送给员工的礼物入什么科目（给员工买礼物会计分录）

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送给员工的礼物入什么科目（给员工买礼物会计分录）,第1张

今天给各位分享送给员工的礼物入什么科目的知识，其中也会对给员工买礼物会计分录进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

公司购买的礼品送给员工账务怎么处理

公司购买的礼品送给员工送给员工的礼物入什么科目，那么需要将此笔费用计入到福利费送给员工的礼物入什么科目，发生时做：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——职工福利

当上述职工薪酬以银行存款或现金实际支付时，冲回预计负债：

借：应付职工薪酬——职工福利

贷：银行存款

扩展资料：

企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。

借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。

将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。

贷记“累计折旧”科目。租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。

借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

发放给员工的生日礼物、过年食品怎么入会计科目

一、现在新会计制度，记入应付职工薪酬--福利费。

借：管理费--职工福利费

贷：应付职工薪酬---职工福利费

借：应付职工薪酬---职工福利费

贷：现金/银行存款

二、计入工资代扣个税

或者自制产品发放

借：应付职工薪酬-非货币性福利

贷：库存商品

贷：应交税费-应交增值税-销项税

如果是采购后发放

借：应付职工薪酬-非货币性福利

贷：库存商品

贷：应交税费——应交增值税（进项税额转出）

扩展资料：

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

给职工发奖品入什么会计科目

给职工发放的奖品可以通过福利费核算。

账务处理是：

借：管理费用等科目，

贷：应付职工薪酬—福利费。

借：应付职工薪酬—福利费，

贷：银行存款等科目 。

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