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导读：在大润发的工作待遇：首先需要知道的是，大型商超如大润发，家乐福，欧尚，永辉等地工作，一定不会很轻松。因为超市属于零售业，很多零散的东西和事情需要采购，处理。但待遇通常也会成正比。一、加入大润发，将享有以下福利待遇：1、入职立即缴纳五险一金；
在大润发的工作待遇：
首先需要知道的是，大型商超如大润发，家乐福，欧尚，永辉等地工作，一定不会很轻松。因为超市属于零售业，很多零散的东西和事情需要采购，处理。但待遇通常也会成正比。
一、加入大润发，将享有以下福利待遇：
1、入职立即缴纳五险一金；
2、飞牛网购物金额
3、每月6天假期调休，如不休息可算加班
4、绩效奖金每季度发放
5、按国家规定享有相应带薪假期：如年假、婚假、产假等；
6、法定假日加班三薪
7、每年ETBS配股分红
8、每年有医疗二次报销最高限额5000元
二、工资待遇：可参考以下结果(参考时间：2015年)：
(1)、基层员工工资范围1000-1500元;
(2)、企业为员工购买五险;
(3)、内部员工不包食宿;
(4)、销售人员工资分为促销人员的工资由产品供应商提供，非专业促销员工资由大润发发放;
(5)、节假日加班的工作人员按国家节假日工资补贴制度给与补贴;
(6)、未采用特殊升职加薪方式;
(7)、基本工资在1400元/月，技术性员工工资在基本工资的基础上加上300元，在超市销售业绩无明显上升或业绩下降的情况下超市员工无奖金收入。
(8)、手机数码销售区：基本工资800元/月，有加班费，一般月工资平均为1500至1800月，工资由产品供应商提供。
(9)、水果销售区：工资为固定形式，1700元/月，无五险一金，销售业绩优秀时有200元红包奖励，工资由供应商提供，大润发企业代发。另外，大润发内部的员工基本工资水平在1500元/月，有五险一金。
(10)、冷冻食品销售区：基本工资在1500元/月左右，有相关绩效的加成费用，工作餐提供主食，有五险一金，工资由大润发企业发放。
大润发”为全国连锁大卖场，经营品项20000余种。秉承“诚实、热忱、创新、团队”的企业文化，重视员工发展，拥有完善的培训体系。员工一经录用，享受规范的各项福利待遇，带薪培训、带薪年假、绩效奖金、享保险；入职满半年后，即可享有本公司特定的配股份额。
和客户及时沟通，平台会自动根据系统的记录判责对商家进行赔付。如果是因为骑手的原因，骑手负全责，如果是因为商家导致的，则商家付全责。骑手送餐超时是会被扣钱的。
超时一分钟要扣10元，给个差评扣20的。美团的快递员可以同时抢好几个单子，也就是说他要送好几个人的餐，每个单子都有“预计送达时间”，这个时间对于送餐员来说是非常重要的，迟到会扣钱或者有差评，所以他们会计算时间规划路线，最终可能刚好就在那个时间送达了。
按照公司的规定来说，哪怕迟到一分钟也算迟到，也会被罚钱，就算客户不投诉，美团也会在配送员的配送费上扣钱。
骑手的月收入由基本工资和利润提成两大部分，基本工资就是底薪大概在2000元上下。而利润就是每一笔订单获得的2元左右的提成，如果一天送30单，那么可以赚取60块钱，一个月3000－5000元的工资并不是问题。
以美团为例，在配送超时（配送时间55分钟以上）、无人接单（30分钟无人接单）等情况造成的用户取消订单时，建议商家先跟用户沟通好。
取消时一定要备注是配送原因。商家在后台看到取消订单的原因都无错后，可以先同意退款，随后在后台申请餐损，平台会自动根据系统的记录判责对商家进行赔付。
2020年3月11日，美团到家事业群进行了新一轮组织调整，原美团外卖总经理韩建将成为到家研发平台负责人、到家事业群CTO，原外卖事业部的其他部门负责人则转向美团高级副总裁兼到家事业群总裁王莆中汇报。
是外包的一个叫做多人行的公司。跟你签的是自由职业协议，但是用劳动合同的方法管理你。没有社保，公积金。不包吃住。没有休息天。那里只提供电瓶充电其余都不提供的。每天工作时间是早上七点多干到晚上九十点，无论刮风下雨。没有休息也不让请假，如果有事你只能选择强行辞职。强行辞职他们要扣除你1500元，期间必须穿饿了么的衣服并且佩戴他们的头盔，一套东西200多，如果没有满半年辞职是要扣除的。不穿带饿了么的服饰抽查到了也是要扣钱的。每个月都会抽查。大润发配送是要送散装的货物到顾客家，然后当顾客面打包。不允许在站点打包出门。就是你送货的同时还要分拣，打包。东西如果错了漏了都是要你负责的。货物要送到顾客手里当面签收，不可以放蜂巢的。超时了没有钱的而且站点要你发20元红包并且做20个俯卧撑再抄一遍规章制度。顾客无论什么原因打电话给客服无论你对错都算客诉，你也是要发20元红包的。入职后会有一个意外险，内容基本上是你工作期间意外死亡了你的家人可以获得20000元的补偿，同时和站点以及多人行公司没有任何关系。工资是本月1号开始干的到下个月25号发放，就是压了一个月又25天工资。缺钱的绝对让你越干越穷。双十一会提供一个盒饭一瓶矿泉水。一个站点两个站长，一个河南的一个安徽的。他们无论多忙都会一周休一天的。你如果要休息他们先会说休息的人多你改天再休。又过了一周你要休息他又会说礼拜几休，然后你真的休了他们中午就打电话让你去干说忙不过来了。还有看你干了2个月以上了，就开始态度恶劣了，再要休就让你强行辞职。他们招聘信息写的是早八点到晚八点做六休一，中午有1到2个小时的休息时间，提供车辆。实际上两个月休半天，车辆是要付租金的压500，一个月租金450元。后来知道为什么第三个月就态度恶劣了。他们介绍人进去前两个月达到一千单介绍人有1500的奖励。所以他们就是要刷这个奖励不停地招聘，不停的把你累走。就是简单说你干了就一天别想休息直到你累趴下。如果生病了他们绝对不会管你的。一次一个人腿断了货撒一地，他们只关心单子会不会超时有没有客诉。那个人在马路边坐了很久，最后家人把他送医院了。吃饭他会在群里叫暂停吃饭，20分钟不到站点就要开罚单。 还会直接打电话给你。他们一直在站点看你的定位。就是吃饭也不让你吃，休息也不让你休，请假也不让你请，最后你只能认输放弃1500元不干了。送得货物没有数量，重量限制，统一五块一单。有次装了满满一车水，个个都是5楼，6楼。一天下来累的直不起腰。然后配送距离非常远，他是地图直线距离5公里。实际距离要2-3倍，带新字的满电瓶一到两次就没电了。总而言之，大润发配送员不能干的。你干了就入陷阱了，就是奴隶。不干了还要宰你一刀。事多货重路远钱少，没人性的地方。小伙伴没有到山穷水尽的地步千万别尝试。
大润发超市配送员待遇很好。
大润发会向配送员提供富有竞争力的薪酬，包括基本工资、绩效奖金、交通津贴等，让配送员的劳动得到了体现。大润发会为配送员提供合理的福利待遇，包括社保、住房公积金等，让职工的生活更加稳定和有保障。
大润发重视职工的进步和发展，为配送员提供了向上晋升的机遇，让员工有更广阔的职业发展前景。
我在华漕大润发干过。五块钱一单。每天从早上七点多干到九点钟。招聘启事上写的是做六休一。实际上是60天休一天。而且吃饭的时候一会儿催，你如果在规定时间没有到站点还要罚你钱。基本上是早饭，中饭，晚饭都不让你吃。你要吃就在站点站着吃。大润发下面没有打包的。送上来的货都是散装的。他也不让你在站点打包。东西少了错了都是你自己买单。客人只要是打客服电话，就算投诉。超过时间送到还要罚你钱。不包吃不包住。连水都不提供。唯一提供了就是可以为电瓶充电。每次发工资都会少几百块。工作体验非常差。比工地上搬砖的更差。如果没有到，逼不得已千万不要尝试。干了这个工作你会怀疑人生的。你开始第一个月你是打足了鸡血干，但是你干了两个月以后基本上是扛不住的。这个里面很少有超过半年的。都是干不动了自己辞职的。你要干就一直不让你休息，直到干不动为止。而且他签的协议是自由职业者。不是劳动合同也不是劳务合同。没有社保公积金。然后他是以正规企业的一些条条框框来管理你。动不动就要开罚单，发红包，做俯卧撑，抄写规章条例。体验非常差。我第一次知道在中国还有这样的工作者。也不知道中国这个劳动法对他们为什么没有任何效用。然后你进来这的话，他会让你签一份协议，要提前一个月提出辞职，如果提前走的话会扣掉你1500块钱。然后发的衣服和帽子，你这个是必须领的。因为他会时不时的进行抽查，如果没有佩戴头盔和穿他的指定衣服都会罚钱。如果没有干满半年，这个衣服和头盔都要自己买单。总而言之体验非常差，以后不会再干这样类似的工作了。
