本篇文章给大家谈谈为什么送领导礼物却，以及为什么送礼领导不高兴对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、为什么给领导送礼也是一门学问？
• 2、给领导送礼，领导不收，这是为什么啊？
• 3、为什么要给自己的领导送礼
• 4、为啥给领导送礼总被拒绝？
• 5、给领导送礼为什么被拒绝
• 6、给领导送礼的时候需要注意哪些事情？为什么送礼了，事情还是没有办成？

为什么给领导送礼也是一门学问？

送礼的确是一门值得好好钻研的学问，能够顺顺当当地把礼品送出去，是你的本事；礼送出去后能圆圆满满地把事情办好，更是你的能耐。送礼如果不讲究合适的方式方法，不但收不到预期的效果，还可能遭遇意料之外的难堪和尴尬，甚至于生出事端，给自己和受礼者都惹上麻烦。给领导送礼，更是如此，所以尤其要慎重从事。

段华是一家国有大公司的员工，他在这家国有大公司已经工作了3年。段华一向相信实干，以为靠本事吃饭，凭自己的业绩赢得领导的认可是最可靠的，但眼看着能力、水平一般的同事一个个地升职加薪，而自己却一直在原地踏步，再加上他的老婆和儿子也为这个原因讽刺自己窝囊，心里也多少有些发慌。

这一年国庆节的时候，向来不屑讨好领导、走上层路线的段华好好反省了一下，觉得有必要学学其他同事的做法，跟领导也套套近乎，送点小礼品。他鼓起勇气，给好几个领导逐个打电话，但领导就是领导，节日期间，电话很难打得通。好不容易才有一个领导接到了他的电话，是部门经理老张。段华知道老张最近搬进了新家，便在电话里说：“张经理，节日愉快，我想去看看您的新家。”但老张却在电话里支支吾吾地回答说：“我马上就要出去旅游了，这今天都不在家。”弄得本来就很拘谨的段华非常沮丧，再也没有勇气给其他的领导打电话了。所以，整个国庆黄金周期间，段华和老婆精心准备好的几份礼品，一份都没能送出去。

老实的段华后来才明白，大过节的时候跑到领导家里去，是一件非常敏感的事情，所以现在社会上都流行让邮局代送礼品，而不流行串门子，自己初次送礼失败，主要是因为选错了时间和方式。

与段华相比，他的同事邓岳为人处世就显得成熟多了，送礼的手法也非常老到。在这家国有大公司的这两年，头脑灵活的邓岳发展得不错，受领导关照颇多，一直想有所回报，就是苦无机会。一天，他偶然发现领导家里红木镜框中镶的字画看上去是一幅拓片，跟家里雅致的陈设不太协调。正好，邓岳的伯父是一位全国小有名气的书法家，他手头还有伯父赠送给他的字画。于是，邓岳马上回家把伯父赠送给自己的字画拿来，主动放到了红木镜框里，领导不但没有表示反对，反而十分喜爱。邓岳送礼的目的达到了，而且他还把礼送到了领导的心里去了。

给领导送礼，加强彼此的感情沟通，是人之常情。俗话说，大树底下好乘凉，人在职场，除了工作上的压力，还要面对各种利益冲突或者关系不和，而领导在工作中既是你的良师，也是你的“大树”，既然你已经在工作中竭尽全力，力争尽善尽美，你何不再利用适当的时机，向领导表达一下自己的谢意，锦上添花呢？

就像前面所说的一样，给领导送礼不要太过贵重。另外，如果领导给你赠送了礼品，你的回礼也不必过于贵重，只要心意到了就可以了。比如，你可以送给领导几本畅销书、几盘音乐CD，或者是一份杂志的订阅单，几张电影院的门票等等。当然，这些礼品要对领导的口味。

王欣在一家外资企业中担任部门经理。她的外国老板为了感谢她努力工作，给她买了一条价值100美元的高档围巾。由于她和这位外国老板关系一直比较融洽，而且她知道这位外国老板非常喜欢烹饪，所以就买了一瓶价值15美元左右的橄榄油送给这位外国老板。

王欣认为，单从价格上讲，虽然自己的回礼不能与这位外国老板的礼品相比，但它是一种感激的表示。她说：“你不必苛求自己送的礼品一定要与领导的等价，表达一下礼尚往来的心意就足够了。”

给领导送礼，领导不收，这是为什么啊？

可能是领导不喜欢太张扬，如果领导是喜爱小礼品，但又碍于身份不敢收的，可以私下以朋友的身份交给他。其次，如果领导是直接收礼物的，也要注意，挑合适的时机送给他，不要让双方尴尬，根据自己的实际情况来判断。

还有最后一种情况，领导是刚正不阿的，那么这种的，其实他根本不需要你送给他什么，你只需要在工作上好好努力，让他看到你的进步，这样就行，而如果你硬要送，反而会适得其反，让自己的领导厌恶自己，从而使自己工作不顺。

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注意

1、不要送太贵重的

很多职场人有这样一个误区，觉得送东西要越贵越好，但这种想法是错误的，送太贵的东西会让领导感觉你的目的性太强，会有贿赂的嫌疑，所以聪明的领导一般不会收

2、不要刻意送礼

毫无疑问，送礼是要讲究技巧的，平时给领导送礼，如果非常生硬和刻意，会让领导觉得你是否有所求，此时如果收下来可能会忐忑不安，造成心理上的负担。

3、送礼间隔要合适

职场上，给领导送礼的时间间隔也非常有讲究，过于频繁或者间隔过长都不合适。领导跟其他同事一样，想要有好的感情就得靠日常的走动交流。比如，当你出去旅游的时候，就可以适当给领导带点当地的特产，这种日常的小礼物，很容易拉近彼此的关系。

为什么要给自己的领导送礼

1.送礼可以拉近与领导的关系

刚入职的新人和底层员工几乎没有什么和领导沟通的机会，这种情况下，想要拉近和领导的关系，就只能自己创造沟通的机会。

其中最简单的方法就是节假日拜访领导了。

登门拜访总不可能空手去吧，即便是拜访自己亲戚，不也得带上两斤橘子吗，更何况是领导呢。

要是礼物比较贴心，领导对你的印象分还能再加不少。

2.送礼可以展现自己的情商

很多时候，“送礼”展现的是一个人为人处世能力，也就是“情商”，再通俗一点，就是看你会不会做人。

“送礼”送的不是“礼”，而是一份情。

比如，领导无意中帮了你，你送礼，这是感谢知遇之恩。老板会始终记得，你是个懂得感恩的人。

送礼能送的双方都体面这更是一种职场社交情商。

3.送礼有时候是晋升的敲门砖

虽说“送礼”肯定不是“晋升”该有的方式，但它有时候可以成为你晋升的敲门砖。

如果你在送礼这方面做得很到位，其实侧面也反映了你办事的能力。

现如今，无论哪个领域都需要擅长打交道的人，或许会送礼的你就是那个可造之材。

为啥给领导送礼总被拒绝？

一、给领导送礼被拒绝，有可能是领导是一个非常正直的人，并不希望你给他送任何礼物，有可能你送礼物这个行为对他来说是一种亵渎。

我从上班之后从来就没有给领导送过任何礼物，因为我觉得我跟领导同样是在为公司工作，我们都同样完成自己的工作任务，我没有必要去讨好他，所以根本也没有必要想过去送礼。但是大多数领导其实还是比较正直，即使你去给他送礼，有可能他也不会选择接受。以前也有下属给我送过礼物，但是我都直接婉言拒绝了，因为我知道有时候我更多的是对事不对人，他这样的送礼行为会让我很难处理。

二、给领导送礼被拒绝，有可能是你送的礼物不对，领导看到你的礼物也并不想接受，所以才会直接选择拒绝。

给领导送礼是需要送到领导心坎里面去，不要把你认为非常好的东西送给领导，比如说领导是一位非常有钱的男士，那么他需要的可能就是比较昂贵的物品，如果你选择花几十块钱给他买一点水果花篮，他可能就不太愿意接受。毕竟这是在他自己能力范围之内就可以购买到，没有必要因为这一个小小的物品来承受你的人情。

三、给领导送礼被拒绝，有可能是领导出于礼貌性的拒绝，或者是当下并不是一个适合送礼的场合。

给领导送礼物，也要注意场合和时间，有时候领导稍微拒绝你，其实并不是你送你的这个行为她不喜欢，而是你选的时间和地点并不合适。比如说你当着所有员工的面给您的送礼，领导并不是不想收，而是在这个时候他不能收，他如果收了这个礼就意味着他可能会偏心，可能会处理不公，这对于其他员工来说也不公平。所以这个时候他肯定只能选择拒绝。

给领导送礼为什么被拒绝

给领导送礼被拒绝之后，就要分析领导不收礼物的原因。领导不收礼物可能是员工送的礼物太贵重了，不敢轻易的接受这份好意。有些下属为了博得领导的好感就直接去下血本，觉得这样才能够得到回报。能上升为一个高层肯定会去权衡利弊，这种礼物一般都是大事相求。他们不愿意去欠别人的人情，这样有事相求时就会处理的特别尴尬。领导希望和员工之间有清清白白的关系，并不希望有什么私人关系。

有些老板不收礼物是因为不喜欢，想要再次送的话一定要学会投其所好。有些领导特别喜欢喝酒，就不要按照自己的想法去给老板进行购买礼物。在逢年过节的时候给领导送一些他喜欢喝的酒，这样就不会被认为是一种不尊重的做法。领导对员工都是非常了解的，包括任何一些小心思都能明白。送礼物当然要送的称心如意，只有这样别人才会很开心才会欣然接受。

领导不收礼物是有领导的顾虑的，正所谓拿人手短吃人嘴软。领导明白这个道理，并且也会有多方面的顾虑。如果你托领导办事事情没有办成的话，心里肯定会不好受。老板不想跟员工之间有什么纠缠，所以往往都是不会把证据留的这么明显。

总的来说如果真的想给领导送礼的话，一定要选择对的时机以及对的场景。送礼物的时候要在话语当中体现尊重感，让领导没有办法去拒绝。送礼要送的舒服一些，比如在临近周末的时候把礼物放到领导的车上。领导会带着员工去聚餐，这个时候等所有员工走了再单独拿给领导。如果当面送的话，可想而知所有的员工都会给领导送礼物。这样的场景非常尴尬，领导为了避免也是不会去收的。

给领导送礼的时候需要注意哪些事情？为什么送礼了，事情还是没有办成？

给领导送礼的时候需要注意哪些事情？为什么送礼了，事情还是没有办成？工作的人际交往并没大伙儿坚信的这么简单，尽管表面上看上去大家都是欢欢喜喜，事实上早已经人心浮动。同事之间拥有数不清的利益关系，假如自己不知道怎么看待，会影响到相互之间的友情，也很容易吃暗亏。为了自己可以涨薪，能够迅速的飞黄腾达，初入职场里的内幕，要事先知晓。礼到事没成，并非礼物不珍贵，和这3个缘故相关

一、送礼给领导要有自身的针对性，切勿盲目从众

绝大多数人之所以挑选送礼给领导，目地全是希望自己在遇到困难时，领导干部可以帮助快速处理，乃至在涨薪时领导干部也可以向自身歪斜；实际的职场中，一直有这种内幕，要想让自已尽早升职，最好的方法便是送礼给领导，这说明自身在送礼物时也要有既定目标，要不然领导干部没法帮助你；很有可能有的人送礼给领导时，全是并没有针对性的，见到朋友送礼给领导，自己也盲目跟风送礼给领导，结论便是礼送敷衍了事并没有处理。

二、平常送礼物是增进与领导干部的关联，关键的塑造上下级关系

在公司里送礼给领导，最重要的事情便是塑造各个部门间的情感，这个过程最好是要保证平平淡淡；尽管说送礼物的目的是为了领导干部帮助做事，可是送礼物最重要的事情或是情感，平常与领导干部培养感情，比遇到事情临阵磨枪要好很多；自然送礼给领导，也不能变成解决问题的专用工具，不然领导干部会认为你的送礼物是责任的事，那时候或许也不记住你；因而，年青人走动初入职场送礼给领导，也需要塑造好领导的情感，不要让礼物变成沟通交流的专用工具，不然领导干部永远都不愿意帮你办事。

三、不可以与其它朋友一起送礼物，不然你的送礼物会显得没使用价值

有许多的好朋友，在送礼物的事儿过意不去，即使心里想着送礼给领导，自始至终都卖不出送礼物的步伐；可是这些人非常容易盲目跟风，见到朋友送礼给领导时，自己会迅速地跟上去送礼给领导，很有可能给领导干部送的礼物会出现一样的物品，这样的事情领导干部并不会对你印象深刻，最多只会具有职业队的实际效果；大伙儿要搞清楚，与朋友一起给领导干部送同一样的东西，很有可能脸面上面看起来漂亮，可是领导干部不容易这种东西急缺，乃至还会继续认为你并没有送礼给领导的想法；因而，大伙儿在挑选送礼给领导时，最好独立送礼给领导，好加重领导干部对自己的印像。

关于为什么送领导礼物却和为什么送礼领导不高兴的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。