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本文目录一览:
- 1、给员工的家属送生日礼物要扣个税吗
- 2、送给员工生日福利,员工领用表能放在报销后面吗?要报个税吗?
- 3、员工取得的在工会经费列支的生日购物卡是否缴纳个税
- 4、员工的过节费缴纳个税吗
- 5、年底单位为每位员工发放纪念品,购买的纪念品可以作为福利费入账吗?需要为员工代扣个人所得税吗?
给员工的家属送生日礼物要扣个税吗
不需要。
没有听说过送给员工礼物还要缴税的,这是属于给员工的福利,可以直接计入管理费用的福利费中去。
送给员工生日福利,员工领用表能放在报销后面吗?要报个税吗?
不能放在报销后面,应该单独开一张表格,用来记录员工领取生日福利的情况。如果生日福利的金额超过一定数额,就需要缴纳税款。
员工取得的在工会经费列支的生日购物卡是否缴纳个税
根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发〔1998〕155号)第二条第二款规定:从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助,不属于免税的福利费范围,应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税。因此,员工取得的从企业工会经费中列支的生日购物卡,应当并入员工当月的工资、薪金收入计征个人所得税。
员工的过节费缴纳个税吗
员工的过节费缴纳个税,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人因任职或受雇而从单位取得的现金、有价证券和实物所得,均属于工资、薪金所得的范畴。过节费,不管放在哪个科目核算,都应当并入当期工资、薪金所得所得缴纳个人所得税。
【法律依据】
《中华人民共和国个人所得税法》第十一条
居民个人取得综合所得,按年计算个人所得税;有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款;需要办理汇算清缴的,应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。居民个人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的,扣缴义务人按月预扣预缴税款时应当按照规定予以扣除,不得拒绝。非居民个人取得工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得和特许权使用费所得,有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款,不办理汇算清缴。
年底单位为每位员工发放纪念品,购买的纪念品可以作为福利费入账吗?需要为员工代扣个人所得税吗?
企业发给职工的福利费也是需要缴纳个人所得税的。
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条 个人所得税法规定的各项个人所得的范围:
(一)工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、
津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
(二)劳务报酬所得,是指个人从事劳务取得的所得,包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
(三)稿酬所得,是指个人因其作品以图书、报刊等形式出版、发表而取得的所得。
(四)特许权使用费所得,是指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得;提供著作权的使用权取得的所得,不包括稿酬所得。
温馨提示:以上内容仅供参考。
应答时间:2021-08-05,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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