给公司员工买的礼物怎么入账（给公司员工买的礼物怎么入账呢）

员工 0 59

给公司员工买的礼物怎么入账（给公司员工买的礼物怎么入账呢）,第1张

本篇小筑给大家谈谈给公司员工买的礼物怎么入账，以及给公司员工买的礼物怎么入账呢对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

送的礼品怎么做账

1、企业送出礼品时：

如果企业送礼品给其他单位，会计分录为：

借：营业外支出

贷：库存商品

应交税费——应交增值税（销项税额）

如果企业送礼品给员工，会计分录为：

企业购进礼品时：

借：库存商品

应交税费——应交增值税（进项税额）

贷：银行存款

企业送出礼品时：

借：应付职工薪酬

贷：库存商品

应交税费——应交增值税（进项税额转出）

2、企业收到礼品时：

借：库存商品

贷：营业外收入

根据相关税法规定，企业将自产、委托加工或者购进的货物无偿赠送其他单位或者个人时，应当作视同销售处理，需确认对应的增值税销项税额。

公司购买的礼品送给员工账务怎么处理

公司购买的礼品送给员工，那么需要将此笔费用计入到福利费，发生时做：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——职工福利

当上述职工薪酬以银行存款或现金实际支付时，冲回预计负债：

借：应付职工薪酬——职工福利

贷：银行存款

扩展资料：

企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。

借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。

将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。

贷记“累计折旧”科目。租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。

借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

给公司职工购买的手机、服装等物品如何入账？

一、给公司职工购买的手机、服装先作为劳保用品入库，再作为职工福利发放给职工。

1、购进后入库

借：周转材料——低值易耗品

贷：银行存款

2、发放时，一次性结转成本

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：周转材料——低值易耗品

二、说明

1、低值易耗品是指不能作为固定资产核算的各种用具物品，如工具、管理用具、玻璃器皿、劳动保护用品以及在经营过程中周转使用的容器等。其特点是单位价值较低，或使用期限相对于固定资产较短，在使用过程中保持其原有实物形态基本不变。低值易耗品通过“周转材料——低值易耗品”科目核算。

2、税法规定的职工福利费包括企业为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利。故手机、服装可以列入职工福利费开支。

（1）计提职工福利费时，根据职工提供服务的受益对象计入当期损益或相关资产成本，借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等

贷：应付职工薪酬一一职工福利费

（2）发生福利支出时

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：银行存款等

给公司员工买的礼物怎么入账的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于给公司员工买的礼物怎么入账呢、给公司员工买的礼物怎么入账的信息别忘了在本站进行查找喔。