奶茶店上班怎么样。是算提成还是固定工资？

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奶茶店上班怎么样。是算提成还是固定工资？,第1张

奶茶店上班怎么样。是算提成还是固定工资？
导读：奶茶店上班一般根据员工的具体情况而定，一些奶茶店采用固定工资方式，一些则采用提成的方式。固定工资是指员工在一定的工作时间内领取固定薪资，这种方式较为稳定和保障，但发展空间和收入也有一定限制。而提成制度是指员工根据自己的工作表现和销售额等因素

奶茶店上班一般根据员工的具体情况而定，一些奶茶店采用固定工资方式，一些则采用提成的方式。固定工资是指员工在一定的工作时间内领取固定薪资，这种方式较为稳定和保障，但发展空间和收入也有一定限制。而提成制度是指员工根据自己的工作表现和销售额等因素，获得相应的奖金。此种方式收益相对较高，但也要承担一定的风险，如顾客流量、店铺地理位置等因素的影响。建议在选择奶茶店时，需要了解店铺情况，并根据自己的情况选择适合自己的工资方式，避免产生误解，甚至引发矛盾。无论采用何种方式，员工都需尽职尽责，保持良好的职业素养，以创造更好的工作表现，为自身职业发展打下基础。

每个地区城市的奶茶店的工资都是不一样的。要看奶茶店的要求及规模。如果奶茶店是像喜茶那种高大上的话工资会相对高一点，如果是像蜜雪冰城那种相对低一点。连锁店的工资一般在1800-2000左右。如果干得比较久会有提成奖金什么的，一般是底薪加提成。根据月营业额可以赚个3000左右。但是奶茶店员工数量少的话，你的工作量就会很大，一个人根本忙不过来什么的而且有一些甚至会压榨员工，特别是对那些没有经验的学生来说。然后再一个是，前期会很累因为配方那些我们不是很清楚，就要去背配方以及我们做的时候也不会很快。