婚礼 邀请领导 ，领导没来 也没给钱
导读：领导是必须要给员工红包的。。我们单位这个红包是属于领导代表企业给的。至于他们为什么没有给你， 第一 给了 但是被人黑了（比如说娘家人什么的） 第二 没给 自己留着黑了

领导是必须要给员工红包的。。我们单位这个红包是属于领导代表企业给的。

至于他们为什么没有给你， 第一 给了 但是被人黑了（比如说娘家人什么的）

第二 没给 自己留着黑了

第三 领导太忙吧你这事给忘了

第四 领导避嫌 不想让太多人知道你们有关系

第五 领导看你不顺眼

对于很多职场人而言，三月是个非常好的跳槽的时机，这个时间段，各个企业的招聘需求都会十分旺盛，大量空缺的职位被各大企业放出，其中更是有着很多薪资待遇都十分不错的机会，从传统的意义上来说，“金三银四”确实是个非常好求职的时机。

相信绝对多数不满足于现状的职场人，都会有想跳槽的念头，那么问题来了，当你在考虑是否要跳槽的时候，是否会在脑海中仔细考虑呢？要知道，每个跳槽的决定都是人生中的一个节点，就好比结婚一样，绝对不能草率作出决定。

新的工作环境自己能不能适应？

新的公司会不会不够正规？

新的公司会不会经常面临加班？

不满足于现有公司开出的条件，但和同事领导相处的都十分融洽，不舍得离开怎么办？

可以说对于要跳槽的人而言，需要考虑的东西实在太多太多，有时候光是想到这些问题，就会打消内心想跳槽的冲动。其实跳槽这件事没有那么复杂，只要从两个方向思考，或许你就可以得出你想要的答案。

1、为什么我要离开这家公司，是因为福利待遇，还是企业文化，又或者是其他原因？

2、去了新公司之后，是不是就一定会比我在原本的公司好，我对下一份工作的要求是什么？

每个人看重的东西都是不一样的，对于很多年轻人而言，他们会看中公司的薪资待遇、工作内容或者是同事之间的关系，而对于许多职场人而言，他们更看重公司的企业文化、自身的职业发展、领导靠不靠谱还有是否能保持工作和生活之间的平衡（例如某赞的996加班制度）。

现实中存在这种情况，很多初入职场的年轻人，时长因为不满足于现有的薪水，最终选择跳槽到另一家公司。这个做法在很多有经验的职场人看来是非常不理智的事情。要知道，在初入职场的早期，即便跳槽，薪水也不会翻倍高到哪去，而如果继续呆在现有的行业和岗位继续做下去，未来的薪资可能会呈现爆炸式的增长。

当然，如果你现在待的公司不但企业发展没什么前景，然后又遇到了个没什么工作能力还时常给你小鞋穿的上司，导致你自身的职业发展前景受限，这种情况还是赶紧物色下一个东家跳槽吧！但是，在跳槽之前，猫老师有几点建议想说说。

1、先对你有求职意向的公司做一个简单的背景调查，可以去企查查输入公司名称，查看公司是否真实存在、是否被列入经营异常名单、是否被列入违法失信企业名单等，同时你也可以从公司的注册资本去判断公司的实力，根据出资比例判断公司现有的发展状态。

2、现在很多网站都可以查询公司评价，通常由公司在职员工或离职员工作出，这些评价可以作为你的参考，用来判断公司氛围、同职位薪酬、工作量等信息；

3、了解新公司的岗位工作需求，确认自己能否适应这样的工作内容，如果工作内容与自己现在的工作内容一样，那么很显然自己是有这个能力去做的，但这时候又要考虑一个问题，你是想继续做完全一样的事情，还是在自己的职业发展上更进一步，尝试一些新的挑战和工作？

最后呢，还是需要提高警惕，万一发现新公司很不靠谱，应该防范于未然及时的保留证据，当然，你还有法猫猫，我们可以帮你看劳动合同、看公司规定是否合法，也可以帮你解决职场纠纷！

自己的领导结婚，只送结婚祝福语是不够真诚的，一定要送领导一个稍微体面一些的礼物，这样才能表达出自己的尊重与敬意。那么领导结婚送什么礼物会比较好呢？

一实用类

1家居用品

领导结婚，送的礼物一定不能太小气。那么家居用品就是一个不错的选择。既实用，又大气，相信一定会受到领导的喜爱的。

2新婚碗筷全套

俗话说，民以食为天。新人们婚后一定离不开柴米油盐酱醋茶的生活，那么给他们送上一全套餐具，对于他们来说也是解燃眉之急的一件礼物，因此这个礼物也是一个不错的选择哦！

新婚碗筷全套

二收藏类

1第五套人民币双钞同号典藏

这种礼物是极具有收藏价值的。并且人民币也能象征着领导以后的事业蒸蒸日上，财源滚滚而来，因此领导一定能感受到你送礼的这份心意。

2喜结良缘金箔摆件

这样的摆件首先对于新人来说有很好的寓意，并且可以沾沾喜气。并且这种摆件可以装饰家里。将其摆在一个显眼的地方，新人们就能够时常想起朋友对自己的祝福，心里一定是暖暖的。

喜结良缘金箔摆件

给领导送礼不想给亲戚朋友送礼，可以那么的生活化。但是给领导送礼也是为了表示对他的新婚祝福，因此大家也不用过于担心，只要礼节做到，领导是会记住大家所有人的祝福的。

可以收下，然后回礼，烟酒等，超过礼金为妥。

现在新人们结婚，作为朋友送红包是很常见的，但是具体要包多少数额的红包，也是大家苦恼的事情，给新人红包可以参考自己的经济能力，经济好的可以给好友多送点，一般的话可以少给点，心意到了就好，没什么好攀比的。

扩展资料：

1、成婚的前一天，新外家一般会让派送嫁奁的人到男方家，这时辰男方的长辈会给派送嫁奁的每人一个红包，以示酬谢。还要留意的是，对于有些处所有“压嫁奁”这一习惯，是以给“押嫁奁”男童的红包应年夜些。

2、到告终婚当天，当迎亲步队达到女方家时，女方家人应当要给除了新郎之外的所有关迎亲职员红包，以示接待和慰劳。

刚入职不久，领导结婚我有必要给红包吗？

那取决于你怎么想。不管你喜欢不喜欢新公司，想长期做。如果这件事想持续很长时间，你可以一起去狂欢，或者遵守一定的礼仪，为未来制定共同工作的计划。最后，没有看到一个部门抬头低下头。吹捧现场也很好。至于他没有邀请你，可能会认为你是新同事，不好意思对你开口。据我分析，如果邀请你，两个人的见面不会尴尬。如果你要避免那个困难的参加，你就要付钱。所以他没有邀请你，替你想，你去不去，自己选择，不必为难。如果你自动参加他的婚礼，同事们会认为你会重视人，做事。人情往来，你有事再邀请他，他也会支持你的。这就是我个人的意见。有钱捧钱庄，没钱捧个人场。按照礼仪遵循多少，自己做决定。但是不能太少。随大流就可以了

首先，你要考虑你以前结婚生孩子这样的同事是否遵守礼仪。你以前有事，同事送了礼物，那个同事结婚的时候一定要寄这个红包。中国人讲究人情世故，礼仪来往，古人说“来不失礼”就是这个道理。在这种情况下，红包会根据同事给你的礼物的金额适当加起来，但至少不能小于以前收到的存款。)否则就失礼了。因为毕竟每个人心里都有本账。以前不跟同事有礼貌往来，但受到同事邀请的话，一般要发红包。红包的量不要一个人个人决定，而是和其他被邀请的同事商量，决定发送同样的东西。这样最安心，不会被别人挑毛病。

没有这两种情况，要多费心综合考虑。平时相处得很好，同一个单位的同事大部分都决定送礼物，不管你是否参加宴会，尽可能发红包，红包金额与大众一起。大卫亚设一起工作吧，大家都去了，你不去的话就有点不一样了！同事大部分都不去，平时交集少的话，可以考虑不发红包。当然，见面的时候请祝福我。问候会更好。另一种情况非常重要。如果事先知道同事的结婚宴会等级很高，没有被邀请，请绝对不要去。如果贸然去，红包金额很难掌握。发了很多，好像要吃亏，没必要。有嫌送得少，那个人婚礼费用高，回礼厚，要饭便宜。

因为这个领导认为自己是公司中的土霸王，即使出差了，你应该把礼钱通过微信转给自己，不能一分钱都不送。这种领导是非常差劲的，让这种人当领导的公司肯定也不怎么大，只是一个小公司，说不定就会在几年之后倒闭。在受到打压之后，员工可以选择辞职，不要在公司里面受气了。

有些人真的是非常的自负，认为自己是一个小领导，所有的人都应该巴结，不然就是看不起他。比如说这名领导因为在某些同事出差的时候结了婚，这些人就没有参加宴席，也没有送礼，就让领导很不满了，之后开始打压员工。其实员工不送礼才是比较正常的，因为和领导的关系本来就没有那么的亲近，再加上已经出差了，吃不到宴席，也没有办法去出席婚礼，送礼反而是一种巴结，正常的领导都不会接受。有担当的领导根本不会把结婚这件事情告诉下属，可能会让亲近的员工去参加婚礼，但也不会收太多的礼金，不然就有可能在公司中有很差劲的名声。这个领导就不在乎我这一点，只想通过婚礼来捞金，让人感觉很不舒服。

只有好领导才能教导出好员工，两人之间肯定会相处的很好，也可以把任务完成的更加的尽善尽美，给公司带来很多的收益。之后公司也会对领导以及员工进行嘉奖，获得的奖金是非常多的，比礼金要多得多。领导一定有大局观，要看到长远的利益，不要让员工碰上你，也让你成为一个孤军奋战的人，没有办法在领导这个位置上坐很久的时间。

领导这样做也可能是想让员工赶紧送上礼金，这样才不会被打压，是在变相的欺负员工，是很令人恶心的。

这位兄弟,你要知道,你送了几位同事都1280, 送你的上司加哥们就少送或者只送特产, 那他会怎么认为呢

其次,不管怎么说,也是你上司,这个礼金,也是表现两个人关系是否铁的一个标杆

再次,看你描述,你们那的地区送的礼金都那么多,可以看出你们那对于这个比较讲究 你只送点特产,或者礼金送的和普通同事一样,恐怕有些失礼于人。

给你的建议送3880。暂时经济不宽裕的话，借钱也要上。

现在是市场经济年代，哥们也要当客户处理。什么礼轻情意重的年代早就过去了。没办法的事情。

以后办个什么喜事把礼金收回来吧。呵呵

最后祝你幸福，