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导读：法律分析：国税通用机打发票属于增值税普通发票，国税通用机打发票使用的是开票软件，严格来讲不属于税控系统，常用于小规模纳税人。增值税普通发票的格式、字体、栏次、内容与增值税专用发票完全一致，按发票联次分为两联票和五联票两种，基本联次为两联，第
法律分析：国税通用机打发票属于增值税普通发票，国税通用机打发票使用的是开票软件，严格来讲不属于税控系统，常用于小规模纳税人。增值税普通发票的格式、字体、栏次、内容与增值税专用发票完全一致，按发票联次分为两联票和五联票两种，基本联次为两联，第一联为记账联，销货方用作记账凭证；第二联为发票联，购货方用作记账凭证。此外为满足部分纳税人的需要，在基本联次后添加了三联的附加联次，即五联票，供企业选择使用。增值税普通发票第二联（发票联）采用防伪纸张印制。代码采用专用防伪油墨印刷，号码的字型为专用异型体。各联次的颜色依次为蓝、橙、绿蓝、黄绿和紫红色。凡纳入“一机多票”系统（包括试运行）的一般纳税人，自纳入之日起，一律使用全国统一的增值税普通发票，并通过防伪税控系统开具。对于一般纳税人已领购但尚未使用的旧版普通发票，由主管税务机关限期缴销或退回税务机关；经税务机关批准使用印有本单位名称发票的一般纳税人，允许其暂缓纳入“一机多票”系统，以避免库存发票的浪费，但最迟不得超过2005年年底。增值税普通发票的价格由国家发改委统一制定。各级税务机关要高度重视“一机多票”系统的试运行工作，切实做好新旧普通发票的衔接工作。要掌握情况，统筹布置，合理安排．确保“一机多票”系统顺利推行。
法律依据：《中华人民共和国发票管理办法》 第七条 增值税专用发票由国务院税务主管部门确定的企业印制；其他发票，按照国务院税务主管部门的规定，由省、自治区、直辖市税务机关确定的企业印制。禁止私自印制、伪造、变造发票。
办公室有一女同事,在一起工作很多年了。差不多从去年开始，她每天不好好上班，然后每天早晨都会准时给我打个电话，或者发微信，问我单位哪个领导在，或者有没有人找她？然后如果没什么事，她就一整天都不来上班了。说实话，偶尔一次两次还好，但是她每天都会估计着我到单位了，就会给我打电话问我，让我给她打掩护，然后她一整天都不来上班。有时候如果有的同事找她她却不在，她就会给我打电话，在电话里指挥我替她完成她的工作。说实话。开始的时候，我也没多想，毕竟一个办公室很多年了，可以说非常熟了，能帮就帮吧。所以有时候她给我打电话替她完成工作的时候，我就帮忙了。可是，没想到她越来越得寸进尺，到现在发展成每天估摸着我上班了，就给我打电话，问我哪个领导在或者不在，有没有人找她，如果领导不在或者没人找她，她就不来上班了。或者她会跟我说，如果领导找她，就让我告诉领导她路上有事，比如堵车之类的，耽搁了，马上就到。然后让我赶紧给她打电话叫她来。我好像每天成了给她通风报信的了。然后她经常一连几天都不来上班，却每天给我打电话向我打听领导们有没有找她。时间长了，我心里真的有些不痛快了，说实话每天早晨看到她给我打电话我就很反感，心想凭什么呀？你天天不来，让我每天给你通风报信。有几次我尝试着故意不接她的电话，然后过几天她来了，还会很不高兴的问我为什么不接她电话？我说手机不在跟前，没看见。她说那你看见我给你打电话你没接，过后你为什么不给我回啊？弄得好像我做错事一样。说实话，一个办公室很多年了，我是真心不想得罪她，可我真的每天一看到她给我打电话我就头大，每天帮她应付领导，给她打掩护，她却心安理得的在家睡大觉。凭什么呀？
奇葩女同事，莫过于曾经在绿地上班时候，综合部来了个二十四五岁的女孩子(后来我们管她叫小寡妇)，冷眼一看很漂亮那种，小个子不高，很娇小，天天穿个高跟鞋，最重要是有一对儿不符合身体比例的大灯，那公司老*魔们尤其我们综合部主管看她眼睛都发绿，各种献殷勤，来那天开始就没做过通勤车，都是主管车接-车送，还被主管安排陪公司大领导出席招待餐，司机小赵说，这真是长的漂亮待遇是不一样啊，最 搞笑 的事情来了，大约过了三个月，我们综合部来了一个新主任，四十多岁谢顶，一看就是那种比较猥琐的大叔，从此每天上下班由他亲自开车接送，我们看主管那眼神看主任和她都带杀气，哈哈，司机小赵看不上新来主任经常来餐厅诉苦，按小赵讲，老色逼一个，找他报销也特费劲，我们有时下班等通勤车小赵就故意开玩笑跟主任说啥时候也接送我们回家啊，整得他俩贼尴尬，有一次单位加班，要求我们餐厅加餐，做好饭菜以后要用整理箱装好盒饭挨个加班部门送，当送到我们主任办公室的时候，我敲门就进去了，正巧看见她坐在我们主任大腿上俩人有说有笑在冲着电脑屏幕不知道看什么呢，她立即站起来出去了，整得挺尴尬，主任说送完餐让我来他办公室一趟，期间各种想，特么的不是要报复我吧？后来才知道让我给他看屋，说屋里有重要东西(一堆采购的红酒据说是过节给员工发的)……期间我无聊，看见他办公桌上的笔记本电脑老是有QQ收信息的提示音，我好奇晃荡晃荡鼠标，发现了没密码，而且QQ在线还有人跟他说话，我点开一看，都是她跟主任的对话:说咱俩刚才的事被厨师发现了会不会传出去？还说要特么给我换了，让我下岗，卧槽……，然后我又往上面翻，都是他俩暧昧聊天记录，说他想她了，还买了她最爱吃的榴莲放在她办公桌下了，下班有空么？请你吃饭！半夜还发信息说想她了之类的，说他老婆又胖又老，也夫妻不和睦没有性生活啥的，说喜欢你的那身黑丝睡衣，显着胸更突出，性感……卧槽，还特么挺露骨，更重要是还有开房信息房间号等等好几条，她还对主任诉苦说主管一直对她有企图，老是找借口想跟她套近乎，蹭她胸，摸她手啥的，我一看，这女的真不简单啊，真会玩，我就给小赵打电话让他来主任办公室，小赵看完我俩一对视开始坏笑，我们就用手机拍照聊天记录……然后离开……从那天之后就特么干活老被主任找茬，原本是主管直接管公司餐厅，他非要插一手这个不行，那个不对的，各种找我麻烦，后来我们主管被他挤兑的每天次早上要亲自来餐厅验菜，我就跟主管诉苦，说主任说这个不行，那个不让的，洗涤灵都要让兑水后用，管的太宽了吧？这活儿咋干？主管一听也开始跟我诉苦，说新来的主任咋不好伺候之类的，还说那个女同事势利眼，刚开始一口一个佟哥叫着，现在见面都不搭理他，我就从哪笑，说，人家有主任了还屌你干啥？主管也是精明人，一听就明白话外音，问我知道啥了，我就笑不搭茬！小赵在旁边还帮腔讽刺，但该来的终究还是来了，每个月综合部都要派一个司机(小赵，关系处的非常好，)之前是小马(负责采购)，还有食堂的我，要买食堂用的物料，比如洗涤灵，拖布，毛巾，之类的，今天换成了那个女的，第一感觉就要不好，小赵上车之前就跟我说，你今天小心点，主任找你茬呢，我就说正常采购，再说我只开单子，其他我也不管怕个毛，但是心里还是挺来气的，果然采购时候出事了，我要求的东西都被她临时改品牌或是只选最便宜的，期间我俩发生了争执，娘们就是娘们我也没办法太深说，我就给之前一直负责此事的主管打电话，请示完主管告诉我，别听她的，之前用啥牌子现在就用啥，一切换完所需之后，没回到单位就接到主任电话，电话里就劈头盖脸一顿臭骂，我说主任你啥意思吧？你知道咋回事就这么偏袒？又叽哩哇啦说了一堆，我就说一句，一会去你办公室当面唠，你给她一起叫办公室当面对质，一路上我这火就没压一下去，到办公室主任已经坐在沙发上了我还没等开口，他就说:你咋给她气哭了？人家一个女孩子，当时给我整懵逼了，我说恶人先告状么？我也没说啥啊，就买食堂用的东西，她私自改买便宜的，也用不住啊，沟通也不听一说话就拿你来压我，还说我亏空公司钱，我说她算个特么什么东西啊？这么说我？一我不经手钱，二都是先报批后采购，领导同意的啊，第三，每次都是三个人(司机，采购，我)一起采买，这么久公司大领导都没说我啥，她算个屁啊，主任也没想到我急眼了，就说，她比你小，你应该让着她，再说你个大老爷们你跟女的较什么劲，我说行，比岁数大小是不？你还比我大呢，如果我做的不对你也应该让着我点吧，主任先是一懵，然后说，这是两回事，我说咋到我这就成两回事了？再说，女的咋了？来这都是凭本事打工赚钱的，比大小去幼儿园呗，上鸡8毛班啊？我说完脏话主任啪一拍桌子:你这态度有问题，让她去是我的意思，她代表我，有啥不满冲我来。我说行，玩埋汰的？装逼护犊子？你俩咋回事我不知道么？这自从上次办公室撞见你俩那破事以来你就处处给我穿小鞋，我不说破不代表我不敢说，你是不是觉得我怕你啊？你俩咋回事自己心里没点B数么？要不要我把一些东西给你媳妇看看？在集团找个人查找你媳妇****我还是能做到的，主任气的直哆嗦:滚出去！然后我就摔门走了，那满走廊都是扒眼听风的人，后来听小赵说，主任去侯总(分公司最大的领导)那告我状去了，说要把我换了，主管也跟小赵打听我手里是不是有啥主任把柄？从那天开始，主管主动跟我联系还称兄道弟的，因为我知道他集团有人，但是自身水平有限，一直想要当综合部主任，但是现在空降一个，他也干着处处受气，想跟我要把柄给这个主任弄下去，几次试探我也没说，就说当天来气，随口说的，可能是他们做贼心虚吧，也挺好，主任再没主动招惹我，每次报销签字进屋就签，也不废话，年底公司年会，加上部门聚餐，慢慢的我和主任谁也不提之前不愉快的事情了，反倒是他跟主管之间关系越来越白热化，几乎到了你死我活状态，大家都看热闹，那个娘们是他俩之间的一个导火索，都以为大家不知道，其实都快闹得满公司皆知了，最后公司二把手，女的，给那她开了，一开始大家都觉得此事到此为止，没想到，没一个星期，她又回来了，直接去的财务办公室，天天坐着啥也不干，后来小赵跟我说，送侯总去北京开会时候，她跟着去的，去沈阳也跟着，我就明白了，挂上大领导了，我们部门主管和主任俩个人也不知道为啥突然回沈阳分公司了，据说好像聊天记录被人发到集团信箱里举报了，主任回家再没回来，说放着一个月一万四五工资不干被关在家里养鸽子呢，主管三四个月才回来，剧说是回家被媳妇家人打住院了，现在她媳妇时刻电话遥控，侯总最惨，他媳妇来公司据说要手撕小三，那女的躲了一个多月，再往后说是怀孕了，生完孩子还被人把照片发公司群里，大家私下一致认为像侯总，她生完孩子不到四个月离婚了，她老公被人告知她在绿地的一切事情，还有证据……
侯总第二年脑出血死了……才51岁，
整整被奇葩女领导折磨了五年，现在在咬着牙熬到她转非（国企女领导55岁退休，52岁担任非领导职务，俗称转非），现在整个部门都掰着指头算她还有几天转非。
去年有个同事给我看了他手机，上面设置了个了个倒计时：距XXX转非还有552天。他说每天只用看着这个倒计时，才有来工作的勇气。
有在女领导手下熬了快十年的同事，已经麻木到行尸走肉般的样子，他每次都会安慰我们，坚持就是胜利！每次被这个女领导气到爆炸的时候，都要告诉自己，还有几个月，等她离开部门之后，一切都会好起来，她在的这些年就当命中注定的劫难。
该女领导50多岁，离婚独居多年，她儿子工作后就和她分开住了，貌似被她压制很多年，现在也不怎么待见她。她整个人就是亢奋体质，大冬天的也能忽然满头大汗，脾气非常暴躁，而且心眼极小，睚眦必报。
看起来一心铺在工作上，其实就是精神空虚，特别爱热闹，必须身边有人在才行。所以每天一早就挨个打电话查岗，不停叫人去她办公室讨论工作，5分钟的事能讲两个小时。不管是半夜还是周末，想起什么来，必须立马电话微信安排指示。
前些年我们看她对上级要求的工作疯狂加码，我们苦不堪言，都很纳闷：她这个岁数又提不上去了，这么折磨下属邀功表现有什么用？现在眼看她要转非了还是这样，才发现，她根本就是在折腾下属的过程中享受自己被重视的感觉。比如上级要求做到3，她自己会理解成5，在做事工作中她又会自动加码到7，最后你呈现给她的必须到10，最后符合上级要求的也就2。所以我们部门80%的工作是无用功，只是满足女领导个人的心理需求。估计上级内心也是这样的：
其实如果只是工作加码这样也就算了，关键她做事永远对人不对事，有关系有背景的，她从来不敢惹，其他草根就恶语相对。而且我们做事永远没有标准，一件事做的好不好，不看质量，看她的心情。她心情好的话，随便做做也能过，心情不好，你就是做死也会被她骂。
作为领导，以身作则是很重要的，可惜这个女领导，就是她自己迟到早退不守规矩可以，你要是迟到早退会被她骂死。她自己要办事或去医院想去就去，你要是想请假办事看病，那简直比找她借钱都开不了口，那脸色难看的哩，直接就说，工作永远是第一位的，你们要想想对不对得起自己拿的工资。 ️工资又不是你发的！
可能因为她这个性格和德行，人缘也不好，单位领导不待见她，其他人怕她，她儿子也不爱搭理她，想想也挺可怜的。
但是看着我们部门新来的小鲜肉小美女，没几年被折磨的
首先感谢这个提问，又叫我回忆起那段火大的事！那个气哦！
说一下以前工作上的事，我真是没见这样奇葩的，每次想想，那个气哦！[握紧拳头！我不气我不气]
记得那是单位新来一女同事坐我旁边；正好那几天我出差不在，这位女同事直接用了我的衣架。我回来后，她每天早上到的比我早，我每天就被迫把衣服直接挂在立着的衣服架子上（而不是把外套挂在我的衣架上，再把衣架挂到立着的衣服架子上）。
这个事儿，直接提醒她，显得我太小气。不提醒，一直这么着也不是个事儿。上周五下班我走的晚，就把我的衣架直接扔我的柜子里了。没料到，今天上午这女同事就在办公室里问，谁把她的衣架拿走了？？？有个同事委婉的提醒了她一句：“办公室的衣架都是大家从家里自己带的，如果是你的衣架，不会有人拿的。”没料到，这女的又在公司群里发微信问，谁拿了她的衣架？请尽快归还！后边眼看就要冒出不好听的话了。——我甚是尴尬，很明显我离她最近。
午饭吃完饭这女的竟然去找了HR说了这个事情。言语之间捎带着讥讽，她说：“。。。如果我的衣架在办公室都能丢，那我对公司很失望。”因为就我和她离得最近嫌疑最大，HR私下找到我问这个事情，就把实情和HR说了：“那个衣架是我的，她总占着用，我就把我的衣架扔我柜子里了”。HR愣了。我就让HR保持沉默。
我有些生气，回到座位上，拿出纸贴和透明胶带，取出柜子里的衣架，贴上了：“某某某私人物品，未经许可勿动”的标签，挂在了立着的衣服架子上。
下班前，这女的要约我到会议室谈一谈。我说如果HR和她的领导也参加的话，我可以去谈。她竟然真的把HR拽上了，HR也挺生气就把她的领导也硬拽去了。在会议室，这女的理直气壮义正言辞的声讨我，有几条：
一，我作为一个男同事，小肚鸡肠。
二，我作为一个老员工，应该忍让和帮助新员工。我欺负新来的女生，她对我的人品持怀疑态度。
三，我沟通有问题。工作能力低下。
四，公司文化氛围不好。
我很平静地问她：“那衣架是你的衣架还是我的衣架？”她一直不正面回答，各种歪理邪说扣帽子，还使出了大招——哭鼻子抹眼泪。说她对公司的氛围很失望。
她领导怒了：“这些烂事儿你们别找我，觉得失望那你明天别来了”，然后摔门走了。
我说我不希望再发生同样的事情，丢下她和HR走了。
因为办公室装修调整，座位紧张，我只是临时和她座位紧挨着，工作并无交集。她的领导的级别比我还低。
——————难道这就是传说中的女性思维，我的是我的，你的还是我的？
在你的工作生活中，遇到哪些奇葩女？
本人这些年也换过几份工作，遇到过来自不同地方的男女老少，一起工作生活着。
因为之前个别工作的单位是几百人以上，也接触的些奇葩女，现在就谈谈这几个奇葩女！
女一号，一个特别懒的女孩，我的乖乖，人家懒是偷懒，而她却是明目张胆地懒！对安排的工作推三推四，有工作时候，感觉整个人要挂掉似的，这种人得像菩萨一样，点香拿果供起来才行。有次，回来一大批统计审查资料，所有女生都上阵去搬运了，领导们也加入队伍中，只有这女一号，叉着腰，端着茶，边喝边看大家干活，看了让人直冒汗。看来‘’全球最懒的女生"的称号，非她莫属。
女二号，一个上厕所不冲水或者很少冲水的奇葩女。奇葩女上完厕所后，如果有第二个女生进去上厕所的话，可能会熏晕倒在里面，那厕所的味实在是太大了。其实女二号，工作努力，为人友善，各方面都不错的，唯独上厕所小便这个问题让人不解。唯一能解释的是：她是个节约用水的孩子。
女三号，一个完全没有自理能力的人，干啥啥不会，除了吃饭！工作的事，大家都学会了，唯独漏下她，而且她学的次数和时间都比别人多，最后不懂的只有她。每次上下班只要男朋友接送，虽然她家离单位不远。有次，下大雨了，不肯搭车回去，硬叫男朋友过来接她，碰巧那次她男朋友很忙，后来他男朋友加完班后，跑几十公里过来接她回家。
女四号，一个心里有点变态的奇葩女了，30多岁了还没有嫁人，担任单位人事科科长，每个进来的新人员，如果是男小鲜肉，她都加人家微信。这个奇葩女经常有时没事骚扰新来的小鲜肉，就是经常暗示人家，要约人家出来吃饭，还经常发一些挑逗暧昧的信息给人家。后来被领导撤去中层职位，听说奇葩女惹怒了一个小鲜肉，那个小鲜肉的亲戚是这里最大的领导，所以奇葩女凉了……
还有几个就不例举了，你们也可以说说你们遇到的～
我今年26岁了，26年来，我遇到了很多奇葩的女人，这些女人在我的脑海中留下了深刻的印象，下面我就列举几个:
第一个是我在高中遇到的，当时我是班级里面的老实人，可能是太老实了，所有我被一个女孩子表白了。这个女孩子太奇葩了，在上晚自习之前拿着扫把当吉他当着全班人的面和我表白。我当然是拒绝的，而且搞得我面红耳赤，特别害羞。
第二个是我面试的时候遇到的，那时候我刚毕业，在网络上投了简历，然后就有一个奇葩女人打电话叫我去面试。面试之前，这个女人先把我臭骂一顿，然后打听我的情况，在入职半天之后我发现我不适合这份工作，我去辞职，结果这个女人高兴得欢天喜地。
第三个是我上个月遇到的，我们是网络上认识的，她20岁，连续放我三次鸽子。约好见面时间和地点，第一次提前半天告诉我没有时间，第二次离见面的时间还有一个小时，然后告诉我她来不了了，第三次我到了见面的地点看不到她，然后打电话她不接，短信不回复，三个小时后一个号称她妈妈的人给我发短信说“我是这个孩子的妈妈，我不允许她见任何乐色”。
以上就是我遇到的奇葩女人，不知道你们有没有遇到过类似的！
在大学附近做过几年旅馆生意，主要做长短租，有很多女孩出来租房的，刚工作的，不喜欢住集体宿舍的，跟男朋友一起出来住的等等吧。
大学里的女孩都会打扮自己，光鲜亮丽的，让人一看就觉得这小姑娘不错，长的好看会打扮又阳光可爱什么的，但是做旅馆几年后再不这样认为。
事实是往往有些小姑娘更邋遢一些，邋遢程度要超过男生，满屋子垃圾能成月的放，衣服乱丢，下不去脚的程度，搬家的时候很多东西或者衣服都好好的就这么扔了，甚至有的拖欠房租偷偷跑掉的，还有不工作贷款消费还不上贷款的，跟男朋友好的跟什么似的架都不吵的却跟打工店里的小伙玩亲亲的，也有傻姑娘被骗感情的，总之世界大了什么事都有，只有你想不到的。
我遇到一个奇葩老板娘，我在她店里工作，然后我俩相互差不多时间都怀孕了，她就不管店里的一切了，这也没什么，关键是我辞职她都不给，我那时候是反应太大了，但我也没有要求她立马给我走，而是说一个月后再走，但是她却说不行，一定要招到人才行，那时候我刚工作也不懂什么，就想着一个月后再找她应该就行了，结果一个月后还是不行，理由是没找到人我就不能走，并且她都不给我休息，产假更是没有，最后我说我不能再拖了，我身体受不了，我要走，老板娘说走就不发我工资，我说不发我也走，她说我有的话她店里的东西要少了怎么办，她的意思是怕我拿她的东西抵工资，我压根就没想到那些，我觉得她心里真是太不 健康 了，后来结果就是我什么都没要就走了，我心里很不开心，但刚出来我那时候又怀孕了，没有经历和能力去为自己争取什么，老公又在另一个地方刚安顿好，我只有自己吃亏了，现在我都忘不了她，我觉得她也算是一个奇葩老板娘……
第一位奇葩：这个女生是英语专业的毕业生，出来打工梦想嫁老板，于是，还真的泡上了，不过半年被人家甩了。后来，她长时间在寝室呆着，不再去找工作了；听房东讲，她给老板老板娘发了无数短信，老板老板娘起初回消息，后来根本不接收了；你失恋了跟寝室人有仇吗？她占洗衣机，把盖打开，一直任水流出来，两三个小时哪！大家水费是平摊的，于是，有人告房东，房东让她搬走，她走后，房东说：这还是大学生吗？方便面袋子、鞋盒子、衣服袋子、破纸箱清出去五大包哇；
第二位奇葩女：依然是合租房里的室友，她起先在公司上班，遇见了一个主管经理，一个月为她买高档服装和鞋子，用去差不多两三万的样子，这男的还到她住处来，替她收拾房间，后来突然就分手了，女生受不了，跟我们各种哭；后面，她不去公司了，该续房租的时候，有位半年没找着工作的男士，也在我们小区，帮他垫付了房租（他们不是情侣）；后面我们发觉前天晚上放冰箱的排骨和菜经常消失。大家平时忙，偶尔去超市大采购一番储存起来，晚上加班回来晚了方便煮来吃，可打开冰箱很失望。一追查，又有人去请房东了，房东把她调整到另一栋楼，这样安静了。后面房东说，她到那边也是取冰箱的食物，不去找工作，房租拖欠，于是，把她赶走了；
我们对这种人不知是同情，还是鄙视，总之，生活里的奇葩女，还是不要出现吧！
是我上个公司的一个女同事，自己刚买了个新手机，自己非常的爱惜，给手机又是买壳又是贴膜的，而她买手机壳的时候，人家送了她一个贴膜，但是要他自己回来之后自己贴，她在网上看了好几个视频教程，本来我说要帮她，可是她不让，怕别人发现他手机上的秘密了，就是帮她贴个膜，能有啥秘密能发现？
不让就不让吧，反正贴个手机膜也是挺简单的事情，手机膜上面不是还有一层保护膜吗？他就把保护膜接下来扔了，然后往手机上面贴了上去，贴完之后还兴冲冲的跟我说，看我贴的多漂亮，还说贴上去摸着跟没贴似的超薄。
直到有一天她看到别人换钢化膜，这时她才惊讶的发现，那天她扔掉的竟然是真正的钢化膜，而她手机上贴着钢化膜的保护膜整整好几个月……
要么换工作啊。。。。要么就学习职场的处世之道
在职场中，上司与员工的关系是非常微妙的，遇到公私分明，知人善用的上司是员工的福音，不靠做“小动作”，只要有本事，同样能得到上司的赏识，但相反的，工作归工作，私底下也要同上司搞好关系，你如何讨上司的欢心，如何得到上司的重视,，让自己的职业道路走的更顺畅，且看专家如何帮你排忧解难！
问题：上司是人，不可能不出错，有时上司明明是错的，还要让我去执行，这个时候我应该怎么办？有哪些技巧可以学习？
答：1、除非上司做的事情是不合法、不道德的，或是明显地威胁到你、你的部属或组织本身的利益，否则，你还是应该与他同舟共济。
2、阻止上司错误决策的六个行动步骤：
．STEP1：必须确认上司的决策是十分糟糕
．STEP2：摸清上司这项决策的意图
．STEP3：尽可能准备好问题，向上司请教
．STEP4：在提问过程中，间接暗示你的异议
．STEP5：提出其它的替代性的方案，与上司讨论
．STEP6：无论说服与否，以最大的工作热忱协助上司
3、一旦成功改变了上司的想法，采用了你的建议，切勿因而自鸣得意，喜形于色，要让上司颜面有光，一定要让他找个台阶下。
4、一旦失败了，你须将注意力集中到他所执意要做的事情之价值上，并在执行过程，运用细节处，降低你所预期的麻烦，放大这件事情的实际贡献。
5、一旦上司须为错误决策而付出被惩罚的代价，作为部属应与他站在同一阵线上，不可幸灾乐祸。如果你认为值得的话，必要时为上司扛下过错，做个心甘情愿的替死鬼，让上司深感「风雨见真情」，不必急于撇清界线或保护自己。
6、上司听不见你的反对意见，可能的原因：
．他认为利多于弊，只是你无法了解清楚
．他认为你不是专家，你的意见不值得参考
．他对自己的决策已注入了大量的期待与感情
．他认为，你为反对而反对
．他认为，你的论点太牵强
．他不喜欢反对者的存在，喜欢主导、支配
．他势在必行
．他欠缺倾听
．你的说服力技巧太差
7、当你要说：“老板，你错了”时，请考虑：
．说话的场合，宜私下为之
．不要说“都错了！”，要说“有一小部份有点问题。”
．要确认清楚，它真的是一项值得一提的错误吗？
．用“我们”，别用“你”
例如：“我们不好，没有弄清楚你的用心，所以有关……，产生……”的语句，间接表达异议。
．以建议取代批评：
例如：当你……，让我……，如果我们能……，相信一定能……，这种描述“事实＋感受＋建议＋结果”的建议型态，才是建设性的批评．先提一个事件的一部份，不要全盘讲完，以让上司有思考的机会。
8、上司也是人，也会犯错，要唤起上司认错的反应，部属的引导技巧必须采取六个行动步骤：
．STEP1：说出上司决定的正面理由
．STEP2：以“假设性”问句，提问有关反对的意见
．STEP3：令上司点头示意，询问上司的想法
．STEP4：说明你的建议、替代的方案，并分析异同
．STEP5：征求上司的同意
．STEP6：感谢上司的支持，并重申上司做决定正面的理由
问题：我的上司是个表面客气的人，属于温柔一刀形的。他说”“也许”的意思就是“必须”;他说“可能”的意思就是“一定”；他说“"随便”的意思就是“要按照他的意思百分之百地执行”。我老实琢磨不透他的意思，时常反错误。不知道应该如何处理，请老师指点。
答：1．面对上司语焉不详或不明确地说出意见，而用一些“也许”、“随便”、“可能”的响应，作为部属最忌讳的是“揣摩上意”以自己的认知猜测上司的意图，而且以“我知道了!”、“我完全明白”来告诉上司。
2．上司不明确地表达出意见，可能的原因：
▪ 他想知道你的看法
▪ 这个问题，比较复杂
▪ 这个问题对他过于突然，还要时间考虑
▪ 他不愿当面回绝你
▪ 他不认为这个问题有清楚的对错
▪ 他只是随口溜地响应你
▪ 他不了解这个问题
3．如何让上司能表达更明确些？
▪ 善用“抱歉，没弄清楚你的意思，请再说一次，好吗？”、“你的意思是…，是吗？”，委婉地加以询问。
▪ 用你的肢体语言做出听不懂的样子，以令上司察觉。
▪ 将你的主张，以封闭性问法询问上司的看法：
“你看，我接下来会…,你同意与否？”，“要我去采取…行动，是吗”
▪ 主动回报工作状况，以再确认上司的意图。
问题：两年前，我被调入了公司新设立的一个部门工作。我配合当时的上司一步步摸索，一步步开创新局面，把原本混乱的流程理顺了，在扩大业务的同时，也扩充了部门的人数。正当工作得心应手，我看到了升职的希望时，公司突然把我原来的上司换到了另一个部门，又调来了一个新上司。这个新上司带来两个对业务根本不熟悉的人，把我原来一个人做的事情分到几个人头上，等于是把我架空了。
我觉得自己成为了公司高级管理层斗争的牺牲品，看到自己原来创立的东西被人家抢走了功劳，觉得真的很不甘心！如果现在就离开公司，一是怕被人说成“夹着尾巴”灰溜溜地走了；二是怕其它公司难免不会有这种局面。请问，我该如何应对现在的新上司，新局面？
1．成功的人物，往往努力于塑造自己的五种特质
▪ 自我反省力（Self-awareness）
▪ 自我克制力（Self－regulation）
▪ 自我激励力（Self－motivation）
▪ 同理心（Empathy）
▪ 社交技巧（Social skills）
2．高度成就动机者对别人的赞赏、认可，不会当作激励自己的来源，而是对自己成就的自我肯定（Self－recognition），才是最大的驱力。尤其是处于逆境中能不怨天尤人，处顺境又不得意忘形，不因外在的变化而悲喜分明，这种修为才是难得。
3．不要沉湎于过去，要面向未来；不要以负面角度去看待目前新上司带来两个对业务不熟悉的人，而把你架空的事件，”德不孤必有邻”“日久见人心”，将目前的处境看成一个转机，它正给你一个挑战；如何有效地协助上司？！
4．庄子云：万物齐观。从长远来看一切纷纷扰扰的东西，最终全化为细微的尘埃；有句话说：君子报仇，十年未晚。是君子的话就不该报现世仇，反而要一笑泯恩仇，退一步海阔天空。
5．老子在道德经第二十二章有段话：『不自见，故明；不自是，故彰；不自伐，故有功；不自矜，故能长。夫唯不争，故天下其与之争。古之所谓曲则全者，岂虚言哉！诚全而归之。』从这里我们可以体会出“委曲求全”并非坏事，淡泊承志、宁静致远，不拘泥于自己所见的，所认为对的，不炫耀自己，不仗恃自己，所以才能明白一切，也能以德服人。
问题：以前没工作的时候，总会听一些哥哥姐姐们说没办法与上司相处，自己说的东西上司不能理解，而上司说的事情自己又不能接受。我总觉得是哥哥姐姐们自己处事能力有点问题。可当自己真正工作以后，觉得感觉上确实不太一样。我作为一名80年代出生的小孩子，从小都接触许多新鲜事物，故在思想上总是比较具有“先进性”，可是60年代的上司思想却比较保守，怕这怕那的。其实下班以后还是比较好相处的，可为了公事就会觉得他保守的过分，虽说有时想想他的故虑是正确的，可我不明白为什么就不能闯一闯。就现在而言我挺喜欢自己的工作、公司的人文环境，可我又不太清楚该如何与这样的上司打交道还望专家指点一二。
答：1．对于刚入社会的年青人，能与一位年长一二十岁的上司共事，一般会有以下的好处：
① 上司不会视你为竞争者，较有包容心
② 上司较为保守稳健，做事有章法
③ 上司较愿意将他过去的经验指导你
④ 与上司可以互补，一个激进一个保守。
2．与保守型的上司共事原则：
① 要准确地分析事情，多运用事实、资料、少用想象或揣测。
② 不要令上司出其不意，暴露了自己急躁、冒进的缺点
③ 要多元地分析解决方案的利弊，不要催促他做决定。
④ 一旦有发生状况，立即主动会报。
⑤ 站在上司角度，了解其顾虑的问题及原因，协助他将可能的风险降至最低程度。
⑥ 对上司会关切的问题，及早做好准备。
⑦ 尽可能以书面化报告，呈现你的构想。
⑧ 耐心地回答上司对细节处所提出的问题。
⑨ 不要在未获得上司的同意下，采取“硬干”的方式
⑩ 学习他的谨言慎行、稳健行事的风格
3．对于一个“初生之犊不畏虎”的社会新鲜人，在保守型上司的领导下，因为互补的关系，终可令自己弭补以下的不足：
▪ 严谨思考的能力
▪ 实事求是的态度
▪ 行与不行的分析力
问题：在我看来，老板也是人，和老板保持平等的朋友关系，最合适不过。不过我发觉在工作中，和老板走得太近，反遭来周围同事的白眼，大家都认为我是奉承拍马；和老板疏远的话，老板又很难看到你所做的成绩，如果不了解你，又如何发现你的优点，这个真是让我感到进退两难，我想请教专家，我究竟应该和老板保持怎样的关系才是最恰当的呢？
答：1．从与上司的距离感远近及服从性高低而言，你在上司的眼中，扮演什么角色呢？
▪ 辅导员（近距离/低服从）：你与上司亲近，而且还能给予忠告，提供咨商者的角色
▪ 助理（近距离/高服从）：你与上司亲近，又能依其指示，提供百依百顺的服务
▪ 专家（远距离/低服从）：你与上司保持距离，但你又能提供客观的判断，供他做参考，扮演顾问的角色
▪ 军人（远距离/高服从）：你有着以服从为天职，视上司为权威，而展现绝对忠诚的军人本色
2．与上司维系什么关系最好？
▪ 没有最佳，只有最合适，要看事情的TPO（Time、Place、Occasion：时机、地点、场合）而定
▪ 所谓最合适，也就是有效性（Effectiveness）：能达于『事成』及『人爽』两者兼顾的结果
▪ 不必过于刻意追求彼此的关系，顺乎自然为原则。
3．服从性Vs距离感：
．服从性：在面对上司时，是否必须掌握主导性的权力，以影响决策？
．距离感：面对上司时，到底该公私分明，还是水乳交融一家亲？
4．服从性高/低的优缺点：
5．距离感远/近的优缺点：
6．服从性与距离感的使用时机：
问题：我觉得人与人之间的相处就已经很难了，更别说是自己的老板了。我们的老板是个四十多岁的女性，做事有一套，讲究完美，可能是近期由于生理方面的原因，有事没事就喜欢鸡蛋里面挑骨头，指责员工，这没弄好那没做好的，搞得底下的员工士气低落，怨声不断，请教专家我们该如何应对？
答：1．首先你要进一步确认，是否因为上司生理方面的原因所造成其吹毛求疵的现象？以前有如此吗？什么时候开始？在原因未确认前，最好不要妄加揣测。
2．对一位事情不如他期待时，就指责员工的主管，我们可以采取以下因应之道：
▪ 认错法：“是的，我错了!”
▪ 虚实法：“抱歉，不太清楚你所指的是那个地方？”
▪ 反问法：“我要如何做才能符合你的期待？”，“这方面我真的不会，
请你指导好吗？”
问题：都说跟错了老板，就会走错人生，我现在也仿佛有了这种体会，希望专家能帮帮我，在此先谢谢。从毕业到现在我都在一家私营企业工作，待遇什么都不错，如今自己可谓是一个人下，万人之上了，但是和老板相处越多，就发现脾气硬的像倔驴，往往意见相左的时候，他就随口大骂，骂到绝对伤自尊。其实我明白最简单的方法还是一走了之，但我是个外来人，丢了这份工作我就没了底。怎么才能让他少开点金口呢？现在觉得自己的脾气是越来越像他了，怎么自我改正呢？
答：1．俗话说：“爱之深，责之切。”对于脾气硬的像倔驴的老板，要以柔克刚，千万不要硬碰硬。尤其在意见相反时，最好能：
▪ 倾听对方真正的意思
▪ 用假设性问句，将自己的意见加以表达
▪ 以书面化的报告，分析老板与自己主张的异同及利弊
▪ 用正面的角度去理解老板的看法
▪ 不要急于一时，以时间换取空间
▪ 要对老板的言谈，保持高度的兴趣
▪ 善于询问
▪ 从有助于解决问题的角度，欣赏老板的指责
2．长期能获得老板赏识的主要原因，不是能力也不是表现，而是在于“忠诚”二字；因此，学习欣赏老板耿直的个性，以及待人处事的能力，寻找与他互补之道：阴阳调和，刚柔并济。
3．如果长期无法忍受因老板的责备而伤了自尊，不妨在他赞赏你工作表现或与你请教他自己改进缺失的时机下，以下列四个步骤来提出你的心声：
▪ STEP1：说明事实，而不是评论
“当你在……(人、事、时、地、物)。”
——只要举一个最近发生的事实
——要心平气和地表达
▪ STEP2：表达感受
“我知道你是为我好，不过却让我感到……。”
——先说对方正面的目的
——再说自己不好的感受
▪ STEP3：提出期望
“我希望下次类似的事情时，我能……；你也能……。”
——先说自己要努力改变的行动
——再提出要求对方改变的行动
▪ STEP4：叙述正面的结果
“我相信，这样我们就更能……。”
希望能够帮到你！最佳可以给我不？
如果定要评价，那么我会说它是一部令人舒服的**。而这种舒服，来源于本部**的主角“实习生”本·惠科特。
本·惠科特作为本部**的主角，给了我们另一种视角去看待奋斗中的年轻人的生活。他的视角是舒缓的，是温和的，是一种充满智慧的阅历，知前进懂后退，高智商又高情商，这样的一部**，怎么看都觉的云淡风轻，像是徜徉的午后的泳池里，舒坦！
而这种舒缓，恰好与**所描述的年轻人的快节奏是相悖的，这是隐藏在**中的矛盾。但是这种矛盾却是浅浅的，让人甚少感觉得到，但又确实是存在的。朱尔斯·奥斯汀作为本剧的女主，事业有成的女强人，凌厉的作风，与本·惠科特的舒缓明显对立。但是，在整部**里，却甚少感觉得到对立。这只能说，本·惠科特的魅力真的是太大了。作为一个久经人事的人精，他游刃有余于职场中，悄然将各种矛盾化解，就像是一个拳王泰森与稚嫩小孩的对决，把控着、预料着所有事情的发生，毫无悬念。到最后，在强的女强人，也要倒在老本·惠科特下。
在整部舒缓的主旋律里，又能让人从本·惠科特身上学到不少东西。我记忆最深刻的便是，办公室桌子上乱糟糟的垃圾，许多人熟视无睹，而本·惠科特却主动将它收拾干净。这样的作风，又有多少职场年轻人能做到呢？我们只是乱糟糟的生活着，风风火火的干着，总是忽略一些细节，忽略一些小事，但有些时候，小事才是决定成功的最终筹码。
最后，这部以一个几乎走过了一生的老人的视角来拍的**，会让你感觉到，什么才是生活的真谛。或许不是我们常挂在口上的奋斗奋斗，而是享受，享受生活，享受人生。
老公爱上了女上司
文图:周芳丽
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刘青1米7的个子，微胖。长得有点古典的美，说话声音轻柔动听。有个3岁的儿子在上幼儿园。老公李伟是保险公司售后的副经理。俩人的婚姻因为刘青的父母的反对，结婚以后。李伟很少去丈母娘家。
刘青的父母是某大医院的医生，还有一个妹妹也在医院工作。妹夫在市公安上班。所以刘青的李伟的结婚得到了家里激烈的反对。李伟心里好像结了疙瘩。他努力工作，几年下来，从普通的职员升到副经理的位置。
李伟虽然自己不去丈母娘家，可刘青每次回娘家。他都让刘青买贵重的礼品送给刘青的父母。他在用事实和实际行动告诉他们，我们过得并不差。
刘青的父母看在女儿的面子想李伟合好，几次打电话让他一块回去，一家人在一起吃顿饭，缓合一下紧张的关系。可李伟总用工作忙推拖。这事就冷却了。
刘青的工作也很忙，只好让退休的公公和婆婆来帮忙接孩子。李伟的父亲是退休工人。老实，不爱说话。母亲是家庭妇女，爱说爱笑，事有点多的老太太。
她看儿子对媳妇好，心里别扭。三天两头找茬。可刘青是个很贤惠的媳妇，对婆婆的无理总是忍让。婆婆总在儿子跟前说儿媳妇太败家，不会过日子。总让儿子把财权收回来，控制刘青的消费。李伟也在母亲的影响下对刘青的态度变了。总是看刘青不顺眼，有几次还在母亲的煽动下打了刘青。刘青气地躲在房间里哭。
刘青的婆婆脸上露出胜利的微笑。她每天都用各种理由找刘青的茬，刘青有时候实在忍不住了会回一句，晚上婆婆会添油加醋的在儿子靠一状。刘青换来是又一顿打。
2
刘青与李伟的关系，已经在婆婆的挑拨下，剑拔弩张。但刘青又不敢回娘家，只有自己偷偷抹泪。
李伟开始夜不归宿，听说单位来了一位新经理，是个女的。什么场合都会带李伟，公司下边的员工议论纷纷。这事传到了刘青的耳朵里。她问李伟这事是不是真的。李伟毫不遮掩地:“对，是真的。人家看的起我，不像某些人的家里人当个破医生，就门缝里看人，哼，有什么了不起。”
婆婆这会也站出来说:“哼，就是嫌我们是工人阶级，有有本事别让你女儿嫁给我儿子呀。到最后不也是死乞白赖嫁给我们啦。”
刘青气的脸色发青，扭头进了卧室。婆婆还觉得不解气追进来说:“你牛什么，有本事离婚去呀。”喜欢我儿子的女人多着呢。”
请用被子蒙住脑袋，不想再听到这不堪入耳的声音。她的委屈，她的痛苦不敢对自己的父母和妹妹说。自己的遭遇告诉了自己的好姐妹好闺蜜雯雯，雯雯听了很气愤。她告诉刘青，搬出去不要和公公婆婆在一块儿住。可是老公都不回家了。她又能搬到哪儿去呢？
刘青在雯雯家里住了几天，李伟知道了。跑到雯雯家把刘青拽回家。狠狠地打了一顿，边打边骂:你个浪蹄子敢不回家，我得打死你。并且还发微信把雯雯臭骂一顿，警告她以后少管他们家事。
更可气的是，李伟竟然把经理领回了家。柳青的婆婆做了一大桌子好吃的。献媚似的给女经理夹菜吃。那女经理还用挑衅的眼神看着刘青。李伟还大言不惭呢，让儿子叫女经理干妈。儿子小不懂事，居然真喊她干妈。婆婆居然说:“叫什么干妈呀，叫妈就行。”儿子就傻呼呼的真叫他妈妈。那女经理还掏出一红包送给儿子。看来是有备而来呀。
李伟和经理去了南方出差了。不知道是真的出差，还是去旅游。雯雯听说了以后，劝了刘清离了算了。可刘青的顾虑特别多。怎么给自己的父母交代呢？一直瞒着他们呢。
刘青到父母的家里，还是装出一副什么都没发生的样子，父母每次问起李伟。他都会告诉父母，李伟对她很好。父母也不多想。只是劝女儿让李伟到家里来。刘青说:李伟很忙，老出差，他不是不是不到家里来。刘青的父母也不在说什么了。
这个问题要分男人、女人，
年纪轻还是年纪长。
不管什么年纪的男人不爱佩戴饰品都是普遍的。
男人的饰品一般是手表和名牌腰带、眼镜框
佩戴珠宝的男士不是很多，只有非常少的一部分的男士会在婚后一直佩戴婚戒。
男人身上佩戴的饰物多数是走吉祥物路线，比如貔貅、玉牌、佛牌等，跟保佑好运多多少少有点关联的饰物，不喜欢佩戴这些的男人说明比较自信，或从不参与赌博。
女人，尤其是上了年纪的女人，不爱佩戴饰品的原因比较复杂，有些是跟工作有关，佩戴饰品在工作时会不方便，比如从事跟运动有关系的工作就没有办法佩戴饰品。有些是身份要求，比如女领导，带太高调华丽的饰品与身份不符，正式场合只配带一个胸针或一条项链，是默认的规则。
年纪轻的女孩，也有相当一部分不佩戴饰品。一是由于比较年轻，不需要靠珠宝来展示财富，二是整个群体没有这种消费氛围。三是虚位以待，很多女人在结婚、生子、纪念日、生日等一系列重要的日子会收到珠宝作为礼物。年纪越大，攒得越多，价格越贵重，年轻的时候自然没有必要自己买来带啦。
本人就不戴任何首饰，表啊，戒指啊，项链啊，耳朵上的东东啊，统统不戴，原因是：1,麻烦，不管什么首饰都是一种负担，比如项链洗头洗脸的时候就很碍事，拔头发，晚上睡觉还得摘下来，戒指戴上要洗手干活就非常不舒服也脏，比如医生绝不会戴戒指，因为戒指最后都会变成细菌窝。2,高端首饰带出去不安全惹祸，比如抢金项链，金耳环把耳朵拉豁的，有些害怕。3,首饰并不好看，甚至一些传统又贵的首饰像金子制品，传统的玉石镯子什么的和现代衣服很不搭，有很重的郊县感，基本是进城的中老年妇女的配饰，带上显得非常老土。4,职业要求，很多职业对着装都有要求，一般要求精致，干练，现代，身上手上戴的锁锁链链的，会给人休闲，不利落的感觉，大多数单位都不喜欢。
不请自来～
不喜欢戴任何饰品的人是什么性格？
哈哈，其实戴不戴饰品跟人的性格没有什么关联啦，戴不戴主要还是看场合吧，还有那个女生是不是真的很爱饰品。
就好像我，我虽然很喜欢饰品，但我不一定会戴，我喜欢买，可是不一定会把它们戴出去，买的时候会觉得很开心，看着它们的时候也会觉得很开心，但戴的时候就不一定会觉得很开心了，只是觉得它们很漂亮很美丽而已。
就好像我喜欢的波普艺术家安迪·沃霍尔说的一样，「我从没见过哪个人我认为是不美的。」，一个人美不美不在于她的穿着打扮，而在于她的心灵美。饰品只能带给人外观上的美丽，但是饰品并不能够带来真正意义上的美丽，由内而外的美才是真正的美，过多的打扮，过多的装饰，只会让你显得笨拙。
因此拥有好的气质才是硬道理，只有气质好，气场强，就算外貌普通，也会显得大方，得体，美丽， 健康 又活力四射。
饰品只能够带来点缀的效果，并不是万能，过多只会导致浮夸，华而不实，不如做过真正意义上的美女，所以你爱不爱带饰品，都是你的自由，不需要他人来为你安排，也不需要他人的指指点点，开心最重要。
性格不性格的，管他呢，此刻最重要～
以上，碎碎念的筱念凉奉上～
我就是那个不喜欢戴任何饰品的女人，，就说说我的感受吧。不戴的时候很正常，戴的时候会感到很不舒服，就再也不戴了。这种不舒服是：1，感觉很重，压着我了。2，感觉是外来物入侵，把我捆住了。3，总之就是多余、累赘、麻烦，碍着我了。4，如果这些饰品离我远点我会比较接受，比如作为摆件放在家里。5，当然作为摆件的话，我更喜欢新鲜的花草树木。
戴不戴饰品我认为只是个人爱好，跟人的性格无关，我今年70岁了，连一只不到3克的介子都未戴过，在家里我的确没有任何首饰。有一次去参加朋友的婚宴，被几个人当众数落，“你睇这个鸠佬，身光劲靓”，说我什么都没有的意思。另一个女的说:他靠打份工能吃饱饭就不错了……，做成有部份人用一种很不友好的眼光看着我。主人家是我的好友！他听到这些话非常气愤！在祝酒的时候他当众回击这几个无聊的人。其实当今 社会 ，大家的生活都有很大的提高，就算你带一条500克的项链并不代表你有钱，有些人每日带着大金链和几只大介子招摇过市，以为世界就只有他最有钱。大家有没有看到马云和许家印带过多大的项链？难道他们也是穷光蛋？
戴不戴饰品和个人的爱好和习惯有关。我就是从来不戴任何饰品的人。我今年70多岁，从事了一辈子的临床医务工作。上班的时候，因工作需要离不开手表，那是必须要戴的。因为给病人的治疗工作，要随时计时间，如皮试，打针，服药，输液，液体的速度都需准确无误，需要计时换算每分钟应滴入多少滴。更重要的是病人病情观察，病情变化都要记录准确的时间，所以不得不戴手表。退休后，没有了时概念，也不需要记准确的时间，所以手表也不戴了。由于职业习惯和洁癖，本人十分爱洗手，干什么都要不停地洗手。尤其是作饭和吃东西前都要反复洗手，觉得手上戴的滴溜当郎的很不方便，所以戒子，手镯从来不戴。项链，耳环更不用说了，更觉得麻烦，从来不戴。女儿孝顺我过生日或女儿出差回来总要给我买礼物，都是项链，手链呀等。她总埋怨我，怨我不戴她送的礼物，可我就是不喜欢戴。任何时候出门都是身轻松，什么也不戴！
我就不喜欢戴任何手饰。一是觉得不方便，二是感觉很庸俗。
而且 我也不化妆，女人们逛街总是可以逛很久，但我一般是需要买什么才出去逛街，买到需要 的东西就会回家，不会多逛，最多的饰品大概就是绑头发的了，我喜欢带着蝴蝶结的绑带，偶尔会买一些，但经常买回来 弄丢了，或者损坏了，久而久之，觉得很浪费，饰品一般都会卖得比较贵，所以后来干脆砍了这部分开支。
要说什么样的性格，我是外表看起来斯文，但行为性格 都是比较豪爽的那一类，喜欢无事一身轻的那种感觉，你要我戴着各种饰品，着感觉被绑架着难受。
还有一个就是不怎么戴饰品也跟我勤俭节约有关系，买这些东西，有些人买一大堆，很多没有用过，只是看到喜欢就买回来，我觉得很浪费，所以就少买或者基本不买。
我从小就不爱戴饰品，小时候是家里穷买不起，后来长大了就觉得戴什么东西都觉得累赘…戴项链有时候会钩头发，戴镯子会磕到桌子什么的，不带耳环是怕疼不敢打耳洞，如果不是近视，连带眼镜都觉得麻烦！我觉得不戴饰品的人，应该是性格干脆，不喜欢拖泥带水，不喜欢麻烦，喜欢简单，纯粹的人
我原来是不喜欢戴首饰的，有我也不经常戴，可是我身边的朋友们她们都很喜欢戴首饰，只要身上能戴的地方都戴了，然后她们总说我为什么不买首饰，总认为我什么首饰都没有也买不起，后来还说人呐年纪越来越大，越来越老的话就得戴金银首饰，不然会被别人瞧不起的，后来我也就随波逐流了，开始经常戴了，再后来就喜欢戴了，戴了之后有时去商场买衣服之类的时候，店员个个对你客客气气的，感觉以前啥没戴，也不带什么名牌包包，穿戴一般的时候相比，店员们的态度好像好多了哎！虚荣心在作祟！
饰品与性格，抑或是地位，都随人而定，正如影随形，有什么样的人形就会有什么样的人影。
经典范例。毛泽东，即不爱配枪，也不喜欢带钱。他用胸怀书写人生。任何饰品已成多余，国家和人民才是他的价值写照。
世界首富。他们也无需用飞机，游艇，豪车， 美食 ，来装饰自己。说到底，他们己经没有这种心理需求。
对了，饰品是一种精神需求。因人而异，并不是必须。不是性格的主导因素，也不直接是地位的象征。
凡夫俗子，人到晚年，对华而不实的东西，也逐渐失去了兴趣。说到底，也不在需要这种表面的满足，而是更直接关注生命自身的诉求。
饰品，带来的就是一点个人心理的满足。主要表现在消费方面和阶段。说到底是一种虚荣。以为饰品会为自己带来改变。事实是夸大了饰品的作用。饰品并不能帮你改变别人对自己的看法。过了，还会招惹来嘲笑。
饰品，和性格地位都无关，仅与虚荣心有关。没有太多的实际价值。说到底朋友聚餐，买单的是你的钱而不是饰品。
饰品，让人产生看上去有钱有实力有品味有地位的幻想，说到底就是虚荣。
大概就是这么回事吧！
咨询你好，因为女朋友最近心里很难过，我和女朋友离的也不远，大概一里地吧，以前她经常来找我，聊天的时候回复也很快，现在都是一个星期才见一次，我早上发的信息，晚上才回，有时候就不回，感觉她离我越来越远，开始嫌弃我不上进，不豁达，经常说和我在一起很累，我们都是二婚，认识也大半年了，我说你要是愿意就结婚，要是不愿意就好聚好散 她也不同意，说自己一直没变，可是我真的感觉她对我已经没有当初热情了，该怎么办？
栗子姐点评身边没遇到更合适的女人， 你就继续给你这个所谓的女友做备胎，如果遇到合适的女人，你就和她分手吧。因为她不是嫌你的不上进，她是嫌你穷。
咨询姐，我男朋友只说他自己的以后，从来没说过我们的以后，他是爱我吗？
栗子姐点评栗粉们说说吧，这个问题看似简单，其实挺复杂的
咨询您好栗子姐，是这么个情况:有个男的对我女朋友死缠烂打了两年。我跟我女朋友是两个月前认识的，然后自然而然就在一起了，目前是异地。我女朋友跟我说过这个男的，这个男的人不跟我女朋友在同一个地方，但是死缠烂打了她两年，而且处事似乎很极端:上次我女朋友把他拉黑删除，这家伙居然直接飞回来找她。我女朋友有点怕这个男的，因为我跟我女朋友所处行业的关系，手机号得公开，微信号也瞒不住。我女朋友怕他会做极端的事情，所以一直没敢删他微信号（电话号码倒是早就拉黑了）。她跟我看过这个男的骚扰她的聊天记录，给人的感觉就是没智商，很烦人，而且还很搞笑昨天晚上那个男的估计是喝了酒降了智，疯了一般的给我女朋友打微信视频跟微信语音，挂了后又说惹他生气他就回来找她，以此相要挟（这家伙在他那边跟我女朋友的地区似乎都有点黑势力的存在）。我不在女朋友身边，只能微信跟她出主意，让她回复那个男的，然后让我女朋友自己保持冷静不要动怒（因为我女朋友说过她越动怒这个男的反而越高兴）。但是这个男的实在是太不要脸，我女朋友昨儿晚上被气得不轻，把聊天记录发给我看我也生气（虽然更多的是感觉好笑），我女朋友跟那个那个男的说她有男朋友了让他别再来打扰，那个男的居然来了句:反正又没有结婚。当时我看到我就觉得:哇这个男的太不要脸了，人不要脸比鬼都害怕。当然我是非常相信我女朋友的，我女朋友也很相信我，我们两个都不会乱来，但是这个男的一直纠缠她，对她的精神状态来说不是一件好事。所以栗子姐，有什么办法能让这个男的不会再来打扰我女朋友了呢？
栗子姐点评如果确实有特殊原因不能更换手机号码、微信号。可以把这个男人的微信信息设置成免打扰，也就是说这个男人发任何信息或是视频电话手机都不会有声音提示。面对这种比较变态的男人，不能有任何形式的回应。否则，对方就会越来越纠缠不清，即使这个人来找她闹，也坚决不能有任何回复。
咨询栗子**，你好！咨询我跟我男朋友的情感，我跟我男朋友在一起两年多了，在一起一年多的时候我提过一次分手因为男方父母不同意，之后又放不下在一起了，他也试图跟他妈妈沟通了一年多，每次跟他妈妈聊起我的事他都会跟他妈吵架，而且他妈妈也是很强势还威胁他不跟我分就做他后悔的事，然后昨天他跟我说明了情况表明了分开，说他也逼不得已，但是我好像放不下了怎么办？
栗子姐点评你放得下放不下又能如何？男友的妈妈不喜欢你，男友也不想再因为你和家人对抗而决定分手。你一个人还能坚持多久？更何况两个人的感情一个人坚持也没有任何意义。人生在世要学会接受现实，整理一下失落的情绪，安静的离开，也许是保持尊严的另一种方式。
咨询栗子姐你好！我今年30岁了，我和老公2011年认识到现在8年了，2018年有了我儿子后就领证结婚了，没有婚礼仪式也没有婚纱没有什么彩礼，因为他也在创业中没有钱、我也不在乎这些了毕竟在一起那么多年感情已经超出那些所谓的仪式了，在一起那么多年我们挨过很多苦，摆过很多地摊，开过小餐厅，虽然也有吵架但是两个人每天都在一起几乎24小时都能在一起，感觉他也黏我、我也黏他，他那会没有什么朋友然后他所有的事情每天做什么我都知道，日子虽然穷但是两个人心在一起能感觉得到，自从去年有了儿子他创业也有了起色，我感觉我们就不像以前那般好那般知心了，他现在创业起色后每天都是半夜才回来，睡到中午睡醒了就出去，因为有了儿子他回来也不进房睡说床太小就睡客厅睡醒穿衣服就出去说要做事，回来后我们也没什么话说，他都是看抖音，每天都是在外面呆到很晚才回来，他就说跟生意上伙伴在公司喝茶聊天吃宵夜。我每天都会给他发好几个视频看他到底在做什么？他几乎都会接视频，自从他认识一群生意上的那几个老板，我发现他偶尔也会跟他们几个一起去娱乐场所找**消费了，当然他不承认只说是去洗脚而已，以前他不会去那些场所的，以前我觉得他的世界只有我，从来都没想过他会去找**，当然现在对我的感情也没那么好了，生完小孩后，我胸部下垂变小，他经常开玩笑说我平平的一点手感都没有。也经常开玩笑说我老的意思，30岁很老了吗？我感觉我现在会保养会打扮，比以前跟着他一起挨苦日子时候状态好多了。以前他都不会说这些的，虽然是开玩笑说，但是我心里也挺在意的，虽然现在日子过得比以前好多了，但是心里没底了、感觉他变了，感觉现在每天心里都很不踏实，不知道他在外面有没有找女人，不知道怎么办每天都会烦。
栗子姐点评男人有钱就变坏，女人变坏就有钱，无数的事实印证了这句话的真实性。你和老公捱过很多苦日子，你们是有感情基础的，但是这些感情如今已经转化成了亲情，单靠亲情是不足以抵抗外界诱惑的。你也不必每天胡思乱想、太过焦虑，你管好孩子、管好家里的钱才是正道，管男人的鸡鸡是最没意义的事情。
咨询我不知道我上司有没有喜欢我，但我在要离职的时候才发现自己喜欢上他了。但是因为我做了一件伤害公司的事情，而且每天烦着他。最后他把我微信，电话都拉黑了。现在我真的很痛苦。以前他对我很好，很疼爱我纵容我，可以包容我一切的任性。我好想他，好想再见他一面。其实他应该是没有喜欢过我的吧。
栗子姐点评这个上司有家吧？你这是当了一段时间的小三、持宠而娇被赶出公司了吧？你也知道他根本没有喜欢过你，你也不必自己给自己加戏码了。在商言商，男人在利益面前永远不会手软，所以，你吸取教训下次好好工作，想走捷径的姑娘都需要有超高的情商，双商都不在线的女人还是老老实实的走正道吧。
咨询栗子姐你好！我女，43岁，最近半年工作中我总是觉得是有人在针对我，今年年初换了一个副院长女的，我们单位除了院长和两个马上要退休的是男的，三十多个职工都是女的，自从新的副院长上任之后，上班查岗每次都是我不在，当然我先是请假了，我和这个新副院长一直是同事，我和她并无交集，副院长和一女同事私交很好，我和个女同事曾在一个科室上班好几年，关系也很好，对我很仗义也很关照，可是后来突然变得冷漠了，爱答不理，我自认为问心无愧，我记得关系改变是从我们一起买房子，前年我们一起在一新楼盘定了房子，后来因为开盘价格我们承受不了，都退了，她接着定了一个门面房，交了一半房款，剩下一半凑不上，跟我说借我的给利息，我也在别处看房就没答应，我感觉从那时候就对我心存芥蒂了，这位副院长上任之后，每每查岗都是我不在岗的时候，有时候我有事出去二十分钟就会查岗，别人天天迟到早退旷工都不说不查，很是郁闷，我没有别的办法，就天天给签到表拍照留作证据，请栗子姐指点改怎么办？
栗子姐点评所以在职场中最不能交往太深的是女同事，最不能得罪的就是女领导。既然觉得新上任的女领导针对你，那就不能仅仅是小心应对，因为明枪易躲、暗箭难防。你还是找找亲戚、朋友看有没有和新领导老公私交比较好的，你再请客送礼打打感情牌。
