上司开车，我坐车，我应该坐什么位置？
导读：上司开车，作为下属在乘车的时候应当坐副驾驶的位置。这样做的好处有两点，一是出于尊重，坐在副驾驶可以陪领导聊天，也可以帮助领导做一些辅助性的工作；二是方便协助驾驶员观察道路情况，协助驾驶安全。在领导开车的情况下切忌直接坐到车后排，因为车辆的后

上司开车，作为下属在乘车的时候应当坐副驾驶的位置。这样做的好处有两点，一是出于尊重，坐在副驾驶可以陪领导聊天，也可以帮助领导做一些辅助性的工作；二是方便协助驾驶员观察道路情况，协助驾驶安全。

在领导开车的情况下切忌直接坐到车后排，因为车辆的后排基本上是领导座，而且显的领导像是司机一样为自己服务，是一种不尊重的表现。

关于乘车礼仪的常识。

对于商务接待这种情况，就更要注意礼节。通常仍讲究右尊左卑，但座次同时变化为后排为上，前排为下。

座位由尊而卑应当依次为：后排右座，后排左座，后座中座，副驾驶座。除此之外，上下车时，无论哪种车型，一般都是后排位低者先上车，前排位尊者后上车。下车时主客先下，次客后下。具体到副驾驶位、司机后位、司机对角线位哪个重要，要因人而异，因时而异，最标准的做法是客人坐在哪里，那里就是上座。

在老板开车的时候，如果出于职场礼貌考虑，作为员工坐到副驾驶最好；当然了如果是老板的私家车，而且自己和老板的关系有很熟悉，则可以在老板同意下坐到后排座位上。即便我们坐到了后排座位上，也尽量不要坐到老板的背后，因为这是司机和领导的坐法。在这样的情况下，我们和老板出行，才不会引起老板心里的反感和厌恶，也才能够体现我们的职场礼仪和个人素养。

身处职场中的我们，有很多不得不知道的职场礼仪；如果我们将职场礼仪掌握，并且运用得当，会得到老板的赏识，无形中给我们自己加分，在老板心目中留下一个好的印象。如果我们不懂得职场礼仪，很多时候便会给同事和领导留下一个不好的印象，这对于自己的职场发展非常不利。因此我们在日常的生活中，学习最为基本的职场礼仪很有必要。

在我高中时候家乡因为修建高速公路，带来了发展的机遇。爸妈将家里空余的房子，租给了当时在这里干工程的施工人员。其中有一位老板也住在我们家，巧合的是他的家里也有一位正在上高中的孩子，所以老板和老板娘对我都很是关心。每到周末下午我要去学校时候，如果正好遇上他们也要到镇上去，就会顺带捎着我。

有时候他们夫妻共同出行时候，就会让我坐到车子的后排；而很多时候只有我和老板同行时候，他就会让我坐到前排副驾驶座位。一开始我想坐后面，但叔叔（老板）总是会让我坐到前面；少不更事的我便以为这样是对我好，直到大学学习了职场礼仪之后，才明白原来我当年的想法很不尊重人。

直到现在我和别人同行时候，不论对方是否是领导，都会选择坐到副驾驶。除非对方的副驾驶是老婆的专座，这样情况才会坐到后排。所以说当我们和领导同行时候，最好是坐在副驾驶，这样能够显示出我们的职场修养，也更能体现我们对领导的尊重。

与领导单独坐车时，选择合适的话题非常重要。以下是一些建议，可以帮助你在这种场合与领导进行轻松愉快的交流：

1 工作相关：可以谈论最近的项目进展、团队的工作情况、公司在行业内的发展趋势等。这样既可以展示你对工作的关注，也有助于与领导沟通工作方面的想法和意见。

2 领导经验：请教领导在工作中的经验和心得，可以展现出你对他们的尊重和信任。同时，这也是一个学习的好机会，可以从领导那里获得宝贵的建议和指导。

3 兴趣爱好：了解领导的兴趣爱好，可以找到更多的共同话题。适当地谈论一些非工作相关的话题，可以缓解紧张气氛，让聊天更加轻松愉快。

4 新闻热点：分享一些近期的新闻热点或行业动态，可以展示你对时事的关注。但要避免涉及敏感或有争议的话题，以免引起不必要的尴尬。

5 企业文化：谈论公司的企业文化、价值观以及团队活动等，可以表达你对公司的认同和归属感。同时，这也有助于拉近与领导之间的距离。

6 旅行和休闲：与领导分享一些旅行或休闲活动的经历，可以让对方了解你的生活爱好。同时，这也可以为你们之间的交流增加趣味性。

7 倾听：在聊天过程中，要学会倾听领导的观点和想法，展现出对对方的尊重。同时，也要适时地提出自己的看法和建议，展现自己的独立思考能力。

请注意，在与领导交流时，要避免谈论过于私人的话题，如家庭、感情等，以免让对方感到不适。在聊天过程中，保持礼貌和谦逊，展现出你的职业素养。

在工作场所，它是不可避免的，会遇到和领导坐同一辆车。有些人慷慨热情，始终与领导者沟通，甚至借此机会“佟朝”，让领导完全了解自己的机会。

一些新人，遇到这种情况，将不安，甚至紧张，焦虑，领导询问的工作，以及支持表现的机会，并最终失去表现，很难在工作场所有作为。

如果我们和领导坐在一起，你应该怎么聊天？事实上，你可以从这三个方面入手。

一，谈谈领导感兴趣的话题

很多人认为嘴巴更好，认为有机会与领导者坐在一辆车里，展示一个节目，它会很有才华，即使你甚至没有找到一些东西。

主题从未讨论领导，但说到你通常的工作是什么，如何努力工作，并始终去领导。

这不仅让领导力知道你是一个没有城市的小白白色，而且还觉得你是自满的，盲目的，不实用。

事实上，有机会带着领导力的汽车，最好与兴趣的话题谈谈，如：一些***像篮球一样，谈论篮球更多；一些像钓鱼一样的领导者，谈论钓鱼的话题。

只有通过首先提出领导的利益，领导者只会尊重，也觉得你的知识是深刻的，对爱好和热情感兴趣。

没有领导不喜欢这样的人才，不愿意重用这样的人才，所以很快能获得领导的赏识。

二，聊工作

有时候，通常在通常和领导者中没有很多会议。我可能不知道领导地位的爱好，但我坐在车里。我应该怎么办？

领导力是领导，而不是社区的邻居。领导者的时间也非常珍贵，所以目前谈谈，你可以谈谈工作的想法，比如在工作中的困难，我希望领导者有帮助？什么创造力在工作中工作，希望用它。

这将允许***看到您的价值并避免尴尬。

当你说话时，你必须谈谈你想要了解的情况。例如，如何提高工作效率，如何使部门性能更好，而不是一小部分鸡油炸物，或抱怨恶棍，谈论小人的不良行为。

三，赞美并感谢***，让他觉得他们受到尊重，而且还突出了你是一个知道感恩的人。

最大的工具是学习“赞美”，知道如何赞美别人可以立即拉动彼此的距离，赞美领导者，虽然领导口不会承认，心脏实际上很开心，我会觉得你是一个非常明智的人。

感谢领导，它会让他感到尊重，更有可能知道如何感激。知道感恩的人也是一个值得培养的人。当领导层在选择人时，他们通常包括一个人的感激之情，缺乏感激之度，性质，不值得培养，这样的人很难使用它。

请注意：不要与领导谈涉及领导隐私，包括家庭成员，孩子等，这很不礼貌，而且会让领导始终保持警惕，感到不舒服。

在职场中，有一个场景非常重要，重要到能直接影响到咱们在职场中的前途，但让人遗憾的是，大多数人都不重视，甚至还经常忽略。

这个场景便是“单独和领导坐车”，这是一个非常高频的场景，出差会遇到，出去办事会遇到，有时下班一起回家也会遇到。

这种场景是风险，也是机会，因为领导平时那么忙，几乎没有时间去注意每个员工，而单独和领导坐车，就是一个让领导仔细了解自己的机会。

很多人能够在职场中被重用，得到升职加薪的机会，不是他们有多么牛，而是他们让领导看到了自己有价值的地方，所以说单独和领导坐车的聊天内容非常重要，这取决于领导能否看到你的价值以及接下来到底该不该重用你！

那单独和领导坐车到底该聊什么呢？我在阅读了《社会常识全知道》后把其中的注意事项提炼成了“3聊3不聊”，牢记之后你就更可能被重用啦！

1、工作

无论在什么时候，与领导聊工作准没错。

我们做一个换位思考，如果你是领导，最在乎的是什么？当然是自身的利益啦。而领导自身的利益是要靠员工来实现的，也就是员工越努力工作，把工作做好，领导的利益就越大。所以只要你和领导谈工作，在领导看来，你就是上进、努力，想把工作做好，对领导也能带来好处，他不仅会开心，还会开始欣赏你！

聊工作，你可以具体聊聊这些内容：谈谈现在工作上遇到的问题，谈谈对未来工作的规划，谈谈自己如今犯的错以及改进方案。

2、共同点

如果不想聊工作，或者没啥可聊，咱们还可以聊你与领导之间有共同点的事。

这种行为的出发点是人性。在我们祖先那个时候，人都是和自己相似的人待在一起的，因为这样他们才会更愿意合作，才能更好的生存下去，对相似的人的本能喜爱也延续到了现在，所以只要咱们聊共同点，相当于就是告诉领导我两是相似的人，那领导也会不自觉的更加愿意和你待在一起，这样你被重用的机会又会大大增加了。

3、不断的称赞

如果找不到共同点，也不想聊工作，该怎么办？《社会常识全知道》里提到了一个办法：不断的称赞。

这里面的逻辑其实很好理解，人在任何时候都是喜欢被称赞的，因为每个人都在乎别人的看法，希望在别人眼中是厉害的存在，你的称赞其实就是在告诉领导，你认为他是厉害的存在，能够极大地满足领导的虚荣心，对其他人也是如此，这也是为什么喜欢夸奖别人的人，总是能过得很好。

那具体应该如何称赞会让人觉得真实不虚伪呢？核心：一定要有可连接的地方。

比如领导家小孩成绩还不错，你就可以夸他孩子很优秀，前途无量，因为他的孩子本来就还不错，你这样一夸，领导也并不会觉得假，但如果他孩子运动能力不太行，但你夸他孩子是个运动天才，这样就说不过去了，领导也会觉得你虚伪。

1、评判

不仅是和领导单独待在一起，和任何人待在一起，最好都别评判其他人，为啥？

评判是一件风险很高的事情，因为你不知道别人是怎么想的，如果你看不惯的恰好是别人看得惯的，那事情不就遭透了？比如我有一个朋友，之前和领导聊天的时候就吐槽xx明星，但这个明星恰恰是领导所喜欢的，因为这件事，领导对他的印象差了很多。

而且评判很容易被人理解成背后说人坏话，嚼口舌，在领导看来，你能说别人坏话，也就一定能说领导坏话，这样的人领导也不敢重用。

2、抱怨

和领导单独在一起，千万不要抱怨。因为领导会因为你的抱怨，觉得你是一个脆弱，扛不住压力的人，或许他本来准备给你委以重任，结果一下就犹豫了。

除此之外，负能量可是会传染的呀，领导心情本来很好，结果被你一抱怨，心情都变差了，今后为了保持良好的心情状态，领导可能都不太愿意与你接触。

3、吹牛

吹牛是大忌，试想一下，如果一个人在你面前疯狂吹牛，你会怎么想？大部分人都会想：“这人也太不靠谱了吧，就知道说大话。”领导会因为你的吹牛，觉得你不靠谱，在职场中，领导非常看重一个人是否靠谱，越靠谱的员工，公司用得越久，跳槽概率越小，对公司的利益越大，你如果整天吹牛，让领导觉得你不靠谱，他又怎么会重用你呢？

今天聊的只是一个很小的职场细节，想要混好职场，要注意的场景与地方实在太多了，建议你可以通过《社会常识全知道》这本书来全面学习更多混职场的知识。

《社会常识全知道》这本书能帮你成为一个混职场的高手，书里的内容全面到你能想到的方方面面，包括形象、礼仪、场景口才、语言沟通、社交心理、与人相处、识人、人脉、办事、送礼、宴请、潜规则、职场生存、创业、理财、休闲、安全、防骗等十八个方面的内容。

我对这本书最大的感触就是实践性极强，也可能是因为书里的内容太详细了，我能遇到的所有问题，书里几乎都能找到答案，并且还教会了我怎么做。

轿车上座次的尊卑，在礼仪上来讲，主要取决于下述四个因素。

　　(一)轿车的驾驶者

　　驾驶驾车的司机一般有两种人：一种是轿车主人，另一种是专职司机。国内目前所见的轿车多为双排座与三排座，车上座次尊卑的差异如下：

　　(1)主人亲自驾车时：

　　当主人或领导亲自驾车的时候，此时一般称之为社交用车，上座为副驾驶座。这种情况，一般前排座为上，后排座为下;以右为尊，以左为卑。这种坐法体现出“尊重为上”的原则，体现出客人对开车者的尊重，表示平起平坐，亲密友善。

　　1双排五人座轿车，顺序是：副驾驶座→后排右座→后排左座→后排中座。

　　2双排六人座轿车，顺序是：前排右座→前排中座→后排右座→后排左座→后排中座。

　　3三排七人座轿车，顺序是：副驾驶座→后排右座→后排左座→后排中座→中排右座→中排左座。

　　4三排九人座轿车，顺序是：前排右座→前排中座→中排右座→中排中座→中排左座→后排右座→后排中座→后排左座。

　　乘坐主人驾驶的轿车时，最重要的是不能冷落主人，也就是不能令前排座位“虚位以待”，一定要有人坐在那里，以示相伴。由男士驾驶自己的轿车时，若夫人或女友在场，她一般应坐在副驾驶座上。

　　ö 礼仪提示：

　　由主人驾车送其友人夫妇回家时，其友人之中的男士，一定要坐在副驾驶座上，与主人相伴，而不宜形影不离地与自己夫人坐在后排，那将是失礼之至。若同坐多人，中途坐前座的客人下车后，在后面坐的客人应改坐前座，此项礼节最易疏忽。

　　(2)专职司机驾车时：

　　由于右侧上下车更方便，因此要以右尊左卑为原则，同时后排为上，前排为下。在接待非常重要客人的场合，比如说政府要员、重要外宾、重要企业家，这时候上座是司机后座，因为该位置的隐秘性好，而且是车上安全系数较高的位置。

　　1双排五人座轿车，顺序是：后排右座→后排左座→后排中座→副驾驶座。

　　2双排六人座轿车，顺序是：后排右座→后排左座→后排中座→前排右座→前排中座。

　　3三排七人座轿车，顺序是：后排右座→后排左座→后排中座→中排右座→中排左座→副驾驶座。

　　4三排九人座轿车，顺序是：中排右座→中排中座→中排左座→后排右座→后排中座→后排左座→前排右座→前排中座。

　　ö礼仪提示：

　　在轿车上女性不宜坐于异性中央。