领导给调岗怎么办
导读：领导给你调岗怎么办，有部分公司会因为各种各样的原因对员工进行调岗，但是很多人不知道该怎么解决这种事情。1、与领导协商　　公司虽然说可以有调整岗位的用工管理权限，但对单个劳动者来说，公司调岗调薪，可能会对已经签订的劳动合同进行变更，因此，属于

领导给你调岗怎么办，有部分公司会因为各种各样的原因对员工进行调岗，但是很多人不知道该怎么解决这种事情。1、与领导协商　　公司虽然说可以有调整岗位的用工管理权限，但对单个劳动者来说，公司调岗调薪，可能会对已经签订的劳动合同进行变更，因此，属于要变更劳动合同相关内容，必须要与劳动者进行协商。2、商量岗位待遇　　劳动者在公司调整岗位时，没有特殊理由，也应该给予一定理解和配合。目前，在人事惯例中，调岗位，相同相近，不明显降低待遇，属于合理范畴，如果岗位相差很大，且待遇明显降低，如总经理调去当清洁工扫厕所，则属于污辱性调岗。以上情况，必须要征得劳动者同意。　　3、申请赔偿金　　如果不征得同意，强行调整，因此产生的劳资纠纷，如果员工离职，可申请仲裁，公司应支付经济补偿金或赔偿金。法律依据：公司单方面改变劳动合同约定内容。一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除，只好通过调岗的方式，很明显嘛，本来你的工作做得好好的，突然把你调到其他的工作岗位上，而且新岗位的重要性显然没有之前的高。这种情况下，你就要好好的考虑一下了，看领导是不是有意要把自己给架空，想撵自己走！　　二、让你做更上手的事——想让你的才能得到更好的'发挥，人尽其才，得到领导对自己调岗的时候，自己先不要苦闷，看看新工作到底是什么样的情况，万一是想让你的才能得到更大的发挥呢？领导的这个用意还是好的，那么你就不能先表现出来，特别的小家子气，错过了好机会！三、给顶替你的人让位——其实就是想给你一个好的台阶下，给你留面子。其实这种情况在职场中特别常见，能者被提升，能力欠缺的就要主动让位。这种情况明明是自己不给力，就不要再去埋怨领导对自己进行调岗了，不过这时候你最应该要做的就是清醒过来找到不足，迎头赶上！　　 四、确实需要你的帮忙——公司再也找不到，其他人可以用了，只好打你的主意　　如果你反过来想一想的话，要是领导心中没有你，他怎么可能会想到你呢？而且还是通过全公司范围的甄选，最后确定的你。但是这仍需要你对新的岗位进行分析判断，不要错误的理解了现状！　　五、想试试你的稳定性——或许领导故意对你作出一些变动，看你的忠心，如果你能过这一关，保证你以后跟着领导尽管等着吃香的喝辣的吧。这是领导对员工是否信任到最后一道考核，所以如果你能够清晰的认清楚这个现状，就不会错过被领导重要的好机会，因为确实难得！

对领导调岗自己到不喜欢岗位的应对建议

首先，请把自己的想法，包括对新岗位的理解和为什么不愿意换岗告知你的领导，充分沟通才能有效解决问题，避免各种误解。

其次，如果与领导沟通过，领导对你提出的各种顾虑都给予了很好的回复，如果你觉得是因为之前不了解，那么现在这些顾虑是否存在？如果都打消了那就开心接受岗位调整吧；如果领导做思想工作水平高，你虽然顾虑没有消除但感觉没法当场拒绝，请对领导表示感谢并表达自己理解不够深刻回去再认真思考下。

最后，如果顾虑打消了快乐上岗去吧，如果回去后深思熟虑还是不愿意换岗，那么向领导汇报自己愿意服从分配和安排吧，因为岗位调整不是你拒绝就不调的，决定权并不在你。到了新岗位自己再观察一段时间，真的不如意就做好辞职打算吧。

我们每个人都知道工作对我们是十分重要的，因为当我们能够有一份。工作就会让我们生活更有保障，所以我们看到很多人都是非常认真，也是非常努力，他们希望自己能够找到一份更好，并且更适合自己的工作。

因为当他们能够找到更好，并且更适合的自己的工作，那么他们就会更加努力好好的去工作。但是我们每个人并不是最终都能够找到适合自己的工作甚至是岗位。

可能有些人他们工作的岗位觉得还比较合适，可是不久之后领导却调动他们的岗位，所以有些人就想知道，但领导要调动你的工作岗位的时候，你会怎么处理？

对于有些人，他们是比较激动。尤其是当他们听到了领导要调到他们工作岗位的时候，他们更是非常的激动。他们会直接的去和领导理论。甚至觉得领导这样的做法是非常不合理的，没有经过他的同意就调动他们的工作岗位。这样最终可能会导致他们和领导出现很大的分歧，甚至带来更多的矛盾。

所以我们看到更多的职场人当他们听到领导要调动，他们工作的时候，他们首先会去了解这份工作是否适合他，如果这个岗位的确非常适合他。那么他们当然是愿意接受这份岗位。如果他们觉得这个岗位并不适合他，那么他们会找一个合适的时机。去和领导好好的协商和交流。因为通过这样的良好的沟通和交流，这样就可以让他们之间的误会能够很好的去解决更重要的是这样也可以让领导能够了解员工真实的想法。并且也可以让领导可以给员工找到更合适他们的工作岗。

所以说我们看到更多的员工当他们听到领导要调动他们工作岗位的时候。他们会首先的好好的去了解这份岗位是否适合他，如果岗位非常的适合他，那么他们就会接受这样的岗位。如果他们觉得这份岗位并不适合他，那么他们会找一个合适的时机好好的和领导进行相互的沟通。

正是这样良好的沟通和交流。这样就可以让领导能够了解员工的想法，并且也可以给员工找到更适合他的岗位。这样最终就可以让员工能够更好的投入到工作之中。也可以让每个员工都能找到更适合自己的岗位。这样最终就能够让员工能够更好的去工作，也可以成就他们更加美好的职场未来。

首先，我会尊重领导的决定，表示谢意，感谢他对我的信任；其次，我会仔细听取领导给出的调岗方案，全面了解调岗相关的工作内容、工作地点、待遇等；再次，我会与领导进一步探讨调动里包括的有关事项，以便更好地确定调动的条件、事项和约定；最后，我会考虑到自身的实际情况和工作需求，有条不紊地进行准备，妥善处理好调动后的各项事务，尽快地适应新的工作环境，相信这将是一个有价值的经历。

在此之前，我会先清楚地看清调岗，认识到调岗后带来的变动，把自己定位到新的岗位，同时也仔细思考自己在新岗位上可以发挥的用武之地以及可能会遇到的困难和挑战。只有真正明白并有的放矢的把握调岗的本质，才能让自己能够做准备，充分把握好调岗机会，化危为机、发挥自己的最大潜能，做出更多的贡献。

在调岗的过程中，我还会积极与领导沟通，让领导了解我的计划和考虑，可能会积极提出新的想法，向领导提出更加详实、实用的建议，以期尽可能地满足他的需求，同时也使调动工作能够更顺利实施。

此外，我还会充分考虑好调动的家庭影响，如果调动的工作地点变更，则应考虑到家庭变化多少影响到家庭，尤其是考虑到家庭成员的生活习惯、安全因素、家庭成员意见等，针对这些因素，我一定会把握好比例，做出恰当的家安决策，以免因为调动给家庭带来不便。

最后，我会加强自身学习，在调岗前自己充分准备，根据调动的岗位特性，加强相关专业知识的学习，熟悉新工作环境，提前做好各项准备工作，以便尽可能地发挥才能，让调动带有更大的收获和成长。

原文链接：抒怀驿站

领导将你调岗怎么办？学会这3招，让你轻松应对

生活中，我们会遇到各种各样的状况的发生。有的时候 我们在工作的时候 突然接到老板想让我们调岗的消息。你可能会因此感到十分的困扰，因为你完全不会做那个方面的工作。那么在职场中，如果我们遇到老板将我们进行调岗，我们该怎么办？

1找到自身原因

当你的老板想要把你调离原来的岗位时，可能是因为你的工作效率不高或者是你的性格不怎么适合这个岗位。换位思考一下，如果你是老板，你会选择把一个工作能力强的员工调到其他的岗位吗？

所以，当我们面临老板对我们的调岗要求的时候，我们的第一反应并不是去找老板，向他表示你的不满。当你这样做的时候，只会让你的老板觉得你是一个比较鲁莽冲动的人，从而更加坚定了自己的想法。

所以说我们可以通过询问他人的方式或者是自己进行对工作上的总结归纳，看是什么原因让老板对我们进行调岗。

当我们弄清楚原因的时候，我们可以通过拟定一份改正方案，将自己以后该如何在工作上改正自身缺点，保证工作效率讲述给老板听，当老板知道你已经认识到错误，并且开始改正的时候，他就不会再将你调岗了。

2看你的岗位时升职还是降职

当老板对你进行调岗的时候，如果老板是在给你进行升职的话，你就要好好的努力工作，争取让老板满意。但是如果是降职的话。你就可以在与老板协商无果的情况下。自己通过法律途径进行解决。我们国家对于劳动者的权益时有一定的法律保护的。所以如果你在职场上面受到领导对你的打压 那么你就一定要通过法律手段来维护你的权益。

3做好调岗后的工作

当你的老板认为你并不怎么适合那个工作岗位而选择将你调岗，但是这个时候你并不想要辞职。那么你可以通过做好你调岗之后的本职工作让老板对你刮目相看。

我的朋友小林他就面临过这样的情况，当他到达另外的一个工作岗位的时候，他特别努力地学习相关的理论知识。

当上司开始给他分发任务的时候，他就开始非常高效率地完成。由于小林出色的工作表现 老板很快就给他进行了升职。

后来，老板曾经找他谈过话，他说，当小林在销售部门进行工作的时候，他发现小林的性格是比较内向的，不怎么适合那个岗位。

于是他和公司的人事进行商量，找了一个工资差不多的工作给他。所以说当你的老板想要将你调岗的时候，他不一定是想要逼你辞职，而是想把更加适合你的工作交给你。而且就算你的老板真的想让你辞职，如果能够把本职工作干得非常出色的话，他也会想要把你留下来。因为没有一个老板会把一个人才放出公司。

总结：我们在职场上，可能会遇到老板将我们进行临时调岗的情况。当你遇到这种情况的时候，不要慌张，你的老板并不一定是要辞退你。

我们可以通过多方了解相关情况，好好地与老板进行协商。如果你有合适的理由，老板会考虑你的提议的。

所以说，我们应该多了解一些与职场相关的内容，不要盲目进行猜测。如果你的老板只是因为你不适合那份工作而把你安排到你更加容易做好的工作岗位，如果是这种情况，那么你就不要选择冲动！