该团体换届时间通常是每隔3~5年进行一次。工会作为职工自愿结合的群众组织，对于保障职工权益、促进企业与职工和谐关系有着重要的作用。为了确保工会的工作始终与职工的需求和企业的实际情况相匹配，定期进行换届是必要的。每隔3~5年进行一次换届，可以确保工会领导层的新鲜血液和活力，也有助于更好地反映和解决职工的问题。企业工会届满如何进行换届选举1 工会换届时，代表人数需符合规定。2 根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》，职工人数在1000至1500人的企业，职工代表应占总人数的约10%，人数超过1500人的企业可以适当调整比例。3 对于不足1000人的企业，可以适当增加代表比例。4 对于100人以下的企业，通常实行职工大会制度。如果职工工作地点分散或工作连续性强，不便于召开职工大会，也可以实行职工代表大会制度。5 在代表人数较少的企业中，职工代表不得少于30人，并且一线职工应占职工代表总数的50%以上。6 中层以上行政***员作为代表时，一般不应超过职工代表总数的五分之一。工会选举流程　　工会组织换届选举工作步骤安排　　一、准备发动工作　　1、提出换届选举方案，报党委，并向上一级工会写出书面请示。　　2、确定工会委员人数，工会一般设委员7名，其中工会主席、副主席、组织委员、宣传委员、生产工作委员、生活及劳动保护委员、女工委员各1名。　　3、召开分工会主席、委员、工会小组长会议，进行选举动员部署工作。　　4、各工会小组进行民主推荐工会委员候选人（差额，比应选人多一名）。　　5、候选人名单经党委同意后，以书面形式并附候选人简历报上级工会审批。　　二、召开会员大会的筹备工作和准备有关材料　　1、工会委员会工作报告、财务工作报告；　　2、领导讲话稿；　　3、新一届工会委员候选人名单及简历情况介绍；　　4、大会议程及其日程安排；　　6、大会选举办法（草案）；　　7、大会监、计票人建议名单；　　8、大会主席团成员建议名单；　　三、召开会员大会　　1、审议通过工会工作报告。　　2、通过选举办法、总监票人、监票人名单；　　3、进行投票选举。　　4、宣布当选委员名单。　　5、召开新一届工会委员会议，选举工会正、副主席（也可以在大会进行直接选举产生），并进行工作分工。　　四、会议后期工作　　1、向上级工会报告大会选举结果情况。　　2、做好会议资料整理和归档工作。　　3、健全工会委员会工作制度。街道工会换届选举工作报告工会换届选举程序　　1 召开基层工会委员会全体会议，做出换届选举的决议，报同级党组织和上级工会组织批准。　　2起草委员会工作报告。报告的内容应包括本届委员会所做的工作，取得的成绩，存在的问题及对下届委员会的建议等。工作报告要充分征求会员意见，并经委员会集体研究通过。　　3酝酿提出候选人预备人选名单。基层工会委员会根据多数会员的意见，集体研究确定新一届委员会委员、主席、副主席候选人预备人选名单，并填写《基层工会委员会委员候选人登记(报告)表》。　　4向同级党组织和上级工会组织报送关于召开会员大会进行换届选举的请示。内容包括：召开会员大会的时间、指导思想、主要议程;下届委员会委员及主席、副主席名额、建议人选名单和选举办法等，附《基层工会委员会委员候选人登记(报告)表》。　　5 待党组织和上级工会组织原则同意后，即可筹备正式选举。拟定选举办法(草案)、候选人情况介绍材料、印制选票、准备票箱、布置会场等。　　6 召开全体会员大会。大会由本届委员会主持。主要程序是：　　一是宣布开会。全体起立，奏(唱)国歌。　　二是向大会报告会员出席会议情况。　　三是审议通过工作报告。　　四是大会选举。　　(1)介绍新一届工会委员会和经费审查委员会委员候选人的有关情况。　　(2)通过选举办法和监票人名单。　　(3)组织清点并报告应出席大会的会员人数、实际出席大会的人数、缺席会员人数。　　(4)发放选票并报告发出选票的数量。　　(5)说明填写选票的有关注意事项。　　(6)组织会员进行投票。　　(7)监票人和计票人清点并报告收回选票的数量。　　(8)监票人和计票人计票，并分别在报告单上签名。　　(9)监票人向大会报告计票情况，并向大会主持人提交当选人名单(以得票多少为序)。　　五是大会主持人宣布当选的新一届工会委员会名单。　　六是新当选的工会委员代表讲话。　　七是单位领导讲话。　　八是宣布大会闭幕，奏(唱)国际歌。　　7 召开新一届委员会第一次全体会议。选举主席、副主席，并明确委员分工。　　8选举结果报上级工会组织审批。主要内容包括召开选举大会的简要情况、进行选举的情况和选举结果等;第一次委员会议选举主席、副主席以及委员分工情况等。附委员会工作报告。　　9 上级工会组织批准后，及时向所属工会组织和全体会员公布。工会换届大会能不能聚餐 2017街道工会换届选举工作报告范文 　街道工会换届选举工作报告怎么写下面是整理的关于街道工会换届选举工作报告范文，欢迎借鉴! 2017街道工会换届选举工作报告范文一 　根据《中国工会章程》规定和《中华全国总工会关于进一步加强乡镇(街道)工会工作的意见》精神，街道总工会委员会每届任期五年。我街道总工会第一届委员会自2007 年12 月成立以来任期已满，应按时换届。为切实做好xx街道总工会换届选举工作，现就街道总工会换届选举提出如下方案： 　一、指导思想 　坚持依靠党的领导，全面学习贯彻落实党的十八大、市第十三次党代会及宁波市总十四大精神，以社会管理创新为重点，紧紧围绕“美丽xx乡村、建设文明街道”规划目标，动员和组织全街道职工充分发挥工人阶级主力军作用，以科学发展为主题，以和谐为主线，以职工为根本，全力推进建功建业、维权维稳、关心关爱、文化文明、基层基础“五大主题行动”，为全面建设小康社会作出积极贡献。 　二、代表名额、组成比例和代表条件 　1 代表名额、组成比例：根据全国总工会《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会若干规定》，结合本街道实际，本次代表大会拟定正式代表67 名，其中一线职工代表不少于20% ，女性代表不少于25% 。 　2 代表条件：(1 )中国工会会员;(2 )坚持党的基本路线，遵纪守法，具有良好的思想道德素质;(3 )积极参与经济建设和精神文明建设，有一定的参政议政能力;(4 )热心工会工作，密切联系群众，在会员群众中有一定的威信。 　三、代表名额分配及产生办法 　大会代表按各企业、村(社区)、机关工会会员数的比例分配，适当兼顾平衡(具体分配见附表)。 　出席街道总工会第二次代表大会的代表，由各企业、村(社区)、机关工会按照民主集中制原则，在自下而上，自上而下推荐、酝酿、民主协商的基础上确定候选人，由基层工会会员(代表)大会或委员扩大会议民主选举产生，经所在单位党组织审查，报街道总工会第二次代表大会资格审查小组进行资格审查后确定为正式代表。 　四、职数设置 　街道总工会第二届委员会设委员11 名，委员候选人12 名，实行差额选举，差额1 名;设主席1 名，副主席3 名，实行等额选举。 　街道总工会第二届经费审查委员会设委员3 名，委员候选人4 名，实行差额选举，差额1 名;设主任1 名，实行等额选举。 　街道总工会第二届女职工委员会设委员3 名，设主任1 名，由二届一次全会协商提名产生。 　街道总工会委员、主席、副主席;经费审查委员会委员、主任;女职工委员会委员、主任人选由第一届街道总工会委员会提出初步意见，报街道党工委讨论决定。街道总工会主席、副主席、主任同时征求市总工会意见后，确定正式候选人。 　本届工会任期五年。 　五、工作步骤 　整个换届选举工作从2013 年2 月上旬开始到2013 年3 月底结束，分三个阶段进行。 　(一)第一阶段：准备阶段。(2 月2 日～2 月28 日) 　1 召开三个会议。 　(1 )召开街道总工会委员(扩大)会议。明确换届选举的目的、意见和要求;讨论换届选举工作方案;研究确定代表名额分配方案;建立筹备工作领导小组;确定代表资格审查小组成员;提出街道总工会一届委员会工作报告基本思路。 　(2 )召开筹备小组工作会议。明确分工，落实各组工作任务。 　(3 )召开换届选举工作会议。安排部署换届选举工作。 　2 起草三份报告。 　(1 )关于召开街道总工会第二次代表大会的请示，报市总工会; 　(2 )街道总工会第一届委员会工作报告; 　(3 )街道总工会第一届经费审查委员会工作报告。 　(二)第二阶段：实施阶段。(3 月1 日～3 月22 日) 　1 选举产生代表。按照代表产生办法，由各选举单位选出代表，由资格审查小组审查代表资格。 　2 确定街道总工会委员、主席、副主席;经费审查委员会委员、主任;女职工委员会、主任三套班子候选人。 　3 起草街道总工会代表会议筹备工作情况报告。 　4 起草街道总工会代表会议资格审查情况报告。 　5 起草街道总工会代表会议选举办法。 　6 起草大会各项决议草案、候选人情况简介、大会各次全体会议主持词、大会日程等有关资料。 　7 落实会务保障。 　(1 )利用宣传窗、标语等舆论工具，做好宣传发动工作; 　(2 )搞好会务的后勤准备工作。 　8 召开xx街道总工会第二次代表大会。回顾总结xx街道总工会第一次代表大会以来的工作，研究确定今后五年全街道工会工作的任务;选举产生xx街道总工会第二届委员会和经费审查委员会。 　(三)第三阶段：总结阶段。(3 月23 日～3 月31 日) 　1 向街道党工委、市总工会上报选举结果; 　2 总结换届选举工作情况，搞好各类资料整理、归档。 　六、工作要求 　(一)统一思想，提高认识。街道总工会换届选举工作是全街道广大职工群众政治生活中的一件大事，责任重大，任务艰巨，时间紧急，政策性强。各基层工会必须高度重视，提高搞好这次换届选举工作的认识，进一步明确换届选举工作的指导思想、工作重点和基本要求，做到思想上重视，组织上加强，精力上集中，工作上到位，确保街道总工会换届选举工作顺利进行。 　(二)发扬民主，依法选举。在换届选举中，要充分发扬民主，按照《中国工会法》和《中国工会章程》有关规定，依法选举产生代表。要注重代表的质量，坚持先进性，把那些有较高的政治理论水平和参政议事能力、认真履行职责、能够切实反映本单位会员和职工的意见，在工作中起表率作用的优秀会员选送上来;要注重代表的构成，注意广泛性，进一步扩大一线代表比例，在代表选举中，既要注重性别、年龄结构，又要注重一线代表的行业分布的广泛性和代表性。 　(三)严肃纪律，规范程序。在换届选举过程中，要严肃组织人事工作纪律，坚决防止有违反纪律的事情发生。对职工反映的问题，不推不拖，调查核实，妥善解决，防止矛盾激化，保持职工队伍稳定。严格把好政策关、程序关，搞好筹备、选好代表、召开好会议，有序推进换届选举各项工作。 　(四) 加强领导 　为了使实施工作顺利进行，成立xx街道总工会换届选举工作领导小组，由街道党工委副书记沃红波同志任组长，街道总工会主席上官明飞同志任副组长, 张波、仇健民、严富昌、王飞伦、周艳午、王冠芳、谢芬赞等人员为筹建工作领导小组成员，下设办公室, 负责街道总工会筹备工作，制订工作方案，精心组织实施，及时解决实施工作中的问题，确保实施工作顺利进行。 街道工会换届选举工作报告范文二 　街道办事处主任张俊峰在会上作了讲话。他指出，街道总工会在街道经济健康快速发展、社会和谐稳定等方面，发挥了不可忽视的作用。他同时要求街道各级工会认清形势，增强做好工会工作的紧迫感;牢固树立服务大局的意识，抢抓机遇，建设一支高素质队伍;构建和谐劳动关系，提升职工劳动生活的幸福感;深入基层，提高服务职工的水平和能力，为推动地区发展再立新功。 　区总工会副主席张若溪代表区总工会对大会的胜利召开表示祝贺，并希望白家庄街道总工会在新一届工会领导班子的带领下，以时不待我的精神推进新时期的工会工作，扎根基层，心系职工，忠实履行对社会、对职工群众的责任，做好职工群众的贴心人和代言人，切实发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。 　　各位领导、同志们： 　三年、弹指一挥间，转眼又到换届日，首先我谨代表永新社区支居两委向你们并通过你们对关心和支持社区工作的全体党员干部、市镇两级人大代表、政协委员、全体村民代表表示衷心的感谢和崇高的敬意。 　根据《中国***农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等规定，第八届村级组织任期届满，今天正式进行换届选举。永安镇村级组织换届动员大会已于2月22日召开，在动员大会上，明确要求我们在3月5日前完成支部换届工作。应该讲，这次村级换届选举工作时间紧、要求高、工作量大、新情况多，镇党委政府对本次换届选举工作十分重视，专门抽调干部组成指导组来帮助我们搞好这次村级组织换届选举工作。同志们，我们要以对组织、对群众、对自己高度负责的态度，站在讲党性、讲原则、顾大局的高度来做好这项工作，通过换届，选优配强村级班子，为永新社区新一轮发展奠定坚实的组织基础。按会议安排，现在我代表本届支委会向大会作三年工作总结。 　三年来在镇委、政府的正确领导和大力支持下，以“构建和谐社会”为己任，以实现“生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”的社会主义新农村为目标，在支部全体党员和全村干部群众的共同努力下，我社区各项事业有条不紊的顺利进行，辖内安定团结，居民安居乐业，党建工作和居民日常生活呈现出一派欣欣向荣的新局面，村级面貌从各方面有了一个质的飞跃和改变。 总结概括有以下几个方面。 　一、党建工作，卓有成效。 本届支委班子始终保持着旺盛的工作热情和坚强的凝聚力，班子成员分工明确，责任到位，经常开展批评与自我批评，互相监督、互相促进，有效发挥了支部的战斗堡垒作用。三年来党员素质教育和组织活动开展得有声有色，远程教育被评为长沙市示范站点，基层组织建设被评为浏阳市示范点，连续三年我支部被评为永安镇先进支部、红旗支部、五好班子;累计组织党员义务植树2000余株，三年共发展新党员13名;支部倡导成立了爱心协会，先后筹集爱心善款7万余元，为困难家庭送去温暖，按照就近管理、方便服务的原则成立了四个党支部，党员素质得到有效提升，党组织和党员的形象在群众中得到了升华。 　二、社会治安，明显好转 社区建立健全了综治网络，实行网格化管理，维稳协会、调解委员会、巡防队、治安信息员制度常抓不懈，及时了解社情民意，消除各类事故苗头和隐患，做到抓早抓小抓苗头，把矛盾化解在基层、把问题解决在萌芽状态，三年内成功调处矛盾137起，未发生较大刑事案件和民事转刑事案件，未出现群体上访事件，确保了社区内大局基本稳定。 　三、社会事务进展有序，社会保障稳妥推行。计划生育成绩可佳，三年出生364人，无一漏报、瞒报、错报，落实措施467例，享受奖扶对象112人，发放独生子女保健费110585元，各项指标一直排名全镇前列。群众工作站效果明显，走访群众一千多户，慰问帮扶困难户165户，为群众解决各类问题262次，2013年被评为浏阳市一类群工站。党务、村务公开、财务制度完善，、严格审批、坚持村帐镇管理，所有收支票据全部由经手人、书记、村主任签字，财务监督组审核盖章，并通过阳光三农网、社区QQ群、和村务公开栏及时公开。社会养老保险入保率和交费率达到965%，新农合参保率达99%，低保户和五保户实现应保尽保，评定工作由代表大会评定张榜公布，未出现违规低保户。五协会工作正常开展，老年工作获得国家和省老龄委的肯定和奖励，社区人口管理系统、电子台账和档案管理模式得到长沙市档案局的高度评价。积极支持园区开发建设，三年园区在我社区征地1400多亩，拆迁114户，项目建设29处，配合长浏高速建设全线贯通，基本上未出现阻工闹事、群体上访的事件。 　四、基础设施建设成绩显著，村民生产生活条件显著提高。 　借助新农村建设的契机，遵照“规划先行、逐步实施”的原则，先后硬化道路147公里，清淤山塘37口，标准水塘建设11口，农网改造2180米，新增和拓容变压器4座，强弱电改造6500余米，标准渠建设7300米，架设路灯300多盏，更新改造抗旱电排4座，新建屋场文化休闲场地两个，出现加固水库堤坝两处，大大改善了居民的生产生活条件，特别是株凌安置小区和S103道路提质改造的两大亮点工程建设，实现了长沙第一，湖南示范的创建目标，得到了上级的高度评价和老百姓的认可，省市媒体给予广泛宣传和报道。 　五、村容美丽整洁，环卫工作常抓不懈。我社区靠近集镇和园区，流动人口和企业店铺多，环境卫生工作量大。三年来不断摸索和创新环卫模式，打造了一支单序列保洁队伍，对全村环境卫生工作实行全天候专职清扫，设立了1500个垃圾桶和焚烧池，配置了30只垃圾收装箱，一辆垃圾清运车，一辆洒水车，三年来共计组织五次党员义务环境清扫活动，环境卫生取得较好成绩，2013年被浏阳市委市政府评为“美丽村庄”光荣称号。 　过去的三年，我们虽然取得了一定的成绩，这完全离不开上级领导的关心支持，离不开全体党员、村组干部的共同努力，离不开人民群众的支持配合，再次向你们致以衷心的感谢。 　同志们，成绩固然喜人，但问题依然存在，我们清醒认识到虽然通过三年的努力完全消除了村级负债，但集体经济还相当薄弱，没有发展的后盾和后劲，环境卫生虽然取得一定成绩，但常态机制还不够完善，村民的素质和环境卫生意识还有待进一步提高，组织活动开展还有待进一步丰富，基础设施建设还有待进一步完善…… 同志们，社区工作任重而道远，但我们深信新的班子有能力、有魄力、以一马当先、万马奔腾、快马加鞭的态势，以求真务实、开拓创新的作风再接再厉，再创辉煌，预祝本届换届选举圆满成功。最后祝大家工作顺利，身体健康，万事如意，谢谢大家。 ;不能。根据查询市委组织部官网得知，工会换届期间不允许以各种理由进行聚餐、聚会等非组织活动，所以工会换届大会不能聚餐。换届是指领导机构或代表任期届满后，换由新一届成员接替。领导机构或代表任期届满后，换由新一届成员接替。