领导能收同学送的礼物(领导给的礼物收不收)

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领导能收同学送的礼物(领导给的礼物收不收),第1张

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为什么领导接受我的礼物

你送领导礼物,如果领导不接受,那么你觉得尴尬吗?领导接受说明对你有好感,可能会在以后的工作中给予帮助。有付出就有收获。

男领导会收帮过女人的礼物吗

是的,大多数情况下,男领导会收到帮过女人的礼物。然而,也有些男性领导会避免这类情况发生,因为他们认为这些礼物可能会在他们身上引发不必要的误会。

为什么领导收下了我给他的礼物?

想要跟领导搞好关系,要不要给领导送礼呢?为什么?

1.不要给领导送礼,因为这会影响你在领导心中的形象。很多员工觉得和领导关系亲密,就请领导吃饭,或者私下给领导送礼。其实他们在公司不努力,还是得不到公司的器重。需要领导支持。想进步,想升职,不是随便搞关系那么简单。是一个复杂的工作和表现过程,也是一个从认知到熟悉再到被领导认可的过程。有的人一辈子兢兢业业,最后也没有升职,有的人工作平平,也没有耽误升职。这个要看自己的原因,是不是只低头不抬头看路。做好只是一方面,还要看个人的综合能力。

2.职场上是否需要送礼,需要具体问题具体分析,要看单位的氛围,领导的性格,层次的差异,你个人的性格,追求等等。虽然送礼确实很流行,但毕竟属于走后门的范畴,不应该太招摇。给领导送礼,一定要选择合适的时间和地点,千万不要有其他同事在场或者在公共场合。当着别人的面,领导会觉得不光彩。即使他愿意接受你的礼物,他也根本不会接受。他会害怕这会毁了自己的名声,给自己带来不必要的麻烦。这种情况下,你给领导送礼,领导不但不敢收,还会对你有意见,认为你不懂事。

3.在职场工作,其实很多员工根本不知道领导的利益是什么。比如领导喜欢钓鱼,但是这些员工总会给领导买一些其他的物品。这些项目对领导来说其实并不重要。如果员工能给领导买点渔具用品,就能给领导留下好印象。所以也是提醒大家,员工要学会付出自己喜欢的东西。通常情况下,领导肯定会收礼,但如果送礼,肯定会收。

作为中层领导,如果下属送一些不贵但是具有心意的小礼物,能收下吗?

如果你觉得关系好,那是可以收下的,但如果只是上下级的关系,那还是算了吧。在职场里,不少员工喜欢走捷径,他们认为想要得到领导的提拔和重用,就必须要通过给领导送礼促进和领导的关系,这种手段看似不地道,可是也是为了增加和领导之间的感情,不少能力一般的员工,只能通过送礼,来和领导建立生命无间的关系和联系。

个人认为:若是对工作上的论。行赏谊以奖金方式表现为妥。以物赠人,尤其是男人以饰物赠女人,有讨好的嫌疑,容易让人误解。不过你圆孔之前已征询了你的意见,一则可体现他对身为女人的您的细心关心与尊重,二则是从举止上面可体现他的开明性,大大降低讨好的嫌疑,但是并不能将礼物收下,万一被心怀不轨的员工看到,那就有点得不偿失了。

而且员工有“给多少钱,做多少事”的思想通常是因为对工作的懈怠,也许是对薪水、对老板、对职位的不满意导致了工作上的不积极主动。作为领导,首先要将员工看成自己的朋友,而不是为公司干活的机器,用感情打动员工,用薪酬激励员工,用职业发展平台鞭策员工,这样才能改变员工“给多少钱,做多少事”的思想。

但是如果他突然给你送贵重的礼物,那么你就需要小心了。要不这个员工遇到难处了,要不就是想“陷害你”。现在有不少这样的情况发生,整体来说的话, 你下属给你送礼物,你自己还是需要注意一些,别到时候被人家发现了。

领导干部不会乱收别人送的礼物怎么表达?

在职场生涯中,除了要有好的工作水平。还要学

会处理好职场关系、尤其要处理好与领导的关系,给烦导送礼算是职

场礼饮中必要的一环。如何给领导送礼呢?下面是小编整理的给顺导

(上级)选礼的一些技巧礼仪,希望可以给大家提个图。

一、送礼的时间

中秋节,春节,这时候大家往往觉得领导家门意若市,送礼的人肯

定络择不绝,质以自己就干髓不送了,免得撞车了很难看。其实,每

通佳节侣思亲。这个时候还是应该去领导家垒垒的。哪怕顺便买点水

果去看望,也表示了一分人情。让领导觉得你懂得人情世放,不是个

书朵子、当然,不要经常去领导家垒,那会让人很烦。

二、远礼的分量

这是个关键。如果你不求领导,只是平时的交际,那么不要送太重

的礼物,不然让领导觉得农与不收难以换择。如果有事求领导,可以

送重一点,但是也要避免急时挑德舞、事到临头了才送重礼,这样让

领导觉得很突兀。

三、送花的目的

给领导送礼,很多人认为有讨好之嫌,但就像适年过节给朋友运花

一样,为什么就不能恰领导送礼呢?除了连年过节,平日生活中,也

可以给领导送送礼,例如浙江出差回来给领导带一套浙江龙泉的购充

茶具,同时,在职场过程中,给领导运礼,可以加深领导对自己印象,

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