800元可以买什么纪念品，公司十周年庆用，要实际点的，不要什么奖杯之类的

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800元可以买什么纪念品，公司十周年庆用，要实际点的，不要什么奖杯之类的
导读：800元是买一个还是买一批？既然是公司周年庆，东西不能太小，要不然不大气，最好能突出企业文化的产品，要么员工在公司实用性的，要么员工自己家里实用性的，太普通的又没有什么新意，更不能突出企业的用心，个人推荐几个产品，工艺精湛，用料讲究，真丝织

800元是买一个还是买一批？

既然是公司周年庆，东西不能太小，要不然不大气，最好能突出企业文化的产品，要么员工在公司实用性的，要么员工自己家里实用性的，太普通的又没有什么新意，更不能突出企业的用心，个人推荐几个产品，工艺精湛，用料讲究，真丝织锦，文化浓厚，一个是织锦的御书房四件套，员工可以办公室用，还有就是真丝织锦国学笔记本，这可不是一般的笔记本，可读，可写，可学，可欣赏。

一、实用礼品照顾员工需求

许多公司选择发放实用的礼品，以照顾员工日常生活的需要。这些礼品可能包括精美的保温水杯、优质的文具套装、健康食品或营养品等。这些礼品的选择考虑了员工的实际需求，让员工在日常工作中感到更加便利和舒适。

二、美食礼物传递节日祝福

中秋节是一个传统的重要节日，许多公司选择发放美食礼物来传递节日的祝福。月饼等中秋特色食品是常见的礼物之一。除了传统的月饼，现代还出现了各式各样的创意月饼礼盒，使得礼品更加多样化和精致化。通过美食礼物的分发，公司不仅能向员工传递节日的美好祝愿，还带来了一份优雅的文化氛围。

三、福利券增加选择自由度

为了让员工有更多自主选择的权利，一些公司选择发放福利券作为礼物。这些福利券可能是购物券、餐饮券或者是旅行券等，让员工可以根据个人的需求和喜好去选择喜欢的礼品或服务。这样的礼物不仅提升了员工的满意度，也增加了员工的自由度和参与度。

四、定制礼品个性化关怀

为了更好地表达对员工的关怀和重视，一些公司选择定制礼品来展现个性化的关怀。这些定制礼品可以是公司Logo的印制文具、个性化的贴纸、定制的员工纪念品等。通过这样的礼物，公司将员工视为个体，注重个性化的关怀和品牌文化的传播。

综上所述，国庆中秋期间，公司发放的礼物让员工倍感温暖和被重视。无论是实用的礼品、美食礼物、福利券，还是定制礼品，这些福利的发放不仅彰显了公司对员工的关心和感激，也为员工创造了节日的氛围和温暖。通过这种关爱的表达，公司与员工之间的归属感和凝聚力得以增强，共同迎接未来的发展挑战。