单位老总要退休，送什么礼物合适（千元左右）？

领导 0 39

单位老总要退休，送什么礼物合适（千元左右）？,第1张

单位老总要退休，送什么礼物合适（千元左右）？
导读：我认为也是，他喜欢什么运动？可以再买一些运动动用的像球类之类，如果不喜欢的话，那就只买运动服好了，最好给他买你们那儿好的健身俱乐部的卡，让他锻炼身体啊！一边还会有人送一些葡萄酒之类的大大方方收下即使是老板给了钱，他心里还是会感谢你帮他带了这

我认为也是，他喜欢什么运动？可以再买一些运动动用的像球类之类，如果不喜欢的话，那就只买运动服好了，最好给他买你们那儿好的健身俱乐部的卡，让他锻炼身体啊！一边还会有人送一些葡萄酒之类的

大大方方收下

即使是老板给了钱，他心里还是会感谢你帮他带了这只羊

同样的价钱，他可能买不到地道和放心的羊肉

你硬是不收钱，反而尴尬。

大方的收下，然后，告诉老板，

乡下家里还有哪些特产，如果你想要试试我可以再帮你带之类的。

----

写完才发现和楼上的一样。哈哈

            我的老领导退二线了两年了，我春节跟前都去看望，平时时不常到他家坐坐。老领导提拔了我，后来我调到别单位当一把手，老领导也有推荐之功。在他没退二线前，我一次都没去看望过他。因为他提拔我，是因为我是他所谓的嫡系，更因为我为了工作，说牺牲小家为大家有点夸张，但绝对是拼命干出来的。我很清楚，我一农村出身小子，没背景，没金钱，没有伯乐赏识，也难上位，他就是我的伯乐。

            平时单位不乏拍马溜须之人，他身边整天围着人，我不用凑这个热闹，就是把工作做好就是对领导的最大尊敬。我们两个心知肚明，他出去应酬基本不带我，都是其他副手，我都是在单位守着，他放心。领导退二线后，新领导压不住台，两年来，有告新领导的，有告老领导的，整天很热闹。老***走茶凉，我经常去看望他，说说话，开导开导，他很高兴。我的想法很简单，你重用我，我拼命干工作，报答你的知遇之恩。你退二线了，我常来看望你，同样是报答你知遇之恩。人，不能忘本。

            最后，给领导送礼，按道理属于不良风气。如果以前只是拜访性的人情走动，也是密切领导与下属关系的一种形式。所以，送礼最好让双方都能接受，对你，经济上不要成为负担。对领导，也不要让领导感受到负担，礼太重，让领导觉得你另有所图。所以，退休老领导，更在意老下属对他是否人走茶凉，送礼就是一种维护老感情的形式而已，没有必要过于贵重。只有一种情况，原来你就从来不送礼，领导退休了，你可以有两种选择，一是送点小礼，让老领导感到更温暖；二是继续不送礼，保持对领导的尊重就可以了，有条件的情况，逢年过节去拜个年，平时也可以打打电话，甚至陪老同志喝个小酒。

一是老领导干部对你长期性照顾，对您有恩。之前假如年年送礼物，离休这几年，你最好维持风范，持续保持之前的行走拜会。假如感觉送礼物负担过重，还可以拎点新鲜水果，去离休领导干部家中坐一坐，说说话。离休领导干部也不缺钱，不容易在乎你礼物的珍贵价格，更在乎你对他的尊重和情意。也有一种状况比较好，你来请老领导干部吃个饭，陪他喝个小酌，说说话，听他讲下车轱辘话，老同事更喜欢。

二是假如非得讲一点功利性，便是提示你，老同事的功效十分大，那么讲吧，不易成功，也非常容易败事。破格提拔你，他说道了算不上，他阻拦破格提拔你，他能够 搅黄你。如今的初入职场，社会各界新领导班子对老同事都特别关注，由于老同事的动能或是非常大的。许多 情况下，破格提拔关键新手，还需要征求老同事的建议呢。假如你主要表现过度人情冷暖，非常容易造成老同事的抵触。

三是与离休老领导干部的行走，要解决好与新领导干部的关联。老领导干部退下，做为属下去探望老领导干部，新领导干部胸襟大得话，也不会在乎。但要掌握一个度，不必口舌之争。便是不要在新老用户领导干部中间传送负面消息。你来老领导干部那边行走，不必传送新领导干部的坏信息内容，例如，新领导干部彻底否定你的考试成绩了，新领导干部改革创新要改正你的分配了，这些。也不必向新领导干部传送老同事的负面情绪。最好是便是，行走行走，聊一聊老情感，不必传送负面情绪。

最终，送礼给领导，按大道理归属于歪风邪气。假如之前仅仅拜会性的人情世故行走，也是紧密领导干部与属下关联的一种方式。因此，送礼物最好是让双方都能接纳，对你，经济发展上不必变成压力。对领导干部，也不必让领导干部感受到压力，礼过重，让领导干部感觉你另有一定的图。

因此，离休老领导干部，更在乎老属下对他是不是曲终人散，送礼物便是一种维护保养老情感的方式罢了，没有必需过度珍贵。仅有一种状况，原先你也就从不送礼物，领导干部离休了，你能有二种挑选，一是送点小礼，让老领导干部觉得更温暖；二是再次不送礼物，维持对领导干部的重视就可以了，有标准的状况，过年或过节去拜个年，平常还可以打通电话，乃至陪老同事喝个小酌。