江苏南京：公司倒闭同事们搬椅子电脑回家，这家公司因何倒闭？

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江苏南京：公司倒闭同事们搬椅子电脑回家，这家公司因何倒闭？
导读：这家公司是因为自身的经营问题而倒闭，同时也非常遗憾。从某种程度上来说，如果一个老板用非常好的态度对待员工的话，员工本身在工作的时候会非常努力，所以公司的经营情况也会非常好。但在现实生活当中，不少公司会因为各种问题而破产倒闭，老板也会因此而背

这家公司是因为自身的经营问题而倒闭，同时也非常遗憾。

从某种程度上来说，如果一个老板用非常好的态度对待员工的话，员工本身在工作的时候会非常努力，所以公司的经营情况也会非常好。但在现实生活当中，不少公司会因为各种问题而破产倒闭，老板也会因此而背负一定的债务。作为老板来讲，当老板用非常有格局的方式来对待员工的时候，员工自然会非常感恩，同时也非常愿意积极帮助老板处理各种事情。

老板把倒闭公司的物品送给了同事们。

这是一个令很多人非常感动的新闻，当一家公司倒闭的时候，这家公司的老板竟然把公司的所有物品送给了同事们。在同事们离开公司的时候，同事们可以分别挑一套桌椅和电脑回家。对于老板来说，因为公司本身已经没有办法正常经营下去，所以老板干脆通过这样的方式来补贴自己的员工。

这家公司是因为经营的问题而倒闭。

在这个新闻当中，这家公司的老板并没有透露公司倒闭的具体原因，但很多人猜测这家公司可能是因为经营问题而破产倒闭。特别是在很多行业非常不好做的时候，我们可以看到很多行业的业务经营会受到疫情的影响，同时也会受到行业发展的冲击。在这种情况之下，很多中小型的公司确实会因为各种问题而破产倒闭，这也是摆在很多老板面前必须应对的难题。

与此同时，很多人会把这个事情的重心放到老板用什么样的方式来对待员工上，特别是当老板主动赠送物品给员工的时候，不仅员工对此非常感动，很多网友也感慨这个公司的员工碰到了一个好老板，老板对员工的方式确实非常真诚。

假如是以企业自身的会计里开支，例如华为公司、腾讯网这种公司，年尾给员工发放奖励的情况下，全是现钱或是股份派发！而如今企业举办企业年会，给大伙儿抽奖活动福利品，也全是车辆、电视机、电冰箱、计算机这种，并没要求说一定要发蛋糕或是物件卡。一般国营企业的会计里都是有一笔福利费用，依照职工薪酬一定占比扣减的，严格意义上来说，只有用在员工福利确保层面，例如员工餐等。

因此可以走这方面经费预算买一些蛋糕券。另一种便是公会里的褔利了，每一年员工生日，是可以开展生日问慰了，生日蛋糕卡便是一种方式。坦白说，如今全面从严治党，许多国营企业都不能乱发，但一些基础褔利，比如防暑降温费、劳保费、工会会费里边问慰等，这种或是明确规定务必给员工确保的。“褔利”和“奖赏（金）”是不一样的，凡属单位福利的，均不得以现钱方式派发，这也是金融业规章制度。

在过去的，金融机构对企业现钱操纵是十分严格的，中国人民银行会按时、经常性地对企业现钱库存量开展审查，现在没那么严谨了。不仅仅是金融业制度规定，在财务核算上褔利和奖赏都是有差别的，他们在财务会计账目中，其资金和营运资金是不一样的，现在是说财产、债务和其他综合收益了。企业的服务十分普遍，电子礼品卡发送给了职工以后。

职工还能够拿着电子礼品卡到集团公司相对应的分公司去交易，这样一来钱又回到了集团公司，肥水不流外人田。对职工而言，在哪儿购物实际上都是一样的。公司发福利，都是有费用预算，通常不容易许多。发福利得话，职工的幸福感没有发物资供应多。像我们公司，每一年公会有固定不动的费用预算，然后再平摊到每一个节假日日，钱不多，但换为物件，便是满满的一大包。

从概念上说捐款属于志愿，只是一种权利，不是义务。

企业强行对员工征捐首先便是不合法的，更别说入公司账户，即使不是最后入的公司账户，也存在资金与账目无法监督的嫌疑。

不过现在这方面比较敏感问题，应该是企业向员工征捐，表面自由捐助，实际上却有潜在胁迫，比如：个人不捐就会对个人在企业发展前途、声誉、人际上出现问题。

从立法角度看，根据我国社会不断发展，本身企业征捐就是一种错误，容易引发各种负面问题，令好心反生出坏的效果，诸如此类案例多不胜数；对于“捐款”方面法律的执法不严和监督缺失，才会导致进一步严格企业募捐和有效监督募捐方面的立法产生更大困难。

要解决这一问题，首先最重要是律师体系完善、律师权利的保证，其次从执法态度的纠正，来促进监督作用，立法者才有空间和条件去进一步立法完善我国募捐法。

根据相关资料查询：不合法。疫情期间采购的物资都是要做到透明化，新型冠状病毒疫情期间物资供应紧张企业产品随意涨价是不合法的，能涉嫌违反《中华人民共和国刑法》第二百二十五条第（四）项的规定，触犯非法经营罪，最高判刑十五年。