从尊重孩子自尊心的角度出发，某些学校的老师不再严格检查，但是培养孩子们携带和使用手绢的习惯依然和从前一样。日本纸巾的生产和普及已经有半个世纪的历史，人们擦鼻子、化装和用餐之后使用纸巾，而擦手擦汗使用的还是手绢。此外，女人外出吃饭用手绢盖在腿上当餐巾，一面衣服被食物弄脏，遇到没有垃圾筒的地方，女人们通常会拿出手绢包起果皮纸屑带回家。穿着超短短裙的女孩子乘车，会用手绢盖在膝盖上，以此挡住他人扫射到大腿上的视线。日本人有带午餐便当的习惯。手绢既可以用来包捆饭盒，吃饭时又替代了餐具、托盘，所以手绢仍然在人们的生活中扮演着不可缺少的角色。主妇每天会将一家人的手绢熨烫平整，先生第二天上班的手提包里一定有一方折叠、棱角分明的手绢，这就是主人的贤惠、心细之处。日本人喜欢手绢的文化在许多文学作品总都能看到。著名**《幸福的黄手绢》中，一串高高飘动在空中的黄手绢，定格了恋人重逢的幸福和感动。绍河时代的著名歌曲《淡蓝色的华尔兹》中，孤独伤感的失恋女子，手握淡蓝色手绢在夜光下的小路徘徊的情景描述，使日本人对那个时代记忆的旋律。尽管毛巾手绢在学生中很时尚，吹手烘干机已经四处可见，但方形手绢的淡雅和品位却无法被取代。女人们还是会在不同的季节，在不同的心情下选购自己的索爱。陈列在柜台上的手绢永远让女人们赏心悦目，百货店的手绢专卖柜也会以各种名目不断地更换商品，让人不得不停住脚步多看上几眼。手绢是女人不会觉得多余的随身用品。日本人在各种红白喜事及人情世故时，收到贺礼和钱财之后，有回赠答谢的习惯。此外，到了一个新的环境，比如搬家或调动工作，他们也会向左邻右舍或周围的同事，呈上一点薄礼表示请多关照。这种时候，各种款式的手绢往往因为价格适中、轻重得体而成为答谢物品的首选。一方手绢是一幅美丽的图画，有自然花草、有民俗民风、有历史名人，和谐的色彩、精制的画工、柔和的手感，从一方小小的手绢里能够感受到日本的传统文化和制作工艺。
日本并不是个工作的好地方。这里的公司上班时间长，强制要求与大家保持一致，且还有强制性酒会。原本是为了创造出大家相亲相爱氛围的酒会，反而让这些职员们崩溃大哭或者死在办公桌前。
今天我们要无视日本办公生活的黑暗一面，来寻找它最奇怪的地方。首先日本办公室里最奇怪的是办公地点本身。
这并不是一件事，不过值得一提的是没有经历过的人刚开始了解的时候都会震惊不已。
是什么让日本长时间办公变得无法容忍？是你无法做与工作无关之事的规定。在日本大部分办公室并没有小隔间或者其它可让员工工作的私人空间，每个人的桌子都挤在一起。原本这样是为了鼓励员工合作，但事实上这会让人们更讨厌他们的工作。因为你觉得自己好像一直在被老板和同事等人监视。由于人们觉得自己需要展现出一直在工作的样子，因此他们会花更多时间完成任务，他们的工作效率反而大打折扣。
没有墙壁和隔间的好处是，你永远都能听到……
#5、养乐多女士的到来
当我(原作)在东京涩谷工作的时候，办公室里会出现这样一名女士，她的唯一工作就是在办公室里走来走去并于每天在午餐前告知每个人“养乐多女士来啦！”
养乐多女士是什么？她们是受养乐多公司雇佣，在各大办公室提升养乐多牛奶饮料和其它产品销量的女士。我的每位同事在听到养乐多女士到来的时候都非常兴奋，因此基本上这是日本成人界的冰淇淋车。
养乐多女士的样子：
她们有的很老……
也有年轻的……
她们带着养乐多的所有产品四处走动。
我原本以为只有东京会有养乐多女士，但后来我发现冲绳县也有。她们存在于全日本，将奶制品带给所有口渴的日本职员。
#4、年度洗牌
我不确定在世界其它地方如何，不过在美国，人们通常是一份工作做到头(升职和辞职除外)。
然而在日本，每年四月份他们就开始出现大规模人员调动。基本而言这是办公室内的抢椅游戏，老板将员工在部门间调来调去。你已经在人力资源部门工作四年了？恭喜你，现在你在销售部了！作为秘书不受欢迎？好吧那你现在去财务部。
没人能幸免于其中，某些老板、新员工和老员工每年都会调动。从另一方面而言，这使得你在这间公司的工作显得不那么前途无亮，因为你明年还有工作调动的机会；不过从另一方面而言，这让日本人觉得他们被工作困住了。
不管怎样，看结果还是挺有趣的。
#3、公开宣布你做过的每件事
每个人的工作都挤在一起还有一个坏处：每次你要去哪里或者从哪里回来都要打报告。在任何一个国家，一言不发地就来或者离开都是一件很奇怪的事情，在日本尤为如此。你早上到办公室之后，每个人都会对彼此大喊“早上好”，当你或者其他人离开的时候你最好说一句“工作辛苦啦”。
这听起来并不坏，可当你要回家而你周围的人都在努力工作(或者假装努力工作)时，这就显得有点奇怪了。这时候你就要发表羞愧宣言：“不好意思我要先走了。”
这时候我们就触碰到了第二十二条军规：发表特殊宣言会让你看起来很懒惰或者打扰同事工作，可一言不发地离开会显得你像个自大的混蛋。
许多日本人长时间工作的部分原因在于他们不想经历这样的情况，所以他们选择加班。幸运的是我在美国并没有这样的顾虑，我可以开心地对同事宣布我的工作做完了我要回家。不必说，这使得我不那么受欢迎，不过它让我多了一些回家的时间，扯平了。
#2、午餐即午睡
长时间工作的后果之一是缺觉。许多日本人会抓紧任何时间睡觉，有时候是在车上，有时候是在午餐时间午睡。走进日本办公室看见一片人倒下睡觉都不奇怪，有些人还特意带了午睡用的小枕头。
当我在冲绳工作的时候，我的同事甚至会在午餐时间调暗所有的灯，这样想睡的人就可以睡觉。
在日本办公室最离奇的事情是……
#1、早晨演讲/唱歌/锻炼
至今我都对这种情况印象深刻。当我在涩谷工作的时候，每天清晨以每个人都必须站起来听的演讲开始。之后，喇叭会开始放音乐，我们所有人都会唱办公室之歌。你以为这就完了？并没有，之后部门内部还有演讲。
其实演讲并没有实质性内容，其目的只是鼓励大家而已。每天早上的演讲原本是为了点燃我们一天的激情，但其实这是早上七点最糟糕的事情。
我问过我的同事这种情况在日本是否常见，他们说是的。我从未经历过清早锻炼，不过我的同事们说某些公司会利用锻炼来让员工振奋起来。
不过我觉得让员工在清早兴奋的另一种方法，是让他们额外睡半个小时，跳过这些愚蠢的演讲和唱歌。我再一次成为一个不那么受欢迎的员工。
你曾经历过某些没有上榜的事情吗？
蛋友的经历：
我是超威蓝猫:最后那一点不是某保险的固有技能么
外科老司机:疲劳驾驶你听说过，疲劳行医你见过没？我遇过的是，经常值班超过12小时之后还要去做大型手术。
洗衣服的男人:销售行业大多都会这样吧，在人来人往的大街上排成两排，穿着相同的工衣，喊着整齐的口号，然而当你认真观察他们的时候就会发现，其实他们自己都不知道喊这个有什么用，一双双迷茫的眼神……
coldster:@我是超威蓝猫: 国内这些企业就是从日本那里学来的，一套一套的，有的还是半吊子。在美企做久了，现在到国内企业，天天整这些没用的的，让我想死
匿名:还有的办公室里男女的衣服会不见然后互相伤害，女方会叫的很大声
文：肌肉桃/煎蛋网
关于煎蛋：资深新鲜事推送鸡。网站 Jandannet，公众号：煎蛋（公众号ID：jandancom，并没有i）
你好，如果你收到了同事送的礼物，以下是一些可能有用的建议：
1 表达感激之情：当同事送你礼物时，你可以表达感激之情，例如说“谢谢你送我这个礼物，我很喜欢”。这样可以让同事感到被认可，并增强彼此之间的良好关系。
2 适当回礼：如果你想回报同事的好意，可以考虑回赠一份礼物。但是要注意，回礼的价值应该与礼物的价值相当，不要过于昂贵或过于便宜。
3 不要过于纠结：如果你不想接受同事送的礼物，可以委婉地拒绝，例如说“谢谢你的好意，但我不想接受礼物”。如果你觉得难以直接拒绝，可以考虑将礼物退回给同事，并表达感谢之情。
总之，收到同事送的礼物时，要表达感激之情，并适当回礼或拒绝礼物，以维护彼此之间的良好关系。
俗话说得好：“吃人家嘴软，拿人家手短”，你同事这么做，要么是想要与你保持良好的同事关系，要么就是有事要麻烦你，如果你接受了对方的好意或善意，那么就要拿出匹配的态度去与人家相处。咱们中国一直有“请客送礼”的习俗，当同事总是给自己带零食时，那么自己必然要回敬一些给对方，虽然很多人都不喜欢这种相处方式，但礼尚往来还是有必要的。
要知道职场是没有绝对的公平可言，虽然能力可以决定职场人的价值，但决定我们能够走多远、爬多高的因素有很多，不仅需要能力，还需要一定的运气和人际关系，您同事的做法就是在刻意的维护人际关系。先不说同事送礼物的目的是什么，起码对方想要通过这种方式拉近你们之间的距离，而这也是一种为人处世之道，可能大家选择的方式是不同的，但目的却是相同的，那就是把“身为同事的你”变成对方的职场助力。
有句话说得很对“职场没有真朋友”，大家之所以保持良好的关系只是因为“在同一个屋檐下”，从某种角度来讲，职场关系就是“利用与被利用”的关系，虽然这么说有些负能量，但事实就是如此，如果我们能够看透这点，也就明白为什么同事总是喜欢给自己带东西了，并不是对方乐善好施，也不是对方真的有那么多零食，只是他想通过这种方法和方式拉近彼此的距离，而自己是否要回礼，这就看自己如何理解彼此的关系了。如果你是团队核心成员，他之所以如此对你，无非是想通过你融入到团队中去，如果你认为他做的是理所应当的，那么完全可以不用给对方带东西。
但如果你认为大家都是平等互利的，总是吃别人的零食，这有些不太好，那么自己也是可以以同事的身份给同事带一些小礼物、小礼品，虽说职场没有纯友情，但这并不代表咱们可以不去经营人际关系。前文中我已经说了，能力可以决定一个人的价值，而决定一个人能够走多远、爬多高的，可不仅仅只靠能力，还要靠运气和人际关系。运气是不可捉摸的，但能力和人际关系却是可以刻意塑造的，所以同事给你带零食，而你给对方带东西，这就是一个建立人际关系的过程，也就是所谓的“礼尚往来”。
所以，我建议你可以给对方带一些东西，但不要太频繁，别让对方产生一种“你给我带了零食，我给你买东西是为了还你人情”的感觉，就把自己与对方的关系看成是朋友，慢慢的相处，通过护送小礼品来拉近彼此的距离，慢慢的也就成为了“亲密同事或亲密朋友”，也就不需要这些身外之物来维系感情了，到了那时也就不用送小礼物了。
