新人送礼有什么讲究？

2024-08-26 21:40:04 领导 0 24

新人送礼有什么讲究？,第1张

新人送礼有什么讲究？
导读：1不要送太贵的礼物按照普通人的思想，送出太贵的礼物会使领导者觉得自己太有目的性，使领导者有心理负担，事实并非如此。结果是礼物越昂贵，越会让人讨厌。因此，最好的方法是循序渐进，从日常生活中的小事和老板所缺少的事情开始。例如，如果领导者想抽烟，

1不要送太贵的礼物

按照普通人的思想，送出太贵的礼物会使领导者觉得自己太有目的性，使领导者有心理负担，事实并非如此。结果是礼物越昂贵，越会让人讨厌。因此，最好的方法是循序渐进，从日常生活中的小事和老板所缺少的事情开始。例如，如果领导者想抽烟，但不幸的是他找不到打火机，那么你就给点小打火机，领导者对你的印象肯定会加深。另一个例子是需要工作，而领导者出差住在旅馆里。交出你带来的一次性毛巾，肯定给领导者留下了良好的印象。和领导一起参加酒局，给领导带了一些解酒茶等等。通过这些小礼物，领导者肯定会认为你是一个谨慎而可靠的人，将你带在身边绝对是合适的。

2送礼也需要慢慢进行

许多新手都有误解，那就是，他们必须等到“事情发生”后才能知道如何送礼物。例如，如果我不给领导寄任何东西，在假期或有晋升机会的时候，我突然就给领导一个大礼物。只要普通人能理解其背后的目的，领导者通常就不会敢于接受，因为领导者会担心公司同事的批评。因此，最好的情况是多次少量赠送小礼物。放假时送大礼物不会使领导者感到突然。人与人之间的关系需要谨慎处理。日常管理所有关系，没有任何关系会因为突然的礼物而变得更好。这时，我们必须了解在工作场所送礼的一个基本问题，通常最好是尽可能与老板熟悉，送礼也需要慢慢进行，这样在真正送礼的时候就不会感到突然和尴尬。

3在不了解领导者脾气的情况下不要盲目送礼

对于刚进入公司的新人来说，这非常重要。他们已经工作很久了，如果彼此不熟悉，他们会送礼物。这对于送礼者和收受者都非常尴尬，一种是错误的发送方式，另一种是你感到不好意思发送，而领导者也很尴尬地接受。因此，新来者可以先与领导吃饭，然后在日常工作中奔波一段时间。至少在考虑送礼之前，他们必须了解领导者的脾气和性格，否则，这会使双方都感到尴尬而失败。如果你想与你的领导者建立正常的关系，以使他在工作中能更多地照顾你，那么你就必须向上级领导赠送礼物。而且，如果你想晋升或调整自己的职位，那么你必须选择一位愿意做实际事情的有能力的领导者赠送礼物。

1、礼物只代表一个心意，不是职场必备。

中国人讲究新朋友见面，会带一份礼物，这也是一种个人讲究礼貌的表现。但对于职场来说，特别是你是刚刚入职，对所有人来说都不认识，之前并没有感情的联系，一方面，大家并不会期待你要带什么礼物；另一方面，对于刚入职的员工来说，身上的钱也不会太多，如果购买礼物，买什么、买多少份，你需要反复思考，还要花费一定的金钱，耗费时间、精力与金钱，没有必要。

2、礼轻情意重，礼物价值不要过高。

如果你对单位的情况比较了解，如办公室有几位员工、男女各几位，以往办公室同事之间相互带礼物的习惯是什么，同时自己也有时间、有精力、有金钱，那么也可以考虑在入职后给老员工带礼物，但这个礼物应严格控制数量与标准，切不可买价值过高的礼物，切不可大张旗鼓地给太多的人买礼物，否则容易产生适得其反的效果。

3、内部同事关系不宜庸俗化。

在许多企业，都是提倡同事之间关系清清白白淡如水似的交往，因为同事毕竟不是亲戚，大家更多的是工作上的关系，虽然也提倡相互帮助、相互协作、相互支持、相互关心，但这种关系更多的是基于工作上的关系，切不可因此而搞成相互之间都要花费大量的时间、精力、金钱来维护这种关系，把正常的同事关系变得庸俗化，于同事交往不利，于团队建设不利，于企业文化不符。

4、一个好的态度好过一份礼品。

老员工对待刚入职的新同事，其实更关注的是他入职后，对待老员工的态度，对待工作的态度。一些人入职后眼于高顶，对老同事不尊重，交往中不讲职场礼仪，搞“老子天下第一”；一些人入职后，自认为自己专业能力强、以往经验丰富，对企业原来的工作方法、措施和员工不屑一顾，一门心思要搞创新、搞变革，要推倒重来，如果新入职人员有这种心态，那么他买再多的礼物，估计也难以获得老员工的认同。

5、工作的成果才是最好的礼物。

新员工入职后，如何尽快适应分管的工作，让自己早日熟悉工作、进入工作状态、做出工作成果，这才是刚入职员工应考虑的重点内容。要熟悉工作情况，除了要向公司指定的老员工或领导请教，也要学会虚心地向身边的老员工请教，只在放下身段、主动请教，才能更好地从老员工那里学到自己需要的内容；只有积极地工作，在不断做的过程中不断学习、不断积累，才能更快地了解工作中的细节，从而为自己以后的创新与变革奠定良好的基础。

最后，当入职一定时间后，相互之间已经熟悉，也明白了团队的一些习惯之后，可以让自己适应团队的习惯，积极参加团队活动，相互关心帮助，主动协助同事完成好工作，这样，可以让自己更好地融入到这个团队，更好地完成好各项工作任务。

下面为您解答这个问题。首先来说新入职应该选择给同事送一些好吃的零食。这样可以迅速的和同事熟络起来。到新的工作岗位，不能谄媚地有意讨好别人，但是买点小零食还是可以的。同时用真诚和谦虚的态度规范自己的言行。

首先可以选择一些水果干，比如草莓干、猕猴桃干等都不错。

还有海鱼干也很好吃，吃起来有一股鱼香味，吃了简直停不下来，比如鱿鱼丝、鳗鱼丝、鳕鱼片、黄花鱼、红娘鱼等。如果喜欢吃辣的话，小谷熊黄花鱼就不错。如果不想吃海鱼干的话，也可以吃牛肉干。

或者也可以分一些小饼干或者小蛋糕，在办公室难免会感到肚子饿，送些可以充饥的零食也不错。

其实我们不用太刻意，买些小零食可以和周围的同事一起分享一下。

午休是也可以请同事喝下午茶，买点果汁奶茶或者咖啡到单位，边喝还能边聊天，趁机和同事熟络起来。

做人低调，谦虚是必须的，同时，有眼色、有善心也很重要。换句话说就是善解人意，话不多说，事不多做。但要学会变通，以不让人讨厌为底线。

总之人在职场必须清楚自己的份量，否则，就很难稳妥的立足。

希望我的回答能够帮到有需要的朋友。

1、创意精美笔筒

创意设计的笔筒送给朋友，一是可表达你对朋友的祝福，笔筒可以定制刻字，对朋友来说也是一份很好的纪念，二是实用性非常好，充满创意和个性的外观还可以做装饰品，祝福朋友步步高升。