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导读：肯定是笑脸相迎不要怠慢即将退休的老领导，他之所以能当领导不是平白无故的对于退休的职工，大家都知道“人走茶凉”这句话，不管是普通职工还是领导都难免会遇到这样的问题，但是你要知道他们虽然即将退休，但是谁都会这么一天，所以不管是职工还是领导，建议
肯定是笑脸相迎
不要怠慢即将退休的老领导，他之所以能当领导不是平白无故的
对于退休的职工，大家都知道“人走茶凉”这句话，不管是普通职工还是领导都难免会遇到这样的问题，但是你要知道他们虽然即将退休，但是谁都会这么一天，所以不管是职工还是领导，建议善待他们，在他们退休之前给足面子还有尊严，人都是有弱点的，不会不感激你的。
如果你对前领导恶言相向，首先可以肯定的是：你会说得很爽。
平时敢怒不敢言，如今终于等到他退休，当然要好好泄泄愤。
那结果是什么？首先你的领导会不知所措，然后你就完了。因为你领导当然还是你领导，就算他退休了，一样有办法解决你。
同时，你会在其他人心里留下不好的印象，如果这话传到你现领导的耳朵里，还会让他对你留下不好的印象。
2避而不见:
如果你压抑不住内心对前领导的不满，但是又忌讳当面骂他。那避而不见就是最好的方法。
这可以避免很多问题，也可以避免很多不必要的麻烦。
你既不用担心看到他心情不好，也不需要担心自己会不会忍不住想骂他。
如果你过不了自己心里的那一关，那最好的方法还是避而不见。
笑脸相迎：
这当然是最能体现你宽容大量的方法。凸显你的人格魅力，让你在领导或者他人的心目中加分。
但是要做到这样也是非常不容易的。这需要非常强大的心理能力。
有的人比较善于和人相处，在上班的时候，无论是和同事还是领导之间都关系比较融洽，遇到节日的时候，还会送一些礼品用于联络感情。但是有的时候当领导退休了，大家还认为有没有必要和领导再有联系呢？会不会在节日的时候送一些礼品表达自己的心意呢？
在工作的时候，领导给予的关怀和指导是永远在我们心中存在的，当时的帮助和指引让我们终身受益。
当我们刚毕业，步入一个工作岗位的时候，领导在工作中给予的帮助，让我们时刻铭记，对工作提出的可行性意见，让我们的心中更加的明晰，做起工作来更得心应手，所以即便领导退休了，没有工作上的关联之后，也要和领导保持联系，经常问候一下，以表示自己的感激和尊重。
公司的领导毕竟在社会经验和专业能力上比普通的员工看得更远，看得更高，领导退休之后还能与之保持联系，其实对自己也是一种益处。公司的领导退休之后，虽然人不在岗位，但是对公司的了解必定比普通的员工要深很多，经常和领导保持联系，通过感情的联络可以继续对自己的工作提出指导意见，让自己少走很多迷茫的路，这也是自己对领导尊重的馈赠。
人与人交往不应该目的性太明朗，感情是第一位的，能够互相帮忙最好，所以，和退休的领导相处更多的是良师益友般的交往。有的人领导在岗位的时候溜须拍马、巴结奉承，等人一退休就立马冷漠至极，其实这种做人的态度是非常让人反感的，我们和人交往不一定要带有目的性，而是更多的维系彼此的友谊，即便是领导退休了，也是我们人生中的良师益友。
可根据你师傅的性格、喜好决定买什么东西，总之老年人都喜实用的东西。爱自己动手做吃的，你可以买个九阳豆浆机或者好一点的电压力锅。爱穿的，衬衣、领带。爱玩的，买张公园的年卡，可以玩一年呢，很实惠！也可以是游泳的年卡。爱读读写写的，去老年大学帮他报个名，或者去书店买些书，记得一定要配一只钟，取有始有终的意思！
我在原单位遇到一个真实的事情，我们部门有个同事，家里条件挺好，每次出差去香港、国外都会给我们整个部门的人带点小玩意，给领导带点更高级的玩意，我分别收到过：巧克力、饼干、润肤油等等（入职不久的我一度以为出差后送礼是部门的风格，搞得我有点畏惧出差，毕竟人人一份几十块的小礼物，部门有几十个人，是一笔不小的开支。）后来才发现，其实并不是每个人出差都会送，而且他们的礼物有部分也是仓库的结余，跟领导打招呼后送过来的。
这个同事就很会做人，尽管不是领导，但是在部门说话还挺有分量的。他离职的时候，我们部门老大亲自摆了两桌为他送行，说实在他其实也并不是什么核心员工，也并没有做出特别有贡献的事件，但是他就是我们部门的一个标志性人物，人长得帅、家里有钱、人际关系好，会做人，反正他没有抬头，但部门的人都还挺尊重他的。他离职的原因是要去澳洲定居了，所以才离开的。
后来隔了一段时间，我们部门有一个兢兢业业工作了好几年的人辞职了，就直接走了，并没有所谓的部门聚会，也没有任何送行。这人平时在部门也像个透明人一样，没有特别好的人际关系也没有犯什么错，做出啥贡献，总之就是：一位工作多年的普通员工。
回到你的问题，你在这个单位工作了一辈子，单位该不该请吃一顿饭，真的是因人而异的，这个事情处理不好非常尴尬，因为人与人之间是不同的，有气场的不同、人际关系的不同、做出贡献的不同、岗位不同，是多种因素决定的。你既然会在这里来问这个问题，说明你对自己在你们公司的位置不太有自信，既然这样，我觉得，不用指望单位请你吃饭了，这饭要吃了，很大可能会很尴尬。反而你可以私下请跟你关系不错的人吃顿饭，感谢他们这么些年的照顾，未来单位有什么变化，关于退休金或者什么福利变动，也好在公司留个消息渠道。
这人有时候吧，自己付出比记惦着别人的付出要来得更有用哦~
对于退休人员，我们单位有一个惯例，非常好。
今年，单位的孙主任到了退休年龄，光荣退休了。孙主任一直是我们单位的业务领导，业务能力很棒。而且人品很好，带出了很多的业务能手。
在他退休后，按照我们单位的惯例，组织了一个小型的茶话会。单位领导、部门科室的负责人都齐聚一堂，大家有说有笑，共同回忆那段奋斗的日子。茶话会上，他们纷纷表达了对孙主任的祝福，有的给孙主任准备了礼物。其中一份礼物，最为珍贵，一位同事，将孙主任参加工作以来带领我们攻克的一些大项目进行了整理，用照片冲洗出来，形成了相册。
这本相册，即使孙主任一辈子工作的缩影，也是我们单位不断发展壮大的真实写照。孙主任非常感动。我们也都沉浸在那段峥嵘岁月里。
这种茶话会，就是一个非常新颖的形式，大家齐聚一堂，回忆过去的艰苦岁月，祝福退休人员的美好生活，不失为一种乐趣。
那，请退休人员吃饭，到底该不该呢？可以不可以呢？
退休人员退休后，想请他们吃饭，这个需要具体问题具体分析，并不是所有的饭都是能吃的。
一是不能公款吃喝。 单位吃饭，是有严格的规定和要求的，不能超越了规矩。利用公款请客吃饭，这是绝对不允许的。随意组织大规模的聚餐，也是不符合规定要求的。
二是私人聚会是可以的。 对于退休人员，平时相处不错，没有利害关系的同事之间，互相吃饭是可以的，费用由聚餐人员平均承担，不铺张，不浪费，表达自己对退休人员的尊重。
因此，请退休人员吃饭，需要遵守规定，不能做不符合规定的事情。
在物质 社会 发达的今天，吃饭已经成为了家常便饭，不再是新鲜稀奇的事情，也没有什么新意。我们之所以会选择请他们吃饭，不是为了吃饭，而是为了表达新意，表达感激之情，表达尊敬之意。吃饭只是一种形式。除了吃饭，我们还有很多的事情可以做。
我们可以赠送退休人员礼物。这里提到的礼物，不是那种奢侈品、明贵品，而是带有自己心意的礼物。比如我同事给孙主任准备的工作相册，非常有纪念意义。我们可以根据他们的喜好和需求，给他们送一个纪念物。
当然，还有很多的形式，我们不要拘泥于请客吃饭。要有新意，有创意。
吃饭不是结束，而应该是开始。从他退休以后，我们更应该多关心他们，经常到同事家走动，嘘寒问暖，帮助他们解决生活中遇到的一些问题。经常和他们聊聊天，拉拉呱，增进友情，维护良好的同事关系。
尊重不是一时的，而是长久的。我们要多关心帮助退休后的同事，让他们感受到单位的关怀和温暖。
综上所述，退休人员退休后，自己拿钱请客是可以的。我们不仅要用形式表达对他们的敬意，更要多关心退休后的同事，让友谊长存。
九九观点如果员工在一家企业中工作了三年、五年，然后直接跳槽离去，请不请公司员工吃饭，其实无所谓。可是如果员工在一个单位里面工作了一辈子，并且是按照正常手续退休的，那么我们更建议这位老员工请大家吃一顿饭。
这一点我们无法忽视，尽管老员工已经退休，但是这种退休的老员工和辞职的老员工是不一样的。
换句话来说，甭管是主动辞职也好，还是被动辞职也罢，但凡是辞职的员工，他们在公司当中的身份地位与已经退休的老员工身份地位是截然不同的。
