我是富士康餐厅档口的老板，我的一个员工的老婆过生日，我应该送什么礼物比较合适？多少钱的标准？

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我是富士康餐厅档口的老板，我的一个员工的老婆过生日，我应该送什么礼物比较合适？多少钱的标准？,第1张

我是富士康餐厅档口的老板，我的一个员工的老婆过生日，我应该送什么礼物比较合适？多少钱的标准？
导读：现在生活物质都不缺乏。我觉得送自己智慧最好，智慧就是财富，要想得到智慧就要读书，读圣贤经典书最好，四书五经，家家必备，人人需要。上天给我们每个人的时间都是公平的，我们要用这个时间去做有益的事，做提升正能量的事。要想家和人乐，读书是人生最大的

现在生活物质都不缺乏。我觉得送自己智慧最好，智慧就是财富，要想得到智慧就要读书，读圣贤经典书最好，四书五经，家家必备，人人需要。上天给我们每个人的时间都是公平的，我们要用这个时间去做有益的事，做提升正能量的事。要想家和人乐，读书是人生最大的快乐，教子是人生最重要的事情，抓住这个关键，以不变应万变，方向正确，方法不断寻找学习，人生一定很幸福。书和讲座光盘都可以，自己看，家人看，孩子看，好的思想代代相传。不管做什么事，都要依道理而行，经典里有最好的道理。经典告诉我们，什么是爱？爱是用心感受他人的需要，爱要长久，就要看对方优点，用正直的行为，温暖的语言去爱。夫义妇德，家庭和睦。大家都学，女子是齐家之本，有贤女就有贤妻，就有贤母，就有贤子、贤孙。去网络上下载课件、音乐歌曲很方便，刻录在一个光盘里或U盘里，呵呵

是进行随机分配的。

富士康新员工的分配流程是随机分配的，在新员工面试体检合格之后开始进行培训，在培训完了之后，就会把新员工分发给各个需要人力的部门，整个过程都是随机的。

如果有新员工有特殊的技能，有的部门需要的话也会提前打招呼要求。其他都是随机分配。

富士康正式员工和中介公司的派遣工一样。

富士康正式员工的分配过程是和派遣工一样的，因为正式工和中介公司的派遣工只是合同的不同而已，工作环境都是一样的，分配的时候也不会是因为正式工会有好处，派遣工就会有歧视，大家都是一样的，没有任何区别。