想要跟领导打好关系，我是不是应该送点礼贿赂一下领导？

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想要跟领导打好关系，我是不是应该送点礼贿赂一下领导？,第1张

想要跟领导打好关系，我是不是应该送点礼贿赂一下领导？
导读：我觉得要想和领导打好关系，最主要的一点就是努力提升自己的实力，只有你有足够的能力，领导才会重视你，千万不要耍小聪明，贿赂领导是职场中最不好的事情，只会让领导觉得你是一个品行不好的人，只会耍小聪明想要走捷径，领导一般是不会重视这样的人的。而且

我觉得要想和领导打好关系，最主要的一点就是努力提升自己的实力，只有你有足够的能力，领导才会重视你，千万不要耍小聪明，贿赂领导是职场中最不好的事情，只会让领导觉得你是一个品行不好的人，只会耍小聪明想要走捷径，领导一般是不会重视这样的人的。

而且我国现在正在严厉打击这一类事情。所以要想要和领导打好关系，就要学会察言观色，要有眼色。就比如看到领导心情不好的时候，可以给领导倒一杯咖啡，主动的帮领导分担一些烦恼。

还有就是平常在公司的时候，千万不要和同事拉帮结派，更不要有自己的小团体。公司是最忌讳这样的事情的，领导也是不喜欢那些有小帮派的人，因为这样不利于公司的发展。

在公司要学会少说话，多办事，千万不要总是和同事聊八卦，尤其是在背地里说领导的事情，因为公司里面确实是人心叵测，很有可能你说的话会被有心之人上报给领导，到时候你就可能会被领导开除。

当听到有同事在一起吐槽领导的时候，千万不要插嘴，你需要干的事情就是努力做好自己的本职工作，然后在自己的能力范围之内尽可能的帮助别人，和同事都处好关系，这样的人才是比较受领导喜欢的人。

另外领导最喜欢有实力有真才实学的人，所以不要总想着如何讨好领导。要学会提升自己的硬实力，这样才可以得到领导的重视。要知道实力才是硬道理，如果没有真正的实力是在公司里无法生存的。

你好，给领导送小礼物很正常，谈不上贿赂，领导与下属之间互相交流正常现象，同事看见也无所谓，估计他也会送给领导小礼物，这点不必多心在意，在生活当中不算事，踏踏实实工作。嘴长在自己身上怎么说都由自己，你如果实在想不出什么合理的解释，就直接否认，说，你看错了，我想一般人都能识趣的。再不行的话，就说自己只是负责帮忙拿东西的。

淡然处之，正常不过。

中国是人情社会，中国人对送礼也司空见惯。《礼记·曲礼上》说：“礼尚往来，往而不来，非礼也，来而不往，亦非礼也。”

礼起源于远古时期的祭祀活动，人们把自己最有价值、最有敬意的物品、食品等供奉给神灵。还有一种说法，礼最初来源于古代部落战争后产生的纳贡，也就是战败一方一次性或定期向战胜方供奉食物、奴隶等，以表示对战胜方的服从和乞求战胜方的庇护。

现代社会中，送礼越来越被大家重视，过年给亲戚朋友送礼、办事给帮忙的人送礼、婚丧嫁娶给朋友送礼等等。不管你出于何种心态、什么诉求，给领导送礼都不算多严重的事情。

给领导送礼时，被同事看到了，大可不必紧张。

一是同事是个明白人，大家心知肚明，看破不说破，并不会产生什么不良影响，毕竟送礼是大部分人都会实施的一种行为。

二是巧妙的解释。遇到合适的机会、合适的时机，只有你和这个同事在一起的时候，你可以不经意的表达对领导的感谢或感慨领导办事能力之强。然后低调的讲述一件小事，可以是自己、朋友、亲戚托领导帮了一个小忙，事成后送礼表示感谢。大多数时候，公司同事议论的事情，不管是流言蜚语还是八卦新闻，那是因为不知晓、好奇心，以偏概全，臆想事情的丰富内涵。撒一个善意的小谎，给送礼一个合理的理由，把“真相”放在同事脑子里，他八卦、内涵的想法就弱了，也不会再去说、去传。

三是更加的上进。送礼不是奋斗的捷径，顶多算是锦上添花。在职场成功与否，自身能力素质、品行德性更重要，任何投机取巧的行为都不能长久。所以，你还需要更加努力、更加勤奋、更加谦卑，去努力升职加薪、事业有成。害怕同事看到，可能有时候害怕获得利益时，同事们暗地里讥讽你是靠跑走送买而达成，但如果实力摆在他们面前，同事们也只能闭嘴、只有羡慕。

四是不惧流言蜚语。如果这个同事就是喜欢八卦、喜欢传小道消息，即便解释之后也无济于事，那就请你淡然处之。自己该干啥干啥，用时间来冲淡这些边角料新闻的热度。

身在职场，不可避免会送礼，给领导送礼也是一门学问，建议下次送礼，可以先跟领导口头汇报下，然后选择合适的时机将礼物送到他车里或家里，尽量避免将礼品带到办公场所时、在人多眼杂时送。另外，送礼只是人情世故，不必太贵重，不必大费周章。有些时候送一些有特点、不太贵重的东西，比如北京的驴打滚、山西的醋、农村的粗粮、简单包装的酒等，也能起到好效果。