别人给领导送礼，领导收了之后拒收怎么办

2024-06-22 02:15:01 领导 0 76

别人给领导送礼，领导收了之后拒收怎么办,第1张

别人给领导送礼，领导收了之后拒收怎么办
导读：这样的做法值得商榷。在某些文化中，领导拒收礼物是出于一种道德和职业操守的考虑。然而，在其他一些文化中，接受礼物被视为一种示好和尊重的表达。因此，我们需要考虑不同文化之间的差异，并根据具体情况来评估这样的做法是否合适。首先，我们应该尊重领导的

这样的做法值得商榷。在某些文化中，领导拒收礼物是出于一种道德和职业操守的考虑。然而，在其他一些文化中，接受礼物被视为一种示好和尊重的表达。因此，我们需要考虑不同文化之间的差异，并根据具体情况来评估这样的做法是否合适。

首先，我们应该尊重领导的决定。如果领导拒绝接受礼物，我们应该尊重他们的选择，并遵守他们对礼物的态度。这是一种表达对领导权威的尊重和信任的方式。如果我们将礼物暗中交给领导，可能会被视为不尊重他们的决定，甚至可能引起误解和矛盾。

其次，我们需要考虑到礼物的本质。如果礼物是一种贿赂或有其他不当用途，那么将其交给领导显然是不合适的。然而，如果礼物是一种友好的象征或感谢的表达，那么我们可以考虑与领导进行沟通，解释礼物的意义，并尊重他们的决定。

最后，我们应该考虑到自己的职业道德。作为一个员工，我们应该遵守公司的规章制度和道德准则。如果公司规定不允许员工接受礼物或者要求员工将礼物上交给领导，那么我们就应该按照规定去执行。这是维护职业操守和公司形象的一种表现。

总之，对于别人送礼后领导拒收的情况，我们应该尊重领导的决定，并遵守公司的规定。如果礼物的本质是友好和感谢的表达，我们可以与领导进行沟通，解释礼物的意义。然而，我们不应该将礼物暗中交给领导，因为这可能会引起误解和矛盾。最重要的是，我们应该始终保持职业操守和公司形象的高度。

具体情况具体分析：

一、领导一般行事谨慎，在没摸清情况之前，不会随便收别人东西，这是为了自保暂时不收。

二、给领导送礼不适合暴露，你在公司送礼，同事看不见也难免隔墙有耳，如果让大老板知道了那还得了？你可以用“送礼神器”类似的送礼小程序，直接在微信上给对方，对方填地址，直接寄回家，不会被同事或者领导发现。

三、对方在试探你，试探你是不是真的有诚意送礼，还是其它领导派来的探子。

四、送礼被决绝没关系，对方不会讨厌送礼的人，但一定会领送礼的情，所以被拒绝也比不送强。

送礼与收礼在商务和社交场合中是一个常见的现象，但在某些情况下，领导可能会有各种原因拒收礼物。你将礼物交给领导是一种积极的做法，但在这个过程中需要考虑一些因素：

1 尊重领导的决定：如果领导拒绝接受礼物，可能是出于公司或个人政策的考虑，或者是出于避免利益冲突等原因。尊重领导的决定是非常重要的。

2 礼物的性质：了解礼物的性质和价值，避免可能的贿赂行为。在一些职业和行业中，接受贵重礼物可能会被视为不道德或违法行为。确保你的行为不会触犯相关规定。

3 保持透明度：在将礼物交给领导之前，最好向领导通报或征求意见，以确保你的行为是合适的。以透明的、合法的方式处理礼物很重要，以避免任何负面的误解。

4 避免给他人带来困扰：领导也可能有自己的规章制度，或者出于个人原因而不愿意收下礼物。确保你的做法不会给领导和其他人带来困扰或不适。

5 遵守公司政策：许多公司都有反贿赂和礼品政策，要确保你的行为符合公司的要求。了解和遵守公司的政策是你的职责。

总而言之，你将礼物秘密地交给领导是出于好意，但你应该谨慎行事，确保你的做法合适，并遵守公司政策和规定。当遇到类似情况时，与领导进行沟通和征求意见是一个明智的做法，以确保你的行为不引起任何不必要的争议或误解。

1、对方不喜欢

对方不喜欢你的礼物时，就可以说“不知道你的喜好，就买了这款比较热门/流行的东西，我买都买了，又不能退，你/领导，能勉为其难手下吗？”

如果对方还是拒绝，就不要在坚持送了。可以说“这样啊，那好吧，那我下次换您/能用的。”把礼物自然收回来就可以。

2、对方嫌弃礼品廉价拒绝

这是家里的土特产，虽然不值钱，但这是我一份心意，希望您能手下。

对方还是拒绝，回：真不好意思，之前没考虑清您的喜好，下次我一定注意。

说完把礼物收回就可以。

一般这种被对方嫌弃礼物的情况，虽然可能是自己没弄对对方喜好，但对方直接拒绝，也表示他情商也不高。这种时候，不要强塞礼物，也别觉得自己尴尬，打个圆场收回自己的东西就好。

3、领导正直不收礼

如果实现不知道领导正直，送礼结果被拒，这种属于自己没搞对状态，所以要先把自己的心态摆好，然后说：领导真是正直，我这样做倒显得有些不恰当了，这样吧，既然不能收礼，那改天一起出去打球/吃饭/养生/桑拿等怎样？我也有好多事，想向您请教请教。

如果对方说没时间，那你可以说：那您先忙。我回头在来约您。

注意这个时候不要说请吃饭，请他怎么样，而应该是一起去，到时候，你先结账就可以。而且如果是有事要请领导帮忙，一定要脸皮厚点。

总结：无论对方接受还是拒绝，只要你不尴尬，就都不尴尬！

我认为你的做法不对，因为领导拒收礼物，肯定有他的想法和原因，你把礼物送给他，也不是你的东西，可能会让领导觉得你多管闲事，跟你带来不必要的影响和麻烦！

事实上再给送领导送礼的时候，要讲究一些方法和策略，还有一些注意事项：

1、给领导送礼，要根据什么事送多大价值的礼。

如果不送现金，也优先选择价格透明，容易变现的礼物。平时培养感情和逢年过节一般性的走动，按大家礼尚往来的标准送两条烟或两瓶酒；如果是请托办事，就需要根据事情所对应利益的大小来确定礼物的价值了。

2、注意选择正确的送礼方式。

给领导送礼，一般有三种方式：

一种是在办公室送，切记礼物要小巧，便于携带，不要被别人看见。

二种是到家里拜访时送，这样既表达你的心意，也拉近了关系。一般来讲，不重的礼物，进门直接放下，出门也不要提起，大家心照不宣。如果是比较贵重的礼物，如果没事求人，进门就要展示。如果是有事情求人，最好是和领导说完事情，出门时才交代。

三种就是请领导吃饭，吃完给领导车上装礼品，自然又大方。

3、平时注意培养感情，切忌临时抱佛脚。

给领导送礼，平时注意培养感情，开始不必送太贵重的礼物，避免领导觉得收与不收难以抉择。送礼时准备一个说辞，比如一些稀罕的特产，就说老家带来的，给领导尝尝鲜，东西不多也没花钱！（尤其适合第一次送礼给领导）。

逢年过节，按照当地礼尚往来的双倍价值给领导送礼就可以了。平时培养了信任感，在关键时刻求领导办大事送大礼时，领导也敢收。关键节点如果领导把礼物收了，事情基本就成了一半！

给领导送礼，被拒绝之后还要不要再送这个问题，其实是因人而异的。你需要去分析一下领导拒绝收礼的原因。有些可能是因为当时的环境让领导不得不去拒绝，收礼。可能旁边有其他人或者是监控之类的监测环境。领导，其实都是比较谨慎的，他不愿意通过收礼来破坏自己的只为或者是自己的形象。毕竟现在贪污腐败，查的很严，如果他一旦被发现收礼的话，可能会影响他自己的事业发展。所以如果你当时送礼的环境周围有这些因素存在的话，那么你再次送礼领导应该不会拒绝。可是如果你的领导是刚正不阿的人的话。那么可能，你再次送礼也还是会被拒绝。因为这样的领导不是光靠你顺利就可以达成你想要的目的。你需要努力工作才可以得到你想要的回报。虽然现在的环境和大趋势都存在顺理解决事情的现象。但还是有一些领导不接受这样的举动。所以你应该清楚的了解你的领导。才可以去做相应的事情。给领导送礼虽然可以暂时的解决一些事情，但还是应该通过自己努力去达到自己想要的效果。虽然很痛恨一些走关系的人但还是尽量要自己先去避免这样的事情发生。不要让别人通过努力才可以得到的事情。你通过送礼就可以得到这样很不公平。

别人送礼，领导拒收后，对方将礼物交给了我，我事后将礼物隐蔽地交给了领导，这一系列行为涉及伦理、法律和职场等多个方面。在这种情况下，我认为这样的做法并不完全合适。

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伦理角度

从伦理角度来看，接受礼物涉及到礼品的真实动机。虽然对方送礼可能是出于感激或友好，但是如果领导拒绝接受礼物，这可能意味着对方的动机并不单纯，甚至可能涉及到不正当的利益交换。因此，将礼物交给领导可能会违背道德准则，因为我们应该避免参与可能导致不道德行为的情境。

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法律角度

从法律角度来看，接受礼物可能与贿赂行为有关。在一些国家和地区，接受贿赂是违法的，不仅可能涉及个人，还可能涉及到机构和组织。将礼物交给领导，即使是隐蔽地，也可能被解读为试图规避法律责任。在法律层面上，这样的做法可能会引发潜在的法律风险，甚至可能导致涉及刑事责任。

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职场角度

从职场角度来看，作为一个员工，我应该遵守职业道德和规范。如果领导拒绝接受礼物，这可能是因为礼物可能对组织的声誉和道德价值观造成负面影响。将礼物交给领导，即使是出于好意，也可能会被认为是干扰了组织的正常运作。在职场中，我们应该遵循公司政策，维护组织的道德和价值观。

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