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导读：经理打算带你去另外一家公司，但是从我的观点来说，我觉得不应该跟着他。首先，经理从原单位离职，想要把你带到他的新的单位去工作的话，那么他有可能是将你视为心腹，也就是说即便说你到了另外一家新的单位，你也是只能够当他的小弟而已，有可能得不到晋升的
经理打算带你去另外一家公司，但是从我的观点来说，我觉得不应该跟着他。
首先，经理从原单位离职，想要把你带到他的新的单位去工作的话，那么他有可能是将你视为心腹，也就是说即便说你到了另外一家新的单位，你也是只能够当他的小弟而已，有可能得不到晋升的机会，虽然说他有可能会在工作上帮助你，可是毕竟是新的单位，新的领导，新的单位有可能规章制度与原来的单位不相同，那么就有可能你到了新的单位会出现水土不服的情况，也就意味着什么东西都要重新开始，如果你在原单位混的比较好的话，那么，原来的经理离职的话，你就有可能成为新的经理，所以对于你的发展来说，在原单位还是比较好的。
其次，原来的经理跳槽到别的单位，有可能是通过熟人介绍，才会让他进入到这家公司上班，而你只不过是他的小弟，说不一定在新的单位，别人并不会认可你的能力，所以说你如果想要证明自己的能力的话，那么在新的单位就要比原来的单位更加刻苦，如果说你的年龄已经达到了35岁以上的话，那么想要再找工作的话，是一件非常不容易的事情，即便说你有经理照顾，可是终究还是在他的手底下上班，其他的同事肯定也会对你有不一样的想法，与其这样还不如在原来的单位继续上班，至少来说，在原来的单位已经和同事相处的非常融洽，那么就没有必要去新的单位适应新的同事。
最后，员工想要离职的话一般是看新的单位的工资或者是发展前途，如果说经历所在的单位，待遇并不会那么好，又或者说没有什么发展前途的话，那么就没有必要跟着经理去新的单位上班了。
因为职位变动，换了一个新单位，新环境新同事，让我这个念旧的人很不适应。
那天，当领导和同事把我送到新单位报道完以后，在新单位门口，他们向我告别。我和他们一一握手，留在大门口的我，看着他们渐去的背影，竟然鼻子有点酸酸的感觉。他们走了几步，陆续转过身向我挥手告别。
站在12月的寒风里，我感觉自己像是个出嫁的女儿，孤零零一个人。这和10多年前，自己出嫁当天，娘家人吃完酒席要离开的场景一模一样，只是那年我比这次哭得更厉害。
人都是有感情的，特别是相处久了。我在原来的单位待了6年，和那里的领导、同事关系处理的像是兄弟姐妹，谁有事情大家相互帮忙，照顾。单位像个大家庭一样，让我感到了温暖和谐。
单位里，领导驾驭全局的能力，同事间真挚的感情，让我对原单位有了依靠和不舍。在这里也让我学到了与人相处的方法，每个人都希望被人尊重和重视。
有句话说的还真是有道理，当你拥有幸福的时候，你会觉得没有什么，但当这一切失去的时候，不知道有多么落寞。
在原来的单位，我还真没有觉得有什么让我珍惜和留恋的，但当一纸红头文件把我调离时，我才知道了原来自己一直在福窝窝生活，只是自己没有意识到而已。
所以，我懂得了，以后的岁月，珍惜每一次遇见和缘分，让自己在岁月渐长中修身、修心、修为。
初来乍到新单位，各方面的不适应，让我知道了自己还像个没有长大的孩子。原来，伪装起来的强大，是那么的不堪一击，就像稻草人一样就噼里啪啦被“五马分尸”了。
我知道，未来的路要我一个人走。一个单位就和一个家庭一样，日子过得怎么样，就看这个家长有没有能力，让一家人过得幸福？
我在心里默默告诉自己，调整好心态，而立之年的自己毕竟经过了一些风雨，看过了人世百态。把工作作为首要任务来做，在同行中不做那个最优秀的，但也不是最差劲的，做最好的自己即可。
