领导给员工慰问金怎么表达

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领导给员工慰问金怎么表达,第1张

领导给员工慰问金怎么表达
导读：慰问种类　　(一)员工住院慰问　　慰问标准：一般住院350元/人，手术住院550元/人。到所在基层工会办理住院慰问金申请手续，凭申请表到本单位财务领取慰问金。　　患同样病种在一个治疗期内住院的只慰问一次。　　(二)生日慰问　　1由基层工会或

慰问种类

　　(一)员工住院慰问

　　慰问标准：一般住院350元/人，手术住院550元/人。到所在基层工会办理住院慰问金申请手续，凭申请表到本单位财务领取慰问金。

　　患同样病种在一个治疗期内住院的只慰问一次。

　　(二)生日慰问

　　1由基层工会或所在工会小组根据生日登记日期按月发放。

　　2慰问标准为500元/人。(从2015年1月1日起执行)

　　(三)员工献血慰问

　　员工响应政府号召，积极参加义务献血活动后，由组织献血的基层单位工会，根据100元/每百毫升的标准，发放献血营养补助费。

　　(四)结婚生育慰问

　　1公司员工结婚(指本人为初婚)，由本人持结婚证原件和复印件到所在基层工会办理结婚慰问金申请手续，凭申请表到本单位财务领取慰问金。自结婚之日起1年内有效。双职工到男方所在基层工会办理。慰问标准为600元/对。

给去逝者家人安慰金是一种表达慰问和关怀的方式，可以用以下话语进行表达：

1、我深感悲痛，向你们表示最深切的哀悼和慰问。

2、在这个痛苦的时刻，我想送上一份心意，希望能稍稍减轻你们的悲痛。

3、深切的哀悼，衷心的慰问，愿逝者安息，愿你们早日走出悲痛。