天津肯德基麦当劳每小时分别工资都是多少？

2024-04-16 03:36:01 员工 0 141

天津肯德基麦当劳每小时分别工资都是多少？,第1张

天津肯德基麦当劳每小时分别工资都是多少？
导读：其实我就想说,麦当劳周六有免费餐饮,工作一~两个月后有75折的优惠卡,在国内,到哪个麦当劳都一样用下班了,买东西基本还是五折,只要经理不太萨比且每半年评估一次,服务员起薪66基本评估的时候都会给你涨025块,也就是685升职后79评估后涨0

其实我就想说,

麦当劳周六有免费餐饮,

工作一~两个月后有75折的优惠卡,

在国内,

到哪个麦当劳都一样用

下班了,

买东西基本还是五折,

只要经理不太萨比

且每半年评估一次,

服务员起薪66

基本评估的时候都会给你涨025块,

也就是685

升职后

评估后涨03

也就是82

然后再涨的时候就85了

以此类推

麦当劳升职也比较容(长期来说)

没有关系也能到店长,

升的快的

从员工做起

2年就是组长了,

95一小时,

[评估是05/次

且组长(含)以上级别

餐饮免费,

虽然休息不是带薪的,

但可以休息半小时

如果你当天工时过长,

跟经理沟通后

基本中间会让你在休一个小时

kfc虽然是15分钟带薪休息

但你觉得15分钟够吃饭么

基本也都是休息半小时才够,多休了15分钟自然不会给你钱,

这不就跟之前的带薪休息抵消了么

另外注明,

kfc工资超过800就扣你

25%的税,

应该是这个百分比

我是麦当劳的普通员工,

最多一次1800(200小时过点,我现在才675，其他的都是补助)

当然了,

我没扣税,

麦当其实我就想说,

麦当劳周六有免费餐饮,

工作一~两个月后有75折的优惠卡,

在国内,

到哪个麦当劳都一样用

下班了,

买东西基本还是五折,

只要经理不太萨比

且每半年评估一次,

服务员起薪66

基本评估的时候都会给你涨025块,

也就是685

升职后

评估后涨03

也就是82

然后再涨的时候就85了

以此类推

麦当劳升职也比较容(长期来说)

没有关系也能到店长,

升的快的

从员工做起

2年就是组长了,

95一小时,

[评估是05/次

且组长(含)以上级别

餐饮免费,

虽然休息不是带薪的,

但可以休息半小时

如果你当天工时过长,

跟经理沟通后

基本中间会让你在休一个小时

kfc虽然是15分钟带薪休息

但你觉得15分钟够吃饭么

基本也都是休息半小时才够,多休了15分钟自然不会给你钱,

这不就跟之前的带薪休息抵消了么

另外注明,

kfc工资超过800就扣你

25%的税,

应该是这个百分比

我是麦当劳的普通员工,

最多一次1800(200小时过点,我现在才675，其他的都是补助)

当然了,

我没扣税,

麦当劳好像过2000或者是3000

才开始扣税了

工时过多的时候经理会把工时换算成现金给你算补助,

因为工时过多他们要写报告的

而且非全职员工每月超过122工时会有15倍,

全职员工是16864

但大部分店都是在16864工时后才开始算15倍

除了工资待遇外，麦当劳员工还可以享受一些福利待遇，例如员工餐补、住房补贴、健康体检、员工培训等。其中，员工餐补是麦当劳员工普遍享有的福利待遇，员工在工作期间可以享受免费或者优惠的餐饮服务。

一、工资待遇

此外，麦当劳还为员工提供了一些职业发展的机会，例如员工培训和晋升机会等。通过参加麦当劳提供的培训课程，员工可以提高自己的职业技能和知识水平，从而更好地适应工作环境和职业发展。

据了解，麦当劳员工的工资待遇相对于其他行业的员工来说是偏低的，但是在一定程度上也与所在地区和工作岗位有关。一般来说，麦当劳的员工薪资主要由基本工资和绩效奖金构成，其中基本工资的金额根据员工的工作经验和工作岗位的不同而有所不同。

总的来说，麦当劳员工的待遇相对较低，但是其也提供了一些福利待遇和职业发展机会，可以帮助员工提高自身能力和素质，为未来的职业发展打下基础。

在中国，麦当劳员工的月工资一般在2000元至4000元之间，而在美国，麦当劳员工的小时工资为725美元，相当于约合人民币47元左右。需要注意的是，麦当劳员工的工资待遇并不包括加班费和社保等福利待遇，这也是麦当劳员工普遍反映的问题。

我在麦当劳打了2年的工，对这个还是比较了解的。现在普通兼职员工（不包括外送员）的工资是跟各个地方的最低工资水平是一致的，比如南京是96元/小时。麦当劳对兼职人员的工作时间是有限制的，现在放宽了一点，寒暑假一个月不得超过160个小时，平时不准超过120个小时。在麦当劳对于工作岗位没有特别明确的界限，如果你是收银的，不会一直做收银，会学产区（做汉堡之类的），大堂（扫地、拖地之类的），会进行岗位的轮替。接待员是负责餐厅的宣传推广，最主要的是负责与儿童的互动这部分，她们会定期搞一些活动，邀请小朋友参加，还有餐厅的节日装饰等等，她们什么都做，如果餐厅忙起来她们也要去点餐，做产品之类的，俗称“保姆”，不过她们的工资跟一般员工也是一样的，所以很少人愿意当接待员。

外送员的工资跟普通员工一样，他们没有工时的限制，送的多拿的钱也多，不过麦当劳的外送箱还是挺重的，他不想KFC那样是固定在车上的，他是靠外送员背着的。

至于门槛嘛，一般来说不是很高，如果你是大一大二的话很容易进的，不过要年满18周岁，所以楼主如果才16的话，估计不行。

不管怎么样，祝你好运啊~

就说饿了么，一个单可以赚5块钱，只要准时送到都可以拿到钱，下雨天还会自动升为9块一单，一

个月挣五千块钱还是可以的，美团或者其他外卖平台和饿了么工资也差不多。

外卖是个很广泛的词汇。大家一般的理解就是快餐的外送服务，说的就是中餐像一荤一素的那

种，还有就是西式的，像麦当劳和肯德基那种。其实从广义来说一切卖家通过提供出外服务和商品

的都可以说是外卖。像送水的、送花的、送气的、送商品的、上门修理东西的，其实这些都是属于

外卖的。

黑作坊事件

2016年3月15日，央视315 晚会曝光了饿了么外卖“黑作坊事件”。经央视记者的实地调查：

在 “饿了么” 网站上，餐馆的照片看着干净正规光鲜亮丽，但实际却是油污横流，不堪入目。“饿