领导不要礼物怎么办还要送吗的简单介绍

领导 0 32

领导不要礼物怎么办还要送吗的简单介绍,第1张

本文目录一览：

领导不要礼物，我该怎么办？

那就说明领导不需要你送礼，别送了。

当你在工作中遇到困难时，领导选择帮助你的原因一定是觉得你还是很有用的价值的;有些朋友甚至为了得到领导的重用而选择送礼物，其实送礼物也是要看对象送的，大多数领导在公司里都会有一些股份，所以不会因为你送他礼物就重用你，许多领导者会拒绝接受礼物，特别是那些非常有能力工作的人，他们也不喜欢用礼物来实现他们的目标。

在这些人的心目中，只要有足够的能力，就会受到领导的尊重。事实上，在职场中，本事越高的人，不仅不喜欢给他们的领导送礼物，而且他们得到重用的几率越大。

在职场上，肯定不只一种需求，我相信很多人都有各种各样的需求，当然，你的领导者也是这样想的;作为一个领导者，当然想有一些听话、努力工作的下属，来帮助分担一些任务上的压力;对于领导来说，当工作中有错误时，有些人可以站起来，甚至需要一些人来来自己的马屁，这样他们在同事面前就显得更有面子了;

我们公司有一位新同事，已经工作多年了，因为在行业中有些名气，直接被领导挖过来了，有一次领导在工作中犯了重大错误，不知道如何向公司汇报时，这位就同事主动承担起责任;同事不仅得到了领导的青睐，甚至连公司的决策层都认为他有责任，经过领导和老板的协商后，同事很快就升职了，这一切都是因为他给领导带来了价值。

如果你的能力对领导者有工作价值或精神价值，你可以在不给他礼物的情况下就得到领导者的重用。我相信，很多底层的朋友都有很多解决问题的方法，这也是每个人在职场中混必须有的能力。

当一个人面临困难并且有很多解决方案时，你对领导来说是非常有价值的。即使你在工作中犯了错误，领导也会睁一只眼闭一只眼。所以，在解决问题时，可以自己找到一些技巧和方法，这更容易受到领导的重用。

领导不要礼物怎么办还要送吗的简单介绍,第2张

给领导送礼，领导不收还要不要继续送？

很多人在进入职场以后难免不了要经历过一些人情世故的礼节，比如给领导送礼就是一件比较常见的事情。虽然送礼看似简单，但是在其中也是蕴含着诸多让人捉摸不透的技巧，毕竟很多领导从内心深处是看不起那种须溜拍马之人。毕竟这种人往往也是抱存着某些不可告人的目的来讨好领导，久而久之未免也会让领导心生厌恶。

其实坦白说，很多领导是非常不喜欢自己的下属送礼的，毕竟他们也并不知道下属此举有何动机，正所谓吃人嘴软拿人手短，领导亦是如此，假如贸然接受了别人的送礼，搞不好有可能也是掉入别人所设下的圈套当中，到时真的百口莫辩，所以为了安全起见，所以很多领导也会选择避讳下属送礼。假如一个下属要能够真正让领导心安理得的收礼，还真的要下点功夫才行。

揣摩好领导的心思

每一个领导或许都有自己的兴趣爱好，我们在送礼的时候也可以尝试投其所好，所送之物未必要相当昂贵，不过也确实要在此花多点心思。揣摩领导的心意，看领导平时喜欢什么样的东西，即便是一件再为普通平常的物品，也会让他们欣喜若狂，这样领导才会看出来你的真诚实意，所以最终也能心安理得接受你的献礼。

处理好和领导之间的关系

很多人之所以冒冒样选择给领导送礼，其实他们在私底下并没有过多的交集，这会让领导觉得送礼其实是有所图谋。作为一名职员下属，平时真的需要多了解领导，多和他们进行互动交流沟通，这样才会在领导的内心深处留下极为深刻的印象，两人之间的关系好了，大家也是必定能够敞开心扉，小小的礼物领导自然也会笑纳，毕竟这在他的眼里面，这可能就是一种人之常情的礼尚往来罢了

所以当下属职员给领导送礼的时候，真的需要考虑好所发生的各种可能，这样才能更好地揣摩领导心思，将送礼文化发挥到极致。

领导不收礼物怎么办？

可能是领导不喜欢太张扬，如果领导是喜爱小礼品，但又碍于身份不敢收的，可以私下以朋友的身份交给他。其次，如果领导是直接收礼物的，也要注意，挑合适的时机送给他，不要让双方尴尬，根据自己的实际情况来判断。

还有最后一种情况，领导是刚正不阿的，那么这种的，其实他根本不需要你送给他什么，你只需要在工作上好好努力，让他看到你的进步，这样就行，而如果你硬要送，反而会适得其反，让自己的领导厌恶自己，从而使自己工作不顺。

扩展资料

注意

1、不要送太贵重的

很多职场人有这样一个误区，觉得送东西要越贵越好，但这种想法是错误的，送太贵的东西会让领导感觉你的目的性太强，会有贿赂的嫌疑，所以聪明的领导一般不会收

2、不要刻意送礼

毫无疑问，送礼是要讲究技巧的，平时给领导送礼，如果非常生硬和刻意，会让领导觉得你是否有所求，此时如果收下来可能会忐忑不安，造成心理上的负担。

3、送礼间隔要合适

职场上，给领导送礼的时间间隔也非常有讲究，过于频繁或者间隔过长都不合适。领导跟其他同事一样，想要有好的感情就得靠日常的走动交流。比如，当你出去旅游的时候，就可以适当给领导带点当地的特产，这种日常的小礼物，很容易拉近彼此的关系。

给领导送礼，领导拒绝了，以后还要去送吗？

怎么，一次就想成功，万事大吉？

送礼被拒绝很正常呀，你提供的东西，基本可有可无，往大了说，也就是一片心意。你送礼，肯定一个是有事相求，另外就是想维持关系。不管哪一种，对领导来说，最重要的就是你人可靠不可靠。当然，有的领导为人正派，不管是送礼还是走人情，都不允许，只是这种领导太少了。大部分都有他的弱点，或者钱，或者名，或者利，或烟酒，或字画，或女色。所以就有了“围猎”一说。

但这种围猎不可能一次就成功。类似于你送礼，领导也不知道你人是否可靠，也不知道你送礼的目的，尤其是机关单位，完全没必要因为你这一点儿礼，断送自己的前程。你看贪官的忏悔，哪个不是声泪俱下，觉得自己愧对党和人民。但他们收礼时有白手套，有大胃口。可没有想过收礼不对。普通人每天钻研这种并没有多大价值，研究领导的喜好、时间等，不在本职岗位做业绩，单位换了领导，你又开始琢磨新领导，没有把重心放在本职上，得不偿失呀！

1、领导一般都会假装拒绝一下

领导一般不会不加拒绝就收下，都会假装推辞几下，说一些不要这样、不要见外之类的话，然后在你的坚持下半推半就的收下了，显得勉强收下的感觉，这时候不是真实的拒绝，你不要信以为真，不要看领导台上怎么说，看看他怎么做，大家如何做就行了，如果领导大家都不收，你也就不要顾虑了。

2、领导觉得礼轻

给领导送礼需要看领导帮助你解决多少问题，领导有一种心理，想要对等，现实社会没办法，虽然不在明处也心知肚明，如果领导帮助你很大的忙，就多表达一下，领导如果觉得你不够意思，说明你太小气，做事应该大度一点，别扣扣搜搜的。

3、如果两次都不接受，顺其自然吧

如果领导两次都不接受，就顺其自然吧，也不要勉强，领导也不差你那点，做好自己本职工作，不给领导找麻烦，做出成绩，给领导捧场站队。