
导读:因为自己的努力,前不久被领导提拔了,岗位上升了,很高兴,快过年了,想送点礼物给领导,感谢一下。这样我就在淘宝上选,后来看到一款中老年家用黑土灸,用于做艾灸,百度了解到艾灸几千年历史,具有奇特的养生保健价值,而且黑土灸结合玉石养生,人养玉三年
因为自己的努力,前不久被领导提拔了,岗位上升了,很高兴,快过年了,想送点礼物给领导,感谢一下。
这样我就在淘宝上选,后来看到一款中老年家用黑土灸,用于做艾灸,百度了解到艾灸几千年历史,具有奇特的养生保健价值,而且黑土灸结合玉石养生,人养玉三年,玉养人一生,这样选了这个礼物。
领导很高兴见到我的拜访,对于健康礼物,领导也容易接受,希望帮到你。
现任领导升职送什么礼物
现任领导升职送什么礼物,给领导送礼物有着非常多的学问和技巧,我们只有挑选合适的礼物,才能够让对方明白我们的心意,否则就会达到相反的效果,下面一起来看一看现任领导升职送什么礼物。
现任领导升职送什么礼物1送领导的礼物一定要够上档次,最好是有一定的寓意,领导都会很在意你送上礼物的寓意,而不会太在意送的礼物,如果实在不知道送领导什么礼物,就看看别人送的是什么,自己就送上一份同级别的礼物就可以了,如果向一份特别的礼物给领导,就送一份具有创意性的礼物也不错。
最好的礼物是给领导送寓意好的礼物,这样能表示自己的心意和祝福
过年的时候,想想自己刚来到这个公司的时候,很多东西都不会,我们领导没有催过我,有时候还把详细的资料给我,内心很感激他,所以想给领导送点礼物,后来我在淘宝上淘了一款《花开富贵玄鹿》,一款很好的摆件,很好的寓意,给领导一个好的运势,“花开富贵”表示带给主人吉祥和富贵,“鹿”与禄字谐音,象征吉祥长寿和升官之意,传说千年为苍鹿,二千年为玄鹿,给主人带来长寿财运安康,领导很喜欢,我觉得这个礼物表达了我的心意。
在日本逢年过节给老人送鹿,表达的是一种美好的祝福,因为鹿一直被认为是精灵一般的动物,由于鹿的存在,日本的奈良也成为全球友人去日本旅游时必去的城市,遇到鹿的时候自然就被迷得七荤八素的。奈良的鹿不仅仅只在奈良公园里,对于日本的“天热纪念物”奈良鹿来说,奈良是一片自由的土地,我这么萌,反正你们都得宠着我。鹿在日本是一种很高贵的存在,给老人送路表达的是一种美好的祝福,希望他受欢迎。
鹿象征着日本第一个首都奈良,而且在日本鹿象征着神的使者,被人们推崇 而且日本人很喜欢鹿,很尊敬它,日本的很多动画片中出现过比如宫崎骏的《幽灵公主》中的山神就是一只鹿。
形似美丽
古人对鹿的解释是:“鹿,善聚善散,皆体健壮,但性胆尤怯,饮水见影则奔。”可见古人对鹿的关注和观察是非常仔细的。这是鹿文化产生、发展的基础。美丽的丽繁体写作丽,而丽字从鹿,说明从古至今人们认为鹿是美丽的。无论是那独特的角,还是油光水滑的'花纹斑点皮毛,以及修长健壮的四肢,尤其是鹿天性中的善良、柔美、内敛的气质,更是值得人们的赞美。
寓意爱情
甲骨文鹿字突出一双鹿角。《说文》中提到:“鹿,旅行也。鹿之性见食急,则必旅行。”由公鹿、母鹿成双出游衍生而有婚姻含义。而丽字本来就是与鹿有关的象形字,象两张鹿皮之形,古人嫁娶男方要送女方以两张鹿皮作为聘礼。
寓意迎娶美丽的姑娘!丽字的美丽之义则是后引申出来的。《通鉴外纪》载:“上古男女无别,太昊始设嫁娶,以俪皮为礼。”后人称夫妻为伉俪。而俪皮就是鹿皮。而美丽也被作为善良、柔美形容女子端庄、内敛而沿用至今。
过去有两个成语。一个是“鹿车共挽”,是旧时用于称赞夫妻同心,安贫乐道。而鹿车就是我们在过去常见的独轮车。
还有一个叫“鸿案鹿车”,也是比喻夫妻之间相互尊重,相互体贴,同甘共苦之意。
代表健康
自古以来,鹿对人类健康的促进从开始的食其肉、寝其皮、用其骨,开始发展为后期的不断深入认识。经过了相当漫长的时间。
《坤雅》云:‘鹿乃仙兽,自能乐性,行则有涎,不复急走。”可见古人认为食鹿脯有延年益寿的作用,把长寿鹿称为“仙鹿。
明代著名医学家李时珍在《本草纲目》中提到:“鹿之一身皆益人,或煮或蒸或脯,同酒食之良。大抵鹿乃仙兽,纯阳多寿之物,能通督脉,又食良草,故其肉、角有益无损” 。
我国五代一部著名的本草书《日华子本草》中记载:鹿,补虚羸,壮筋骨,破瘀血,安胎下气。
喻指权利
鹿与战争的渊源可以追溯到远古时代。由于鹿是古时人们经常追逐捕猎的对象,于是,当人们目睹统治阶级对权力的追逐时,便很自然地联想日常生活中逐鹿捕猎的情形,并以此为喻,使鹿具有象征的意义。
史学家司马迁在《史记淮阴侯列传》说:“秦失其鹿,天下共逐之。”
而唐朝宰相魏征在《述怀》诗中也提到:“中原初逐鹿,投笔事戎轩。”这里的鹿比喻帝位、政权。鹿为什么堪比帝位、政权呢?说明鹿在历史上作用很重要。
在石器时代,乃至青铜武器出现后的相当一段时期内,应该说拥有此类武器的多少,就决定战争的胜负。因此,在战争之前,各部落都往往要先去追逐鹿群。鹿角就是武器。得到鹿群就得到武器,失去鹿群,就等于失去武器来源。当然帝位、政权、统治地位就难保。这样,鹿就等同于帝位、政权了。
这应是司马迁所说“失其鹿”的原意。惟其少,因而要去逐,逐鹿是战争之前必经的过程。比如大家耳熟能详的成语“逐鹿中原”、“进禄加官”等等,都有仕途、权利的象征。
现任领导升职送什么礼物2首先第一个问题:为什么送
这个问题比较简单,不论是在公司,还是在事业单位,给领导送礼,无非就是为了升职加薪,让领导培养你提拔你多给你机会,从而实现自己的梦想抱负。
第二个问题:送给谁
有必要讲清楚一点,送礼是非常忌讳越级送礼的。换句话说,你不能越过自己的直接领导,给上面的领导送礼。
所以如果你想升职加薪,就要给有决定你升职加薪权力的直属领导送,当然对你升职加薪有帮助的直接领导或上级,最好也去送礼。
其次送礼一定是长期的细水长流的事情,而不是在要升职加薪的时候,临时抱佛脚突击送礼,这样是没有用的。
送礼的功夫要在平时就做好,等到有升职加薪机会时,要让领导感觉不提拔你都不好意思,让他在有这样的机会时,能直接想到为你争取,给你回报。
这才是送礼的高境界。
第三个问题:送什么
给领导送礼一定不要送什么水果土特产茶叶这样的,要送红包现金或者是能直接变现的硬通货。
水果土特产茶叶这些东西实在是拿不出手,领导对这些玩意也没有感觉,但是红包谁都喜欢,有了红包,买啥不行呢?
而且送红包和能变现的硬通货,即使领导不收,退回来,你也不会有损失,即使有损失,也会是很少的损失。
至于什么是硬通货,比如华子茅台这样大家公认的烟酒,价格价值都很透明,送的人和收的人,都一眼就能看出其价格衡量其价值。
第四个问题:怎么送
首先要让领导认可你,认可你的能力,不能让领导觉得你是个安全隐患。
其次送礼要达到领导预期。这个怎么说呢,如果领导帮你搞定价值十万的事情,你送礼个一两千,你觉得领导会怎么想。
上面这两点基本上就是很多人送礼送不出,或者送礼出去了,也没有什么效果的原因。
最后送礼千万不能留痕迹,千万不能留痕迹,千万不能留痕迹!
重要的事情说三遍!切记,切记。
不留痕迹这点不细说,我想懂得都懂。
你好,人人都知道送礼要投其所好,但做起来着实困难。今天就为大家仔细讲讲,举例领导喜欢喝茶,那自然就是送茶叶,而这需要做到一,外观看起来好;二,质量的确好;三,送领导喜欢的茶类,最好买锡罐装的茶叶,方便茶叶保存,而且锡灌装容量少,有精制之感。其他礼物也同理可证,尽量将外观和实用度结合起来。
礼物并不是越贵越好,买一个昂贵的瓷器不如买几瓶伯俫氏特,有品质保证,价格也不贵,还能让领导能真正使用到。礼物轻,自然让领导心里不高兴,认为你在敷衍他;礼物太重,领导也许会婉言谢绝,还会掏钱买下,这反而造成了领导的负担。因此,礼物还是以对方能接受的度为准,花多少钱,办多少事。
现在的节日可越来越多,一年中有着不少大大小小的节,倒不必每次过节都送,频繁送礼,如果每次都是登门拜访,让领导也感觉不适,而即使不是上门送礼,这样经常性的送礼也会显得过于功利,领导总是欠着你的情。最好还是选择重要的节日,如春节、国庆节、元旦、中秋节、端午节、生日。这样才让领导收礼能收得舒心,让礼物真正发挥出它的作用。
大众化的礼物,领导也不会不高兴,也不能给领导留下一个深刻的印象。而如果在充分了解领导的爱好之后再送,就可以轻易地从一堆礼物中脱颖而出,让领导对你的细心和认真赞赏有加。
可结合不同类型的领导类型,送不同的礼物。
一、应酬多的领导
业务忙应酬多的领导,经常酒局、饭局不断,可送些解酒护肝的保健品或者口腔健康护理的电动牙刷等个护健康礼品。
1、电动牙刷
米狗智能电动牙刷MX818,德国进口刷毛,4种清洁模式,应对不同口腔难题,声波去牙渍,清洁口腔更彻底。都说“口腔健康,全身健康”,这份礼品领导一定会喜欢,就算自己不用,也可送给家人用。
2、冲牙器
米狗便携式冲牙器MX169,每分钟高达1200次高频脉冲水流,可旋转喷头清洁牙间隙、龈缘等部位更彻底。冲牙器因其小巧便携,跟普通牙线相比,功能要强大很多,而且更环保、清洁。
二、爱健身或运动的领导
1、肌肉筋膜枪
健身早已成为职场白领工作之余提高身体免疫力、消除身体的疲劳的潮流运动方式。但每次健身后的肌肉酸痛、放松总是让人头疼,米狗肌肉筋膜枪MFG-04,配备5档科学变数,5款专业按摩头随意搭配,可深层放松肌肉。将网红“放松神器”筋膜枪作为礼物,是一个不错的时尚礼品选择。
2、迷你筋膜枪
跑步后小腿肌肉膨胀酸痛,办公室久坐面对电脑,腰背酸痛,用迷你版筋膜枪进行放松就太方便了,体积小巧便携可放进口袋,随时随地可掏出来按摩放松,作为礼物时尚美观。
三、有颈椎病的领导
属于老人病的颈椎病,近年来已有年轻化的趋势,长期伏案工作的白领,空闲之余玩手机的低头族,导致中青年人的颈椎越来越脆弱,颈椎压力越来越大。米狗颈椎按摩仪MKG-06,通过对颈部周围穴位热敷,低频脉冲等作用,改善血液循环,缓解颈部疲劳,舒缓颈部压力。将颈椎按摩仪作为礼物送领导,让TA在疲惫的工作之余可以得到好好的按摩放松,我想你这份心意,领导是一定记住了。
礼物是人在社会交往中,为了表达祝福和心意,传递情感、意愿的一种载体。选择好一份合适的礼物,不但能增强领导对你的好感,还能增进你们之间的友情,在往后的工作中给与你更大的帮助。
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每日分享一个职场干货|送礼秘诀
送礼主要有三种:一种是对领导的帮助、提携表示感谢:二种逢年过节的“走动”,如同古代的"年奉”:三种是遇到难事,请托领导办事,比如,提拔进步、孩子入学,等等。那送礼都有哪些必决和潜规则:
1送富人,要送性价比低的,越不划算越好:比如几百上干元的意大利伞、羊角梳子、中性笔等等。
2从平时走动开始。领导真的差你那点礼物吗,不差,但领导也是凡人,也需要朴素的情感交流。你平时没与领导走动,遇到孩子想进名校,突然砸几W让领导帮忙,你换位思考一下,谨慎的领导肯定不会收。
3送礼第一次送烟,第二次送烟酒,第三次送烟酒+现金,这种送法是错的。人家收烟啊收酒啊都不给咱办事儿。“拿人钱财,替人消灾”,只要对方收咱的钱了,这个事儿,他才会真考虑考虑。送礼=第一次送烟酒现金。对方拒了。没事儿,第二次继续送。没人能连续拒咱五次(概率非常低)。
4形式既隐私又大方。小张想求领导办件事,拎着几盒保健品,就进了领导办公室。领导一是根本不要收什么保健品,二是不想被员工看见,为了几盒他根本不敢食用的保健品,还让员工看在眼里,绝对得不偿失啊。俩人推推搡搡,员工都在看热闹,领导直接把礼盒扔了出来。所以,在办公室送,切记礼物要小巧,便于携带。或者到家里拜访时送,或者车上送。原则上不要给领导直接寄家里,一来领导拒收很容易,二来领导防范有人留下证据。
不用送太贵重的,最佳的是有“说头”,便于“拿出手”,容易拉近感情。亲戚自己种的特产,乡下大伯家自己养的羊宰了烧的羊肉,上周旅游去泰国顺便买的水果。听起来是不是很扯,但维护长久的关系很好用,故事感立马赋予了这个礼品情感色彩。
5关系一般的通过请教问题破冰。打个电话:领导,我来工作有一段时间了,遇到这几个棘手的问题,想跟您请教,您有时间吗?领导一般都会给你个时间。到时候你就去办公室找他就行了。一来,汇报工作,这是铺垫和常规操作;二来请教问题,拜领导为师。领导给出意见之后,你就感恩,说您就是我的老师,我以后就是您的小学生了。前期多几次这种碰撞,关系自然近了,合适的时间(过节)再提出登门拜访。
6领导不收怎么办。你说:领导,我这可不是送礼。实在是您平时对我太关照了,没有您的照顾,就没有我的今天。希望您今天给我一个表达感谢的机会,要不然我回家都睡不着觉。这么表达的关键在哪里?就是一个字:捧。但真诚而且抓住重点:我是领导栽培起来的,领导对我有知遇之恩,我发自内心的想谢。甚至委婉的挟持一下,说领导不收就睡不着觉。
7礼品价格要通用。就是标准产品,全国都一个价格,比如,某种烟每包50元,到哪里都50元左右:某飞天,全国基本都在1800元左右一瓶。送研烟酒主要目的:一是好拿出手,好说话。二是价格通用,一看就知道你的礼物的价格。三是便于领导变现。比如,一个好看的艺术陶瓷,一盒包装精美的茶叶,一瓶不知牌子的红酒,根本不知道价格几何?你给领导送礼,可不能玩什么“干里送鹅毛”的情怀。
8要么不送,要送就别断。福建闽商人做生意做的好,为啥啊?人家的必诀就是,你给我介绍领导,后面你啥都不用操心了。我年年感谢你,年年给你送礼。人家送领导也不是一次两次,每年一直送一直送,送到领导高升、乔迁。然后领导最后实在憋不住了:老板我能给你做点啥?
9投其所好。投其所好是送礼的最高境界,你要是摸透一个人然后再按其性子送礼是最好。比如喜欢音乐的,贵点的可以送吉他,送乐器,送音响,便宜点可以送耳机,珍藏磁带。再便宜点的,比如对方是学生,对方非常喜欢音乐,帮她冲个网易云黑胶,她也会很开心。人家喜欢啥,去研究下,如果自己不知道,就去问和他走得近的人,观察他朋友圈,了解下他的生活习性比如喜欢钓鱼的人,咱就送鱼竿呀。一个喜欢钓鱼的人也许能拒绝得了烟酒但一定拒绝不了一根上好的鱼竿!
还有一些好用的送礼托辞:
1、借口说东西是朋友送的。在《红楼梦里》,贾芸给王熙凤送礼以谋求个差事的时候,用的就是这个借口,大致的意思是说我朋友是开药铺的,送了些冰片给我,我也用不了这么高档的东西,还是孝敬婶子最好。
2、借口帮忙保管或者是试用。在电视剧《蜗居》,宋思明给海藻送手机的时候,他就这样说正好呢,有朋友出了一部新手机,你帮忙测试测试,看有什么问题就反馈一下,就当是帮我朋友的忙了。这条,就值得你一个赞。
3、把送礼的话头推到对方的孩子老婆老人身上。你可以说:“东西是给孩子(嫂子、阿姨)买的,和您没关系。别说来不来找您办事,就是没这事,随便来串门儿还不一样应该给孩子买点东西吗?”
4、把送给对方的钱说成是暂存在对方手里的。比方说:“我知道,咱们之间办事用不着钱,但万一出点啥岔头需要打点,再找我拿钱就不赶趟了,所以,这钱先放你这儿,用上了就用,用不上到时候再给我不是一样吗?"
5、把送礼的话头推到对方可能存在的损失上。你可以说:"您给办事就够意思了,难道还能让您搭钱破费?你拿着请别人吃顿饭、送点礼,这事儿才好办些,我也不能让您因为我的事情,去欠别人人情,您说是不是?这钱您先拿着,不够时我再拿。”我说的某些话可能稍有偏激,但这些都是我所经历所见识而产生的观点。大家如果觉得有用,就运用到现实生活中去,如果觉得对你没用就直接过滤掉。
送礼时该怎么说:
1领导这不是给您的,这个是给孩子/老爷子准备的,顺手带的,不值钱。(分人,家里有小孩的就说给小孩,夫妻感情好的就说给嫂子,孝子类型的就说给老人带的)
2就这一次,出事算我的,下不为例,这次确实唐突了。(以退为进,把锅丢给自己,把安全感给领导)
3我送的不是礼,领导平时对我没少照顾,没有您,也不会有我今天,希望您给个机会,让我表示下感激。
4我朋友家产水果的,这不最近送了我几箱,这不想着您也可以尝尝鲜,就顺手拿了一箱给您。
5领导,上次我的工作差点弄砸,我知道是您在中间帮我了一把,我心里一直惦记着,一直没有机会向您道谢,每次开会都看到您杯子里泡的普洱,这次趁着过节,我带了一点咱们家乡的特色茶,您尝尝看好不好喝,也给提提建议。
看了这些,就算你还不知道送什么,什么时间送也不要紧,真诚就是必杀技:
中秋节,春节,这时候大家往往觉得领导家门庭若市,所以自己就干脆不送了,免得撞车了难看。其实,每逢佳节倍思亲。这个时候还是应该去领导家联络联络感情的。
但端午节不要送粽子,中秋节不要送月饼,因为你送的人他们都不缺这些东西。正确的打开方式是,在端午节和中秋节前几天,备好烟酒在一个夜深人静的傍晚,敲开家门,聊聊家常。
你的理由要充分,还有要对准领导的胃口,你找条让领导能心服口服的理由让他收下,就比如说这段时间多谢领导的照顾,或是说上次领导上次帮了你什么大忙,总之这礼不能送的不明不白,如果说领导讨厌你或者是遇上那种特别清高的领导,这也是没办法,如果你想了解点,可以把详细跟我说下。
职场送礼,是门学问,也是一门艺术。
如何给领导送礼送什么礼物合适这是很多职场人比较关心的问题。
其实,在给领导送礼之前,我们首先应该明确一个观点:礼不在多,贵精不贵多!
那么,究竟该如何给领导送礼呢下面小编就来给大家介绍一些实用的技巧和方法吧!
一、选择合适的时机和场所
1、选择恰当的场合,让领导心情愉悦时去拜访他,效果会更好;如果是在工作之余,那就更好不过了。
2、选择合适的时机,比如,节假日、生日、升迁等特殊的日子去拜访,会让对方觉得你的用心和细心。
三、注意细节,投其所好
1、不要过于正式,也不要太随便。要尽量避开那些严肃的时刻,如开会、汇报、谈判、签约等。
2、了解领导的兴趣爱好,根据其爱好来挑选礼物。例如,有的领导喜欢书法字帖、古玩字画,可以送上这些作为礼物,以表心意。
3、要注意礼物的价值,不能太过便宜,否则会让人怀疑你的诚意。另外,也不能太贵重,不然会让对方感到压力太大。
4、注意把握好时间节点,最好提前准备,这样才不会手忙脚乱。
5、如果是商务宴请的话,还要考虑对方的口味偏好。如果对方喜欢吃海鲜,那你可以带上生蚝之类的食物,让对方感受到你浓浓的心意。
四、掌握一定的沟通技巧
1、学会察言观色,善于发现别人的喜好。在与别人交谈时,要多留心他人的言语、神态以及动作。
2、要学会换位思考,站在别人的立场思考问题。当别人对你表示不满的时候,你应该先反省自己是否有做得不对的地方。
3、学会赞美他人,拉近彼此的距离。当你向对方表达自己的谢意或敬仰之情时,一定要用真诚的态度进行。
五、注重礼仪礼节
1、在拜访前,要提前做好充分的准备。除了准备好礼品外,还要事先确定好见面时间和地点。
2、在见面过程中,要注意自己的言行举止,做到彬彬有礼。同时也要保持良好的精神状态,让自己看起来精神饱满、充满活力。
3、在和客户交流的过程中,一定要注意说话的语气、语调、语速、音量、节奏等等,千万不要操之过急。
六、把握分寸感
1、切忌过分讨好。有些人为了巴结上司而一味地奉承、讨好他们,结果只会适得其反,甚至还会引起他们的厌恶情绪。
2、切勿过度恭维。有些人为了拍上级的马屁,会不顾自身实际条件而去盲目吹捧,结果不仅达不到目的,反而会被认为是一个虚伪的人。
七、讲究方式方法
1、对不同的对象采取不同的策略。对于不同级别的上级,我们应该分别采用不同的策略。
2、针对不同的人采取不一样的方法。对待不同的人,我们需要有不同的应对方式。比如说,面对刚入职的新员工,我们要给予适当的照顾;而对于资历深的老员工,我们就应适当放低姿态。
八、懂得感恩
俗话说:"滴水之恩当涌泉相报",我们在感谢别人对自己的帮助的同时,也要学会感恩。因此,我们不仅要感谢帮助过自己的人,更要感谢那些曾经伤害过我们的人。
九、适时适度地提出自己的想法和建议
在我们向领导提出建议或意见的时候,一定要把握好尺度与分寸,既不能太过随意,也不能毫无顾忌。否则,不但起不到任何作用,还很容易惹怒对方。
最后,祝大家在工作中都能取得不错的成绩哦~
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