领导过生日举办聚会没有邀请我，我还需要送他礼物吗？

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领导过生日举办聚会没有邀请我，我还需要送他礼物吗？,第1张

领导过生日举办聚会没有邀请我，我还需要送他礼物吗？
导读： 1、领导过生日举办聚会没有邀请我，我还需要送他礼物吗？2、送女领导1000元左右的东西（过年了）。该送什么呢？3、给领导送钱1000到2000之间,多少为好4、领导过生日可以发红包吗？第一个基本原则，平时注意培养感情，不要临时抱佛脚。领导
  • 1、领导过生日举办聚会没有邀请我，我还需要送他礼物吗？
  • 2、送女领导1000元左右的东西（过年了）。该送什么呢？
  • 3、给领导送钱1000到2000之间,多少为好
  • 4、领导过生日可以发红包吗？

第一个基本原则，平时注意培养感情，不要临时抱佛脚。领导对你的天赋来说还不错，但是领导也是人，需要简单的情感交流。给领导，礼物主要有三种：一种是对领导，的帮助和支持表示诚挚的感谢；节假日两种“走动”，像古代的“年事孝”，继续培养“弟子关系”；遇到三种困难，请问领导做事情，比如晋升与进步，孩子入学，等等。送礼物给领导，很难，送这三样东西别傻了。不了解这三条潜规则，就会被打脸。第二个基本原则是，形式既要私密又要大方，不要偷偷摸摸。

小张想请领导做点什么，拿着几盒保健品走进了领导办公室。领导第一，完全不接受任何保健品，第二，不想被员工看到。对于几盒他不敢吃的保健品，让员工看到，肯定是弊大于利。两个人推推搡搡，员工们在看热闹。领导直接把礼盒扔出去。送礼物给领导，一般有三种方式：一种是在办公室送礼物，切记礼物要小，便携，不要被别人看到。第二种是在家里做客的时候发。三种是发到领导车。原则上不要发到领导 home。首先，你不方便去哪个地址。另一方面，领导应该可以防止有人留下证据。

给办公室送礼的时候，要小，好藏。上门拜访是最好的方式，既表达了心意，又拉近了距离。如果前两个不方便，经常用第三个。你请领导吃饭，饭后在车上送领导礼物，轻松自然。礼物领导对你的礼物来说还不错。原则上不要遮遮掩掩，鬼鬼祟祟。送礼物的方式不会讨好领导，而领导根本不会接受。第三条基本原则是礼物价值相等、价格通用、易于实现。首先要遵循“礼物对等”的原则。当你送领导一份礼物的时候，需要分什么才能送多份礼物。这个礼物，不管什么物品，都要对等。

比如节假日一般走路，普通员工和普通领导的比例会保持在1000元左右，这也是互惠的标准。然后，你可以送两支500元左右的烟，或者两瓶500元左右的酒。如果你单纯地感谢领导而一般标准是2000元，那么你会送两支烟，两瓶酒。价格一目了然。领导可自行使用或出售。

1、千元左右的化妆品套装 要懂得她是什么样的肤质 侧面询问下她偏爱哪个牌子

2、香水 700 800的就很可以了 也是要咨询她喜欢哪个牌子 味道系列

3、项链 水晶挂坠什么的 但这比较难选 因为每个人品味不同 你挑选的不见得她喜欢 不喜欢不戴反而不起好作用

4、如果很熟的话 侧面了解最近她想要什么 买到需求才是最好的 才能留下好印象

5、小家电 微波炉 电饭煲什么的 最近的白领女性很喜欢在家里煲汤 保养身体 养颜美容 她们平时太忙了 没时间做大餐 买那种把材料放进去 设定程序就可以自行煲汤的锅 对女性领导比较合适

6、手表 但款式顾虑同上述3项的小饰品 品味难一致问题

7、UGG的雪地靴 或者滑雪服 这个季节很合适

8、如果她相貌可人 或者身材比较有特点 送她根据她的照片捏做的泥塑小人儿吧 最近很多人做 几百块钱做一个吧 很有意义 收礼物的人会觉得你很用心

 2000最好，要办事就得多花钱，2000感觉上了一个等级。

春节时，晚辈提着礼物，给长辈拜年，长辈接受敬意，回赠红包，这是礼。从来没有长辈主动去给晚辈拜年，让晚辈封压岁钱的。回到职场，员工给领导送红包，表面上是给领导发个表达感谢的微信红包，实质上是给领导送了一笔钱（无论多少）。

给领导送礼，其实并不在于多少，而是在于实际价值，平时的烟酒，现在还会缺嘛，购物卡什么的，现在不是很好的礼物。

虽然例子中是学生家长举报班主任，但这背后的逻辑细思极恐。所以，不要给领导发红包，而是领导封红包给大家。

可以。视情况而定，可以转账之后发个短信以表礼貌。

“送礼”是全球通用的一种交际行为，正与货币类似，本身无所谓对错，既可以表达情感，又可以达到目的，用之正则正，用之邪即邪。作为每个人一生无法逃避的行为之一，了解下送礼的原则和技巧还是有必要的。

在《中庸》里的一句话对“送礼”的灵魂进行了高度的概括：“尽人之性而后尽物之性。”请咀嚼体察。

扩展资料：

只要能够表达自己。因此，普通生活必需品、耐用消费品，如电饭煲、MP3播放器等都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套收藏精装版的书作为礼物，也不失为一份不错的礼物。

送礼小贴士：

1、不要送昂贵的礼物。通常，选择不要太贵的礼物，否则会给领导带来不必要的麻烦。但不要太轻，太轻的东西就更难表达意思了。一般来说，礼物的价值在受赠人月薪的10％左右比较合适，所以礼物的价值不轻不重才好。

2、不要选择错误的时间。向领导表达真诚的感谢，最好是趁节日庆祝之机，或在生日宴会上向领导敬礼，禁忌唐突送礼。否则，领导者很容易对送礼的动机产生怀疑，这是适得其反的。

3、不要送生活必需品。给领导送礼，注意的应该是“礼物”字，而不是“产品”字。“礼”代表的是心灵，“物”代表的是客体。