.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
导读：据题意分析，在职场中遇有这种现象，本人认为，作为属于部门主管所管辖的同志，对主管所布置的生产工作任务也要正确理解服从，一般情况下，他也不会自说自话，不贯彻总裁意图而瞎指挥，万一出了大事，不但要负有一定责任，严重的甚至于还要兜着走。 那么对于
据题意分析，在职场中遇有这种现象，本人认为，作为属于部门主管所管辖的同志，对主管所布置的生产工作任务也要正确理解服从，一般情况下，他也不会自说自话，不贯彻总裁意图而瞎指挥，万一出了大事，不但要负有一定责任，严重的甚至于还要兜着走。
那么对于年轻的刚提拔不久的主管而言，虽工作资历浅些，但实力和能力方面应当说在过去的工作中还是有体现的，否则也不会被上级晋升提职，只不过是他所领导的人员范围中，有人比他的工作经历或者说资格要深和老得多，不凡也有倚老买老者，他也曾在一段时间里生产工作安排时往往碰到瓶颈而推不动，有人不买账。
因此在无奈的情况下，对下属布置任务时会带一句这是总裁的意见，显得有底气，对部下有压力，用常说的一句话叫：官大三级压死人！所以作为部下也要正确理解，他布置工作时的态度也是诚恳的，事实也是贯彻落实上级指示精神，只不过刚上任或者强调一下总裁的要求，也没错，理应齐心协力地支持他，做好各项本职工作。
说简单一句话，也不是为了他而工作，本身大家都是为想往美好的幸福生活，而能获得份理想的工资，主管和众人目标都一致。另外要这样想问题，如碰上一位老资格的主管，不用以总裁的名义，而以自身职责范围和多年的经验直接指挥张三李四去完成某一任务，你也只能乖乖服从，在职场具体安排工作中总有主次之分，不可能倒过来，讲到底他主管就是在执行总裁所制定的目标任务，而分摊到每人手里。
这种事情，职场中属于常见的现象，你不必在意，做好本职工作就好。
1主管的做法不可取，没本领的表现
一个有能力的主管，不会动不动拿大领导说事，典型的是狐假虎威，以权欺人的做法。 正确做法，主管应指出 下属 工作的不足，并与下属充分沟通，让下属改进工作方法，达到期望的目标值。作为下属，如果主管说的有道理，会乐意改变自己，谁都不希望工作不求进取，给主管留下不好的印象。
主管的职责是协调好团队，凝聚大家智慧和力量，把部门工作做好。如果部门不团结、工作不出色，那就是主管的能力不行， 动不动就拿总裁说事，是一种不成熟，没本领，缺乏智慧的表现。长此以往， 让下属笑话， 失去主管的威信和号召力。
2你不必太在意，反思自己的做法
主管总是拿大领导说事，可能主管和总裁 关系比较 亲近，扯虎皮当大旗， 这种做法是职场大忌。 面对主管的批评或恫吓，首先 要反思自己的做法。如果确实自己工作有不足之处，就要虚心改进，做好本职工作，是员工的基本职责；如果主管无理取闹，故意找事，就不必在意。
另外，虽然看不惯主管的做派，也没必要和主管弄僵。因为你不知道主管和总裁到底什么关系，万一得罪主管，难免会给你小鞋穿，或者借机打击报复。职场学会保护自己，也是重要一课。不卑不亢、多交流沟通，让主管明白，下属做出成绩，是主管的功劳。
3用成绩说话， 做好自己的工作
职场中，什么样的领导都有，管理风格不同。有的领导低调沉稳，工作一丝不苟，成为下属学习的榜样；有的领导 体谅、鼓励下属，让下属感觉团队的温暖， 善于发挥团队作用 ；有的领导只会说，能力欠缺，下属不服气，就拿大领导说事。
职场中，我们不可能选择领导，那就适应领导的管理风格。 衡量一个员工是否称职，优秀，是用业绩说话，业绩是硬道理。因此，主要精力要放在把工作做好，做出成绩，而不是纠结在主管的领导风格上。
希望我的回答对你有所帮助，不妥之处，多指正，谢谢。
从要在职场开悟当大师的角度来解答的话：
1、拿总裁即非拿总裁，有可能你没有搞清楚主管是谁，你把主管当成敌人的话，他没有办法作为防御手段，只能拿总裁来压，如果你把主管当成你的教练，你们之间没有总裁这个角色，也能进行很好的沟通，那就说明你前进和成熟了。
2、说事并非说事，而是事情没有做好，结果不让人满意，除非你直接面对公司客户，直接上级就是付钱给你的客户，你做了什么事值得客户付钱？如果确实值得，没有人愿意费气扒力地给自己找不痛快给别人说事。
不拿总裁说事拿谁说事！这都是跟口头语一样产生习惯思维了！喜欢就听不喜欢你有本事做主管好了！懂得不纠结才是放过自己！放过他人！这点事不值得提！
一个能力很强的霸道总裁究竟喜欢什么样的女生，除了身高以外还需要女生具备其他的条件：
1、性格活泼开朗，自带沙雕属性的女生。
2、和男生在一起有共同的话题和爱好。组队打王者，吃鸡，甚至可以带男生逆风翻盘；看球赛，打篮球，三分球投的比很多男生还准。
3、善解人意，性格好。不会因为男生没有秒回信息，就生气冷战，会想他是不是在忙，没时间看手机，甚至还没顾得上吃午饭；男生约会迟到的时候，不会一直埋怨对方让自己久等了，会考虑他是不是突然被领导抓着开会去了。
4、懂得穿搭打扮的女生，更让男生「触电」！这类的女生很容易吸引男生的目光，让男生忍不住想要多看几眼。建议你可以多关注一些美妆up主，学习穿搭护肤小技巧；到时候的你，身边肯定会有很多男生向你告白，也能找到更优质的异性。
5、撒娇卖萌，样样精通。这招真的很管用。发生争吵的时候，主动向对方示弱，偶尔撒个娇，卖个萌。比如，走到对方身边，摸一摸他皱起的眉头，轻声说句对不起，让他不要生气了，再跟他要个抱抱，这时候男生的坏情绪会瞬间烟消云散。
6、擅于发现细节的女生，更容易招男孩子喜欢。
7、情商和智商，双商在线。跟男生相处的时候，会给足对方面子，不戳对方痛处，让他在自己的兄弟面前难堪。同时，能够控制好自己的脾气，巧妙的将矛盾化解成爱情里的小情趣。
8、经常嘴角上扬45°，保持阳光笑容。脸上经常笑容满满的女生，看起来性格很好，更容易使人亲近。尤其是那些笑起来很甜美的女生，更能治愈人的心灵。每天照镜子时，习惯性的多对自己笑一笑。爱笑的女生运气都不会太差，说不定桃花运也一样旺。
9、喜欢看书，把读书当做一种爱好。喜欢阅读的女生，往往散发着由内到外的独特气质，举手投足间总忍不住被她吸引。
10、不把“随便”挂嘴边，有自己的想法和主见。约会时，问她想去看**，还是游乐园，她会直接说游乐园。这类的女生，她们很清楚自己想要的是什么，不会对一件事拿不定主意，纠结犹豫想半天。
11、积极乐观，正能量爆棚。我相信，没有人喜欢跟每天只会抱怨的人在一起。因为你的负能量不仅会影响到自己，也会让身边亲近的人对你渐渐远离。保持一颗积极向上的心，努力让自己变得更优秀。多给身边的人，传递正能量。“你若盛开，清风自来”。
12、喜欢跟人互动的女生，往往更有异性缘。如同现在双击屏幕的你，行动力强，更受异性欢迎。
13、不吝啬自己的赞美，经常夸赞别人。女生的赞美，无疑会让男生更有成就感，自信心爆表，让男生更愿意接近。
14、真实不做作。不会为了讨别人欢心而勉强自己，做些自己不擅长的事情。约会时，想穿平底鞋大步流星向前走，就不要强迫自己穿磨脚的高跟鞋，束缚脚步；开心时，想笑出猪叫鹅叫，就不要一直忍住憋笑，强迫自己笑不露齿；吃饭时，想狼吞虎咽大口吃肉，就不要隐藏食力，让自己咕咕叫的肚子受罪。
15、经济独立，会理财。有经济收入的女生，可以为自己的爱好买单，活的自信且自由。懂得通过理财来扩充自己的收入的女生，不仅有能力爱自己，还可以时不时地给心中的他带来惊喜与感动。
16、不和男生搞暧昧，不养备胎。不主动给那些对自己有好感的男生发送暧昧信息，接受他们对自己的关心和付出。而是表明自己的态度，只给喜欢的男生传达信号。这种专一、不暧昧的女生，更能抓住男生的心。
17、能够正确认识自己，适当做出改变。如果你的长相、身材各方面条件都很一般，不妨逼自己一把，做出改变，慢慢提升自己的魅力。说不定到时候你的男神也会对你刮目相看，追你的男生不计其数。
18、不把男生当回事，从不倒追男生。这类的女生，完全不把男生放在眼里：钱可以自己挣，车子可以自己开，桶装水可以自己扛，灯泡可以自己换，安全感可以自己给。男生一旦遇到这种女生，大多数都会情不自禁的激发起想要征服的欲望，排着队的想要追求她。
19、做个精致girl。女生一定要做好护肤，哪怕画个淡妆也行，把自己打扮的美美哒。这样的话，当遇见喜欢的男生时，说不定还能互加微信，进一步了解彼此，早日脱单。
作为一个总秘，今天是入职的1314天，回首这段岁月，一幕幕场景浮现在眼前，给领导打饭的日常，协调资源时的无力感，受委屈时忍不住落泪，还有常常被误解的无奈正如《 秘书工作的风范——与地县办公室干部谈心》所写到的，“运筹于帷幄之中，决胜于千里之外。”，时至今日，总算有一些小小的感悟，今天我要给大家分享真实的总秘日常！
先给大家一份干货！总秘的日常工作可总结为如下内容：
认清楚这份工作的本质，围绕着人展开，角色应该是一个对上对下的服务者，作用是承上启下，作为一个对内对外的联络端口。工作性质繁琐且枯燥，什么事情都要做，甚至要同时开展好几项工作，要求自己要具备极强的统筹能力。但我认为最难的部分在于，要时刻做到无微不至，周到周全，人可以经历身体上重压，但却唯独不能让心受委屈了，而这却是个经常会遭到误解的岗位。
领导的日常离不开衣食住行。如果我们拆解来看：
一、穿衣方面：
若公司有要求，需按照公司要求执行；若公司有文化衫，领导以身作则穿在身上则是最好的文化输出窗口；最重要的是，接待客户、出席活动及外部会议时，必须要了解清楚着装的要求，穿不穿西装外套？打不打领带？衬衫的颜色是否有要求？
原则：领导是公司的代表，他的服装是否得体代表了一个公司形象。
二、饮食方面：
首先，需要了解他的籍贯，从而研究他的饮食偏好，特别要注意是否有忌口。
其次，总经理的应酬很多，酒水是必不可少的。构建接待体系时，一定要考虑白酒、红酒、啤酒等各种酒类的清单，按照客户重要程度进行分类。
接着，茶叶作为最常使用的伴手礼，各种品类要搭配好，并思考是否有故事性可展开。做这份工作，一定要有场景想象能力。领导外出见客户，给对方递过去一份茶叶的时候，他肯定要说一句话，比如，这是我家乡的茶叶，请您品尝品尝，或是，这款茶叶是我们找一个当地的供方采购，据说那棵树有几百年的历史了，我们来试一下味道。
最后，要考虑一些点心、水果、饮料等与个人或是接待有关的事项。在饮食、伴手礼的选择上深挖当地特色是一件很有意思的事情，能做到让客户体会到新鲜感，又物美价廉。
原则：民以食为天，在饮食上认真下功夫是一项软社交能力。
三、住宿方面：
一定要了解领导的家庭住址，防止突发情况。酒店方面，可以弄一些协议酒店，一是有客户来可以安排接待；二是领导出差可以安排对应酒店入住。
原则：酒店要求干净整洁且安全。
四、出行方面：
首先，公司备有商务车，及时将领导的行程信息发送至车队负责人，明确时间地点的要求。
其次，飞机动车等公共交通工具要了解领导的座次选择的偏好。
最后，领导私人车牌号要备好；领导出入的很多场所都需要报备车牌号码，防止突发情况领导自己开车而没有报备无法进入的情况。
原则：要求安全、准时抵达目的地。
除此之外，要常备领导的个人简历、各类型的照片、所获得的荣誉等个人信息；要学会记录他的个人习惯，作息、待人接物、工作习惯等。
以上是一些个人事项，日常工作也会涉及到很多重要资料的存档、重要客户清单、日程记录等等各项清单，学会用清单构建强大的大脑。
基于此，我们再聊一些，领导平时都在干什么？
一、50%的时间见客户：
作为公司的第一负责人，会有很多接待与来访，每天要面对各种各样的客户。此时，我们需要做好后勤保障工作，了解他去见什么人，是否有内部人员参加并做好登记，安排好行程。若遇见节假日，是否需要准备伴手礼？若是来访，则需要考虑是否要安排接待，是按照商务接待的标准还是仅是办公室座谈，准备点心及水果即可。
吴慧祯鸿海集团董事长郭台铭今（6）日在脸书上公布午餐菜单，和大家想像中总裁餐桌大概会有米其林法国菜、日本和牛等印象不同，净是同时兼顾热量和均衡营养的午餐菜色，确实清爽又养生。不过，可别以为照着郭董的菜单吃就一定没错，营养师提醒，仿效时有几项必须注意的要点，小地方可是隐藏大学问！ 先前郭台铭脸书粉丝专页分享鸿海集团食安管理影片，承诺若影片分享数达100次以上，便会公布董事长办公室7天健康菜单。影片早早突破万人浏览、百人分享，郭董我今赶在午餐前发出功课文，以「快到午餐时间了，大家准备吃什么呢？」为题，公布「总裁菜单」。 我打趣地说，郭董每天「飞到东又飞到西，要在地累积七天菜单还真不容易」；原本满心期待会出现米其林法国菜、日本和牛、怀石料理，鱼翅龙虾，电视剧裹霸气总裁吃的都要有，结果发现意外不是这样！
（郭董我功课文） 快到午餐时间了，大家准备吃什么呢？ 郭董说要公布「总裁菜单」，但他每天飞到东又飞到西，要在地累积7天菜单还真不容易；我满心期待，以为会出现米其林法国菜或是日本和牛，怀石料理，鱼翅龙虾，电视剧裹霸气总裁吃的都要有⋯
由 郭台铭发布于 2019年3月5日 星期二 郭董吃什么？总裁的餐桌：午餐菜单解码！ 郭董的菜单由医师周孙立、营养师郭姉傛所设计，特别在每项食物下方，写出热量大卡和营养分布。整体而言，7天午餐都均衡摄取各类食物，包含全谷杂粮类、蔬菜类、豆鱼蛋肉类、油脂类。网路人气营养师杯盖（本名：萧玮霖）认为，郭董餐桌秉持「多样化」原则，全谷杂粮相较于一般常吃的白饭，以地瓜等不同的食物代换，且「豆、鱼、蛋、肉」4种蛋白质含量高的食物也都用上，更重要的是蔬菜水果也没少，非常建议民众以这菜单作为参考，变化日常菜色。 营养师简钰桦分析整份菜单后也赞同，主菜部分避免掉了外食或自助餐常见的油炸、油煎类，若以健康成年男性60公斤来评估，一天所需热量约1800大卡，午餐热量符合600大卡左右，兼顾热量与均衡营养。 仔细看第一天的菜单，以烤鸡肉、卤豆干摄取优质蛋白质，还有高丽菜、芭乐、莲雾，补充蔬菜水果，摄取膳食纤维与果寡糖，有助维持肠道好菌、促进肠道蠕动，搭配米粉汤、炸地瓜做为主食糖类来源。简钰桦营养师提出，7天之中「炸地瓜」出现了2天，虽然地瓜确实是膳食纤维丰富、营养素含量高的全谷杂粮类，但在烹煮方式上仍建议选择蒸、烤，取代油炸。吴慧祯鸿海集团董事长郭台铭今（6）日在脸书上公布午餐菜单，和大家想像中总裁餐桌大概会有米其林法国菜、日本和牛等印象不同，净是同时兼顾热量和均衡营养的午餐菜色，确实清爽又养生。不过，可别以为照着郭董的菜单吃就一定没错，营养师提醒，仿效时有几项必须注意的要点，小地方可是隐藏大学问！ 先前郭台铭脸书粉丝专页分享鸿海集团食安管理影片，承诺若影片分享数达100次以上，便会公布董事长办公室7天健康菜单。影片早早突破万人浏览、百人分享，郭董我今赶在午餐前发出功课文，以「快到午餐时间了，大家准备吃什么呢？」为题，公布「总裁菜单」。 我打趣地说，郭董每天「飞到东又飞到西，要在地累积七天菜单还真不容易」；原本满心期待会出现米其林法国菜、日本和牛、怀石料理，鱼翅龙虾，电视剧裹霸气总裁吃的都要有，结果发现意外不是这样！有些领导还有长辈，我想上门送点礼物，以表达对我的栽培，但不知什么时间段去，才不招致领导和长辈心里不待见下面一起随我来看看适合送礼的时间段。
适合送礼的时间段分析
上门送礼一定要提前约定时间。上午最好在10点到11点，下午最好在4点左右。节假日大家都有睡懒觉的习惯，上午10点之前到家就显得早了点，上午送完礼后，尽量不要停留在11点后，也最好不要在别人家吃午饭。下午2点到3点，有人有午休的习惯，所以4点左右送礼比较合适，如果没有盛情邀请，最好不要留下来吃晚饭。
送礼的技巧1借花献佛
如果你送土特产品，可以说是老家来人捎来的，分一些给对方尝尝鲜，东西不多，自己又没花钱，不是特意买的。请他收下，一般来说受礼者那种因害怕你目的性太强的拒礼心态，可望缓和，会收下你的礼物。
2暗渡陈仓
如果你送的是酒一类的东西，不妨假借说是别人送你两瓶酒，来和对方对饮共酌，这样喝一瓶送一瓶，礼送了，关系也近了，还不露痕迹，岂不妙。
3借马引路
有时你想送礼给人而对方却又与你八竿子拉不上关系，你不妨选送礼者的生诞婚日，邀上几位熟人同去送礼祝贺，那样受礼者便不好拒收了，当事后知道这个主意是你出的时，必然改变对你的看法，借助大家的力量达到送礼联谊的目的，实为上策。
4移花接木
张先生有事要托刘先生去办，想送点礼物疏通一下，又怕刘先生拒绝，驳了自己的面子。小张先生的太太与刘先生的女朋友很熟，张先生便用起了夫人外交，让夫人带着礼物去 拜访 ，一举成功，礼也收了，事也办了，两全其美，看来有时直接出击不如迂回运动能收奇效。
5先说是借
你若送的是物，不妨说，这东西我家撂着也是撂着，让他拿去先用，日后买了再还;如送的是钱，可以说拿些先花，以后有了再还，只要你不催着要他还，天长地久也变成了送了，这样也可减少受礼者的心理负担，你送礼的目的就达到了。
6借机生蛋
一位下属受上司恩惠颇多，一直想回报，但苦无机会，一天，他偶然发现上司红木镜框中镶的字画感觉是一幅拓片，跟家里雅致的陈设不太协调，正好，他的叔父是全国小有名气的书法家，手头还有他赠送的字画。他马上把字画拿来，主动放到镜框里，上司不但没有反对，反而十分喜爱，送礼的目的终于达到了。
7借路搭桥
你可以在送礼的时候对受礼者说是以出厂价、批发价、优惠价买下的，象征性的向受礼者收一些费用，收到的效果与送礼一般无二，受礼者因交了钱，收东西时心安理得，毫无顾虑。
8下不为例
有人走访过不少对送礼很有研究的人，仪式经历了一些咨询 问他们一旦遇到对方不好意思受礼或不敢受礼时怎么办。大多数人说，最好的办法，是用很诚恳的态度跟对方说“只此一次，下不为例。”说了这句话，对方十有八九就会接受。
送礼相关 文章 ：
1 台湾民间的送礼禁忌
2 送礼的十大技巧
3 商务送礼的礼仪
4 送礼的习俗礼仪
5 送礼的禁忌
6 少数民族春节送礼禁忌
7 送礼的技巧
收，理所当然，大大方方。这样才能有下次、再下次。和老板接触、说话的机会也就增多了。不收的话，会陷老板于占小便宜的口实，而老板是不会为了一两包烟或者一些药钱就把自己的价值打折了的。人家领导凭什么要欠你钱呢？他又不差这点钱，我领导让我帮他买109元的电池，还给我发11块钱红包说给我1毛钱跑腿费呢！虽然我是京东买的，不用跑腿。
一般领导让我带饭，20块钱的饭菜我会问他要30，哈哈哈哈毕竟跟着他干活，明目张胆的敲诈一点也是没有问题的，当然你的领导如果是出了名的扣就算了。 如果领导给你多发三块红包，你可以直接给领导说，领导你多发了三块钱，正好我用你的钱给自己买了一瓶饮料，谢谢。哈哈哈哈哈当然你如果脸皮厚一点，可以说这瓶饮料五块钱，我还自己多花了两元钱，这都是不要紧的。当然还是有个原则，锱铢必较的扣扣搜搜的领导除外，以免给你穿小鞋。
我经常和领导一起出去吃午饭，领导也是很随和不在乎吃什么，高档餐厅也可以，路边摊也接受，每次都是我抢着给钱，但每次领导都会AA给我或多给几元。领导的心态可能也是想和普通员工处好关系，随和一点和普通员工平等相处。收下老板的红包可能双方会更自然一点，平时多带点水果零食分享大家一起吃美食的，心态一定要方正。
其实也可以视情况而定，大方的老板你就收，小气的老板你就说应该的，下次再要，这些都是可以的。主要是看你的老板或者领导什么态度，人都是这样啊，将心比心，不管是老板还是朋友，你对我不小气，我才能心甘情愿大方对你。
