如果你的领导逼着让你把你的专业知识教给另外一个人，该怎么办？

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如果你的领导逼着让你把你的专业知识教给另外一个人，该怎么办？,第1张

如果你的领导逼着让你把你的专业知识教给另外一个人，该怎么办？
导读：违法倒不至于，专业知识都是个人宝贵的财富，如果确实是工作所需，可以先与对方联系，熟络之后，如果觉得此人可交，既完成了领导的任务，又交到一个朋友，多一条路，也能互相学习对方的长处嘛。但是要是看到对方是一个小人，或者有什么自己绝对无法接受的性格

违法倒不至于，专业知识都是个人宝贵的财富，如果确实是工作所需，可以先与对方联系，熟络之后，如果觉得此人可交，既完成了领导的任务，又交到一个朋友，多一条路，也能互相学习对方的长处嘛。但是要是看到对方是一个小人，或者有什么自己绝对无法接受的性格缺陷，哪怕是严词拒绝，也不要碍于情面。因为此时的犹豫不决，终将在你后续的工作中给你带来麻烦，严重的可能取代你。以上是我个人建议，处理好人际关系也是职场一大重点。

如果你单位里的领导非常明显的暗示你给他送礼了，那么你是一定要送礼的，因为这样的领导说明他是特别在乎这些财的，如果你不给他送礼，他非常有可能在日后的工作中给你穿各种各样的小鞋，所以礼不在于贵重，但送是一定要送的。

第一，送礼表示你对他的尊重。

要知道这个世界上不是所有的人都是非常正直的，就有一些人他是这么理解的。如果你不给他送礼，说明他在你的心目中就不是个领导，只有你给他送礼了才能证明他的地位，才能证明他在你心目中就是一个高高在上的领导的位置，这类人呢特别喜欢摆谱，特别喜欢摆自己领导的价值，所以呢，与其给自己找烦恼，倒不如选一个不是特别贵重的礼物送给他就是了。

第二，送礼可以免去很多麻烦。

领导既然暗示你给他送礼了，就说明他对你是不满意的，因为你之前没有给他送过礼呀，如果你在他暗示你之前，你就给他送过东西，他就不会这样来暗示你了，既然他暗示你了，那你就给他送吧，买一点不太贵重的，比如说茶叶或者一些补品送给他就是了，这样也可以显示你对他的尊重，而且他看到你给他送东西也收了你的东西，自然就不会在日后的工作中太过于去为难你。

第三，送礼也要送的有意义。

首先你不可能直接给领导包一个大红包，这肯定是不行的，那要送什么呢。建议是送一些平时他喜欢的东西，比如他喜欢养生，你就可以给他送一些茶叶或者一些养生的吃的东西。

如果他喜欢运动或者是喜欢健身的话，那就更好办了，你可以送他一点健身的小器材，当然不能送太过大件的，这样子太明显了，送了就要送实用一点点的，但是又有一点价值不是特别廉价的东西。

有很多年轻人不愿意去送礼，说不愿意向这种不好的风俗低头，完全可以理解。送不送呢，在于个人的选择，作为一个有经验的职场的人是会建议你去送礼的，因为这样会免掉一些麻烦，有句话说的好，当你把面子放下了，你的事业就赢了。

上司在打电话,他的办公室内有人与之谈话时，最好不要进去，如果真是很急的事，你敲门后，如果他的门是开的，你可以敲门的框，意思就是明白你要进来送东西，他知道了示意你再进去，你送他审核的资料如果很急很很急他的门又是开的，那就可以敲门后直接进去。一般来说不是很急，你不用在乎等5分钟，你可以去做其他然后见他空了你再进去。另外，有时放松点，不用太在意上司对你的一举一动，这样反而会笨手笨脚

建议题主多多充电吧，毕竟新人还多东西都不懂，老板自然不敢还会计这么重要的岗位交给你

你要为自己充电，可以去学一些实务操作之类的课程，要让自己值钱起来，才能使老板对你刮目相看。

网校有“新手如何做好、管好内账”等相关培训你可以多看看。

祝你好运！

这个不需要特别说什么，就直接简单干脆一点说：“领导好！关于某项工作的一份文件资料，请领导审阅看看。”

如果领导需要你进一步解释的话，那么你最好能将文件内容简要给领导复述说一下，如果领导回答你“好的”，或者说“就放那里吧”等等的，那么大概率意思就是说你可以说去了，啥都不用说。

其实职场中跟领导打交道也是个技术活，有时候你说话不能说太多，但有时候你又不得不说或者不能不说，所以把握好分寸和时机是很关键的。

总之一句话，大方、自然、自在一点，总没错。