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文/马蒙教育杂志
今年9月已经到了开学季，学生们现在已经上课一周了。放了一个长长的暑假，很多同学可能在这个阶段还没有从假期的余热中完全恢复过来。
希望同学们能调整好自己的学习状态，早日投入课堂，努力提高新学期的学习成绩。
9月开学季后，很多家长也“发愁”，因为“教师节”快到了。为了肯定教师对教育的贡献，教师节应运而生。在这个节日里，自然要为老师们庆祝节日。
然而，如何给老师“过节”，也让很多家长左右为难。最让家长感到为难的是要不要给老师“送礼”。如果没有，大家都送礼物。老师会怎么看自己的孩子？
如果你发了，但是大部分家长没发，或者老师根本不收，是不是显得你有些“讨好”？今年的教师节要到了。如果家长还在纠结要不要给老师送礼，可以看看去过的人的标准答案。
教师节将至，家长左右为难要给老师送礼吗？过来人说出标准答案
教师节是否给老师“送礼”是一个比较宽泛的定义。首先，家长们要明确一点，这几年来教育部一直在整顿师资队伍，老师们“私自收费补课”、“建议学生补课”、“收受礼品”等行为是严禁的，一直在监控和打击。
为了整顿教育领域的“不正之风”，让我们的教育上一层楼。所以，家长要给老师送礼物，要想好礼物的内容。
如果是小孩子做的贺卡，或者是一束小小的鲜花，可能无伤大雅。但如果是比较贵重的礼物，家长也要权衡是否会给老师戴上“收礼帽”。
当然，有些家长会可能会比较难。如果大家都送很贵的礼物，老师区别对待学生怎么办？
首先，接受礼物是一种不当行为。师德很重要。如果一个老师因为家长在教师节不送礼物，或者送的礼物比较便宜而区别对待学生，那么这绝对不是一个合格的老师。
而且学生家庭经济条件不一样。有些家长可能不仅在教师节送，在节假日也送。家长也跟风。他们买得起吗？
其实解决这样的问题并不难。一个班级的家长集资给老师买个小礼物，既能让老师感到欣慰，又不会落下一个学生。
另外，相比这些礼物，老师其实更希望他们能减轻一些工作上的负担。
有效的沟通和理解比什么都重要。现在很多年轻老师参加工作后就喊出来，很多家长沟通有困难，有时候不知道理解教师职业有多难。
所以，其实在处理学生的问题上，家长和老师的有效沟通，适当的体谅老师的辛苦，其实比送礼更重要，也能减轻老师的工作压力，让老师真正感到欣慰。
提高学生成绩，端正学习态度。其实老师的想法并不复杂，初衷也是为了提高学生的学习成绩。学生成绩提高了，班级升学率上去了。其实对老师来说比送礼物更过瘾。
学生在家的时候，家长督促学生学习，配合老师，让学生感到快乐。
我相信很多同学在报考师范学校的时候都有一种激情，想为教育事业做贡献。在应聘老师的时候，大家都是踌躇满志，想要培养出优秀的学生。
对学生来说，有一个好老师带领他们是一件幸事。但是教师队伍中有“害群之马”吗？答案是肯定的。但是，因为一两个师德败坏的老师，就让所有的老师来买单，从而影响整个教育团队，太不公平了。
但是，既然你已经承担了老师的身份，如果你从事这个职业，你必须明白你是范的老师。不要用行业的不良风气来安慰自己，也不要说别人也在这么做来减轻自己的罪恶感。对教师有要求也是教育发展的基础。
文末留言:
是学生成长学习路上的指路明灯。只有对教师职业提出严格的标准，教育领域才能取得更好的进步。老师应该为学生树立好榜样。师德是最重要的，也是成为一名合格教师的基础。
老师认真提升专业能力，学生用成绩回报教育，就是最好的礼物。
今日话题:你觉得教师节该不该送礼物？
