导读： 如果同事当你傻怎么办 如果同事当你傻怎么办，在职场工作中，总是会遇见各种各样的同事，总有一些素质不好的人，会经常开一些过分的玩笑，或是把我们当傻子耍，这是非常令人愤怒的，那么如果同事当你傻怎么办？
如果同事当你傻怎么办
如果同事当你傻怎么办，在职场工作中，总是会遇见各种各样的同事，总有一些素质不好的人，会经常开一些过分的玩笑，或是把我们当傻子耍，这是非常令人愤怒的，那么如果同事当你傻怎么办？
如果同事当你傻怎么办1同事如果正面说你傻，估计是你不会说话，不懂的和领导交流，经常得罪领导也不知道，如果背后说你傻，八成都是因为你工作能力有问题，觉得你不配做公司的一员。
因为你比较实在，比较老实，一般当着你面说，也有可能是因为喜欢你，喜欢跟你开玩笑。。保持你的善良，虽说有句话是这么说，人善被人欺，但是我不这么认为，因为你尊重别人了，别人有很大几率也会尊重你，但是如果你不尊重别人，别人肯定也不会尊重你，所以保持你的个性，让别人说去吧。
傻也可能是在暗示你身的事情语言上的错误。想要帮你纠正又不能当群脱口而出。也有一种就是说你啥的情况下你不开心可以反驳不然会以为你好欺负。如果你接受别人说你傻那就一笑而过咯。
说别人傻的人，自己又能精明到哪里去呢？你也不用太在意别人怎么说，一般说别人傻的人，其实都是自以为是的，说别人傻的这种人才是真傻的，喜欢以貌取人，或者单纯某件事来判断，只看表面现象，就说别人傻，认为比别人精明的，才是真傻。
如果同事当你傻怎么办21、别人说你傻，说你笨，归根到底就两句话，不会观察，不会说话。在说话方面，你真的要好好练练，太缺少男人的风度和气场，没有情商绝对不行，不绅士绝对不行。练！练！练！有些人很会说，虽然可能你很讨厌他，但不妨学学他。现实一点，以忠信
为甲胄，以礼仪为干橹，是干不过洋人的轮船大炮的，唯有师夷长技方可制夷。说你傻的人就像黑船事件
的一声炮响，给日本送来了近代文明，打破了闭关锁国的`迷梦，你要做的是革新变法，奋发图强，而不是把头插砂子里冒充鸵鸟！
2、还有就是，不要总是没有自己的想法，自己的东西。说话要有力，敢于把自己的想法说出来，对别人，对事物没有自己的评价。而不能人云亦云，和别人说话不是寻求认同，而是发表见解，意见不一致，也能直接大胆地说出自己的看法。有想法很重要，不要怕和别人意见不一致。
3、学会观察。有些常识性的，一眼就能看穿的东西你看不出来，不要认为这是呆萌，这是幼稚。要能够心照不宣地意会。
4、还有一个就是记忆。生活中发生的事你老是记不住肯定是不行的。对人对事都要过目不忘，这才是最佳的。
5、注意说话的速度，即信息密度，你和别人说话，信息密度要大别人才不会觉得你没有思想。
6、要自信。每个人总有一些与众不同的强项，当你有什么地方比别人强时，做的很好时，就直接的说出来、大胆的说出来、自信的说出来，你不说没人会去问你，也不会通过自己的观察给你分析出来，因为他们不会关注这个，他们更乐意关注自己让别人知道你的优秀，因为一个优秀的人，更不容易被人形容为傻。
对于自己做得好的地方，不要藏着掖着，也不要故作谦虚（哎，。。。。我不行），不要怕你显露出自己的实力后，总有人来烦你，总有人来问这问那，因为你这叫展示自己的价值，有人看到了价值来索取很正常，你帮助了别人，别人会更加对你另眼相看。
7、对第6点的补充a：帮助别人是要有选择性的帮，不要老好人似的，不管谁来找你不管什么事你都帮他。别人有什么事都喜欢来找你不是一件好事。
要学会分辨一种情况，有时候他们找你并非因为认同你，敬佩你，而是因为你是软柿子，找你有求必应没有风险而已，他们实际上并没有觉得你是最厉害的，也不会感激，因为他们觉得你帮助他是应该的，你就是这个性格。有选择性地拒绝一些奇葩的请求，别人会认为你只一个有想法有原则的人。
8、对第6点的补充b：对于真正有实力的人，你可以谦虚、低调，正常表现就行，他们充满智慧的眼光会比较清楚的认识你这个人。而对于另一些人，你必须时刻表现自己的实力。因为在这些人眼里，是不知道什么是谦虚，什么是真正的厉害的，他们会认为，你把自己说成什么样，你就是什么样的，你的谦虚低调会被当做无能，因为这个吧别人也可能说你傻。
9、在合适的场合，以合适的方式多笑笑，是让你变得不傻的极为有效的方式。
10、和别人说话的时候，不能你说完一句话或者做过一个什么事情以后，大脑就停止了，开始等着别人评论你，这是很没有自信的表现。而应该说完一句话以后，还要继续思考下一句要说什么，大脑永远不要停止思考，你才能很好地和别人互动。
11、无论是和多亲密的人相处，都绝不能做出很幼稚的举动， 说出很幼稚的话，更是万万不能一自毁形象的方式来搞笑，除了你的父母已外，其他人一般不太会喜欢你的一些幼稚的行为，你这样是没有人愿意和你呆在一块的。要尽量表现得成熟、稳重、说话有分量。你要幽默应该是那种用高级的幽默，想黄渤那样，而不能是低级的、自毁形象的幽默。
12、做一个现充一点的人，别一天到晚玩手机玩手机，多和别人交流
如果同事当你傻怎么办3如果是这样，我会吸取教训，并保证以后不再被人当作“耍”的对象。对人，真的不能太掉以轻心，一个不小心，就会让人抓住“耍”你玩的把柄，别把人，太当人，现在这个世道，太老实的人，就会被当“玩”的对象，小人到处有，在和人接触与交往时，一定要多留心。
不要总为别人出谋划策，更别全心全意的认定谁好就一心跟随他，人和人之间，就是那么回事，别被眼前的“假”景给蒙蔽了，别人耍你，别太伤心，不值得，也别想办法去报复，也不值得，有记性才是真的，要避免自己下一次还被同件事情被人耍的团团转。
别人把你当傻子看怎么办
那是别人的愚蠢想法。活着不是靠听别人说活着的。不论什么事都有自己的想法。别人说一加一等于五。它就是等于五的么。当然不是。别人的话有些是因为。某方面不如你。出于嫉妒。才会嘲笑别人。不要总是在乎别人的想法。为自己活。
别人笑你太疯癫，你笑别人看不穿，唐伯虎不就已经说得很清楚了么，那些当你是傻子的你同样当他们是傻子就是了。
毕竟是同事即便再教你或许也没有必要送礼毕竟他收了你的礼也不能再多做什么既然他帮不了你什么他当然就不会乱收你的礼了请他们一起吃吃饭聊聊家常显得更加亲热一些或许效果会更好
职场送礼需要注意哪些人际潜规则
同事生日，或是遇上一些大的喜庆节日，又是你送礼物的时候，送给同事还好说，如果送给你的上司的话，稍有不慎，可能就很麻烦了。接下来我整理了职场送礼需要注意哪些人际潜规则的相关内容，文章希望大家喜欢！
包红包是大忌
在职场里，千万别直接送钱当作礼物，即使是跟你无话不说的助手，心理调查发现，很多职场人都很反感同事这种包红包的送礼行为，认为这样会让自己有种亏欠的感觉。但是，如果你送上一张限量版的地铁储值卡就很不一样了，还可以贴心地提醒对方低碳出行。
学会应对派对邀请
公司派对、客户邀请、同事的生日聚会、同事的婚礼等。职场中总是充满了各种各样的派对邀请，如果能最得体地聪明应对就能让你在公司、客户和同事圈中都赢得超有教养地好形象。
送异性同事礼物，要拒绝暧昧
即使是给办公室的异性同事准备礼物，也尽量不要选那些普通得不能再普通又没有太多实用性的礼物，比如相框等。这些东西对方收到后会直接扔在一旁的。当然，也绝对不要送给异性什么香水、皮带之类的礼物，这些东西有点太暧昧了，除非你想搞出一点办公室绯闻。
送生日礼物，要瞄准对方喜好
想让过生日的那一位明白你真的是花了心思给他准备礼物的，怎么做？最好根据他平时的喜好来挑选。要是你不太了解他，可以挑一些他在工作中会用到的东西，比如一本超有个性的高品质记事本。要是觉得还不行，也可以买一本精装版的热门小说“应付”一下。
全民性节日，要精选送礼对象
遇到圣诞节这种现代职场默认的礼物交换日，如果你所在部门的人比较多，你完全不必给每个人都准备礼物，这样会给那些原本不准备大送礼物的同事造成压力，莫名引起反感。更糟的是，如果你真的给每个人都准备了礼物，那么第二年的圣诞节大家也会对收到你的'礼物充满期待，万一你第二年漏掉了其中的某些人，他们一定会对你有怨言。所以，这种情况下，你其实只需要给与你接触最多的几个人准备礼物就可以了，小范围的交换更适合圣诞节。
送上司礼物，最好结合众人之力
上司要过生日了，最好建议大家一起准备一份厚礼，这样既不会显得太“扎眼”，也不会引来办公室的闲言碎语。另外透露一个小窍门，给上司选礼物时，可以从他的家人下手，比如给他们全家准备一份演出或戏剧票。收到这样的礼物回到家里，他的家人会认为他是一名受员工爱戴的领导，他自然会非常高兴。
职场中，不要傻傻地给领导送礼，掌握这3点，事半功倍
我们在职场中往往会因为一些事情想要给领导送礼，拉近彼此之间的距离，或者是因为其他的原因，对于领导想要有个感情上的更深层联系。
这些都是职场中比较正常的行为，在很多时候我们在自己的生活中都会有个不错的人际关系，虽然很现实，但是当我们成年之后自己走进社会的时候，我们在生活中那些人际关系都是要靠自己在生活中积极地进行人情来往才能有一个不错的维持的。
这点在职场上吧也是同样适用，特别是在职场中，我们在很多事情上都会需要领导的帮忙，虽然现在都倡导办公室之间不能够送礼或者是不走这些“歪门邪道”，但是现在社会中很大部分都是这种关系社会，自己在很多方面还得存着钱买礼物去完成这些事情。
但是送礼归送礼，虽然是带着一定不好的性质的，但是往往还是有用的，不过这个有用是产生了作用下才算是有用。
那我们在给领导送礼的时候，一定要记得这3点，这样才能事半功倍：
一、平时有感情有来往
第一件事就是送礼的一个基础。我们在平时和领导相处的时候，就要做到和领导有来往，有一个长期沟通的下来下存留的感情联系。
我们在平时的职场生活中，要做到和领导有来往，平时多交流，多有个印象还有成熟的沟通方式，让领导对你有深刻印象和一个好的评价。
这样子你去找领导送礼帮忙的时候，领导才不会觉得自己被冒犯了。对于现在很多人来说，职场中一遇到需要帮忙的时候，就想去给领导送礼找他帮忙解决问题，但是对于领导来说，自己没有印象的员工怎么可能去帮忙呢？
二、送礼方式要适当
第二点就是送礼的方式要适当。有的人给领导送礼的时候，总是没有一个特别适当的方式。
他们有时候特别怕自己送礼的时候被其他同事发现，影响不好，于是在办公室送礼的时候，鬼鬼祟祟，缩头缩脑的深怕别人发现，但是往往弄巧成拙。
在给领导送礼的时候，我们应该认识到什么场合送什么礼物。比如说想要在办公室送礼的话，那就准备一个比较小型的礼物，能够随身带着的，这样找借口去领导办公室的时候，也不会被发现。
再就是注意时间，一般领导也不像一早上就收到礼物，礼物其实不重要，一般早上都是处理事务的时候，你要帮忙其实会让领导感觉很烦，最好选择是下午或者快下班没有工作要处理的时候。
三、价值对等的礼物
第三点就是选择价值对等的礼物。对于送的礼物本身来说，礼物本身要选择一个和自己需要领导帮得忙差不多价值的礼物。
如果你是要找领导帮忙，那你就要仔细思考下什么礼物能让领导帮你这个忙。有的时候你的礼物送得太贵重，领导会拒绝，因为他也希望收了这种比较贵重的礼物之后还不能帮你办好事。但是你送得比较廉价的话，也会被质疑有没有诚意。
如果你只是单纯地想和领导搞好关系，那你就送一些不是很贵重但是足够有心意的礼物。比如说一些对领导身体健康有益处的食物，或者是自己家乡的特产等等。
总结：在职场中，给领导送礼并不是一个非常难的事情。但是对于自己来说，要让自己送的礼发出事半功倍的效果才是真正的送礼送到位了。
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