赠品管理员工礼物（赠品发放属于谁的岗位职责）

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赠品管理员工礼物（赠品发放属于谁的岗位职责）,第1张

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公司给员工发礼品发什么？

这个问题关键还要看企业是出于什么原因发礼品，是由于年节福利，还是推广企业文化，还是特别活动等。

针对年节礼品，可以考虑弹性福利套餐，套餐包含的商品可以根据企业预算定制，除了可以发放应节礼品以外，还可以有其它礼品选择，例如：精品礼盒、潮品优选、家电数码、时尚料理、品质生活，知名品牌顶流代理联合造品。品种多样，可以供员工按照自己心仪进行兑换选择。

针对推广企业文化和企业活动，可以在员工礼物中加入定制元素，例如印上企业标志，这样的礼物可谓是创意十足，能让员工由衷地对企业文化产生好感，同时能更多地去认同并爱上公司的价值观。

员工礼品其实都不需要花费太多预算和精力，但针对员工特点的细节部分，对于员工来说会更有触动。

赠品管理员工礼物（赠品发放属于谁的岗位职责）,第2张

公司准备采购年底员工福利，有什么实用的礼品介绍?

1、常规的，米油、购物卡、生活用品

2、有档次的，护肤品、剃须刀、电子产品

3、健康的，颈部按摩器、电动牙刷、冲牙器、眼部按摩仪

公司收到赠品（礼品）的处理办法

我们的做法是，收到外来业务礼品统一交到总经办主任，总经办负责登记，分别处理：

1、高档礼品：无有效期限制的礼品妥善收藏，作为转赠用。有效期限制的高档礼品（如鱼翅等），在期限内转赠。申请手续与公司其他礼品相同。

2、印有赠送者公司名称的礼品，贵重礼品可做陈列用（可放置在公司礼品奖品柜或者相关高管办公桌），一般礼品（无论是否有标记）经总经办主任同意直接发还给接受人。

3、一般食品（水果、月饼等），用于加班员工晚点心。