导读：企业即然把物品分到本人了，每一个人就有对物品的处理权，别人想自己喝就自己喝，想带回家给孩子就给小孩，哪有那么多观点。也有企业发的东西带回家给孩子，我认为挺好的，这名朋友很有家中观念，恋家，恋家，什么都觉得给家里人共享，再者小朋友都喜欢这类意
企业即然把物品分到本人了，每一个人就有对物品的处理权，别人想自己喝就自己喝，想带回家给孩子就给小孩，哪有那么多观点。也有企业发的东西带回家给孩子，我认为挺好的，这名朋友很有家中观念，恋家，恋家，什么都觉得给家里人共享，再者小朋友都喜欢这类意外惊喜，也喜欢这类随处惦记着他们的父母。
有时企业发的东西并非不舍得吃，有可能是不太喜欢，或者感觉家人更喜欢，所以才会挑选带回去，这是一种爱的表达，挺好的。有一次隔壁邻居去参加婚礼回家帮我带到了二块外包装尤其精巧的朱古力，那时候没顾上吃我便放到了办公桌上。这个时候进去一个带上小宝宝的消费者，那孩子看起来也但是三四岁，从一进门双眼就死死盯住那朱古力，嘴巴不断的舔一舔嘴巴，看一下我又看看那朱古力。
眼睛里流露垂涎欲滴的觉得。于是我就给了她一个，他特别高兴，一边迫不及待的剥着外包装一边还懂事儿的凋谢我，母亲还不等他阻止他早已放口中了。吃完后又盯住此外一块，我将另外一个也帮了她，他却小心翼翼的把它装裤兜，吹拂头甜滋滋对我说，“我就替亲姐姐谢谢阿姨。”他那可爱的样子要我忍不住抱了她，那么小的一个小人，竟然了解把自己认为的好物品给亲姐姐存着。
这种小孩必然是源于一个和睦幸福的家庭生活和相亲相爱的爸爸妈妈。饮品是企业发送给职工的，从发送给职工那一刻起，使用权早已归属于职工，换句话说职工有着对这瓶果汁饮料的使用权、所有权、处理权。职工既可以选择自己喝这杯饮品，还可以挑选赠给别人喝这杯饮品，乃至卖出这杯饮品。
网友说：公司发的一瓶饮料，自己不喝带回去给小孩，你们怎样看待这同事？
我想为人父母的都有这样的体会，有好吃的好喝的自己舍不得吃回留给家里的小孩，这是人之常情，我自己也有公司发的水果或者零食带回家给儿子吃的。
所以要怎么看待这同事？我个人觉得一点问题都没有啊！你饮料发到别人手上，就是他的东西了，一不偷二不抢拿回家何罪之有？
就这个话题，我说说个人的一些看法。
一、饮料拿回家给孩子，起码说明这个员工是“有心人”
我倒过来说，假设一个为人父母的员工，公司发了好吃的好喝的东西从来不惦记着家里人，你觉得这样的员工还会回去花钱再给小孩买吗？
大概率是不会的！因为明明可以有不额外花钱分享给小孩的东西，为何还要单独再花钱买呢？
能自己忍着不喝饮料，留给孩子喝的员工，无非就是两种可能性：
第一，他自己就不爱喝这样的饮料，但他的孩子爱喝，所以拿回去也正常。
第二，他自己也可以喝，但就是优先让给孩子去享受，看着孩子喝得开心，自己更开心。
无论什么情况，有一点是基本可以确定的，那就是这个员工认为孩子比自己更重要。能如此有心考虑到家人的员工，我想在工作上也不会自私到哪里去！
这本就是一种思维方式，究竟只爱自己还是也会爱别人？一个有爱心的员工，其心地不会很坏，为什么还要去质疑他呢？
二、自己不喝留给孩子，总比仍在垃圾桶的强
我就是见过有些员工，对公司发的东西一点都不珍惜，可能觉得是白拿着自己用，扔了也无所谓！
有次我们开会，发了矿泉水，然后就有人喝了一小口马上扔到了垃圾桶。
虽然这个动作很小，但是在别人眼里，你的为人立马矮了一大截！矿泉水虽然不怎么值钱，但也是一种宝贵的水资源，你只喝一口马上丢弃，剩下的水难道让清洁阿姨给你去喝吗？
说到公司发饮料也是一样的道理，你如果对此不感兴趣，与其长时间放在办公室变质最后扔掉，不如拿回家让小孩、爱人去分享，至少节约了资源。
我们国家看起来地大物博，实际上人均资源并不丰富。一个企业也是如此，光会开源不会节流也是无法做大做强的！
大的公司的资金流，小到发的一瓶饮料，我们可以从中看出员工是否具有节约意识，懂得精打细算。
你如果一瓶饮料都管理不好，将来如何管理一家公司呢？
三、看待同一件事，为何你会有不一样的感觉
同事饮料带回家给小孩这件事，我不知道为何有些人就很不舒服或者看不起这样做的同事？
如果你自己没有小孩，尚且无法理解有小孩同事的做法，我认为还比较正常。
可如果你也为人父母了，同事这么做你就看不顺眼，我就不理解为啥你会产生如此异样感？
其实这才是问题的关键，我们在看待别人的事件时，往往应该反过来检视自己的思维价值观，我为何如此看待问题？别人又是怎么看待问题的？
很多时候，潜藏在我们内心的某些深层次的逻辑思维才是问题的根源，比如从小你接受的价值观就是畸形的，成长过程中也没有人及时给你纠正过来，那么碰到这样的事情你自然就会感到不可思议了！
所以，我的看法是，今天我们讨论这样一个看似不起眼的话题，其实深挖下去还是会有所启发，当你通过现象看透本质，更为了解了自己，我相信那就是一种进步和成长。
那要看你是什么样的单位了。我觉得新人刚进单位最好别太表现，不然让老员工很讨厌的。
特别是很多人一起进了公司，你就更不能急于表现。所谓出头的氽子先烂。等他们斗够了，自然就显出你了。
