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导读：如果您想要给领导送礼被拒绝，您可以考虑采取以下措施：1 尊重领导决定：送礼是一种表达感激和支持的方式，但每个人都有自己的想法和决定。尊重领导的决定，不要强迫或试图说服他们接受礼物。2 给予理解和支持：如果您了解领导的立场或原因，表达理解和支
如果您想要给领导送礼被拒绝，您可以考虑采取以下措施：
1 尊重领导决定：送礼是一种表达感激和支持的方式，但每个人都有自己的想法和决定。尊重领导的决定，不要强迫或试图说服他们接受礼物。
2 给予理解和支持：如果您了解领导的立场或原因，表达理解和支持是非常重要的。您可以表达您对领导的尊重，感谢他们对您的帮助和支持，并表示您愿意为他们提供其他方式来表示感谢。
3 暂时搁置：如果您觉得礼物被拒绝是因为时机不对或领导有其他事情要处理，您可以考虑暂时搁置这个想法，并在适当的时候再次提出。
4 寻求其他方式：如果您想表达感激之情，但礼物被拒绝了，您可以寻找其他方式来表达您的感激之情。例如，您可以致谢信、电子邮件或口头感谢领导，或者为他们提供其他形式的支持或帮助。
总之，当您想给领导送礼被拒绝时，您应该尊重领导的决定，并采取适当的措施来表达感激和支持，同时保持自己的礼貌和专业态度。
给领导送礼被拒的原因有如下几方面：
一，他对你还不了解，目前还不想与你有什么不正常的交住。
二，送礼的原因点把握的不充分，不准确，不能给他一个接受你的礼物的体面理由。
三，你想要求他办的事，他的确无能为力。
四，场合时间不对，你可能没感觉到，但是他自有他的想法。
五，数量不对，收人钱财，是要替人消灾的。你要办多大的事，就要送多大的礼，这里有个“性价比”。
太多了，人家不敢要，太少了，人家觉得不值得。
（回家后请认真向老同志学习，尤其是在单位混的不错的干部同志。找出问题所在，下次再来一次）。
如果对方拒绝你去送礼，你不能立马就放弃了，你可以推脱一两次，比如说，我就在您家楼下，上去坐一会儿就 走，也没带什么贵重的东西。
或者说：这些东西也不贵，就是一点心意，您就收下吧。如果你推了一两次，他态 度非常坚决，就是不收，那你也不要强求。其实，收没收你的礼，也不是那么重要。关键是你想传达的信息，你想表达的意思表达到位了，就可以了。
扩展资料：
大家想一想，为什么会出现这种事，就在于你平时跟领导太缺乏沟通了，这次你只不过是借着送 礼，把自己的诉求表达出来了，而且是以一种非常得体的方式表达出来了。所以，不要把被拒绝太放在心上。
你在送之前就要想到有两种结果，要么被接受，要么被拒绝。被拒绝也不是什么丢脸的事情。你实在不会说，领导也会带着你聊天，你不会聊，领导会聊，会问你话，两个人一互动，慢慢就进入状态了。
具体情况具体分析：
一、领导一般行事谨慎，在没摸清情况之前，不会随便收别人东西，这是为了自保暂时不收。
二、给领导送礼不适合暴露，你在公司送礼，同事看不见也难免隔墙有耳，如果让大老板知道了那还得了？你可以用“送礼神器”类似的送礼小程序，直接在微信上给对方，对方填地址，直接寄回家，不会被同事或者领导发现。
三、对方在试探你，试探你是不是真的有诚意送礼，还是其它领导派来的探子。
四、送礼被决绝没关系，对方不会讨厌送礼的人，但一定会领送礼的情，所以被拒绝也比不送强。
我认为你的做法不对，因为领导拒收礼物，肯定有他的想法和原因，你把礼物送给他，也不是你的东西，可能会让领导觉得你多管闲事，跟你带来不必要的影响和麻烦！
事实上再给送领导送礼的时候，要讲究一些方法和策略，还有一些注意事项：
1、给领导送礼，要根据什么事送多大价值的礼。
如果不送现金，也优先选择价格透明，容易变现的礼物。平时培养感情和逢年过节一般性的走动，按大家礼尚往来的标准送两条烟或两瓶酒；如果是请托办事，就需要根据事情所对应利益的大小来确定礼物的价值了。
2、注意选择正确的送礼方式。
给领导送礼，一般有三种方式：
一种是在办公室送，切记礼物要小巧，便于携带，不要被别人看见。
二种是到家里拜访时送，这样既表达你的心意，也拉近了关系。一般来讲，不重的礼物，进门直接放下，出门也不要提起，大家心照不宣。如果是比较贵重的礼物，如果没事求人，进门就要展示。如果是有事情求人，最好是和领导说完事情，出门时才交代。
三种就是请领导吃饭，吃完给领导车上装礼品，自然又大方。
3、平时注意培养感情，切忌临时抱佛脚。
给领导送礼，平时注意培养感情，开始不必送太贵重的礼物，避免领导觉得收与不收难以抉择。送礼时准备一个说辞，比如一些稀罕的特产，就说老家带来的，给领导尝尝鲜，东西不多也没花钱！（尤其适合第一次送礼给领导）。
逢年过节，按照当地礼尚往来的双倍价值给领导送礼就可以了。平时培养了信任感，在关键时刻求领导办大事送大礼时，领导也敢收。关键节点如果领导把礼物收了，事情基本就成了一半！
可以回复：那下次有机会在请您吃饭。
正确对待，领导拒绝未必是对你不好，不要为此沮丧。
请领导吃饭是为了加强和领导的沟通，不能吃饭可以向其他办法沟通。比如短信、email。向领导表达你的想法、好的建议、对领导发言的感想、你自己的进步的等等。
短信、邮件的方式比较好，领导可以有选择地回复。给领导打手机不适宜，短信也不能太多，注意时间。邮件也要简短，表达到即可，不能无休止影响领导的工作和休息。
寻求和领导的沟通是对的，但是礼貌、适合是最好的。
扩展资料：
1、如果你是为了升职加薪给领导送礼、请吃饭被拒绝，说明领导是一个很正直的人，不会随意接受下属的送礼，像这样办得了事的才是好领导，值得你去跟随。
那么你只有比之前更加努力，并且按时并完美地完成他交给你的任务，才能最快速度的获得升职加薪的机会，如果你不努力的话，领导有可能会对你另眼相看。
2、如果你请客只是为了增加职场情感，可以叫几个同事一起这样会消除猜疑。当然，不要给自己的压力，与领导之间清清爽爽的，双方都自在。而且你有这心，领导心里也是高兴的。
如下：
1、“领导，这次是我冒昧了，这是我的一点心意，东西也不值钱，就这一次，下不为例。”
2、“领导，这不是给你的，这是给孩子。嫂子、老人、叔叔、阿姨。”一般情况下，都会收。
3、“我送的不是礼，领导平时对我没少照顾，没有您，也不会有我今天，希望您给个机会，让我表示一下感激。”
送礼注意事项
1、你送礼别人不收，原因无非两点，和你关系不到位，你的事他不想给你办。
2、有事求人再送礼，基本上都没用，重点在于平时的铺垫。
3、送礼最大的目的不是求人办事，而是打造关系。关系到位了，事情不过是开口一句话。
4、大多数人送礼都是送自己以为贵重的东西，却疏忽了对方是否感受。既然都是花钱，为什么不把钱的效用发挥到对方心。
5、你给领导送礼，其实那些东西领导不缺，甚至他有的比你的还好。不要觉得你给领导送点东西领导就要对你如何。关键是送礼展示的出的态度。
很 复杂，一般是以下几种情况
1，钱少了，多方打听以往别人办事的行情。
2，被捷足先登，动作快点以后。
3，领导思想还没放开，再磨他几次。
4，超出其能力范围，送钱前搞清楚啊。
5，领导是清官，没话说了。
