导读：如果没有特殊的情况，不要把孩子带到办公室，不但对自己的形象不好，还会对别的同事造成困扰。老板给你开工资，是让你来全心全意地工作的，不是为了让你带孩子的。千万不要把办公室当成了托儿所，否则得不偿失。再次，我对此事的看法是：单位毕竟是工作的地方
如果没有特殊的情况，不要把孩子带到办公室，不但对自己的形象不好，还会对别的同事造成困扰。老板给你开工资，是让你来全心全意地工作的，不是为了让你带孩子的。千万不要把办公室当成了托儿所，否则得不偿失。
再次，我对此事的看法是：单位毕竟是工作的地方不是幼儿园，而且很多单位的规章制度里明确了员工不能带孩子上班的，所以作为员工还是不要把孩子带到单位，因为单位除了你还有其他同事，孩子往往都比较调皮捣蛋，会直接影响到他人的工作，虽然别人不会当面说，但是心理会不满意的。
宝妈带娃不容易，职场妈妈更是困难多多。宝妈迫不得已，要学会寻找外援，比如送到托班，找亲戚带孩子，实在不行，找邻居或者孩子同学的家长互相帮忙也可以。当然，这些恭喜，平时都要注意维护的。
以前的领导一直不管这个事情，因为带孩子上班是没有办法的事情，大家都可以理解，而且同事都很自觉，不会让孩子影响什么。可是现在的领导和他媳妇都在我们单位，一直没有孩子，平时除了上班就没别的事儿，所以根本不考虑我们的难处。昨天有同事带孩子上班，领导专门跟他说以后不可以这样，有困难自己想办法克服，还有的下午要提前请假去幼儿园接孩子也是这样不允许，还是说自己想办法克服困难。我们都恨不得他赶紧想办法克服困难生个孩子，估计现状就彻底改观了。
我特理解这位家长，真是没办法才带孩子去公司的。如果家里有人看谁愿意让孩子去公司。在家里孩子多舒服，中午还能睡会。我也带孩子去过公司，真是觉得孩子累家长也累。送拖管班一天100还不管饭，孩子孤零零的一个人。现在孩子大点了，自己在家没问题了。中午孩子自己用微波炉热饭！工作不忙时和孩子视频一下。多理解孩子，也多担待同事吧。家家有本难念的经。
你确实很烦，但又抹不开情面，那你可以向上级反映一下，因为办公室毕竟不是私人领地，是办公的地方，体制内体制外都有规定不可能容许带孩子来上班，个人建议你私底下跟你同事沟通，具体看看他是不是有什么困难，了解原因后将你的苦恼告诉他，然后可以商量着解决问题。另外，你可以在征得她的同意的情况下，帮她向公司反映她的困难，看公司能不能有更好的解决办法，比如单独给她一间办公室。
因为你不说，公司别人也不可能看不见，老板不是慈善家，看见一个员工，每天都把孩子带到办公室，他会最先着急，所以静观其变就好。毕竟，像我们这样带孩子上班的，内心还是有一种对其他同事和工作的愧疚感，稍微提一下，我们都会清楚地。如果是孩子的到来，很吵闹，已经影响到了你的工作，首先可以和带孩子的同事好好的沟通一下，或者以玩笑的形式说一下，毕竟同事带孩子上班，心里还是多少有些不好意思的。所以，更多理解包容吧，一来孩子小不放心让他独自一人放家里，二来肯定家里父母都工作或者遇到什么事没办法了。
上班的地方，没有哪个单位会允许带孩子。但真实的生活，也许确实无奈。出于无奈的带孩子，可以理解，也应该接受。作为一名企事单位的员工，都要自觉遵守单位的管理，原则上是不可以带孩子去上班，可以找保姆，可以去学前班，你想孩子老在单位拘着，也不利于孩子的身心发展啊，有时是挺无奈的，熬过孩子小的几年就好了！所以带孩子去单位的同事一定要自觉，这个事情不是小事，因为公司要正常运作，不能够因为一个人而影响了全部。
很多家长其实都会在外务工，也有的家长会选择把孩子带上，更在自己身边上学。那如果说在暑假的时候，该把孩子送回老家吗。因为在暑假的时候，其实时间都是非常多的，而且家长在外地工作也是非常的繁忙，可能没有时间能够照顾孩子。所以在这样子的情况下，暑假期间把孩子送回老家，也是一个不错的选择。
一、外地工作繁忙夫妻在外地工作，孩子也跟着上学，其实也是因为在外地能够给到孩子更好的教育条件，同时，在外地能够找到更好的工作环境，对于家长来说的话，他们在外地的工作都会比较繁忙，因为一直忙着赚钱，那相对应陪伴孩子的时间可能也会比较少，尤其是在暑假的时候，可能没有太多的时间能够跟孩子一起玩。那么在这个时候，把孩子送回老家的话，家里人也能够陪伴孩子，其实这也是非常好的。
二、可以把孩子送回老家我想在老家，孩子也是有自己的朋友的，因为他们本身就是属于那个地方的，而且在老家当中也有自己的亲戚朋友，能够照顾孩子，对于家长来说，他们也是比较放心，相比起自己在外地工作，没有办法陪伴孩子来说的话，把她放在老家，让家里人去照顾他们，我相信家长也能够更加安心在外地工作。有的孩子他在外地学习，其实并不能够很好的适应外地的生活，所以把它送回老家，也是为了让他能够更加快乐的过这个暑假。
三、锻炼孩子的能力把孩子送回老家，除了让他能够被好好照顾之外，其实也是在锻炼孩子的能力。我们都是其实孩子回到老家应该会帮家里人以及老人家干一些农活，还有就是同样的也照顾家里人，他在这些过程当中也能够感受到一定的乐趣，同时也是锻炼他们的能力。
我家孩子从3岁上幼儿园开始就没有老人帮忙看了，老公基本上是996上班制，根本顾不上家，我用的方法有下面几个：
1小班一开始有一段时间孩子身体不好，经常因为肺炎住院，我也是心力交瘁啊，天天想着要怎么给老板请假，还要去医院照顾孩子，时间一长，公司有急事没有办法处理，总是让同事帮忙代理，老板就不乐意了，所以我提出了辞职。
小班基本上都是我自己在看着孩子，半学期有一半时间都是在家的，生病了要养着，还要吃药，去学校还担心传染给别的小孩，我没上班就在家看着他，陪他玩，看看绘本，其实也挺好的。
2, 中班开始放在托班，我也放心的找工作上班了。早上我7:40送他去学校，再去上班；下午托班托到6:00我回家。
有个很大的问题：做晚饭问题。才开始回家太晚了就在楼下快餐店吃饭，然后再回家。但是孩子长身体的时候天天在外面吃，关键不知道那些吃的 健康 还是不 健康 ，总是不放心啊。所以就开始尝试自己做饭，6:00到家算是早的了，稍微一堵车到家基本就6:30以后了，再烧饭，孩子吃饭很慢，吃完晚饭差不多8点了，啥都干不了，他就已经很困了，刚吃完饭又要喝奶了，有的时候我都感觉难受，更何况小孩子呢。
对孩子的成长来说也不是好事啊，想来想去就 找了个阿姨帮忙接孩子，做晚饭，我回家就可以开饭了。
才开始和阿姨磨合了两个星期，慢慢的感觉还挺好的，准备这样下去。但是有天我出差回家早，差不多5点就到家了，走到小区门口就看到孩子和阿姨一起在路牙子上坐着吃馒头，我心里犯嘀咕：为啥要吃馒头啊，饿了回家弄吃的啊！
本来要去打个招呼的，想着看看她们在干什么吧，孩子要回家，阿姨就带着他在小区里转悠，三点就放学了5点多才回家。
家里有摄像头我看了没啥问题，看到这一幕我心里总感觉不太对，晚上阿姨走了问了问小孩，孩子不会撒谎，他说阿姨给他买馒头吃，这样就可以在外面玩了，以免回家有摄像头看着他们。我说摄像头只是为了保证你的安全的啊，为什么要躲避摄像头啊，孩子回答我说：不知道，在外面我不听话的时候阿姨会凶我，在家阿姨就不会，所以我想早点回家，她还不让。
通过和他的聊天我基本上了解了：孩子每天吃晚饭的时候都吃的很少，说不饿，原来是吃了馒头；每天在摄像头下面看到回家很晚，我问阿姨去哪里了，阿姨都会回答说孩子想在外面玩，不愿意回家，其实是她不想带孩子回去在家里。
所以每次我一回家，孩子就躲着阿姨，看来阿姨确实有凶孩子的问题。我果断的结清了她的工资，继续送回托班了，至少托班是安全的。
3， 又回到了以前晚饭问题上了，想来想去不是好的办法，最后我换了一份离家近的工作，每天5:30差不多能到家，工资要低一点 ，但是我真的很庆幸能找到一份能照看孩子的工作，每天下班把孩子带上回家，我做饭，他写几个字或者看绘本；吃完饭后我们去楼下买第二天要吃的菜，现在总算是走上正轨了。
每年的暑假基本都是放在托班，顺便报了武术班，让孩子动起来，强身健体 ，我也会布置一些作业给他，每天也能完成，谢谢孩子能体谅妈妈的辛苦。
今年孩子马上上小学了，听说学校可以托到5点，不知道能不能实现，反正还没接到通知啊。要不然又是托班，我已经考察好了一个托班，孩子先写完作业，然后还能带着一起玩 游戏 ，或者是学习。 比以前那个幼儿园时的托班好，那个托班孩子在里面玩玩具，有的时候还放电视，总是感觉不太好。
转眼间孩子也长大了，希望成绩能好一点，这样作为妈妈就不用天天操心是为了孩子好 辞职在家辅导作业呢，还是放在托班好了？
家家有本难念的经，每个阶段总会有不同阶段的烦恼，小的时候担心生病不好照看，长大了担心学习成绩，再大了又不在身边了。还是要珍惜在身边的这十几年吧。
没人帮忙带孩子，接送上学的确是比较累。
1：做为孩子的家长，要有心里准备，父母接送上下学，简直是行军打仗似的，一点不夸张。
尤其是刚上一年级的童鞋，习惯停留在大班状态，父母早起，督促孩子早起床，吃完早餐，送学校去，时间也差不多，家长在赶去上班。
2：下午接学生放学，一般可以自已接，9月1号很多学校，执行5+2模式，对于上班族的家长来说是好事。
可告诉童鞋在学校写作业，不会的可问老师，当然家长和老师多沟通，掌握孩子的学习情况等。
接送娃儿，上班两不误，老师相对比较苦。
如家长没时间也可以，请托管班，带接学生上下学，学生可在托管班，里写作业，家长下班接回去。
时间上相对比较轻松，但缺点，学生在托管班里，作业写的不是很好。
接回去给童鞋检查一下作业，不会的还嘚辅导，刚一年级的学生，家长比较辛苦，因老师布置作业，学生记得不完整，问又说不明白。
一年级是养成，良好的学习惯了，最关键的一年，习惯养好了，后边不那么累。
当然现在信息化啦，老师家师家长群，又是班级群等，也都不叫事啦。
和孩子养成每天，聊聊在学校一天的事情的习惯，让孩子感受到父母对他的爱。
你好，现在大部分学校中午允许学生留校，有的还有学校食堂很方便的。你只要和你孩子同时上下班(学)就行了，当然懒觉是睡不成了，得早起做饭，喂孩子等，下班还要去接孩子。总之只要勤快点，办法还是有的(也可以和邻居组团接送，安全最重要)。仅供参考！
对于双职工家庭来说，孩子的接送问题是硬伤。
如果学校不远，建议早上父母自己送一下，而中午和下午放学，可以送孩子去托管机构，他们会代你接孩子放学，吃午饭，午休，下午放学后督促孩子完成作业，还有晚饭提供。
在广州，这种校外托管很受家长们的欢迎，午托，晚托，全托，家长可根据自己的情况选择，有的托管可以到晚上吧8：00才关门，万一有事耽搁也来得及接孩子回家。
我家孩子1-3年级时，都是这样过来的。托管的作息时间很规律，孩子有伴，培养孩子的好习惯也容易些。一般午托或晚托费用600-800元，全托1200-1600元，这是普通一般的小饭桌托管，如果是个性化的，要辅导作业之类的，就会贵很多。
这种形式解决了很多家长的后顾之忧，但是，这两年因为疫情，很多校外托管不让开，有的托管机构不堪重负，选择关门大吉了。
当然，另外一个选择，就是学校有普惠性托管，管午饭，午休，下午放学后也可以继续留在学校做作业，这种校内托管比较便宜，不好的一点就是，孩子太多，老师基本顾不过来。
如果，你们学校周围也有这些校内，校外的托管，可以考虑一下这些方式。
送到托管机构啊，管吃饭管接送的那种
我来回答一下这个问题
我有俩儿子，大儿子开学后读六年级，小儿子开学后读二年级，一直都是我自己带孩子，我上班是白班，白加夜班，下夜班，这种三班一倒的情况，怎么接送孩子我是这么做的:
1白班时间，我是和孩子上下学时间基本同步的，早八点晚五点，孩子中午在校吃饭，因为现在都参加了课后服务，下午放学要到六点多，我五点下班还可以回去先做饭，接了之后就回家吃饭了，作业都在学校写完了，吃了饭玩一会就可以休息了，基本不会耽误。
2白加夜的时间，我是要上24小时的，下午也有1个小时吃饭时间，但是如果科室很忙的话，我就没法回去了，所以他们上完课后，有时我的朋友去接孩子时会给帮忙接着，通常都是在阴天下雨等特殊天气的情况，其它时间都是他们自己走回家，正好今年我们也搬了家，离学校近很多了，孩子们也大了，走着也放心很多。
3下夜班时间，我是要到8点以后下班。我要是下班以后再送他们就太晚了，因为他们早上没人叫根本起不来，再加上洗刷，吃饭，估计得九点以后。如果早上我的工作没有事的话，我会先回家送他们去上学（我们是三个人上班），回来再交接一下工作下班，有工作时还是以工作为准，我就跟老师请会假，孩子玩去一会，下午接送孩子就没有任何问题了。
我觉得小学来说，上学接送问题不大。
首先，学校一般有校车接送。我女儿的学校300块一个月，一接一送。
一般早上6点30左右到楼下，把小孩送到楼下，等校车到了即可。
中午学校有午餐和午休，午餐10元一顿，一个月也就几百块。
到了放学，一般4点多5点，校车把小孩送到你的楼下（或附近）。
这时候，你可以报一个晚托班，大概也是几百块一个月，小孩太小可以让托管班老师过来接校车。
一般能托管到8点，除了在托管班完成作业，托管班里面还有点心呢。
这个问题
你说说 都没人帮你带了
只能自己接送孩子上学放学了吧
小学还又特别麻烦 早上八点送去 十一点半左右又要去接 两点送去 三点半左右又要接回来
所以 没人帮忙的话
夫妻俩肯定有一个不上班了
不然就是放托班 晚上下班再接回家
托班的价格一般两三千左右一个月
包括中午一餐饭 午睡
就怕 托班不好的话 吃不好睡不好 孩子不适应 抵触
小时工，早晚托班
自己协调时间，再不行就送小饭桌。
对于我们每个人来说，上班的时候就应该努力的去工作，这样就会让我们工作完成的更好，也会让我们努力工作得到领导和同事们的认可。
而当我们下班了之后就是应该努力的去生活，我们应该照顾好自己的孩子和自己的妻子，也应该相互的关心和爱护。
所以上班的时候我们应该努力的工作下班的时候我们应的生活。这才是我们每个人应该做的事情。
当我们快要下班的时候和领导去说，我们要在下班接孩子，这其实是非常正常的事情，因为有很多人特别是在职场之中，有很多人，他们的孩子都在上学。
所以他们下班之后都是要去接孩子的，甚至他们早上也是要送孩子去上学，所以下班之后去接孩子回家这是非常正常的事情。
即便是不和领导说，我们每天也是需要做这样的事情。当然也有一些职工，他们有着一些特殊的家庭情况如果有这样的特殊情况相信他们将自己的这些问题和领导说领导一定会相应的考虑也一定会尽量在工作和他们的生活上尽量的关照他们。
如果我们在生活当中遇到了一些特殊情况，或者是一些问题和领导说也是非常正常的事情。相信领导在了解我们家庭的特殊情况之后也是会给予我们相应的关心和照顾，这样就可以让我们更好的接送孩子。
所以说我们每个人都应该在上班的时候努力工作，只有这样才会让我们工作完成的更好，也只有这样才会让我们得到领导和同事们的认可而下班之后我们就应该努力的生活，照顾好自己的孩子，也应该和自己的妻子共同的将自己家庭照顾得更好。
所以说我们在上班的时候努力工作，下班的时候努力生活，这样才会让我们人生更美好。
我有一个处得好的同事，她比我小七岁，到目前为止我们已经相处16年了，与其说是同事不如说像姐妹。
我们的性格很多方面比较相似，应该说她的性格比我外向，她为人大方，爽朗，待人接物非常得体，善解人意，心地善良，特别孝顺父母。
就是因为我们处得好，后来我买房子的时候，就买在她的附近。
我们都教同一个科目，平时我们两个人一起上班，一起下班，除了要看早读课，晚自习。
相处时间长了，我们就像亲人一样。她一个人带孩子，老公在外地。平时接送孩子都是她一个人，现在孩子初三了，上晚自习，我同事也有晚自习，而且下课时间比她的孩子要晚，所以她就没有办法接孩子。
以前同事帮我接过孩子，那个时候，我婆婆生病，我老公和公公都陪她到外地去看病了。
接送孩子的任务就落在我一个人身上，当时我也是晚自习，没有办法接孩子。同事就帮我把孩子接回家，并且在她家吃完晚饭才回家的，让我非常感动，帮我解决了难题。
我的晚自习时间跟同事不重复，我家孩子考上大学，就清闲下来了，看同事很辛苦，没有办法解决接孩子的问题，我就主动跟她说，她晚自习的时间孩子由我来接。
我们家离学校都不远，到学校也不过十分钟。
上个星期我已经开始帮忙接孩子，今天又是同事晚自习，外面还下着雨，同事觉得让我淋雨有点过意不去，让我不要去接，想让孩子去班主任那里呆一会儿，等她晚自习回家去接他。
我非常理解同事，我说没有关系，下雨可以克服，我把孩子早点接回来，她就省去了麻烦。晚上她还要陪着孩子做作业，初三的孩子作业都非常多，每天都睡得晚。
值得欣慰的事，孩子在她的教育管理之下，孩子的成绩处于班级第一名。
每一个人都有难处，兄弟姐妹又不多，有困难好朋友一起帮忙，不是亲情，甚是亲情，这样的朋友关系值得一辈子珍惜！
现实生活中，大家都是一个群体，在各方面都能够互帮互助，这样的话可以方便自己，同时也可以方便他人，并且自己在遇到一些紧急事情的时候也能够通过别人的帮助为自己缓解压力。
在大部分情况下，帮助别人之后他们并不会记在心中，可能会变本加厉的要求你做一些事情，这种就是一些比较不公平的待遇。
有时候会遇到一些人寻求帮助，但是自己不知道该怎么拒绝，就比如送孩子上学是每个家长的事情，但是有的家长就会说帮忙把她的孩子也一起接回来，这个时候就应该委婉的拒绝该家长，她说的时候不要答应就笑一笑，找个理由搪塞过去。
我们应该明白在接送别人孩子上学的时候是有一定风险的，如果在送孩子上学的过程中发生意外，那么孩子的家长首先就会找到自己，并且进行一定的赔偿，对自己也是一种伤害，同时对孩子也是一种伤害，如果自己的家长能够尽量去，那就最好是自己去。
但是如果在一些特殊的情况下，家长不得不将自己的孩子委托给别人的话，那么一定要找到自己信任的人或者跟自己比较亲近的人。
不想帮别人接孩子那么应该委婉的拒绝，具体方法就是在别人提出让自己的孩子交给自己在和自己的孩子一起去上学的时候首先就应该表明自己的态度，一般表明自己态度之后，家长一般都不会进行硬性的要求或者强制性的让你将人家的孩子送到学校。
如果家长的态度并不是特别明显，家长也没有在意的话，那么可以直接通过语言等方面，或者说自己有事来推脱掉这个责任，从而避免麻烦。
像这种情况也是比较难以处理的，如果处理不好家长可能就会就会和自己的关系出现一定的缝隙，所以这个时候就需要找到合理的理由推脱这个让自己的行为看起来理所应当。
在职场中，人际关系的建立和维护是非常重要的一部分。当你要离职时，你的同事们可能会想要给你一个送别聚会，这是一种表达他们的感激和祝福的方式。但是，如果你并不想去，该怎么办呢？本文将为你提供一些有用的建议。1 先谢绝，再考虑如果你不想参加同事们的送别聚会，你可以先婉言谢绝，然后再考虑是否改变主意。你可以告诉他们，你很感激他们的邀请，但是你可能会有其他安排或者需要处理一些事情，所以无法参加。这样的回答既礼貌又含蓄，不会让对方感到冒犯。2 考虑参加如果你认为参加送别聚会是一个好主意，那么你应该考虑参加。这样可以让你的同事们知道你对他们的工作和友谊的感激之情。你可以在聚会上表达你的祝福和感谢，并告诉他们你将怀念这里的时光。3 选择一个合适的时间和地点如果你决定参加送别聚会，你应该选择一个合适的时间和地点。你可以和同事们商量，找到一个大家都方便的时间和地点。你可以选择一个餐厅或者是一个咖啡馆，这样会让聚会更加轻松和愉快。4 不要过分饮酒在送别聚会上，有时候会有许多酒水。虽然喝一杯酒可以帮助你放松，但是你应该注意不要过分饮酒。你不想在你的同事面前出丑，更不想留下一个不好的印象。5 注意礼仪参加送别聚会时，你应该注意礼仪。你应该穿着得体，不要穿得太随便或太正式。你应该注意你的言行举止，不要在同事面前发表不合适的言论或者做出不合适的行为。你应该尊重其他人的意见和决定，不要强迫别人做出他们不想做的事情。6 不要忘记感谢最后，你应该不要忘记感谢你的同事们。他们为你提供了一个难忘的经历，你应该在离开前表达你的感激之情。你可以写一封感谢信或者是发一封电子邮件，让他们知道你对他们的感激之情。总的来说，当你要离职时，你的同事们可能会邀请你参加送别聚会。你可以选择参加或不参加，但是无论你做出什么决定，你都应该注意礼仪和感谢。这样可以让你的同事们知道你对他们的工作和友谊的感激之情。
