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导读：1、有时间的话，自己写一封信，表达自己对母亲的爱。附上康乃馨什么的小东西。（重心意）2、平时母亲喜欢却不舍得买的东西。（女性对这种东西通常表现为，经常提起，经常提起，经常提起，但是最后没买）3、如其他几位的答案，天气转冷，可以买衣服（冬季外
1、有时间的话，自己写一封信，表达自己对母亲的爱。附上康乃馨什么的小东西。（重心意）
2、平时母亲喜欢却不舍得买的东西。（女性对这种东西通常表现为，经常提起，经常提起，经常提起，但是最后没买）
3、如其他几位的答案，天气转冷，可以买衣服（冬季外套比较贵量力而行）
4、考虑年长的人手脚易受凉，手套、暖贴、帽子（最好能遮住耳朵，如果是北方真的很冷的地方的话）
5、杀手锏，问老爹……
我今年刚毕业，在工作入职后进行了一周的入职培训，而后在入职的第二个月拿到了人生第一份正式工作的工资。钱虽然不多，但贵在仪式感。回想起来，那天还挺有意思的。
当天翻看工资卡余额时，突然发现居然发了一个半月的工资。欣喜之余，便想好了该怎么花这笔钱。首先，也是最重要的一部分，便是给父母的惊喜红包，另外我也留了一部分作为给自己买礼物的预算，其余则作为必要的生活开支。如果到月底还能有剩余的话，就存起来。
关于给父母的红包这部分，我还记得当时我特意去银行取了1千元的现金，而刚从ATM机中取出来的崭新的钞票也让这份仪式感增添了不少。
接着，我又去小区门口的便利店买了两个新红包，当时便利店的老板娘还问我：
“你要这红包是用来干嘛的呢？”
“啊，红包还有啥不一样呀？不都是用来放钱的嘛？”
“当然不一样啦，不同场景，给不同的人都有不一样的红包”
“哦哦，这样呀…我给爸妈的呢！”
回完老板娘，我才发觉刚才自己说的这句话充满了自豪。毕竟，父母养育我二十多年，终于等到我给他们钱而不是朝他们伸手要钱的时候了，这种感觉还是很不一样的。虽然说到底，这钱也没多少…但它又不是多少的问题。
接着，拿到老板娘给我挑好的红包，我便把钱分装了进去，然后再把红包细心折好放进我的手提包里。等到回家把红包给爸妈的时候，他们有些惊喜。本来当天还没到我应该回家的时候，我平时上班都住宿舍，放假了才回去，而这次也是特意为了传递这份喜悦而回家的。而妈妈接过红包的时候还想推辞，她知道我现在还处于试用期，工资不高，心疼我，怕我在外面过不好，不过也被我拿话堵了回去。
“这可是你女儿的第一份工资，很有纪念意义的，你可一定得收下！”我嬉笑着说道。
妈妈拿着红包，笑着应和道：“行行行，那我把它珍藏起来，以后等我老了再翻出来用…”
印象中，父母好像总是这样，对子女无比慷慨，但到自己身上就变了一副模样。接下来，也希望自己的工作能顺利转正，能趁父母还未完全老去时多多陪伴他们、孝敬他们。
不合理哦。还是得商量着来。
首先，需要明确的是，父母要求工作后把工资上交是一种家庭经济管理方式，可能是出于多种考虑，例如家庭经济压力、家庭传统、父母对子女的期望等等。这种方式在某些文化背景下比较常见，但在其他文化中可能会被认为是不合理的。
其次，我们需要考虑家庭成员之间的角色和责任。父母在很长一段时间内是子女的照顾者和经济支持者，因此他们可能希望子女在工作后能够帮助家庭分担一部分经济负担，这是比较正常的期望。然而，这并不意味着父母可以要求子女无条件地把全部工资上交。
最后，需要考虑到工作后把工资上交对子女的经济独立和成长的影响。如果子女被要求把全部工资上交，他们可能会感到没有独立支配自己的经济资源，这会影响他们的自我认同和自我价值感，也可能会让他们失去理财的机会和经验。因此，建议父母和子女一起商量、制定合理的家庭经济管理方式，充分考虑到家庭的实际经济状况和子女的成长需求。
