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导读：富士康是一家大型的公司，工作很累，得加班加点，工作强度大，但是薪水也是很可观的。任何一份工作都有压力，还需要调整心态正确面对。1、富士康订单多，工作很忙很累。富士康是一家著名的公司，主要生产电子产品，全是流水线工作，富士康的订单很多。富士康
富士康是一家大型的公司，工作很累，得加班加点，工作强度大，但是薪水也是很可观的。任何一份工作都有压力，还需要调整心态正确面对。
1、富士康订单多，工作很忙很累。富士康是一家著名的公司，主要生产电子产品，全是流水线工作，富士康的订单很多。富士康这家公司的效益很好，一直在不停的招工，所以工作量肯定会大，每天都有忙不完的订单，流水线就不会停，工作忙起来，每个人的压力都会觉得大。
2、加班加点抢工期。富士康的效益好，但是富士康的工作很辛苦，加班是常事，每天都会超时工作，所以每天的工作很辛苦。有人说每天就是重复机械式的动作，时间长了就会觉得身心疲惫。很多年轻人毕业以后涌向了大城市，因为学历的关系，所以很多人都是在流水线上工作。在流水线上工作的人就会觉得工作压力比较大，有人可能还会患上一些职业病。进入富士康的人都会说，这家公司不压工资，准时能开出工资，会按时给加班费。很多年轻人都是想多挣点钱，所以就来到了富士康上班。
3、劳动强度大，管理制度比较严格。富士康有的岗位非常辛苦，对员工要求严格，奖罚制度分明，如果不会说话，不会沟通的人，就会很吃亏。工作累，管理严格，还缺乏最起码的心理关怀，就会导致员工心理失衡。因为在这样大型的企业里，劳动强度是非常大，如果身体素质不好，如果心理素质稍差，有可能会导致自己内心崩溃。进入社会以后，面对的就是生活的残酷，想要拿到高薪，就得拼命工作。每个工作都会有压力，必须要保持良好的心态，年轻人刚进入社会要积累经验，可以从这些基础的岗位做起。
富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。
1988年在深圳地区投资建厂，在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。
2014年12月12日，据国外媒体报道，富士康宣布，由于订单不足，公司将于12月24日关闭公司在印度钦奈的工厂。该工厂的1700多名员工有可能面临失业。
扩展资料
富士康长期致力慈善公益事业，2008年汶川特大地震中，先后为灾区送去总共3000万元+员工4216万元=7216万元善款。多年来集团累计捐赠善款逾十亿元，惠及全国30多个省市区。
通过“残障人士就业工程”，积极探索解决助残社会难题；通过大范围的校企合作，创造了数以十万计的就业机会。
富士康与清华、北大、台大等著名学研机构合作办学，并与当地政府合办“企业大学校”，搭建不同层次的培训体系，为所有愿学、肯学的员工提供继续教育、终身学习的机会和条件，为年轻人才群体的成长创建经验传承、才能施展的舞台和空间。
-富士康
郑州富士康现状，薪资翻倍留“老人”招新人！富士康是劳动密集型企业，介于此，在富士康工作应该会有一种超级“赶”的体验！大部分员工都在在生产流水线上工作，在这种情况下，若是手脚稍微慢一点，就会赶不上进度，一旦影响了整条生产线，可能会被班组管理处罚。
在富士康工作的员工大多会感到压抑，因为他们每天做的几乎是一样的工作，从早到晚，365天日复一日的做同样的工作，自然会有厌烦之感！当然，富士康工作压力大，收入也相当可观！富士康的福利待遇还是比较好，比较正规的！富士康会给员工们缴纳保险，不仅如此，只要员工加班就会有加班费，大部分员工在不加班的情况下，月工资可以达到七千左右，加班的情况下，月工资可以达到万元以上！
如今，富士康为了应对疫情之下的用工荒，提高了员工的薪资，在这种情况下，富士康的员工每个月应该可以拿到二万左右的薪资！还有不到两个月就是农历新年了，作为打工人最想做的就是多赚钱回家，介于此，富士康高薪留住员工的做法应该可以奏效！
网友热议
此事传到网上后，网友纷纷表示不敢相信此事为真！毕竟，作为打工人，在没有高学历的情况下，每个月能够赚到二万元左右，是一份不错的收入！一众网友称希望富士康能够兑现涨薪后的薪水，而不是权宜之计！
吃苦耐劳
想在富士康工作，一定要有吃苦耐劳的精神，唯有如此，才能长久地坚持在富士康的工作岗位上！成为富士康厂区的老员工！
郑州富士康现状：薪资翻倍留“老人”招新人！对此你怎么看？
我认为富士康的这一个新招是能够留得住人的，为什么会这样说呢？原因其实是非常的简单的，因为大家现在的日子都不是特别的好过。想要找到一份合适的工作，想要找到一个工资比较高的工作，其实是比较难一点的。富士康之所以会出现这样的情况，是因为之前他们出现了一些负面的消息，让很多的员工出逃了，大家都不愿意待在这个地方了，因为我觉得待在这里对自己的生命有威胁，但我们终是要活下去的呀！
一：哪里打工都一样
可能有些人会觉得当初富士康对大家那么不好，把他们困在这个地方，差点就丢了命，为什么还会有人愿意为他们卖命呢？其实我想说的是，不管在哪个地方打工都是这个样子的，老板肯定是会克扣员工的，所以你想要打工打的很舒服，那是不太现实的。有些时候就算是我们当老板，可能也没有那么的舒服。
二：成年人的无奈
我们也知道富士康可能不是那么的人性化，但是如果我们现在离开这个地方去找一份新的工作，也不是那么的好找。而且你找到一个新的工作之后，你需要重新去适应环境，适应那些同事，刚开始工作的时候，工资可能也不会高到哪里去，这样的话也很难能够养活自己。
三：无奈的选择
所谓做生不如做熟，那些老员工如果能够继续留在富士康的话，各种环境他们都是非常的熟悉的，而且工资还翻倍了。说实在的，我们出来打工无非就是为了工资啊，现在工资翻倍了，大家何乐而不为呢？我们做的跟以前的事情是一样的，现在拿的工资却比以前多一倍，大家肯定是愿意做的，毕竟出去了之后真的没有那么好找工作的。
富士康每月一号会往员工厂牌里打400元，供你在厂区食堂餐厅刷卡消费，每天限额20元，到月底未用完余额，统一清零。当然这400是要在你发工资扣除的，吃多少扣多少，不吃就不扣的。其实就是饭补，和住房补助都是一样的。相当于公司不管饭，因为食堂是公司的，所以公司就让你以刷卡的方式进行消费，然后从你的每个月的工资里就代扣。当然消费是有限额的，不能超过400。
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