导读： 我觉得这个还是要看和同事的关系好不好。如果跟同事的关系很好，那么他突然住院，你当然也是应该去看他一下的；如果和他关系一般，就看别的同事们大家一起去不去，如果大家都去，那你也不要搞特殊，一起去就行了。如果大家都不去，那么你也就不去吧；如果是
我觉得这个还是要看和同事的关系好不好。如果跟同事的关系很好，那么他突然住院，你当然也是应该去看他一下的；如果和他关系一般，就看别的同事们大家一起去不去，如果大家都去，那你也不要搞特殊，一起去就行了。如果大家都不去，那么你也就不去吧；如果是关系不好的同事，那当然就不去了，何必让自己去不舒服呢。
如果是关系很好的同事，那么平常也必定有交往。总是你照顾他，他照顾你这样子的。如果他生病住院，而你不去医院看望他，那他心里一定会有一些不舒服。你们之间一定会产生一点隔阂，到时候他好了以后与你一起上班的时候，总会觉得缺了点什么，少了点什么。那一定会影响你们之间的友情的，所以如果是关系很好的同事，那么最好是去医院看望他一下，给予他一些关心。
如果是关系一般的那些同事，就要看大家，也就是其他的同事去不去。如果大多数同事都要一起去，那么不如大家一起去看望他，一起平摊钱给他买一些补品礼物之类的东西。大家都去你也最好不要搞特殊参加一下集体的活动，大家一起去看望他就好了。如果大家都不去，那你也没什么不好意思的，你也不用去，反正也不是什么非常要好的同事，在平常也不会多多的接触。
如果是关系不好的同事，那何必要再去看望他呢？平常关系又不好，说不定还会厌恶他，说不定他还厌恶你，那你去看他岂不是自讨苦吃？所以如果是关系不好的同事，没有必要去看他，也没有必要去做表面的功夫。
其实从事医疗工作，应该以患者为大。你有慈悲之心，我相信，那位患者知道后会非常感谢你。这些事情虽然自己独揽有点吃亏，但是我相信终究会有好报，同时，也建议如果经常发生这样的事应该和领导谈谈
医院单方违约解除合同，需要赔偿。
《新劳动合同法〉第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
在特定情形下，工伤职工手术可以由同事签字。工伤往往是突发事件，而工伤职工的救治往往是刻不容缓，根据国务院《医疗机构管理条例》第三十三条规定，在对工伤职工施行手术治疗时，必须征得工伤职工的同意，并取得家属或者关系人的签字。
由于家属往往一时难以通知或者难以及时达到，而手术治疗又不能得等待的情况下，同事作为关系人，可以签字手术。国务院《医疗机构管理条例》第三十三条 医疗机构施行手术、特殊检查或者特殊治疗时，必须征得患者同意，并应当取得其家属或者关系人同意并签字；无法取得患者意见时，应当取得家属或者关系人同意并签字；无法取得患者意见又无家属或者关系人在场，或者遇到其他特殊情况时，经治医师应当提出医疗处置方案，在取得医疗机构负责人或者被授权负责人员的批准后实施。
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