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优秀员工的奖励方法用现金好还是送礼物好?
本人认为,就大多数人来说,当然是现金,就是企业主要领导来说肯定也认为是现金。因为发现金过年了,员工可以采购自己喜欢的年货,愿怎样就怎样选择。
再说中国人过新年的风俗习惯即给老人发红包,给小孩发压岁钱,多少年代了,都这样,讨个吉利。如企业发实物的话,遇经济条件不宽余的家庭,总不能将实物当红包孝敬老人,还要看所发实物是不是适应老人。
另外,对领导本身来说,条件要比普通职工好,家庭日常物品也较充足,我想也会考虑发现金好,用之随意方便。另外,企业在效益比较好的情况下,有些单位即发现金,同时也可发些企业本身所生产的或其它兄弟单位生产的促销便宜的生活用品,这到也是有可能的。
但年终奖发现金,对年收入已超越国家交个人所得税标准的,得按规定交税。平均下来没有超越的,当然不交纳。但目前看来,国家对应交税的年收入平均金额也有所提高。而相对作为以实物代发年终奖的方法,某种程度上来说,可适当避税,个人见解。
公司给女员工过节发百万现金,这样的做法对公司有什么好处?
公司给女员工过节发百万现金,这样的做法对公司有什么好处?
一、公司给女员工过节发百万现金是真的吗?
三八妇女节的时候,很多的单位都给女员工发了一些福利,有的是送花,有的是送礼品,有的则是通过放假的形式来让女员工们感受到企业文化,在河南,有一家企业就举办了非常隆重的文艺联欢会,以此来庆祝女员工们的节日,在这场联欢会当中,这家公司不仅有非常多的精彩节目献给这些女员工,并且还给30名得到表彰的女员工每人发放了1000块钱的奖金和一个电饭煲,剩下的员工每人都有800块钱的现金,并且还附赠一束玫瑰花,整个环节花费了将近百万元,最后每一位女员工还领取到了一套新的工作服,员工们也非常的开心,能够受到公司这么隆重的对待。
二、这样的做法对公司有什么好处?
这家公司举办联欢会的视频被发到了网上,很多的网友表示很羡慕,而这家公司的负责人也表示,公司里的女员工顶起了公司的半边天,所以才会通过这样的方式对女员工表达敬意和关怀,很多的网友都觉得这种方式能够让女员工们感受到被重视的氛围,将来在工作当中肯定会更加的努力和认真,这样的做法不仅能够宣扬公司的人文关怀,还能够让员工们感受到公司的企业文化,对于员工们的工作来说有极大的鼓舞性,并且身在这家公司肯定会感到非常的幸福。
三、怎么评价这家公司的做法?
这家公司的做法在国内来说的话,算是比较出众的,因为很多的公司在三八妇女节的时候给员工最多的就是鲜花等等,很少有原公司会这么用心的去给女员工们举办联欢会,甚至给女员工们发奖金等等,所以这家公司的做法,也让他们的员工感受到了自己被重视,而且相信员工们也会更加认可公司的经营理念,为公司的发展奉献自己的力量。
节日里公司给员工发礼品有什么意义和作用?
意义很重要,体恤下属是美德,能体现公司的人性化,促进公司内部的团结,公司里有了关爱,员工的工作动力才会提升

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